"융합형 인재의 조건"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

배터리 기술인력 건설 pest 상상과 창조 족보 유니스트 자소서 학업계획서 현대로템 4차 산업혁명 4차산업혁명 교육 계명대 간호 편입 기아 생산직

바로가기

융합형 인재의 조건 독후감 - 융합형 인재의 조건 관련 독후감 1건 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"융합형 인재의 조건" 검색결과 1-20 / 1,332건

융합형 인재의 조건 독후감

융합형 인재의 조건 :?글로벌 인재포럼 리포트 2013(한국경제신문 특별취재팀)?융복합의 이해와 실제 강의를 한 강의, 한 강의 들으면서 나 자신에게 ‘융합형 인재가 되 ... 이 아니라 스스로 생각해서 자신만의 새로운 방법으로 일하는 인재”(융합형 인재의 조건 :?글로벌 인재포럼 리포트 2013 p. 75 인용)를 의미한다고 한다.?미래는 빠르게 변화 ... 한다. 변화하고 있는 세상 속에서 창의적인 인재로 살아가기 위해서는 무엇을 알아야 할까? 그것은 바로 “새로운 방법으로 사고하고 일하는 것”(융합형 인재의 조건 : 글로벌 인재포럼 리포트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.01 | 수정일 2018.11.12

다운로드 장바구니
융합인재의 조건 - 김영록.최강모 요약본

융합인재의 조건목차- 1+1의 핵심은 무엇인가?- 융합인재란 무엇인가?- 융합인재가 왜 중요한 것인가?- 어떻게 융합인재가 될 것인가?- 융합인재를 넘어 융합리더로- 융합리더 ... 는 연결점이다.융합인재란 무엇일까? 융합인재란 바로 위 문제에서 +의 역할을 하는 존재를 의미 할 것이다. 아니 단지 +가 아니라 상황에 따라서는 * 나 / 가 될 수도 있는 존재 ... 에서 우리는 어떻게 행동해야 하는 것일까?융합인재란?융합인재는 단순히 여러 가지 능력을 자신의 것으로 만든 인재를 의미하지 않는다. 오히려 스스로의 능력이 단 한 가지에 치중되어 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

융합사고란 무엇이며 창의융합인재가 필요한 이유는 무엇인지 기술하시오

융합사고란 무엇이며 창의융합인재가 필요한 이유는 무엇인지 기술하시오? 본 문1. 서론융합사고란 다양한 분야의 지식과 기술을 융합하여 새로운 아이디어나 문제해결 방법을 창출 ... 하는 사고방식을 의미한다. 이러한 융합사고는 현대 사회에서 필수적인 역량으로 자리 잡았으며, 이에 따라 창의융합인재의 중요성도 더욱 부각되고 있다. 창의융합인재란 다양한 분야의 지식 ... 을 수행한다. 따라서, 현대 사회에서는 융합사고를 바탕으로 한 창의융합인재의 필요성이 더욱 높아지고 있으며, 이를 위해 교육 및 인재양성 분야에서도 적극적인 노력이 필요하다.2. 융합

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

하는 중요한 조건이다.새로운 인재상은 융합적 사고와 창의성, 협업과 소통 능력, 글로벌 마인드셋, 그리고 자기주도적 학습과 적응력을 갖춘 인재이다. 이는 단순히 특정 분야의 전문가 ... 와 개인이 어떤 준비를 해야 하는지에 대해 구체적으로 살펴볼 것이다. 기술과 지식의 융합적 사고, 협업 능력, 글로벌 마인드셋, 자기 주도적 학습 능력 등이 새로운 인재상이 요구 ... 한 지식을 결합해 혁신을 이끌어내고 있다. 이러한 융합적 사고 능력은 다양한 분야의 문제를 통합적으로 해결할 수 있는 능력을 의미하며, 이는 새로운 인재상이 갖추어야 할 필수 역량이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

