"인사기록규정"의 검색결과 입니다.

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"인사기록규정" 검색결과 1-20 / 6,076건

인사기록규정

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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인사기록에 관한 규정

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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방문요양 지정심사 발표자료 2025년 07월 심사 통과한 자료

내용 목표 운영 계획 운영 규정 및 매뉴얼 마련 운영 기준 체계화 및 종사자와 수급자 관리 체계 확립 업무분장 업무분장 및 지휘 체계 수립 직무의 명확화 및 효율적인 조직 운영 ... 기관 운영에 저해되는 위험 요소 점검 및 관리 정기 점검을 통한 안전한 환경 조성 자산관리 자산과 물품의 출납, 보관, 불용품 처리에 관하여 기본적 사항을 규정 자산의 적정 ... 한 유지와 투명하고 책임 있는 자산관리 인사관리 기준에 따른 공고, 채용, 교육, 인사 배치 운영 공정하고 체계적인 인력 운영 후생 복지 직원의 건강검진, 우수직원 포상, 휴가 제공 등

ppt테마 | 13페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.08.26

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소방법령I 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

자정에 따른 중앙소방학교장의 권한이 아닌 것은?① 교육훈련 계획 수립② 교관 임명③ 인사기록 정정④ 과정 평가22. 소방공무원 기장령에서 규정하는 ‘기장’의 의미는?① 비행기장 ... ② 현장지휘관③ 장비담당관④ 차량 책임자23. 공무원 보수규정에 따른 시간외근무수당 지급기준으로 틀린 것은?① 실제 근무시간② 사전 승인③ 근무기록④ 연차휴가 대체24. 인사위원회 ... . 소방공무원의 시간외근무 한도는 1개월 기준 몇 시간인가? (관련 규정 기준)① 40시간② 45시간③ 50시간④ 60시간49. 소방공무원의 인사기록은 최소 몇 년간 보존해야 하

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.23

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2021년 대비 7급 행정법 (연도별 문제집)

가 있다.② 공무원이 자신의 인사기록카드를 열람하고 인사기록변경신청을 할 수 있도록 한 지방공무원 인사기록 및 인사사무 처리규칙 제6조 제3항, 같은 조 제4항 규정의 내용 및 위 ... 서류로 요구되는 가족관계기록사항에 관한 증명서 중 기본증명서에 기재된 실제의 생년월일이 아니라, 공무원 임용신청 당시의 공무원 인사기록카드에 기재된 생년월일을 기준으로 산정 ... 지방공무원법 제69 조 제1항에 규정된 징계사유에 해당하는지 여부에 관하여 판단할 재량은 있지만, 징계사유에 해당하는 것이 명백한 경우에는 관할 인사위원회에 징계를 요구할 의무

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 425페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.23

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동서석유화학 총무(인사노무) 자기소개서, 면접자료

을 본인은 어떻게 갖추고 있다고 생각하나요?A4.인사·노무 업무는 규정, 데이터, 기록 같은 ‘정확성’과 사람의 감정을 이해하는 ‘소통 능력’이 함께 요구된다고 생각합니다. 저는 대학 ... 는 가능한 자료를 정리해 모두에게 공유하고 공정한 기준을 만들어 설득했습니다. 이때 '규정과 원칙’이 갈등을 막는 장치임을 실감하며 인사·노무 업무에 자연스러운 관심이 생기기 시작 ... , 그리고 개선하려는 태도를 가진 사람으로서 인사·노무 업무에 적합한 성향을 갖추고 있다고 생각합니다.사회경험제가 사회경험을 통해 가장 크게 배운 점은 “규정과 절차는 구성원을 보호

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.30

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05-349-Q, 모니터링,측정 분석 및 평가 규정(자동차산업표준)

표준 문서: 모니터링, 측정 분석 및 평가 규정 (표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 규정은 당사의 경영 ... 평가2) 환경분야구분대상활동주관산출물 등주기비고대기 관리대기관리절차서인사총무자가측정기록부배출/방지시설운영 기록부시설 설치/폐쇄통보서1회/반기1회/일비정기모니터링, 측정수질 관리수질 ... 관리 절차서인사총무폐수처리현황배출/방지시설 운영기록부시설 설치/폐쇄통보서1회/월1회/일비정기모니터링, 측정폐기물 관리폐기물 관리절차서인사총무폐기물 발생 및 처리 현황1회/월비정기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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[헌법재판소] 공무원인사기록변경신청서

[별지 제4호서식] 공무원인사기록변경신청서헌법재판소인사사무규칙 제8조제2항의 규정에 의하여 다음과 같이 인사기록의 변경을 신청합니다.구 분소 속직 급성 명해당항목변경사항첨 부

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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05-345-Q, 조직관리규정(자동차산업,표준)

