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EasyAI “인적프로세스개입” 관련 자료
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"인적프로세스개입" 검색결과 1-20 / 1,509건

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    프로세스의 개념을 정의한 후, 프로세스의 종류 5가지에는 어떤 것들이 있는지 특징과 함께 설명하고 특별히 데몬 프로세스의 역할과 사례를 기술하시오.
    정의프로세스는 실행 중인 프로그램의 인스턴스로서, 컴퓨터 시스템 내에서 할당된 자원(메모리, CPU 시간, 파일 핸들 등)과 실행 상태 정보를 포함하는 독립적인 실체입니다. 프로세스 ... 시스템엔 다양한 유형의 프로세스가 존재합니다. 각 프로세스는 특정 작업 수행을 위해 최적화되어 있습니다.① 배치 프로세스사용자의 개입 없이 일련의 명령을 실행하는 프로세스입니다. 대량 ... 적 사용이 가능해집니다. 응답성도 높아집니다. 각 스레드는 프로세스 자원을 공유하면서 동작합니다.⑤ 데몬 프로세스사용자의 직접적인 개입 없이 백그라운드에서 실행되는 프로세스입니다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09
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    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요
    적으로, 부유한 박 가족의 채용 프로세스는 지원자 정보 확인 부족, 전문성 검증 미흡, 가족 구성원 개입으로 인한 객관성 결여 등의 문제점을 드러냈습니다. 이는 현실 세계에서도 효과적인 인적자원관리를 위해서는 공정성과 전문성을 확보하는 것이 중요함을 시사합니다. ... 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설속에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 ... 논의에서는 영화 속 가난한 기 가족이 부유한 박 가족에 채용되는 과정, 즉 인적자원관리의 '채용' 측면에 초점을 맞출 것입니다. 이를 통해 효과적인 채용 프로세스의 중요성과 영화 속
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11
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    구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오
    화평가자의 재량이 개입될 여지를 줄이기 위해 평가 기준과 프로세스를 표준화하는 것이 중요하다.구체적인 평가 매뉴얼 마련: 평가자가 자의적으로 판단하는 것을 방지하기 위해 기준 ... 인적자원관리구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오.서론업적평가는 조직 구성원의 성과를 객관적으로 측정하고 보상 및 승진, 교육 ... 기회를 제공하는 중요한 절차이다. 그러나 평가자의 주관성이 개입될 경우 공정성이 훼손될 수 있으며, 이는 조직 내 갈등을 유발하고 구성원의 동기를 저하시킬 수 있다. 따라서 평가
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27
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    많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.
    프로세스의 강점과 약점뿐만 아니라 원하는 결과를 달성하기 위한 개입의 효과를 평가해야 한다. 평가는 향후 개입을 알리고 구현 프로세스를 개선하는 데 사용되어야 한다.4. 인적자원 ... 에서 인 존재라는 것을 인식하면서 개인과 공동체 개발에 대한 전체론적 접근을 취한다. 이 접근법은 개인과 공동체가 다양한 사회적, 경제적, 정치적 요인의 영향을 받고 개입이 이러 ... , 교육, 리소스 및 지원 제공이 포함될 수 있다.5) 구현구현 프로세스의 다음 단계는 계획에서 확인된 전략과 개입을 구현하는 것이다. 이러한 구현은 참여, 협업 및 문화적 민감
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
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    [조직심리학] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    , 조직 문화, 업무 프로세스, 인적 자원 관리 등의 측면에서 이루어진다. 변화를 성공적으로 이끌기 위해서는 체계적이고 전략적인 개입이 필요하다. 조직 변화는 단순히 구조적인 조정 ... 의 변화를 성공적으로 이끌기 위해서는 다양한 개입 방법들이 효과적으로 결합되어야 한다. 리더십 변화, 조직 문화 변화, 프로세스 혁신, 기술 혁신, 인적 자원 관리 변화, 고객 중심 ... 과목명 : 조직심리학 레포트 주제 : 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.22
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    사회복지실천의 과정별 개입기술 5단계의 필요성 및 중요성에 논하시오 (사회복지실천기술론)
    도 비슷한 기능을 수행하고 사회복지 실천 과정에 개입한다.사회복지실천과정개입기술은 5단계로 분류되며, 모든 단계는 실천과정에서 고객에게 필수적이다.이 과제에서는 사회복지실천 프로세스 ... 의 5단계(접수단계, 평가단계, 개입단계, 평가단계, 결론단계)를 살펴보고 그 필요성과 중요성에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론먼저 사회복지실천과정을 종합하면 의뢰인과 사회복지사 ... 등에 대한 사실적 데이터를 수집, 해석하고, 기관 및 사회복지사가 개입 방법 및 프로세스를 계획할 수 있는 업무와 기능을 준비한다.수집된 자료와 평가 결과에 따라 기관과 함께
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01
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    조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.
