"인사관리용어정리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

오류가 중요한지 자소서 자기소개서 인사관리 종합 ncs직업기초 기말 요양원실습일지 CRC 자기소개서 조선대 전략적 ncs직업기초

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사관리용어정리" 검색결과 1-20 / 2,478건

판매자 표지

(A+)인적자원관리 레포트 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. - 인사고과의 정의를 정리 - 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리 - 본인이 생각하는 중요한 이유

[인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.- 인사고과의 정의를 정리- 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리- 본인이 생각하는 중요한 이유 ... , 적성, 잠재력 등을 판정과 예측하여 객관적이고 공정하고 타당한 인사관리의 도구이다.그렇게 인사고과는 조직 내 구성원의 직무상 업적과 능력을 평가하는 것으로 고과결과는 수급계획 ... 과자 교육을 통해 고과오류들을 극복할 수 있고 신뢰성을 높일 수 있을 것이다.Ⅲ. 결론인사고과의 타당성과 신뢰성은 기업성과에 영향을 미치는 인사관리 이슈이다 특히 실제 고과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

다운로드 장바구니
인사관리 용어정리(인적자원관리용어정리, 인사관리용어해설, 인사관리용어풀이)

- 목차 -※ Chapter1인적자원관리(HRM)ES인적자원관리 기능ERP인적자원관리 목표BPR인사관리라인부문전략적 인적자원관리※ Chapter2인적자원관리 발전과정내부환경과학적 ... 의 목표가 되었다.-인사관리기업(조직)의 능동적 구성요소인 인적 자원으로서의 종업원의 잠재능력을 최대한으로 발휘하게 하여 그들 스스로가 최대한의 성과를 달성하도록 하며, 그 ... 하고 결정하는 한편, 이를 충족시킬 수 있는 조직 내 · 외부의 인적자원을 수급, 배치(이동), 정리 등을 중심으로 하는 인사기능을 말하는 것으로, 이를 조직현장에서는 흔히 인력계획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.22 | 수정일 2016.03.08

다운로드 장바구니
인사관리 용어정리

인사용어 50선(인사관리 수업용)1. 행동과학(behavioral science)사람은 어떤 상황아래 어떤 행동을 하는가, 왜 그렇게 하는가 등을 체계적으로 규명하는 학문이 ... (management by objectives)목표관리제도는 해당 종업원이 상사와 함께 목표를 설정하고 실행한 후 이에 대한 성과를 함께 평가하는 결과지향의 평가방법으로써 성과주의 인사 ... 한 인력을 개발·관리해 조직의 목표를 극대화하고자 하는 인사관리를 말한다. 즉 전략적 인적자원관리란 인사관리가 조직체의 전략과 목적을 반영해 전략기획 과정과 잘 연계되고 인사관리 방식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.11

다운로드 장바구니
[인사관리] 인사관리 용어정리

으로써 대량생산과 대량판매를 실현하는 것human resource management(인적자원관리)인사관리나 노무관리보다 현대적·전략적 의미가 있는 신 용어이다(1) 인사관리와 노무관리 ... < 용어 정리 >>commitment(공익·헌신·몰입)조직에 대한 자긍심, 조직 가치와 자산 가치의 일치성 정도. 조직에 오래 남아있기를 원하는 정도 등을 나타내는 자기 조직 ... 에 대한 심적 상태를 말함personnel management(인사관리)조직 구성원들을 조직의 소중한 자원으로 인식하여 그들의 잠재능력을 최대로 발휘할 수 있도록 조직의 분위기를 최적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.27 | 수정일 2015.07.30