표준 문서: 조직관리규정(표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리부칙 및 부표문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위이 규정은 당사의 조직 구성과 책임 ... ) 고객만족 결과 및 조치 확인에 대한 승인9) 기업분석 자료의 승인10) 매뉴얼 및 업무규정의 승인4.2 주관부서 (인사총무팀)1) 대표이사 지시 또는 특수업무 따라 조직 신설 ... 원 업무분장을 기초로 하여 (별첨서식) 부서내 업무분장을 실시한다.기록관리본 규정에서 발생된 문서 및 기록은 적용 가능한 고객지정요구사항 및 관련 법규정에 정한 기한이 있는 경우

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오

, 둘째, 정기적인 검사, 셋째, 조사연구이다.기록유지는 클라이언트의 사례기록, 인사기록, 위원회 활동 등의 전반적인 기관 활동의 보고이다. 이러한 기록은 클라이언트에 대한 서비스 ... 사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.목차사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오.1. 기획2. 조직3. 인사4. 지시5. 조정6. 보고7. 재정8. 평가* 참고문헌사회복지행정 ... 의 과정에 대해서 설명하시오.사회복지행정의 활동은 조직을 통해 실천되는 과정 및 기술 등을 말하는 것으로 행정관리의 측면에서 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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한국청소년상담복지개발원 총무인사 자기소개서 면접자료

겠습니다. 또한 문서관리와 기록물 보관 절차를 정비하여, 향후 감사나 보고 시 신속하고 정확한 자료 제공이 가능하도록 하겠습니다.인사 분야에서는 전략적 인적자원 운영과 공정 평가체계 ... 습니다. 따라서 저는 문서 관리, 기록 보관, 내부 절차 준수를 철저히 하며, 구성원 의견을 수렴하여 인사 정책과 행정 지원이 실제 업무 몰입과 성과로 이어지도록 합니다. 또한 정기 ... 자기소개서1. 응시한 직무를 수행함에 있어 필요한 전력, 절차 등을 서술 (200자 이상 2,000자 이내)“조직 운영의 효율성과 공공기관 신뢰를 높이는 체계적 총무인사 운영

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.10

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05-344-Q, 방침 및 목표관리규정(자동차산업,표준)

표준 문서: 방침 및 목표관리 규정(표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리부표문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 규정은 당사의 활동, 제품 및 ... , 세부목표 및 세부 추진계획 수정 시 반영하도록 하여야 한다.기록관리본 규정에서 발생된 문서 및 기록은 적용 가능한 고객지정요구사항 및 관련 법규정에 정한 기한이 있는 경우 그 ... 서비스와 관련한 품질 및 환경, 안전/보건, 비즈니스연속성과 관련되는 방침 및 목표 수립, 전개, 평가에 대하여 적용한다.2. 목적본 규정의 목적은 당사의 활동, 제품 및 서비스

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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공무원 (인사행정/ 인사담당) 직무수행계획서 (+ 추가 면접기출& 답변 수록)

는 공무원 조직의 핵심 기능을 지원하면서, 조직 구성원들의 역량과 만족도를 최대한 끌어올리기 위해 설계된 매우 중요한 업무라고 할 수 있을 것입니다. 단순히 인사 기록을 관리 ... 관리, 체계적인 교육과 역량 개발 프로그램을 운영함으로써 조직 전체가 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 지원하며 동시에 관련 인사 규정과 법령을 준수하면서 공무원의 권익을 보호 ... 이 중요합니다. 이를 통해 공공 서비스의 품질과 성과 향상에 기여하고자 합니다.? 공정하고 체계적인 인사관리공무원의 채용, 배치, 전보, 승진 등 모든 인사 업무를 규정과 절차

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.22

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의사결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할

는 인사 정관의 규정이나 운영지침에서 기술된다.셋째, 인사(staffing)는 직원의 채용과 배치 및 승진 등의 활동이다.넷째, 지시(directing)는 행정책임자가 기관을 효과 ... 하기 위해 실시하는 가장 광범위한 방법은 위원회의 창설 및 활용 등이 있다.여섯째, 보고(reporting)는 대상자의 개별사례기록, 인사기록, 위원회 활동기록 등을 포함하는 기관 ... 하여야 할 목표설정, 목표달성을 위한 과업 및 활동, 과업수행방법의 결정이다.둘째, 조직(organizing)은 작업의 할당이 규정되고 조정되는 공식적 구조를 설정하며 기관의 구조

