"일등기업"의 검색결과 입니다.

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"일등기업" 검색결과 1-20 / 356,946건

(주)일등기업 (보고서 8건)

대표자명	오순임	사업자번호	121-81-*****	설립일	2000-01-27
기업규모	중소기업	업종분류	유리 및 창호 공사업
제공처

(주)일등기업 (보고서 10건)

대표자명	정창원	사업자번호	142-87-*****	설립일	2019-03-01
기업규모	중소기업	업종분류	그 외 기타 달리 분류되지 않은 제품 제조업
제공처

한국의 디지털 사이니지 일등기업 성공 사례연구 -인텔리안 시스템즈- (A Case Study on Digital Signage in Korea -Intellian Systems-)

한국디지털정책학회 김종욱, 김재범, 김태웅, 박성택

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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마케팅특강4) 최근 한국 사회는 작지만 소소한 행복 일과 개인삶의균형 등을 추구하는 소비자행복 기업의 마케팅 활동에 도움줄수있는 시사점 도출하시오0k

마케팅특강4) 최근 한국 사회는 작지만 소소한 행복 일과 개인삶의균형 등을 추구하는 기업의 마케팅 활동에 도움줄수있는 시사점 도출하시오0k경영 마케팅특강4최근 한국 사회는 ’작 ... 지만 소소한 행복’, ‘일과 개인 삶의 균형’ 등을 추구하는 경향이 두드러지게 나타나면서 소비패턴이 달라지고 소비자만족을 넘어 소비자행복을 추구하는 트렌드 변화가 가속화되고 있 ... 화에 최선을 다해야 할 것이다.이 장에서는 마케팅특강4) 최근 한국 사회는 ’작지만 소소한 행복’, ‘일과 개인 삶의 균형’ 등을 추구하는 경향이 두드러지게 나타나면서 소비패턴

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| 방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07

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구글, SAS 등은 일하기 좋은 업무 환경으로 널리 알려진 기업입니다. 그렇다면 종업원들의 동기부여를 위한 좋은 업무환경

조직행동론주제: 구글, SAS 등은 일하기 좋은 업무 환경으로 널리 알려진 기업입니다. 그렇다면 종업원들의 동기부여를 위한 좋은 업무환경이나 제도는 어떠해야 한다고 생각 ... 아가면서 끊임없이 여러 가지 조직에 속해서 일을 하면서 살아간다. 아무리 경제적으로 윤택한 사람이라고 할지라도 자신의 자아를 실현하기 위한 목적으로도 일을 하기도 한다. 또한 조직 ... 으며 조직에 속해서 살아가는 것이 불가피한 일이기 때문에 사람들이 조직에서 행복하게 일을 할 수 있는 환경을 조성하는 것도 매우 중요하다. 특히 인간은 로봇이 아니기 때문에 인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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방송통신대학교/아시아시장의 이해/중국일등기업의 특성

아시아시장의 이해1. 중국 일등기업(하이얼, 알리바바, 샤오미)의 특성1) 하이얼‘자주경영체’라는 제도를 도입해 사내 벤처를 수천여 개 만들어 각 경영의 독립성을 보장하고, 기본 ... 과 기업문화(알리바바, 텐센트)알리바바의 마윈과 텐센트의 마화텅 CEO는 최근 부능(?能)을 강조하고 있다. 부능이란 〃리더가 자신의 권위를 내려놓고, 조직의 구성원들에게 더 많은 자유 ... 하는 것으로 보일 수도 있으나, 이들은 “리더는 자신이 이끄는 집단의 평균 성장 속도보다 더 빠르게 성장해야 한다.”라고 말하며 리더의 책임을 강조하고 있다.이러한 두 기업가 외

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28 | 수정일 2023.03.01

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구글, SAS 등은 일하기 좋은 업무 환경으로 널리 알려진 기업. 종업원의 동기부여를 위한 좋은 업무 환경이나 제도는 어떠해야 한다고 생각하는지 자신의 의견을 제시

조직행동론 리포트주제 : 종업원 동기부여를 위한 좋은 업무 환경/제도에대한 자신의 의견분반교수 :구글, SAS 등은 일하기 좋은 업무 환경으로 널리 알려진 기업. 종업원의 동기 ... 을 활용하는 등의 방법을 통해 업무 효율화를 기해야 한다. 상당수의 기업들은 미래를 준비하고 보다 실질적으로 가치있는 일을 수행해야 하나 실제로는 단순 보고자료를 만드는데 많은 시간 ... 인 SAS와 Goggle 같은 회사를 중심으로 살펴보려고 한다.Ⅱ. 본 론1. 일하기 좋은 SAS의 업무환경미 경제전문지 포천은 2011년 급여, 사원복지, 휴가, 직원만족도 등

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.11.11

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구글, SAS 등은 일하기 좋은 업무 환경으로 널리 알려진 기업입니다. 그렇다면 종업원들의 동기부여를 위한 좋은 업무 환경이나 제도는 어떠해야 한다고 생각하는지 자신의 의견을 제시해 주시기 바랍니다.

