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미라이공업 저출산 육아휴직제도 청년실업 노동시장의 모습 유토피아 저출산 고령화 경제적 불평등> 경제 노동시장

EasyAI “일본비정규고용” 관련 자료

+경제학 ) 경제학적 관점에서 인구감소..등록일 2021.01.06 | 총 2,007자 | 4페이지 | 5,000원
+일본기업의 장기적 고용관계 예시와 분..등록일 2022.06.13 | 총 6,488자 | 10페이지 | 2,500원

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"일본비정규고용" 검색결과 1-20 / 3,946건

경제학 ) 경제학적 관점에서 인구감소와 일손부족이 계속 되고 있는 일본에서, 비정규고용과 실업자수가 증가하는것은 왜일까

경제학경제학적 관점에서 인구감소와 일손부족이 계속 되고 있는 일본에서, 비정규고용과 실업자수가 증가하는것은 왜일까?경제학경제학적 관점에서 인구감소와 일손부족이 계속 되고 있 ... 는 일본에서, 비정규고용과 실업자수가 증가하는것은 왜일까?일본은 인구감소와 함께 65세 이상 인구만 증가하는 추세를 보인다. 이런 인구감소와 고령화의 진행은 사회적 요인이 복합 ... 정규직 고용을 통해 비용 절감 효과를 줄이는 효과를 얻지 못하게 사회보험 적용의 확대와 인적 자원의 질적 향상 및 비정규직의 고용 증진을 위한 훈련 기회 확대 등을 통해 일본 내

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06

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[일본비정규고용][고용]일본비정규고용과 고용자수, 일본비정규고용과 고용보장관행, 일본비정규고용과 고용정책 및 법제, 일본비정규고용과 균등대우, 일본비정규고용과 노동조합(노조)

일본비정규고용과 고용자수, 일본비정규고용과 고용보장관행, 일본비정규고용과 고용정책 및 법제, 일본비정규고용과 균등대우, 일본비정규고용과 노동조합(노조) 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본비 ... . 비정규고용총수5. 속성별 구성6. 고용형태별 구성7. 산업별?직종별 구성과 규모별 비정규율8. 실업자 수?실업률의 추이Ⅲ. 일본비정규고용과 고용보장관행1. 희망퇴직/배치전환 제도 ... 의 등장2. 관행의 정착과 원초적 모순Ⅳ. 일본비정규고용과 고용정책 및 법제1. 균등대우?최저임금에 대해2. 해고규제?노동법제?노동자성에 대해서3. 사회보장에 대해서4. 일자리나누

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.30

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일본노동조합(일본노조)과 고용시장, 일본노동조합(일본노조)과 단체교섭, 일본노동조합(일본노조)과 노동운동, 일본노동조합(일본노조)과 기업, 일본노동조합과 사회적 합의,비정규고용

)과 비정규고용 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본노동조합(일본노조)과 고용시장Ⅲ. 일본노동조합(일본노조)과 단체교섭1. 총평 주도하의 춘투 노선2. 동맹, IMF-JC 등의 임투 노선Ⅳ. 일본 ... 한 평가2. 정부에 대한 요청과 노사정에 의한 사회합의 형성의 추진Ⅶ. 일본노동조합(일본노조)과 비정규고용Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론임금과 근로조건의 향상을 도모하기 위한 자연발생 ... 다. 트타이머, 파견, 계약노동 등이 노동비용 삭감과 고용조정의 안전판(buffer)으로서 경영의 재량권을 높이기 위해 확대되고 있지만, 그들 불안정한 비정규형 노동을 그대로 방치해서

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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[일본노동운동][일본][노동운동][노조]일본노동운동과 노동조합(노조), 일본노동운동과 노동계층, 일본노동운동과 경제성장, 일본노동운동과 산업공동화, 일본노동운동과 비정규고용 분석

일본노동운동과 노동조합(노조), 일본노동운동과 노동계층, 일본노동운동과 경제성장, 일본노동운동과 산업공동화, 일본노동운동과 비정규고용 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본노동운동과 노동조합 ... (노조)1. 연합(일본노동조합총연합회)2. 전노련(전국노동조합총연합)Ⅲ. 일본노동운동과 노동계층Ⅳ. 일본노동운동과 경제성장Ⅴ. 일본노동운동과 산업공동화Ⅵ. 일본노동운동과 비정규고용1 ... . 노동정책심의회?고용균등분과회6. 균등대우실현을 추구하는 비정규직의원연맹Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일본의 노동운동은 국가권력과 자본의 억압에 저항하면서 성장·발전해왔다. 과거 초창기

