"인력사무소"의 검색결과 입니다.

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"인력사무소" 검색결과 1-20 / 15,980건

설계사무소 여성 인력의 근무 만족도 분석 및 향상방안 (Job Satisfaction Analysis of Female Employees in Design Firms With Improvement Measures)

대한건축학회 신원상, 이완건, 손창백

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.06.04

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건축설계사무소의 효율적인 인력운영과 통합적인 BIM 설계 방안 (Exploring Effective Workforce Management and Integrated BIM Design in Architectural Firms)

대한건축학회 전재일, 김홍민

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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설계사무소 여성 인력의 근무환경 분석 및 개선방안 (Analysis of Work Environment for Female Workers in Design Firm and Its Improvement Plan)

대한건축학회 신원상, 손창백

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.06.04

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(주)노무사가직접운영하는인력사무소 (보고서 2건)

대표자명	조홍래	사업자번호	224-81-*****	설립일	2017-10-25
기업규모	중소기업	업종분류	고용알선업
제공처

건설회사와 용역 인력 사무소간의 세금 및 경비 처리를 위한 국세청 제출용 계약서입니다.

용역인원 공급 계약서“갑” ㈜행복건설 (111-11-11111)대표이사 김 행 복“을” 평화 인력개발 (222-22-22222)대표 이 평 화위 “갑”과 “을”은 용역인원 공급 ... 명세표를 발행하고, “갑”은 “을”의 거래내역에 이상이 없을시, 용역이 끝난 날로부터 15일 이내에 지정된 계좌로 현금 결제한다.상호계좌번호비고평화 인력개발농협 333-3333

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 900원 | 등록일 2020.05.10 | 수정일 2022.02.19

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(주)동일건축사사무소 (보고서 2건)

대표자명	염동일	사업자번호	612-81-*****	설립일	2022-06-28
기업규모	중소기업	업종분류	인력공급업
제공처

건축사사무소현대건축(주) (보고서 8건)

대표자명	강군필	사업자번호	621-87-*****	설립일	2017-05-26
기업규모	중소기업	업종분류	인력공급업
제공처

(주)라온건축사사무소 (보고서 2건)

대표자명	이수교	사업자번호	116-88-*****	설립일	2024-04-16
기업규모	중소기업	업종분류	인력공급업
제공처

(주)아이텍건축사사무소 (보고서 6건)

대표자명	박성준	사업자번호	126-86-*****	설립일	2011-09-08
기업규모	중소기업	업종분류	인력공급업
제공처

(주)건원건축사사무소 (보고서 8건)

대표자명	강연식	사업자번호	311-81-*****	설립일	2011-02-28
기업규모	중소기업	업종분류	인력공급업
제공처

직업상담사2급 실기 번외

1. 겔라트의 의사결정- 목표의식- 정보수집- 대안열거- 대안의 결과예측- 대안의 실현 가능성 예측- 가치평가- 의사결정- 평가 및 재투입2. 레빈슨 비윤리적 행동- 비밀누설- 이해갈등- 성적관계- 부당한 광고- 높은 비용 청구3. 상담자 윤리행동- 비밀보호- 성적관계..

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16

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직업상담사2급 실기 필수 140 문제와 답

1. 직업상담의 단계(과정)★- 관계형성: 상호 존중에 기초한 신뢰로운 관계를 형성한다- 진단: 내담자의 특성과 문제를 파악한다- 목표설정: 내담자의 목표가 명확해지면 우선 순위를 정한다- 개입: 목표를 달성하는데 도움이 되는 개입을 한다(실질적 문제해결 단계)- 평가..

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.16

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직업상담사2급 실기 필수 140 문제

1. 직업상담의 단계(과정)★2. 직업상담의 기법(상담기술)★3. 집단상담의 장,단점★4. 상담자가 갖추어야 할 자질5. 상담에서 내담자의 침묵이 발생하는 원인6. 사이버 상담의 필요성★7. 정신분석상담(프로이트) 불안의 3가지 유형8. 정신분석상담(프로이트) 방어기제..

