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"의사결정사다리(Decision-Ladder)" 검색결과 1-6 / 6건

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    업무 프로세스 간소화를 위한 식자재 발주 프레임워크 콘셉트 제안: 프랜차이즈 카페 중심으로 (Proposal for Food Material Ordering Framework Concept for Simplifying Work Process: Focusing on Franchise Cafe)
    프로세스 의사결정 시 문제점을 파악한 후 의사결정 사다리 프레임 워크에 적용하였다. 기존 발주시스템의 문제점에 대한 해결 방향과 아이디어에 대한 잠재적 지름길 도출 후 이를 반영 ... 연구배경 외식업계에서 식자재 발주시스템 도입은 전통 식자재 거래 방식의 변화를 가져왔으나, 여전히 복잡한 식자재 발주 업무에서 의사결정 시 피로감을 호소한다. 따라서 효율 ... 하였다.결론 본 연구는 발주 프로세스의 간소화와 의사결정 지원을 위해 발주 프로세스 개선안을 제안하였다. 이는 외식업계에 종사하는 소상공인의 식자재 발주 업무 향상에 기여하고 발주
    논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05
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    ‘참여의 사다리’로 본 민관협치에 관한 연구 - 서울시 자치구 사례를 중심으로 - (Study on Public-Private Governance in terms of a Ladder of Citizen Participation: focused on Seoul metropolitan city government)
    분석은 컨설팅 -> 공동의 의사결정 -> 공동의 실행 -> 지원> 등의 체계화된 아른 스타인의 ‘참여의 사다리’기법을 응용 적용하였다. Governance ... 의 정착을 위한 다각적으로 노력을 모색하고 있는 상황이다. 본 연구는 서울시 자치구에서 진행하고 있는 민관협치의 운영정도를 아른슈타인(S. R. Arnstein)의 참여의 사다리(A ... information, consulting, common decision-making, common implementation and support. 한국NGO학회 NGO연구 김성균, 김찬수
    논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19
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    청소년참여의 유형화 연구 (A Study on the Typologies of Youth Participation)
    하였다. 청소년참여는 자신의 삶에 영향을 끼치는 의사결정에 개입하는 것으로 정의하였다. 연구결과, 단계적 계층화 모델은 Hart, Shier, Checkoway 등에 의해 제시 ... 되었으며, 사다리 모형을 이용하여 설명함으로써, 이해하기 쉽다는 장점은 있으나 최고 수준의 단계로 도달하여야 하는 하나의 수직적 구조를 제시한 것으로 비판된다. 비계층적 모형 ... typologies of youth participation by grouping into hierarchical level models and non-hierarchical c
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11
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    The Glass Ceiling
    되고 top; they just get stuck on the middle rungs of the ladder. 이 용어는 조직 사다리의 정상을 도달하는 여성들의 노력을 묘사 ... 하였다. 이 용어는 여자들이 다만 사다리의 중간 가로대에서 받침대 얻는다면 정상 도달을 할 수 없지 않음이라는 이론을 묘사하였다.The others…Glass cliff (유리 절벽) A ... also try to teach them to make their own decisions on important matters. 한국 여성은 대게 사회적 결정을 내리는 기회가 많
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.25
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    간호조직
    (decision analysis)-어떤 의사결정이 필요한가-어디에서 의사결정이 이루어지는가-어떻게 의사결정에 참여하는가 분석3)관계분석(relation analysis)-누구와 함께 일하며 ... 라 직무 내용 부가, 직무에 대한 부담이나 직무의 깊이(책임)를 더 함7)career ladder: 수직적 승진단계의 사다리(1)3-5단계(2)트랙-임상, 연구, 교육, 행정 등 ... 분석(activity analysis)-활동분석은 행해져야 할 간호업무,-업무의 우선순위,-업무가 어떻게 묶어질 수 있는가-타 업무와의 관계 등을 분석2)의사결정분석
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.31
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    [경력개발이론][경력개발프로그램][경력개발][경력개발시스템][경력]경력개발이론과 경력개발프로그램(경력개발시스템) 분석(경력개발이란, 경력개발 프로그램의 목적, 경력개발이론, 경력개발 프로그램 설계)
    개발의 효과성 측정Ⅳ. 경력 개발 이론1. 특성-요인 이론2. 직무적응 이론3. 직업선택 조기결정이론4. Holland의 직업선택 이론5. Crites의 경력성숙성 모형6. 경력 ... 의 경력단계 모형14. 경력열망 발달이론15. 학습 관계이론 : 경험학습 이론16. 경력선택 사회학습이론17. 경력의사결정 단계이론18. 3차원 모형19. 경력유형론20. 경력 ... 경험을 최대한으로 활용하기 위해서 조직 전반의 직무요건이 체계적으로 파악되어야하고, 사람과 직무를 연결하는 선발기준이 면밀히 검토되어야 한다.17. 경력의사결정 단계이론사람
    리포트 | 34페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.01.13
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