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.11

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실학자들의 편찬 활동

와도 대체로 들어맞는다고 말하였다.●성호사설의 인사문성호사설의 인사문은 노비제도와 관리등용제도등에 대하여 언급하였는데 노비제를 '천하의 악법'이라 규정하였다.성호사설의 인사문에서 이익 ... 은 노비제를 '천하의 악법'이라 규정하면서 노비를 대대로 천하게 전하는 것은 고금에 없던 일라고 하였다.이외에 성호사설의 인사문에서 이익은 왕세자에 대한 엄격한 교육, 서얼에게도 길 ... 하다가 느낀 점이나 제자들의 질문에 답한 내용을 기록해두었던 것을 이익의 나이 80세 되던 해에 집안 조카들이 정리해 편찬한 책이다.이익이 독서하다가 느낀 점이나 제자들의 질문에 답한 내용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.01

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사회복지 행정의 가치와 과정을 설명하고, 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과

는 클라이언트 상황 기록, 인사 기록, 위원회 활동을 포함하는 기관 활동의 보고이다. 기록은 클라이언트에 대한 서비스 전달에 있어서 직원의 상황을 알 수 있다.7 ... 을 때 직원 간 갈등이 초래될 수 있고 비효율적인 기관이 된다. 기관 구조는 일반적으로 정관의 규정, 운영지침서에 서술되어 있다. 행정가는 조직을 유지 및 발전시켜 나가기 위해 기관 ... 의 변화, 능력, 과업, 방법의 변화에 보조를 맞추어야 한다.3) staffing (인사)인사는 직원의 채용, 해고와 관련된 과정으로 책임자는 직원 채용뿐만 아니라 교육, 훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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[양식] 2025 공적조서 추천 양식 (모범작성 포함)

에 기여하였습니다. 3. 산학협력단 업무 체계화 및 업무 효율성 강화 가. 업무 목적, 적용 범위, 추진 절차, 관련 규정과 양식을 포함한 업무 절차서를 제작하여 신규 직원 및 인사 ... 게 향상시켰습니다. ○ 규정 제정 및 체계적 정비 가. 2020년 5월 산학협력단 발령 이후 2년간 산학협력단의 특수성을 반영하여 인사, 급여, 복무, 수당 등 8개 주요 분야에 관한 ... 추진의 효율성과 투명성을 높였습니다. ? OOOO 업무 프로세스 표준화, 직원 역량 향상을 위한 학습 프로그램 도입, 관련 규정 및 연구 지원 제도 마련에 주도적인 역할을 하

이력서 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.13

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05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)

표준 문서: 인사관리 규정(표준)목차총칙채용 및 배치보직 및 승진퇴직 및 사임인사위원회포상징계인사고과문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인제 1 장 총칙1. 적용범위이 규정 ... 은 직원의 채용 및 배치, 보직, 승진, 퇴직, 사임, 인사위원회, 포상, 징계, 인사고과에 관한 사항을 규정한다.2. 목적인사관리는 종업원의 책임감, 자주성, 협력의식 및 창의 ... 에 의거하여 인사위원회의 심의를 거처 선임하며, 선임 후 정기적으로 평가 후 선, 해임할 수 있다.④생산직사원: 당사 사내규정에 의거하여 채용된 자⑤직, 반장 및 조장 인원수: T/O

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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독학사 경영학 4단계 인사조직론 핵심문제 + <정답 및 해설포함>

?면담?기록② 준비?자료수집?분석?기록③ 면담?기록?검증?보고④ 기록?분류?설계?조정⑤ 평가?기획?보고?면담9. 직무평가의 주된 목적은 무엇인가?① 임금 결정의 객관성 확보② 인사 ... 성⑤ 비용 최소화94. 조직행동론에서 ‘심리적 계약(Psychological Contract)’의 의미는?① 법적 근로계약② 조직과 구성원 간의 비공식적 기대와 의무③ 인사규정집④ 단체 ... 1. 인사관리의 핵심 목적을 가장 정확히 설명한 것은 무엇인가?① 생산기술 향상② 인적자원의 계획적 활용③ 자본투자의 극대화④ 설비 효율 개선⑤ 원가절감2. 인사관리의 성격 중

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.10.31

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국립외교원 공무직 근로자(경비사원) 자기소개서와 면접자료

는 누구에게든 먼저 인사하고, 상대방이 편안하게 느낄 수 있도록 표정을 관리했습니다. 예전에 한 방문객이 규정을 몰라 출입 제한을 받았을 때, 불편한 표정을 지으며 항의하셨습니다. 저 ... 는 사람과의 소통이 매우 중요하다는 것도 배웠습니다. 한 번은 출입 제한 시간에 사무실 직원이 늦게 퇴근하며 불편함을 표하신 적이 있었습니다. 그때 저는 규정을 그대로 적용하기 ... 보다, 본인의 신분을 확인한 뒤 상급자에게 보고하고 안내 절차를 따라 안전하게 출입을 허가했습니다. 이후 그분이 감사 인사를 전하면서 “규칙도 중요하지만, 그 속에서도 배려가 느껴졌

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.12

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