병원의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?7) 지원자는 의정부성모병원 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?8) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 ... 이 입사 지원자에게 요구하거나 기대하는 자격 요건을 월등히 뛰어넘는 것을 의미한 다. A사가 오버스펙 지원자를 반기지 않는 가장 큰 이유는 이들의 조기 퇴직·이직률이 높기 때문이다. 스펙과 업무 능력이 꼭 비례하 지 않는다는 것을 수년간 채용을 통해 확인한 측면도 있다. ... 1) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요?2) 지원자는 지원자의 치명적인 단점이나 나쁜 습관을 어떻게 개선을 할 수 있나요?3) 본인은 직무
문화의 의미는 무엇인가요?11) 지원자의 철학이나 직업관에서 경기도의료원의정부병원의 조직문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?12) 왜 그렇게 생각하였나요?13 ... 였나요?16) 그렇게 좌절한 상황에서 얻은 경험이 있었나요?17) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?18) 경기도의료원의정부병원에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?19 ... 이 있나요?21) 경기도의료원의정부병원의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 펑가나 소문에도 불구하고 지원한 이유는 무엇이 있나요?22) 주변 지역의 여러 곳의 유사 의료기관