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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일본기업의 장기적 고용관계 예시와 분석

때문이라 할 수 있다”고 설명했다.종신고용의 현황 및 비정규직의 증가계속해서 경제 성장률이 둔화되며 노동 시장의 인력이 고령화에 접어들며 노동비용에서 부담을 줄이기 위해 일본의 기업 ... 하고 있다.또한 현재 일본의 고용형태별 취업구조를 보면, 파트타임, 아르바이트 등의 비정규사원의 비율이 점차 높아지는 추세다. 이는 내수주도형의 경제성장이 이루어지고 서비스가 소비 ... 정규직 대신 시간제 근로자 (비정규직) 고용을 급격히 늘리기 시작했기 때문이라 볼 수 있다.종신고용의 예시일본식 종신고용을 대표하던 두 회사는 바로 도요타와 히타치라 할 수 있

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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Is good beginning half done - Measuring the impacts of non-regular initial employment on future employment prospects in Japan - (Is good beginning half done - Measuring the impacts of non-regular initial employment on future employment prospects in Japan -)

일본 일반사회조사 (JGSS)의 데이터를 이용해서, 본 연구는 일본에서의 첫 일자리의 고용형태가 이후의 고용전망에 미치는 효과를 분석하였다. 첫 일자리 고용 지위의 잠재적 내생 ... 를 마친 후 비정규직으로 첫 취업을 한 노동자는 정규직으로 첫 취업한 노동자에 비해서 현재 정규 일자리를 가질 확률이 유의하게 낮았다. 또한 본 연구는 비정규직 첫 취업 효과의 민감 ... 도(sensitivity)를 평가하기 위해 여러 모형을 설정하여 분석하였으나, 비정규직 첫 취업의 부정적 효과는 대체로 안정적이었다. Using data from Japanese

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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일본의 비정규직에 대한 고찰 (A Study on the Temporary Employees in Japan)

다.일본기업이 비정규직 고용을 증가시켜 온 가장 큰 이유는 기업 간 경쟁격화로 표현되는 시장상황의 변화 때문이다. 시장의 수요변화에 따라서 노동자의 수를 자유로이 결정할 수 있 ... 일본의 노동시장에서 최대의 쟁점은 비정규직 문제이다. 일찍이 일본의 비정규직은 파트타임 근로자나 아르바이트 등 단시간 근로자의 증가가 두드러졌었으나 최근에는 계약사원이나 촉탁 ... 시켜 오고 있다. 특히 경쟁력회복과 비용절감을 추구하는 기업이 비정규직 고용을 확대하는 가장 큰 이유 중의 하나는 정규직보다 낮은 임금과 복지혜택을 비정규직에게 제공한다는 점이

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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ppt 템플릿, ppt 디자인, 조별과제, 팀플, 발표용, 대학생, 회사, 심플한 ppt, 깔끔한 ppt, 연두색, 초록색, 피피티

의 취업률 상승은 인구 감소와 경기 회복이 함께 이루어졌기 때문 2. 일본의 높은 취업률 중 대부분은 사실 비정규직 3. 일본의 문화적 특수성 4. 일본은 내수 중심 국가미래의 한국 ... 청년실업 : 우리의 미래는 ? 02목차 배경 : 정의 , 세계적 추세 , 우리나라 현황 , 원인 문제점과 정책 : 초래하는 결과 , 정부의 정책 일본의 경제 / 사회 : 일본 ... ~29 세 2. 고용노동부 취업지원 선전물에는 15~34 세 청년 (2015 년 ) 3. 2010 년 이후에는 35 세까지를 청년 으로 보는 시각도 나타나고 있음 . 4. 청년

ppt테마 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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종합슈퍼 기업의 비정규 노동 노무관리에 관한 한일비교 (A Comparative Analysis on the Labor Management of Non-Standard Employee in Korean and Japanese GMS Companies)