다운로드 장바구니
[인사관리]이경희 교수 인사관리 용어정리 1장에서 7장

여 그들 스스로가 최대한의 성과를 달성하도록 하며, 그들이 인간으로서의 만족을 얻게 하려는 일련의 체계적인 관리활동.Robert Owen오언 (Robert Owen). 1771. 5 ... 했고력을 가장 효율적(效率的)으로 이용하기 위하여 행하는 종합적인 일련의 계획적 ·체계적인 시책.line manager현장관리 ·하층(하부)관리 또는 현장관리자 ·하층관리자를 뜻하기 ... 적인 사고의 일반화에 있다고 볼 수 있다. IE의 근원은 금세기초의 과학적 관리법에까지 거슬러 올라간다. 테일러의 시간연구와 그것을 기초로 한 과업관리, 길브레스의 동작연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.04

다운로드 장바구니
[인사관리]이경희 교수 인사관리 용어정리 8장에서 15장

의 J경력에 이른 관리자로 한다.◎ self-esteem▶자긍심★11장 용어의 정리★◎ efficiency rating▶능률평정◎ performance appraisal▶성과평가 ... ★8장 용어의 정리★◎ working condition▶근로조건은 구성원들이 조직 내에서 업무를 수행하는데 영향을 미치는 요인들을 말하는 것이다. 즉 기업체내에서 종사하는 종업원 ... management▶ 종업원 등의 건강관리.◎ core time▶ 자유근무시간에서 반드시 근무해야 하는 시간으로 핵심시간대라고 한다.◎ severity rate▶ 강도율. 총 근로시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.14

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 인사관리 용어 정리

에 따라 새로운 기준 설정이 필요하다. (11,12 연결)13. halo effect : 인사고과를 함에 있어 어떤 종업원의 어떤 하나의 특징이 우수하므로 다른 항목에 대한 평가 ... 관리) : 서로 다른 평가 과정을 통합하려는 관리철학이다. MBO의 중점은 개인의 최종 목표에 대한 공통적이고 상호적인 설정에 있다. 즉, 고과설정에 종업원이 참여하고 목표의 최종 ... 결정은 관리자가 정함. 그러나 비교고과가 불가능하고 사전준비가 많이 필요하다.21. OJT(on the job training) : 생산직의 교육훈련으로서 직장 내에서 훈련하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2002.01.09

다운로드 장바구니
[경영] 마케팅/인사관리 용어정리

적재적소 주의2실력주의3인재육성주의4균형주의(.....평등주의가 아님)(56)인적자원 개발관리(3개)1인사고과 2교육훈련 3이동(승진,경력 관리)(57)고과요소 선정시 조건(4개)1 ... )1임금관리(승급,상여금,임금율 결정)2인사이동(승진,배치,이동,해고)3종업원관리(능력비교,재능발견)4교육훈련(지도)(비통제적 목적=간접적효과,3개)1종업원 근로의욕 향상2고과 ... 인지와 사용시장점유,이익극대시장점유율 방어비용절감,제품철수중점활동품질관리광고가격(98)자기잠식 효과기업의 신제품이 기존제품으로부터 고객을 흡수시킬 가능성(99)재판매가격 유지바람직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.17

다운로드 장바구니
[인사관리] 용어 정리(ERP, SIX SIGMA, TQM, SCM)

ERP기업활동을 위해 사용되는 기업 내의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하는 통합정보 시스템.기업은 경영활동의 수행 ... 을 위해 여러 개의 시스템 즉 생산, 판매, 인사, 회계, 자금, 원가, 고정자산 등의 운영 시스템을 갖고 있는데 ERP는 이처럼 전 부문에 걸쳐있는 경영자원을 하나의 체계로 통합 ... 을 전개해 44억달러, 모토로라가 1백 10억달러의 비용절감효과를 거둔 것으로 알려졌다.시그마는 우리말로 표준편차라는 통계학 용어로 6 시그마는 1백만개당 3.4개(3.4ppm

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점은행제 인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 과제 A+

게 해주는 인사관리 제도이다.인사고과의 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리1.타당성인사고과의 타당성이란 고과내용이고과의 목적을?얼마나 잘 반영하고 있느냐에 관한 것이다.조직에서 좋 ... 하는 것으로서 본론에서 인사고과의 정의와 인사고과의 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리, 그리고 내가 생각하는?인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여?다루어 보겠다.인사고과 ... [인적자원관리] · 주제 :?인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론우리는 지금까지 여러 가지 평가들을 받으면서 살아왔다. 평가가 왜 필요한 것일까