조직행동론구글, SAS 등은 일하기 좋은 업무 환경으로 널리 알려진 기업입니다. 그렇다면 종업원들의 동기부여를 위한 좋은 업무 환경이나 제도는 어떠해야 한다고 생각하는지 자신 ... 과 자유로운 업무 환경 등 일하기 좋은 최고의 직장으로 손꼽힌다. 이베이코리아는 우리나라 기업으로 스톱옵션 제도로 임직원들에게 주인의식을 고취시키고 있으며, 에이스프로젝트는 중소기업 ... 들이 행복하고 즐겁게 일할 수 있는 업무 환경을 조성하고, 자유롭고 수평적인 조직 문화를 만드는 등 내재적 요인에 관심을 더 기울였다.2. 동기부여를 위한 좋은 업무 환경 : 기업문화

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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구글, SAS 등은 일하기 좋은 업무 환경으로 널리 알려진 기업입니다. 그렇다면 종업원들의 동기부여를 위한 좋은 업무 환경이나 제도는 어떠해야 한다고 생각하는지 자신의 의견을 제시해 주시기 바랍니다

구글, SAS 등은 일하기 좋은 업무 환경으로 널리 알려진 기업입니다. 그렇다면 종업원들의 동기부여를 위한 좋은 업무 환경이나 제도는 어떠해야 한다고 생각하는지 자신의 의견 ... 을 제시해 주시기 바랍니다.1. 종업원들의 동기부여를 위한 좋은 업무 환경이나 제도는 어떠해야 한다고 생각하는지 자신의 의견을 제시2. 참고자료구글, SAS 등은 일하기 좋은 업무 환경 ... 으로 널리 알려진 기업입니다. 그렇다면 종업원들의 동기부여를 위한 좋은 업무 환경이나 제도는 어떠해야 한다고 생각하는지 자신의 의견을 제시해 주시기 바랍니다.구글, SAS 등과 같

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.23

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구글,SAS 등은 일하기 좋은 업무환경으로 널리 알려진 기업입니다 그렇다면 종업원들의 동기부여를 위한 좋은 업무 환경이나 제도는 어떠해야 한다고 생각하는지 자신의 의견을 제시해 주시기 바랍니다.

구글,SAS 등은 일하기 좋은 업무환경으로 널리 알려진 기업입니다 그렇다면 종업원들의 동기부여를 위한 좋은 업무 환경이나 제도는 어떠해야 한다고 생각하는지 자신의 의견을 제시 ... 달러인데 미 기업 중 낮은 편이다. 양육 보조금도 지급한다. 6만6000㎡ 규모의 최첨단 피트니스 시설을 갖추고 있으며 세차와 미용실 서비스,직원 자녀를 위한 여름캠프 등 다양 ... 하기 좋은 미 기업 2위에는 보스턴컨설팅그룹이 선정됐다. 지난해 8위에서 2위로 껑충 뛰어올랐다. 최근 불경기에도 직원들을 해고하지 않고 오히려 대규모 공개채용을 실시하는 등 안정

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| 리포트 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.07.08

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[한국정치경제 보고서] 세계 일등 기업의 속도경영 내용 요약 (상호연결, 정보화, 자유화 개념)

국제관계학과 /일요스페셜 kbs 세계 일류 기업의 속도경영(2001.3)과 일요스페셜 kbs 세계 일등 기업의 사수전략(2002.2.11)에서는 21세기 세계화의 핵심적인 개념 ... 를 한다고 해서 신기술 개발을 등한하지는 않겠다는 의지를 분명히 한 것이다.② 고객중심. M&A를 하는 이유는 고객을 위해 하는 것이고 이것이 곧 기업 생존의 유일한 방법이라는 것이 ... (CISCO SYSTEMS)를 들 수 있다. 시스코는 기업 간 파트너쉽을 통해 급변하는 인터넷 시장에서 주도적인 위치를 차지할 수 있었다. 시스코 시스템즈의 연결은 크게 M&A와 전략

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.05 | 수정일 2019.06.13

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[지식경영]국내 일등 기업 HJC

상황을 도리어 기회로 삼고 피를 깎는 품질 개선과 노사 공동의 노력 등으로 때마다 위기를 노력으로 전환 시킨다.혹은 내부적으로 조장한 위기들도 있는데, 이미 기업의 궤도가 어느 ... 으로 판매하는 일까지 맡으면서 헬멧에 관심을 갖게 되었다. 그러던 중 크라운사가 재정난에 빠지자 이 회사를 인수하게 된다.3) 국내 헬멧 시장 1위 (1980)헬멧 회사를 인수 ... 헬멧 등이 소비자들로부터 크게 인기를 끌었다.이러한 노력의 결과 헬멧 사업을 시작한지 국내 시장에서 1위에 오르게 된다.4) DOT 규격 획득 (1984)홍진 크라운(HJC의 구

