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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"인턴평가표" 검색결과 1-20 / 1,689건

  • 회사 인턴(OJT) 프로그램 기획안(기간별 일정,주간업무일지,직무평가표 모두 포함)
    :일자 :일자 :별첨2. 직무 OJT 평가인턴십 프로그램 직무 평가표교육대상자소속교육기간작성자(부서장)1. 평가 항목 (태도·소양)항 목내 용평 가점 수탁월우수보통부족문제조직적응력 ... 수행 내용 정리와 계획54321소 계(45점)2. 평가 항목 (직무 역량)중점 교육내용항 목평 가점 수탁월우수보통부족문제지 식54321역 량54321태 도54321소 계(15점)최종 평가 (부서장 의견)
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.10.05
  • 인턴평가표 표준양식
    ) 소양평가 : 기본예절, 조직 적응력, 성실성등을 평가한다.3. 평가자각 평가 항목에 따라 해당 평가자들은 평가 완료하여, 평가결과를 경영기획실에 전달하여야 합니다.인턴평가표1 ... 인턴평가표2. 프리젠테이션 평가(1차평가)[ A:4, B:3, C:2, D:1 Total : 20 ]평가대상자(부서) 평가자 (인) 평가일자 (1차평가)평 가 의 견 평가점수 ... 이 일정하여 지루함을 느끼게 하거나, 말을 자주 더듬어 흐름이 끊김 C발표력이 현저히 떨어지고 내용물 읽기에 급급함 D인턴평가표3. 프리젠테이션 평가(2차평가)[ A:4, B:3, C
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2페이지 | 900원 | 등록일 2013.06.07
  • 수습 및 인턴사원 평가표 서식
    수습 및 인턴 사원 평가표성 명부 서 명주 소주민번호최종학교전공과목자격면허전화번호수습기간평가일자평 가 사 항평가자 성명(서명)직무 평가항목주요 직무 평가내용평가점수직무 평가점수 ... 의 평균인성 평가항목인성 평가내용평가점수인성 평가점수의 평균면수습 기준평가자 의견채용 시미채용 사유부서장 의견(서명)채용 시미채용 사유최종 인사권자(서명)채용여부미채용 사유
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2011.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요
    항목 및 전체항목을 5단계로 평가하며 기준에 따라 점수화한다. 평가표에는 성적, 인적사항 등 사전정보에 의한 판단오류를 방지하기 위하여 성명, 평가란 및 면접 내용 등이 기재 ... 의 모집과 선발에 대해 사례1) 사례 기업의 면접과 인턴사원 제도2) 사례 기업의 인턴사원제도3) 사례 기업의 신직급체계4) 사례 기업의 임금체계5) 사례 기업의 상사고과제도3. 나 ... 되는 요인으로는 지원자의 특성으로 1. 교육 정도, 2. 경험 정도, 3. 신체적 특성, 4. 개인 특성과 성격 등을 들 수 있는데 선발결정의 도구 가운데 면접의 주요 평가요소
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21
  • [경영학과][국제경영학][중간]글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(중국 글로벌 외식브랜드 하이디라오를 대상으로).
    사람과 한 덩어리로 묶인 것이다. 일반 직원들이 받는 등급제도에도 비슷한 규정이 있다. 예를 들어, 한 직원이 3개월 연속 선진으로 평가받으면 자동으로 표병으로 승진할 수 있고, 4 ... 개월 연속 표병으로 선정되면 노모 계급으로 자동 승진할 수 있고, 6개월 연속 노모로 평가받을 수 있다면 공훈으로 자동 승진할 수 있다. 하이디라오의 진급 경로 : 매장 중심 ... 에서 일정 기간 현찰이 우수하다면 한 단계 더 높은 인턴십을 할 수 있게 된다. 예를 들어, 한가게의 인턴 점장은 일반적으로 후당 관리자가 승진하여 점장이 되는 방법을 가르쳐 주는데, 그
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16
  • 서평_당신의 인생을 어떻게 평가할 것인가
    었네.” 이었다. 그 때의 나는 플래너를 매일 소지하고 다녔고, 주별, 월별로 계획표를 만들어 파일로 만들어 놓았었다. 매번 단기적인 계획이든 중단기적인 계획이든 항상 세우고 실천 또한 ... 꾸준히 해왔다고 자부했다. 그런데 당장 다음날 계획을 읊지 못했다고 이러한 평가를 받은 내 입장으로서는 너무나도 억울했다. 면접이 끝난 이후에도 계획을 잘 세우는 사람이면 다음날 ... 와서야 파일을 다시 열어보니 이해가 갔다. 계획표에는 내가 좋아하는 것도 없었고, 나를 동기부여 시켜줄 무언가도 없었다. 계획을 세우는 나의 전략이 올바르지 않았던 것이다. 내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.26
  • ABEEK, 학생 포트폴리오 요약집, 상받으러 갑시다! 상받음.