관리를 비교분석했다. 연구결과에 따르면 한국과 일본 모두에서 슈퍼마켓 기업에서는 기간제로 고용되는 비정규 노동자가 종업원의 대다수를 차지하며, 고용형태에 따른 처우격차가 크 ... 고 한국에서는 직접고용비율이 매우 낮다. 둘째, 일본의 비정규 노동자는 대부분 중년의 기혼여성 파트타이머지만 한국의 비정규 노동자는 대다수는 청장년 풀타임 노동자다. 셋째, 기간제 ... 고용은 일본 기업에서는 임금절감목적으로 사용되지만 한국에서는 고용조정목적 및 적극적인 통제목적으로 사용된다. 넷째, 일본의 기업은 노무관리를 통해 비정규 노동자의 숙련향상을 유도하지

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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비정규노동자의 공적연금, 고용보험 미가입에 관한 한일 비교 연구 (The study of nonstandard worker's affiliation of public pension and unemployment insurance in Korea and Japan)

한국사회정책학회 성은미

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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장기불황기 일본의 고용형태 변화와 그 의미 (Changes between employment types and their implications during the long-term recession in Japan)

고려대학교 글로벌일본연구원 여인만

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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이화여자대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서

에 직면한 고용과 직업훈련 연구, 사회 안의 노동조합, 국가 안의 노동조합: 한국 공장을 넘어서는 새로운 형태의 비정규직 노동자 운동 연구 등을 하고 싶습니다. ... 는 이화여자대학교 대학원 사회학과에 진학한 다음에 분리된 영역 강화: 배우자의 과로가 맞벌이 가구의 남녀 고용에 미치는 영향 연구, 대면적 상호작용의 질서와 성희롱: 고프만의 시각 ... 연구, 사회적 기업의 제도적 내재성: 남부의 사례 연구, 교황 프란치스코와 꽁가르의 교회개혁론 연구, 청년 고용 문제 해결을 위한 노동시장 제도와 구조 개혁 방안: 이해당사자 의견

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.24

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한 중 일 자동차 산업의 고용관계비교 : 도요타, 현대, 상하이폴크스바겐의 비정규직 실태를 중심으로 (Comparison of Employment Relations in the Auto Industries of Japan, Korea and China)

성’이라는 새로운 해석이 제기되기도 한다. 본고에서는 한국․중국․일본이라는 동북아 3국에서 자동차산업의 고용관계가 어떻게 변화하고 있는가를 비정규직의 활용 실태를 중심으로 비교 ... 함으로써 동북아시아 고용관계의 특성을 파악해 보고자 하였다. 3국 대표 자동차기업들에 대한 방문조사 등을 통하여 글로벌 경쟁이 심화됨에 따라 비정규직이 빠르게 증가해 왔음을, 그리고 그 ... 근본적 요인으로서 정규직 핵심인력의 보호 동기가 공통적으로 작동하고 있음을 확인하였다. 그러나 임금체계, 작업조직, 승진 및 훈련, 그리고 비정규직에 대한 차별적 관행 등

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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2020 금융논술 청년실업 발제문제 (금융공기업 준비)

층의 혼란은 갈수록 심화하는 청년 고용난과 무관치 않다. 공사와 같이 청년들이 가고 싶어하는 좋은 일자리는 극소수인데 ‘노력과 무관하게’ 비정규직이 정규직으로 전환된다는 논쟁적인 ... 주장이 공정성 논란으로 비화됐다. 임금과 일자리 안정성 등 근로 조건에서 질적 차이를 두는 분리벽인 노동시장 이중구조를 그대로 둔 채 ‘비정규직의 정규직화’를 지속 추진할 경우 ... 35.7%에 크게 못 미친다. 일한 기간이 3년이 넘으면 OECD 대부분 국가에서 비정규직 50% 이상이 정규직이 된 반면, 한국은 22%에 그친다. 청년들이 애초부터 ‘정규직

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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우리나라의 사회보험 체계를 개관하고, 독일과 일본의 사회보험 체계와 비교하여 각 나라가 사회적 위험에 어떻게 대응

유지에 기여하고 있습니다.3) 고용보험일본의 고용보험은 실업자에게 실업급여를 제공하며, 직업능력 개발을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 일본은 비정규직 근로자의 비율 ... 하고, 후생연금은 정규직 근로자에게 적용됩니다. 소득이 낮은 전업주부나 비정규직 근로자도 기초연금을 통해 연금을 받을 수 있어 연금제도의 포괄성을 높이고 있습니다.2) 건강보험일본 ... 보험, 고용보험, 산재보험 등으로 구성되며, 몇 가지 독특한 운영 방식을 가지고 있습니다.1) 국민연금일본의 국민연금은 기초연금과 후생연금으로 구분되며, 기초연금은 전 국민이 가입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