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.19

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[과학기술정보통신부] 기술사사무소 개설등록부(개인사무소, 합동사무소)

전문분야등 개 전문분야보조기술인력총계 ( 명)기술사( ), 기사( ), 산업기사( ), 그 밖의 인력( )등록일년 월 일사무소등록번호제 호상벌 기록구분근거처분일자기록인210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)](뒤쪽)변동사항 신고 현황일자변동구분내용접수일기록인 ... ■ 기술사법 시행규칙 [별지 제15호서식] (앞쪽)기술사사무소 개설등록부(［］개인사무소 ［］합동사무소)사무소 명칭전화번호기술사 성명생년월일사무소 소재지면적㎡기술부문등 개 부문

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[과학기술정보통신부] 기술사사무소 개설등록신청서(개인사무소, 합동사무소)

신청인기술사 성명생년월일기술부문등 개 부문전문분야등 개 전문분야주 소(전화번호: )가족관계 등록기준지사무소사무소 명칭면적(m2)팩스소재지(전화번호: )보조기술인력총계( 명)기술사 ... ( ), 기사( ), 산업기사( ), 그 밖의 인력( )「기술사법」 제6조제1항 및 같은 법 시행규칙 제8조에 따라 위와 같이 기술사사무소의 개설등록을 신청합니다.년 월 일신청인 ... 하는 경우에만 첨부합니다) 1부4. 보조기술인력 보유 현황(합동기술사사무소를 개설등록하는 경우에만 첨부합니다) 1부처리 절차신청서 작성?접수?확인 및 검토?결재?등록대장 및 등록증

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀봐라.

사용할 것 같은 방법들을 밝혀봐라.이름아이디※ 과제 제출 시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.I. 서론필자는 영업 사무직에 7년 차 근무 중이다. 과제 주제 ... 자 우대, 사무 활용 능력자 우대회계 분야는 어느 부서보다 숫자를 많이 다루니 숫자 감각이 가장 기본적으로 필요하다. 그러므로 회사에서는 지원자가 회계 관련 전공이 있는지, 관련 ... 을지, 회사는 필자가 인재상에 적합한지, 아닌지를 어떻게 판단하고, 평가할지 고민해보는 뜻깊은 시간을 가졌다.회사는 우수한 인력을 가지고 있으면 큰 경쟁력을 갖은 셈이다. 그렇

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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직업상담사2급 실기!! 이거 외우고 합격했습니다 (170문제)

1. 직업상담의 단계(과정)★ (관.진.목.개.평)- 관계형성: 상호 존중에 기초한 신뢰로운 관계를 형성한다- 진단: 내담자의 특성과 문제를 파악한다- 목표설정: 내담자의 목표가 명확해지면 우선 순위를 정한다- 개입: 목표를 달성하는데 도움이 되는 개입을 한다(실질적 ..

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.17

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사회복지행정론 과제-읍면동복지기능강화

성을 발휘하는 데 제약이 발생했다.2)보건복지사무소 시범사업 : 1995년부터 1999년까지 보건복지사무소 시범사업을 운영하였다. 이는 기존의 보건소 조직에 사회복지 전문요원을 파견 ... 공무원 직렬이 신설되었다. 사회복지직렬은 일반직 공무원으로써 승진 및 정보가 가능하였다.4)지방행정기구의 개편 : 한편 행정정보화의 발달로 인해 읍·면·동사무소의 업무가 점차 ... 줄어들었고, 이에 따라 읍·면·동사무소를 축소 및 폐지하고 그 기능을 주민자치센터로 전환하는 지방행정기구 개편의 필요성이 제기되었다.

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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[농림축산식품부] 전문인력 양성기관 지정서 발급대장

[별지 제3호서식]전문인력 양성기관 지정서 발급대장접수일자지정번호발급일자신 청 인사무소소재지전화번호기관명대표자성 명주 소

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

라 이러한 생활을 하면서 자연스럽게 얻을 수 있었던 리더십 능력의 일부도 존재했을 것으로 생각된다.(2) 미래의 비전현재 본인은 ‘인력 사무소 운영’이라는 목표를 가지고 이와 같 ... 은 공부를 진행하고 있다. 인력 사무소 운영을 하게 된다면 현재 식당을 운영하는 것에 비해 더욱더 많은 사람을 관리해야 할 것으로 생각된다. 또한, 사람을 만나는 것에 대한 의미가 많이 ... 달라질 것으로 생각된다.현재는 주로 만나는 사람들은 식당의 손님이라고 말할 수 있겠지만, 인력 사무소를 운영하게 된다면 인력 사무소에 소속된 직원들을 주로 만난다는 변화가 생길

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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