    니스트 원자력공학 관련 실험실에서 연구보조 활동을 하면서 대학원 진학에 관련된 사항을 알 수 있었습니다 . 또 , 한국가스공사의 채용형 인턴으로 자소서를 써봄으로써 서류전형에 합격 ... 적 으로 나타내어서 학습성과를 평가하고 반성을 해보았습니다 . 그리고 점차적으로 상승하는 것을 볼 수 있습니다 . Example) 설계교과목 이수체계에 따라서 수강을 하면서 마지막으로 기계 ... 국제 인턴 프로그램을 통해서 ANSYS 해석프로그램을 다뤄보고 영어 실력을 향상시킬 수 있는 계기가 되었습니다 . 4 학년 1 학기 여름방학 동안에 한 달간 Unist 에서 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2021.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    자활사업의 이해
    판정을 위해 의학적 평가와 면담, 실태 조사 등이 이뤄지는데, 이 과정을 통해 활동 능력과 가계 상황이 일을 할 수 있는 조건인가를 확인한다.근로 능력이 있는 수급자는 생계급여 ... 의 상황에 따라 각양각색이다. 이때 필요한 필수 과정을 ‘게이트웨이’라고 한다.참여자의뢰 배치?초기 상담 및진단 평가기초 교육?자활 지원계획 수립(IAP, ISP)?자활프로그램제공?자활 ... 성공?사후 관리?자활 실패(원인 분석 등평가)?상담 및 자활 지원 계획 재수립 후 프로그램 제공┣━━━━━ Gate Way (2+1개월
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03
  • [지역사회복지론] 지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.
    Plan:IAP) 수립 및 기초 교육실시 개인별 진단을 통해 평가표에 따라 참여자 의뢰 이 후 1개월 이내에 참여자개인별 자립경로를 수립한다. 이때 참여자는 의뢰 후 2개월 이내에 기초 ... 추진 방법은 초기상담 > 진단 및 평가 > 개인별 자립경로 수립 및 기초교육 수립 > 자활지원계획 확정(제공) 순서로 이루어진다.먼저 초기 상담 때에는 지역자활센터에서 지방자치단체 ... 의뢰를 받아 3일 이내 실시하게되는데 참여자 접수 및 초기 상담을 실시하고, 게이트웨이 과정에 대한 설명과 일정 안내를 진행한다.다음으로 진단 및 평가(Assessment) 과정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하고, 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술하시오.