었다.4. 최근 일본에는 비정규직이 크게 증가하는 등 고용형태의 분화가 진전되고 있는데, 이러한 현상은 우리나라에서도 나타나고 있다. 일본의 고용형태의 변화를 참고하면서 향후 우리나라 ... 들은 단기적 경영판단을 지향하며 비정규 고용을 적극적으로 활용했다. 그 결과 최근 노동시장에서는 정규 고용이 억제되고 비정규 고용이 크게 증가했다. 이때 일본형 정규 고용과 비정규 고용 ... 의 고용형태에서 좀 더 비정규직이 증가하는 형태로 바뀌지 않을까 생각한다. 다만 다소 일본적 고용형태에 가까운 한국이 단기간에 미국 수준의 고용형태로 바뀔 수는 없으니, 그 변모

방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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[인적자원관리] 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

에서 비정규직 인력의 활용은 기업 경영에서 중요한 요소로 자리매김하게 되었다.그러나 비정규직 인력의 활용에는 많은 부작용이 따르기도 한다. 고용 불안정, 낮은 임금, 복지 혜택의 부족 ... 활용의 가장 큰 부작용은 고용의 불안정성이다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 계약 기간이 짧고, 계약 종료 후 재취업이 보장되지 않는 경우가 많다. 이는 근로자에게 심리 ... 이고, 조직에 대한 소속감을 강화하는 데 긍정적인 영향을 미치고 있다.(2) 해외 사례 : 독일과 일본의 비정규직 인력 활용독일은 비정규직 근로자의 보호를 강화하기 위해 법적 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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사회복지조사론 2024년 2학기 중간과제물- 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

들이 노동 시장에서의 차별을 줄이기 위한 포괄적인 복지 제도와 고용 안정성을 강화하는 정책을 지속적으로 추진하고 있기 때문이다.② 일본일본의 노동 시장에서도 정규직과 비정규직 간 임금 ... 근로자의 60% 이하의 임금을 받는 것으로 보고되었다. 일본의 경우 정규직 근로자는 장기 고용을 전제로 하여 임금과 복리후생에서 높은 수준의 혜택을 제공받지만, 비정규직 근로자 ... 는 이와 같은 혜택에서 제외되어 있다. 특히, 일본에서는 여성이 비정규직 근로자로 많이 고용되는 경향이 있어 성별 임금 격차와 고용 형태에 따른 격차가 동시에 발생하는 양상을 보인다

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.12 | 수정일 2024.09.23

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부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

년 7월의 노사정위원회에서 비정규직을 고용형태를 가지고 한시적 혹은 기간제 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자를 가리켜 비정규직으로 정의하였다.이러한 비정규직은 시간대에 따라 ... 과 더불어 풀타임으로 일하는 것이 어려웠기에 파트타임을 많이 선호하게 된다.이러한 비정규직은 간접고용(하청업체를 통한 노동자고용), 일용직(하루 일당을 받아서 생활하는 비정규직 노동 ... 최적의 직원상황과 업무의 분배를 컴토해야함에 따라 고용의 형태는 크게 5가지의 형태로서 나타내어진다.Ⅱ. 고용방식에 따른 분류1) 풀 타임 정규직(Full-time)-> 정규직

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

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일본의 비정규직에 대한 「균등․균형대우」의 판단 법리 - 최근 최고재판소 판례를 소재로 하여 - (Judgment doctrine of “Equal or Balanced Treatment” for Non-regular Workers in Japan: With a Focus on the Precedents of the Supreme Court)

에 향후 고용형태에 따를 불합리한 차별개선 및 재판 실무에 많은 영향을 끼치리라 예상된다.한편, 비정규직 문제에 관한 한 우리나라도 일본과 상황이 매우 흡사하다.현 정부는 비정규직 ... 일본에서는 비정규직에 대한 처우개선을 위해 다양한 법제도를 두고 있다.그 대표적인 것이 ‘균등대우’ 및 ‘균형대우’에 관한 규정이다. 전자는 동일노동을 전제로 근로조건에 대한 ... 에 대한 대우개선을 꾀하기 위하여 비정규직에 대한 차별대우개선과 더불어 비정규직을 정규직으로 전환하는 고용정책을 의욕적으로추진하고 있다. 하지만, 이 과정에서 여러 가지 문제가 발생

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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