    입니다. 조직의 구조, 문화, 프로세스, 구성원의 역량 등을 분석하여 문제점을 파악하고, 조직개발의 필요성을 확인합니다. 진단은 조직개발의 출발점으로서, 효과적인 개입 전략을 수립 ... Development)은 조직이 보다 효율적으로 변화하고 적응할 수 있도록 체계적이고 계획된 개입을 통해 조직 전체의 성과를 개선하고, 조직의 효과성을 증대시키는 과정입니다. 이 ... 으로, 조직 구성원들이 주체적으로 변화를 이끌 수 있도록 돕는 것이며, 조직의 구조, 과정, 문화 등을 분석하고 개선하는 다양한 개입 활동을 포함합니다. 즉, 조직의 문제를 진단
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
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    광명시 지방임기제공무원 시간선택제 임기제 마급 바로희망팀(통합사례관리사) 자기소개서, 직무수행계획서
    적으로 발굴하고 조기 개입체계를 마련함으로써 심각한 위기상황으로의 발전을 방지하는 것입니다. 이를 위해 사각지대에 놓인 1인 고령자, 장애인, 다문화가정, 가정폭력 및 성폭력 피해자 ... 은 관심을 가지게 되었습니다. 특히 지역 내 폭력 피해자, 위기가정, 재발 우려 가정과 같은 복합적 문제를 지닌 대상자에 대해 적극적이고 지속적인 개입이 필요하다는 것을 현장 실습 ... 에 놓인 가정이나 개인은 일시적 개입보다는 장기적이고 지속적인 신뢰 형성이 필요하다고 생각합니다. 이를 위해 저는 늘 대상자의 입장에서 생각하려 노력하며, 강한 공감 능력과 인내심
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.26
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    마케팅믹스
    마케팅믹스(4P)는 제품,가격,판매촉진,유통경로를 말합니다. 서리브 마케팅 믹스 (&P)는 제품 가격 판매촉진 유통경로 물리적 증거 사람 프로세스를 말합니다. 1)서비스 마케팅 ... 믹스(7P)를 각각 설명하고 2)최근 여러 매장을 이용하면서 경험하게 된 사람과 프로세스 항목이 이전과 변화된 사항을 사례를 들어 작성하십시오.서론본론결론참고자료서론서비스 마케팅 ... 믹스(Service Marketing Mix), 또는 7P 모델은 제품 마케팅에 사용되는 4P(제품, 가격, 판매촉진, 유통경로)에 물리적 증거, 사람, 프로세스 요소를 추가한 개념
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22
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    A+인적자원관리, 생산관리, 사회학개론, 마케팅원론 토론
    인적자원관리, 생산관리, 사회학개론, 마케팅원론 토론목차승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 ... 연봉 계약에 대한 평가 문제는 생산성, 기술, 성과 및 조직 목표에 대한 기여도와 같은 다양한 기준을 기반으로 개인의 성과를 평가하는 프로세스입니다. 평가 과정은 직원의 성장 가능 ... 적이며 평가 프로세스의 정확성과 공정성에 영향을 미칠 수 있는 개인적인 편견에 취약합니다. 또한 시간이 많이 걸리고 일관성과 신뢰성을 보장하기 위해 숙련된 평가자가 필요합니다.정량
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.02
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    자칫 사소한 문제라고 볼 수 있는 에티켓 위반의 사례가 심각한 사회 문제로 야기되는 경우가
    )하여 고객의 개별 만족도를 제고하는 방식으로 이루어진다.특히 후자의 서비스 개선이 이루어져야 하는 경우에는 상호작용에 있어 인적 개입 수준이 높은 경우로서, 예컨대 미용실이나 네일샵 등 ... 은 서비스 제공자와 고객 모두의 개입(Engagemen) 수준이 높은 바 서비스 프로세스를 개선하기 위해서는 맞춤화가 필요할 것으로 짐작할 수 있다.(2) 고객의 참여 ... 출자인적사항성명핸드폰과제 주제1. 자칫 사소한 문제라고 볼 수 있는 에티켓 위반의 사례가 심각한 사회 문제로 야기되는 경우가 있는데, 그러한 사건 사례를 1개 들어 문제의 원인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