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.07

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[마케팅]난타, 일등상품 일류기업 선진국가

주제 : ‘난타’‘일등상품 일류기업 선진국가’▶과 목 :▶제출 일자 :▶담당 교수 :▶제 출 자 :난타...? 亂打...? NANTA...?'난타(亂打)'란 권투시합의 난타전 ... 한다.발행가 8,200원의 PC 게임업체 소프트 맥스 등이 대표적이다. PMC는 기술력에 의해 벤처 기업으로 인증 받은 경우다.난타 와 경제계의 만남은 처음이 아니다. 3월 27일 ... 곳이다. 또 벤처 기업 인증(2000년 11월), 한국관광대상 수상(200년 12월), 산업자원부 선정 차세대 일류 상품 지정(2001년 8월) 등 심상찮은 기록들이 이 무대

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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[일등기업] 시장 선도기업들에 관한 보고서

시장 선도기업들에 관한 보고서제품 혁신은 상당한 비용 및 자원과 더불어 기업의 문화, 시스템이 뒷받침 될 때만 성공을 보장 받을 수 있다. 선도 기업들의 제품 혁신 전략을 통해 ... 우리 기업들이 배워야 할 시사점을 살펴본다.신 성장엔진. 신 성장 동력. 최근 신문 경제면을 펼치면 가장 쉽게 접할 수 있는 단어 중 하나다. 이러한 조류를 반영하듯 언론에 등장 ... 하는 모든 CEO들은 한결같이 차세대 성장 엔진을 찾기 위해 고심하고 있다고 말한다. 바람직한 현상이다. 미래의 발전을 위해 고민하고, 노력하는 모습이야 말로 기업 본연의 임무이

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.26

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[마케팅] MR.PIZZA 일등 만들기_ 기업분석

MR.PIZZA 일등 만들기목 차1. 기업선정 동기 2. 상황 그래프 및, 경영 이념 3. 자사 분석 및 경쟁 회사 4. SWOT 분석 5. 통계 조사 분석 6. Major ... Problem 7. 4P분석 8. 마무리기업 선정 동기양분화된 피자시장에 미스터 피자가 진출. 1등은 변하지 않는다는 마케팅 불변의 법칙을 깨뜨리고 있다. '미스터 피자' 에 대해서 ... 으로 전국 각 직, 가맹점을 대상으로 철저한 교육을 실시하는 것 을 제 3의 기업이념으로 삼고 있습니다.자사 분석 및 경쟁 회사1. 미스터 피자 2. 피자 헛 3. 도미노 피자지사

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| 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.14

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[일류기업] 일등기업들의 성장비결에 관한 보고서

일등기업들의 성장비결에 관한 보고서고속 성장을 지속하는 기업들의 공통적인 특성은 다양한 성장 방식을 보완적으로 활용하고, 이를 지원하기 위한 독특한 조직내 역량을 확보하고 있 ... 들이 그 예이다. 바로 세계 초우량 기업으로 일컬어지는 GE, ABB, 3M 등이 그렇다.예를 들어 GE의 성장율을 경쟁 기업과 비교해 보자. GE의 주 경쟁사인 웨스팅 하우스 ... 한 경우의 한계점을 알아보자. 이러한 성장 방식의 주요한 수단으로 생각할 수 있는 것이 기업 인수나 기업간 제휴, 그리고 새로운 기업의 설립 등이다. 그런데 이러한 방안들이 반드시

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.26

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[사회적기업]일하는 공동체 실업극복연대(미래ENT, 두레자원, 미가건축, 삶과환경, 우렁각시 등)를 통한 사회적기업의 소개와 향후전망, 발전 전략 제시

사업모토 업무흐름 사업목적기업 소개미래 ENT 미래 ENT 깨끗하고 행복한 자원순환도시 청주 건설 재활용 사업을 통한 저소득 주민의 일자리 창출 생활계 플라스틱 등의 재활용품 수집 ... 하나된 희망으로 활기 찬 세상을 만들어 갑니 다 일하는 공동체 실업 극복 연대 사회적기업 발표목 차 사회적 기업이란 ? 1 실업극복연대 2 기업 소개 3 결 론 4 참 고 문 헌 ... 5사회적기업이란 ?정 의 사회적기업 비영리조직 영리기업 사회적 목적을 추구하면서 영업활동을 수행하는 기업특 징 취약계층에 일자리 및 사회서비스 제공 영업활동 수행 및 수익의 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.04

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일등건설 (보고서 2건)

대표자명	박일로	사업자번호	409-81-*****	설립일	2005-04-01
기업규모	중소기업	업종분류	콘크리트 및 철근 공사업
제공처

(주)일등건설 (보고서 2건)

대표자명	정혜영	사업자번호	843-88-*****	설립일	2016-08-19
기업규모	중소기업	업종분류	사업시설 유지·관리 서비스업
제공처

(주)일등건설 (보고서 2건)

대표자명	정미경 외 1명	사업자번호	409-86-*****	설립일	2014-04-15
기업규모	중소기업	업종분류	조적 및 석축 공사업
제공처

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