STEAM 정책의 추진 및 지원현황

3. STEAM 정책의 추진 및 지원 현황1) 융합 마인드를 갖춘 창의적 과학기술 인재 양성(1) 개념STEAM 교육은 미국에서 최초 STEM 교육 – 과학(Science ... 로 여겨졌던 학문의 요소를 서로 융합하여 새로운 방향으로 사고를 전개할 수 있는 인재를 만들고자 하는 것이다.이처럼 학문의 융합을 통해 여태까지와는 다른 형태의 사고를 실시 ... 하거나, 또는 여태껏 존재해 왔던 것이라 할지라도 그를 구성하는 요소를 또다른 방식으로 조합 및 융합하게 함으로써 새로운 결과를 만들어낼 수 있는 인재는 바로 “창의성”을 갖춘 인재인 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

다운로드 장바구니
[A+레포트] 4차 산업혁명 사회와 교육 - 4차 산업혁명에 따른 인재상의 변화, 4차 산업혁명에 따라 나아가야 할 교육의 방향, SW프로그램교육과 코딩교육을 중심으로

가 인정받는 좌뇌, 우뇌 균형의 시대라는 것이다.ⅱ. 4차 산업혁명에 따른 인재상의 변화1. 미래인재의 조건첫째, 기능만으로는 안 된다. 디자인으로 승부하라. 순히 기능과 제품, 서비스 ... 의 교육으로 변화할 것이다.2. 융합형 인재 양성STEM은 과학(Science), 기술(Technology), 공학(Engineering), 수학(Math)을 합한 것으로 1990년대 ... 미국과학재단이 사용하기 시작한 용어이다. 혁신 주도를 위한 이공계 융합적 인재 양성을 목표로 하였다. STEAM은 과학·기술·공학·수학을 통합적으로 가르치는 STEM 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.12.15

다운로드 장바구니
산업 디자인 ) 4차 산업혁명 시대가 요구하는 인재상은 어떤 모습일지 자신의 생각과 다양한 산업 분야 속 소프트웨어들은 어떤 것들이 있는지 서술하시오.

의 지식을 토대로 다른 분야의 지식과의 융합이 필요하다는 뜻이다. 과거에는 기술 및 공학, 과학 분야의 지식만으로도 충분히 시대가 요구하는 인재상에 부합할 조건이 되었지만 ‘초융합 ... 산업 디자인4차 산업혁명 시대가 요구하는 인재상은 어떤 모습일지 자신의 생각과 다양한 산업 분야 속 소프트웨어들은 어떤 것들이 있는지 서술하시오.산업 디자인4차 산업혁명 시대 ... 가 요구하는 인재상은 어떤 모습일지 자신의 생각과 다양한 산업 분야 속 소프트웨어들은 어떤 것들이 있는지 서술하시오.1. 서론‘4차 산업혁명’이란 다양한 정보통신기술이 여러 분야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.17

다운로드 장바구니
안전교육지사(사) 20차시 안전문화와 교육 ppt 강의안 (30쪽)

사고 발생 2 사고 원인 분석 인재로 인한 사고임이 밝혀짐 3 안전문화 개념 등장 국제원자력안전자문단 보고서에서 처음 언급3-1) 안전문화의 핵심 요소 개인의 헌신 모든 구성원 ... 수출 기념일 2 안전 중요성 원자력 안전 의식 제고 3 산업 진흥 원자력 산업 발전 촉진(1 ) 기초 조건 구축 가치 일관성 조직의 핵심 가치와 안전문화 연계 열린 소통 자유 ... 로운 의사소통 환경 조성 신뢰 관계 구성원과 리더 간 상호 존중 6) 안전문화 고취 기초 조건(2) 계획된 행동이론 활용 1 명확한 교육 조직의 기대와 규범 전달 2 태도 개선 안전

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

AI 시대를 대비한 미래 인재의 핵심역량 분석 및 개발 방안

라, 현실적인 제약 조건을 고려하면서도 혁신적인 방안을 제시할 수 있는 실용적 창의성을 의미한다. 특히 Industry 4.0 시대에서는 AI를 이길 수 있는 미래 인재의 핵심 경쟁력 ... AI 시대를 대비한 미래 인재의 핵심역량 분석 및 개발 방안목 차1. 서론2. 본론2.1 미래 인재의 핵심역량 개념 정의2.2 기술적 역량과 디지털 리터러시2.3 소프트 스킬 ... 과 감성지능의 중요성2.4 창의적 사고와 문제해결 능력2.5 협업과 의사소통 역량2.6 적응력과 평생학습 능력2.7 미래 인재 역량 개발 방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론21세기