    았다. 발표가 끝난 뒤 “다들 수고했다”는 말은 돌아왔지만, 누가 밤새 PPT를 뜯어고쳤는지는 평가표 어디에도 적히지 않았다. 돌봄은 더 노골적이었다. 가족 중 누가 병원에 갈 때 동행 ... 1. 서론내 삶에서 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 첫 장면은 장학금 심사 결과 공지 앞에서였다. 성적과 소득, 가계부채, 가구원 수까지 점수로 환산된 표가 벽에 붙어 있었다. 나 ... 는 그 표 안에서 애매한 위치에 있었다. 등록금 대출 이자 고지서를 손에 들고도 ‘긴급성’ 항목에선 점수를 받지 못했다는 사실을 알았을 때 허탈함이 먼저 올라왔다. 서류상 기준
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다
    라고 불리는 인성검사와 적성검사로 구분해 볼 수 있다. 임직원의 사고 및 행동 방식의 기본 틀인 LG way에 적합한 인재를 선발하고자 하는 자사의 평가 방식이다. 모든 신입과 인턴 ... 성 있는 답변을 통해 신뢰성을 향상시키는 것이 중요하다. 인성검사의 경우에는 문항이 많다 보니 시간이 부족했다는 후기가 다수 존재하고 있다.3) 적성검사적성검사는 신입 및 인턴 직원 ... 들이 직무를 수행하는 데 있어서 기본적인 역량을 검증하기 위한 평가 수단이라고 볼 수 있다. 언어 이해, 언어 추리, 인문 역량, 수리, 도형 추리, 도시적 추리 총 6가지의 유형
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • [강력추천] 한양대E러닝 전략적 의사결정과 문제해결 (성적 A+)
    적 관점과 계획적 사고가 가능했던 안정적 환경에서 이루어졌고, 따라서 체계적 분석과 합리적 평가가 가능했다. 반면 인턴 포기 결정은 시간적 압박과 감정적 스트레스가 높은 불안정 ... 에서 벗어나, 근거 기반의 사고와 구조적 문제 해결 방식으로 사고의 깊이가 확장된 것이다. 현재 나는 IT 기반 컨설팅 회사의 인턴으로 근무하며, 데이터 분석을 실제 정책과 사회 ... 다.3. 종합적 성찰복수전공 결정과 인턴 포기라는 두 사건은 상반된 결과를 낳았지만, 모두 나의 의사결정 능력을 성장시키는 계기가 되었다. 복수전공의 경우 충분한 정보 탐색, 대안
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대 취업정보분석 12주차 정리 과제 (22-1)
    는 능력을 갖춘 사람을 뽑는 것을 의미한다. 구체적으로 NCS에는 직무를 수행하는데 산업부문별, 난이도별로 필요한 지식, 기술, 태도의 기준을 만들어 놓은 표가 있다. 또한, 인사 ... 관리, 품질관리 등 구체적인 직무를 하는데 필요한 직무능력을 제시한 표준 표를 의미하기도 한다. 이러한 NCS는 기존 취업시장의 넘치는 오버스펙을 지양하고 일에 딱 맞는 스펙인 ... , 모든 산업분야에 공통적으로 적용되는 직업 기초능력(수리, 대인관계능력 등), 특정한 직무에 필요한 지식, 기술 태도 등을 평가하는 직무수행능력과 기반 한 시험이 이루어진다. 직업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육을 통한 신분 상승 등 사회 이동의 가능성에 대해 논하시오.
    았다. 중학교 2학년 겨울 방학, 담임 선생님은 내 성적표를 보며 “네가 한 과목만 더 올리면 상장이 걸린다”고 말했다. 그 말에 나는 갑자기 심장이 두근거렸다. 성적표의 한 칸 ... 의 장점은 ‘기반’을 제공한다는 점이다. 교과 과정이 전국적으로 통일되어 있어 성적표 한 장이면 대략적인 수준을 파악할 수 있다. 이는 대학 입시나 장학금 선발 과정에서 중요한 지표 ... 들과 스터한 학교는 교원 확충이 어렵고, 수업과 평가 방식도 획일적이다. 이때 발생하는 문제는 ‘교실 속 격차’다. 열정적인 교사와 그렇지 않은 교사 간의 차이가 학생들의 학습 동기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 기업에서 1년안에 퇴사하는 경우가 많다. 채용의 전제와 과정, 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법, 채용 과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고, 구조화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하고, 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.