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    사회복지실천과정 중 사후관리가 필요한 이유에 대하여 본인의 생각을 서술하시오
    에게는 어떤 사회복지 서비스를 제공할 것인가에 대한 평가가 가능하기 때문이다.따라서 사회복지실천과정의 마지막 단계인 사후평가를 통해 사회복지사가 개입하여 의뢰인을 변화시키고 의뢰인 ... 에게 영향을 미치는 효과를 마무리하는 단계이기 때문에 중요하다고 볼 수 있다.? 사회복지실습 종료 후에는 사회복지사가 개입하지 않아도 의뢰인이 스스로 상황에 대응한다.? 이와 같이 ... 사회복지사와 의뢰인 간의 중재 과정이 종료 단계에서 종료되고 종료 단계가 적절하게 수행될 수 있어야만 사회복지실천 과정에서 달성된 것이 지속될 수 있다.? 종료 프로세스에서 후속
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08
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    산업혁명의 본질과 미래
    [문항1] 만약 비즈니스 로직이 오프라인, 즉 현실의 세계로 간다면 어떻게 될지 학습한 내용을 바탕으로 작성하시오.(28점)수동 프로세스 : 오프라인 비즈니스 로직은 주로 수동 ... 프로세스로 수행됩니다. 이는 사람들이 일일이 작업을 수행하고 데이터를 처리하는 것을 의미합니다. 예를 들어, 주문이 온 경우, 주문 내용을 수기로 기록하고 해당 제품을 찾아서 포장 ... 하고 서명해야 하며, 이러한 서류들을 보관하고 관리하는 작업이 필요합니다신뢰성과 일관성 : 오프라인 비즈니스 로직은 주로 인간의 개입을 필요로 하기 때문에 일관성과 신뢰성에 영향을 줄
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.27
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    논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.
    model)은 전산 소프트웨어 개발운영분야에서 주로 쓰던 용어이며 어떠한 문제를 해결하기 위하여 설계된 프로세스나 시스템 또는 애플리케이션 등이 프로그램이 어떻게 작동할 것인지에 대한 ... 이 클라이언트의 욕구나 문제해결을 목적을 효과적으로 달성할 수 있도록 내용과 과정을 개발하는 프로세스로 다양한 사회복지 프로그램의 목적과 실행과정 및 예상결과는 물론 장기적 영향 ... 어떠한 문제를 해결하기 위해 설계된 프로세스나 시스템, 애플리케이션 등의 구조와 행위를 나타내는 모델이며 기능, 데이터, 인터페이스, 프로세스, 제약조건 등을 포함한 여러 가지
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.25
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    2025년 푸른터 사회복지사 직무 합격 자기소개서
    습니다.▶ 실습 및 현장 경험○○종합사회복지관 실습 (2023)? 사례관리 프로세스 전반에 참여하며, 복합위기 가정의 욕구 분석, 기관 간 회의 참석, 서비스 조정 경험을 통해 통합적 개입 ... 는 따뜻한 동행, 그 길에 함께하고 싶습니다.”저는 대학에서 사회복지를 전공하며, 한 사람의 삶에 깊이 개입하고 변화의 가능성을 발견하는 일이 얼마나 가치 있는지 절실히 느꼈 ... 습니다. 특히 학업 중 ‘정신건강 사회복지론’, ‘장애인복지론’ 등을 배우며, 단순한 서비스 제공을 넘어서 ‘사람 중심의 접근’과 ‘생활 속 실천 복지’에 큰 매력을 느꼈습니다.푸른터
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.16
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    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.