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 A+) 해커스평생교육원 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

[인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.가) 인사고과의 정의를 정리나) 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리다) 본인이 생각하는 중요 ... 한 이유Ⅰ. 서론조직에서 조직원의 수행에 관한 공정 및 정확한 고과는 과학적 인사 관리의 초석으로 큰 관점에서 조직 전체의 효율적 업무수행에 필수적인 요건이 되고 작은 측면에선 조직 ... 목적에서 조직원의 수행에 관한 피드백을 제공하는 데에도 유용하게 사용된다. 이처럼 인사 고과는 인적 자원의 관리 및 개발을 위한 다양한 상황에서 인사 관리와 관련된 여러 의사결정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

중학교 사회 4-3 시장 가격의 변동 (탐구학습) + 수업나눔자료

한다.차시예고다음차시를 예고한다.인사수업을 마무리한다.2022학년도 공립 중등학교 임용 후보자 선정 경쟁 2차 시험수업나눔(즉답형)관리번호【문항】 실연한 수업에 대하여 다음 질문에 답 ... 준석2022학년도 공립 중등학교 임용 후보자 선정 경쟁 2차 시험수업 지도안 작성 문제지수험번호성명관리번호과목 : 중학교 사회2학년 : 중학교 3학년장소 : 3학년 1반시간 ... 에 수요와 공급을 변화시키는 요인을 이해하고,이에 따른 시장 가격의 변동과정을 분석한다.탐구학습모형 : 문제제기 및 용어의 정의- 가설설정 - 자료 수집 및 분석 - 가설검증 및 일반

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오 - 인사고과의 정의를 정리 - 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리 - 본인이 생각하는 중요한 이유 A+

[인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오- 인사고과의 정의를 정리- 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리- 본인이 생각하는 중요한 이유 ... 를 위해서 사실성 있게 기록하는 일이 매우 필요할 수밖에 없고, 정확한 기준과 목적으로 평가하는 일이 기업에선 매우 중요하다.이에 인사고과는 조직 구성원 개인의 대한 차별적인 관리 ... 를 가능하게 해주고 있으며 효율적이고 효과적인 관리를 할 수 있게 도와주고 있다. 때문에 기업은 인사고과에 대한 결과나 평가에 있어서 조직원들에게 납득되고 수용할 수 있도록 객관

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05 | 수정일 2023.12.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+받은 과제입니다. 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

[인적자원관리]*주제: 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.- 인사고과의 정의를 정리- 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리- 본인이 생각하는 중요한 이유Ⅰ ... 다.2. 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리가) 인사고과의 타당성인사고과의 타당성은 인사고과의 내용이나, 목적이 얼마나 정확하게 잘 반영되어 있는지에 관한 것이다. 타당성은 승진을 위 ... 이 뿌리 깊게 자리하고 있으며 인적자원관리의 모든 영역에서 기초 자료로서 역할을 하고 있다. 인사고과의 정의와 타당성, 그리고 신뢰성이 어떻게 작용하고 중요한 영향을 미치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2022.10.14

다운로드 장바구니
A+ 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

신뢰를 줄 수 있게 한다. 이와 관련지어 본론에서는 인사고과의 정의 및 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리를 하고, 타당성과 신뢰성이 왜 중요한지에 대해 자세히 다루어 보고자 한다 ... 와 발전 방향에 대한 중요한 피드백을 제공한다. 이렇게 해서 조직의 전반적인 효율성은 물론 직원의 만족도 역시 향상케 하는 역할을 한다.타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리1. 인사고과 ... [인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 조직 내에서 개인의 성과와 업무 능력을 평가하는 핵심적인 과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)