    라, 그 이후의 적응과 지속적인 성장까지 연결된다는 사실을 생각하면, 채용의 의미는 단순히 입사 여부로만 평가할 수 없는 문제임이 분명하다.나 역시 인턴 경험과 아르바이트를 하 ... 에서는 학력, 전공, 자격증, 인턴 경험 등이 검토된다. 필기 전형에서는 직무와 관련된 지식이나 문제 해결 능력을 평가한다. 면접에서는 인성과 태도, 조직 적합성 같은 요소가 주로 ... 혼란스러웠다. 기업이 정말 나라는 사람 자체를 보는 것인지, 아니면 단순히 스펙과 성적표를 기준으로만 판단하는 것인지 알 수 없었기 때문이다. 특히 학점이 낮거나 자격증이 부족
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.29
  • [간호관리학] 현장 리더의 리더십 분석
    한다. 특히 식사시간을 항상 챙기시는 모습, 퇴근하지 못하고 있는 간호사 선생님들에게 정시퇴근을 권장하는 모습, duty표를 작성하실 때 최대한 간호사들이 원하는 오프날짜를 맞춰주 ... 에 집중할 수 있었다.코로나19에 확진된 인턴선생님이 출근하지 않았던 날은 그 업무를 전담간호사 선생님들이 맡아서 하게 되었다. 그 과정에서 전담간호사와 병동간호사 간에 갈등 ... 과 절차를 명백하게 하는 한편 성과도 구체적으로 평가하는 행동 유형을 말한다. 연구결과, 구조주도적 성향도 높고 배려적 성향도 높은 리더십 유형이 가장 효과적인 것으로 나타났
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화 되어있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는지가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    하고 평가표를 체계화하여 주관적인 판단을 최소화했다. 특히 실무 현장에서 발생할 수 있는 문제 상황을 제시하고 해결 방안을 논술하는 방식을 통해 지원자의 실무 능력을 사전에 검증 ... 에 대한 객관식 평가를 시행했으며, 면접 단계에서는 부서별 직무 수행 능력 검증을 위한 맞춤형 면접 도구를 개발하여 적용했다. 최종 선발은 청년 인턴 과정을 통해 지원자의 직무 수행 ... 가 함께 해결해야 할 중요한 과제가 되었다. 이러한 상황에서 정부는 스펙과 학벌 중심의 채용 관행을 개선하고, 실질적인 직무 능력을 평가하는 새로운 채용 패러다임의 필요성을 강조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세대와소통) 교과목명이 세대와 소통입니다. 다음의 두 영상을 보고 소통의 방법에 대해 설명하시오
    ://www.youtube.com/watch?v=ak4o_iT-khA)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영화 ‘인턴’을 통해 바라본 세대 간 소통2. 나이를 통해 알 수 있는 것.Ⅲ. 결론Ⅳ ... 에 세대 갈등과 관련된 부분들을 다룬 영상을 시청한 뒤 이에 대해 요약하고 세대 간의 소통 방법에 대해 논의해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 영화 ‘인턴’을 통해 바라본 세대 간 소통영화 ... ‘인턴’은 2015년에 개봉한 미국 코미디 영화다. 이 영화의 설정은 꽤나 흥미롭다. 서른 살의 젊은 여성 CEO인 줄스와 시니어 전형으로 줄스의 회사에 들어온 정년퇴직을 했
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 인사관리 - 인력충원
    조직 내-외부 노동시장을 고려해서 결정한다.둘째, 인력모집을 계획한다.셋째, 실제 인력모집을 한다.모집원천과 방법:1. 조직내부 모집- 기능목록표: 조직의 모든 종업원들의 인사 ... 한다.- 인턴십 internship: 조직에서 대학생들의 방학기간이나 일정기간을 할당해 인턴사원을 모집하는 경우이다. 정규직으로 채용하기 이전에 임시적 사원으로 실제 근무할 수 있 ... 종합적으로 평가된다.면접유형구조화된 면접: 면접관은 하는 질문은 질문범위에서 벗어나지 않고, 지원자 충분히 예상할 수 있는 질문이다.반 구조화된 면접: 면접관은 자신이 알고자 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오.
    선생님은 내 생활기록부와 성적표를 꼼꼼히 살펴보며, 의외로 글쓰기 과목에서 뛰어난 표현력과 일관된 사고력을 보이고 있다는 점을 언급하셨다. 선생님은 내게 이렇게 말씀하셨다. “네 ... 해주며, 나의 글쓰기 실력을 바탕으로 언론, 출판, 교육 등 다양한 분야를 탐색해볼 수 있도록 도와주셨다. 선생님은 나에게 신문사 인턴 활동 정보를 알려주고, 글쓰기 대회에도 참가 ... 은 조언과 평가를 들으며 살아가고 있지만, 그 어느 누구도 나의 가능성을 그렇게 진지하게 바라봐 준 사람은 없었다. 지금 와서 생각해보면, 선생님은 단지 나의 성적이나 태도만을 평가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
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2025년 12월 01일 월요일
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