    적인 변화를 추구하는 실천적 절차로서 중요한 위치를 차지하고 있다. 조직개발은 조직의 전략, 구조, 프로세스, 문화 등 여러 측면에 변화를 주어 조직 역량을 강화하고 문제를 해결 ... 을 통해 기업은 업무 프로세스의 비효율을 개선하고 성과를 향상시킬 수 있으며, 변화에 대한 조직의 민첩성을 높여 새로운 과제나 위기에 유연하게 대처할 수 있다. 또한 조직개발 과정 ... 들이 자유롭게 의견을 나누고 피드백을 주고받는 환경을 조성함으로써 문제점을 조기에 발견하고 해결할 수 있다. 이처럼 조직개발은 조직 구성원의 참여와 역량 개발을 촉진하여 인적 자원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28
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    호주에서 글을 읽지 못하는 한 발달장애인이 문서보안업체에 채용되어 파쇄업무를 담당한 사례가 있습니다
    호주에서 글을 읽지 못하는 한 발달장애인이 문서보안업체에 채용되어 파쇄업무를 담당한 사례가 있습니다. 이 경우 그녀가 글을 읽지 못한다는 것은 약점이 아니라 강점으로 작용 ... 고, 라이선스 프로세스를 활용하여 클라이언트의 역량을 강화하려는 시도이다.이러한 이점, 권한 부여 프로세스 및 용량 구축은 서로 분리되지 않고 연속적인 프로세스로 상호 연결된다.2 강점 ... 과 상호작용할 권리, 기회, 자원, 통제권을 박탈당하거나 상실하는 경우가 많다. 솔로몬(1976)은 1970년대에 처음으로 클라이언트 개입으로 간주되는 라이선스 개념을 대중
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14
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    대전광역시 서구 지방임기제공무원(아동보호 전담요원) 자기소개서, 직무수행계획서
    에 머무르지 않고, 위기 상황에서의 판단과 개입, 유관기관과의 연계 등 종합적 역량이 요구된다는 점을 실감했습니다. 저는 이러한 복합적인 책임을 감당할 준비가 되어 있으며, 현장 ... 적으로 개입했던 적이 있습니다. 처음엔 '내 일만 잘하면 된다'고 생각했지만, 문제 해결에는 다양한 자원이 필요하고 누군가가 끝까지 놓지 않고 중심을 잡아줘야만 아동이 회복된다는 사실 ... 를 포착해 조기 개입한 적도 있었습니다. 이러한 예민함은 상황을 빠르게 파악하고 사소한 단서를 놓치지 않는 데 큰 도움이 되었습니다. 또한 기록과 문서작성에 강점을 가지고 있
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23
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    산업혁명과 비즈니스 ) 인공지능(AI) 기반 우울증 치료 로봇
    에게 알려 적절한 조치를 취할 수 있도록 한다. 나아가 로봇은 개개인의 성향과 특성을 고려한 완전 개인 맞춤형 치료 계획을 수립하고, 정기적인 상태 체크를 통해 치료 효과를 높인다.궁극 ... 로 한다. 이를 통해 우울증의 초기 증상을 조기에 발견하고 예방 차원에서 개입함으로써 증상 악화를 방지하고 심각한 정신질환으로 발전하는 것을 차단할 수 있다.특히 AI 기반 치료 로봇 ... 보다 우울증 환자의 조기 발견과 예방적 개입이 가능해져 정신질환으로의 악화를 방지할 수 있다. 이를 통해 우울증으로 인한 개인의 고통과 사회적 비용을 크게 절감할 수 있을 것이다. 궁극
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21
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    인적자원관리 ) 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추
    인적자원관리주제: 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의 ... 와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)인적자원관리주제: 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊 ... 했다. 그리고 환경 및 기술의 변화에 의하여 직무의 개념 및 본질도 변화가 되고 있다. 또한 인적자원관리 분야에서 적절하게 활용하기 위해 직무분석의 방법론에 대한 변화가 필요해지고 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24
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2025년 07월 29일 화요일
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