사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)목차사회복지행정조직 직무관리1. 직무분석2. 직무평가3. 직무설계* 참고문헌사회복지행정조직 직무관리사회복지행정에서 인사계획 ... 은 조직의 목적달성을 위하여 어떤 능력을 갖춘 인력이 얼마나 필요한지, 언제 충원할 것인지 등 인사관리에 관한 전반적 계획이다. 이러한 인사계획은 조직의 직무분석, 직무기술 ... 서, 직무명세서의 작성과 그 조직의 직무변화에 따른 직무의 내용도 인사관리에 포함된다. 이러한 직무관리는 인사관리의 기초가 되는데, 여기서는 직무관리를 직무분석, 직무평가, 직무설계 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

다운로드 장바구니
사회복지 실습일지 노인요양원

(휠체어 이동 돕기, 식사 속도에 맞춰 대화 나누기)식사 후 식당 정리 및 위생 관리 관찰- 13:00~14:00오후 프로그램 계획 수립 참여사회복지사와 함께 어르신들의 오후 활동 ... :00빙고 게임 보조어르신들과 빙고 게임 진행참여도와 즐거움 관찰- 15:00~16:00휴식 시간 지원차와 간식 제공, 대화 나누기휴식 공간 정리- 16:00~17:00건강 관리 활동 ... 기휴식 공간 정리- 16:00~17:00건강 관리 활동 보조체온, 혈압 측정 지원기록 작성- 17:00~18:00하루 활동 정리 및 피드백활동 리뷰, 개선점 논의실습일지 작성, 다음

리포트 | 42페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
[인적자원관리] A받음 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 인사고과의 정의2) 타당성·신뢰성 용어 정리3) 학습자가 생각하는 중요한 이유Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 함을 위해 조직에 대한 유효성의 관점에서 직원들의 직무 수행 능력과 기술, 실적등을 체계적이고 객관적으로 평가하는 관리 기법으로 정의할 수 있다.2) 타당성·신뢰성 용어 정리① 타당 ... 마다 인사고과를 다르게 정의하고 있는 듯 보이나 그 본질을 살펴보자면 결과적으로 인사고과란 효율적인 인사 관리와 조직의 목표 달성, 합리적인 임금 및 인센티브, 승진과 같은 보상의 공정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

중학교 사회2 3-1 기회비용과 합리적 선택 (의사결정모형) + 수업나눔자료

결과를 발표한 학생에 대한 피드백을 포함할 것.정리내용정리학습한 내용을 정리한다.평가학습한 내용에 대해 간략한 평가를 진행한다.차시예고다음차시를 예고한다.인사수업을 마무리 ... 준석2022학년도 공립 중등학교 임용 후보자 선정 경쟁 2차 시험수업 지도안 작성 문제지수험번호성명관리번호과목 : 중학교 사회2학년 : 중학교 3학년장소 : 3학년 1반시간 ... 후보자 선정 경쟁 2차 시험수업 지도안 작성 문제지수험번호성명관리번호 - 활동 예시선생님은 이번 주말에 무엇을 할까요?대안평가기준자동차 드라이브서점 탐방하기조기축구회 참여하기똑똑해져

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.22

다운로드 장바구니
간호학과 (방문간호 당뇨어르신 보건교육 계획안) 1편

- 만성합병증- 당뇨병을 관리하는 방법을설명한다.- 비 약물관리 : 식이, 운동, 발 관리- 약물 관리 : 필요시 약물, 인슐린정리- 요약, 정리- 질의응답- 오늘 했던 학습내용 ... < 당뇨어르신 보건교육계획안 >·주 제 : 당뇨환자관리·소주제 : 당뇨환자의 합병증 예방 관리·일 시 : 2015년 4월 1일 수요일·대 상 : 당뇨어르신·장 소 : 당뇨어르신 ... 집·시 간 : 15분구체적인 학습목표와 학습내용교수/학습활동시간자료활용 및 유의점도입- 인사 및 소개- 건강박수치기- 교육대상자들과 인사하고 자기소개를 한다.- 당뇨에 대한 지식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.19

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기