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

을 융합적으로 수행해야 한다. 서비스경제시대 현대 경영에서의 인재상은 이에 기반하여 동전의 앞뒷면처럼 자동으로 도출된다. 서비스경제시대의 인재는 기존개념의 인재와 기존 개념의 경영자 ... 가 아니라 하나의 인재이므로, 인재의 과업도 기존 인재 역할과 기존 경영자의 역할을 융합적으로 수행해야 한다. 인재의 조직에 대한 주인의식 모델도 변증법적 과정으로 진화된다. 현재 많 ... 는 역할을 수행해야 한다. 요약하면 서비스경제시대 인재로서의 필요조건은 1. 현대 정신에 충실하고 2. 현대 경제 서비스경제시대의 운영원리에 부합하며 3. 현대경영에서 요구되는 인재

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27

다운로드 장바구니
STEAM 교육 국내외 동향 및 사례

STEAM 융합 교육 관련 국내외 동향 및 사례1. 서론요즘 4차 산업혁명 시대에 들어서면서 ‘미래 인재’라는 키워드가 떠오르고 있다. 미래 인재 하면 다들 인공지능(AI ... 하고 있다. 이에 대응하기 위해 교육부는 STEAM 융합 교육을 통해 ‘미래 인재’라는 키워드에 맞는 인재를 발굴하고자 노력하고 있다. 따라서 본 보고서에서는 STEAM 융합 교육 ... 이 무엇인지 살펴보고자 한다.2. STEAM 융합 교육의 개념융합이란, 둘 이상의 요소가 합쳐져 하나의 통일된 감각을 일으키는 일을 말한다. 즉, 융합 교육은 서로 다른 두 과목 이상

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회학개론-새로운 인재상과 사회와 개인의 과제

습니다. 또한 많은 사람들이 21세기 사회환경 변화와 관련하여 바람직한 인재가 갖추어야 할 조건으로 우수한 학습지능, 감성지능, 사회성 지능 및 도덕성 지능을 거론합니다.첫째 조건 ... “새로운 인재상과 사회와 개인의 과제”I. 서론인재상이란 한 기업이 추구하는 바람직한 인재의 모습이라고 정의할 수 있습니다. 21세기 경쟁환경에서 기업이 경쟁우위를 확보하고 유지 ... 하려면 경쟁기업에서 쉽게 모방할 수 없는 기업특유의 차별적 성공 요인(핵심역량)을 지녀야하며, 이 핵심역량의 원천이 사람이므로, 기업의 고유한 역량을 지니려면 고유의 인재상이 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직심리학 - 본인이 관심을 갖고 있는 기업 1개를 선정하고 선정 사유를 설명

은 지식을 가지고 있어야 한다. 이러한 지식을 어떻게 융합하고 응용할 것인지 활용 방안을 생각하고 고민하는 것이 T자형 인재라고 볼 수 있다. 단순하게 공부나 업무 등에만 국한되는 것 ... . 교육 과정에서는 통합적 사고, 종합적 사고라고 부른다. 과거 산업사회에서 그런 것처럼 다른 사람들보다 빨리 배우고 많이 배우는 능력은 인재가 갖추어야 하는 필수적 조건이라고 볼 ... 조직심리학 주제: 1) 본인이 관심을 갖고 있는 기업 1개를 선정하고 선정 사유를 설명 2) 그 기업에 대한 소개와 인재상을 자세하게 정리 3) 해당 인재상을 갖춘 직원을 선발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
조직심리학-직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세가지를 제시하고 설명하시오.

어서 코로나 19로 인하여 원격과 온라인 산업으로 형태가 전환되는 시점에서 그와 동떨어진 산업에 있던 인재들이 융합능력을 가지고 원격과 온라인 산업으로 이동을 하는 것을 말하는 것이 ... 조직심리학직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일 ... 을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세가지를 제시하고 설명하시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국 경제의 구조적 문제점과 대응과제

은 구조적 한계에서 비롯된다. 한편으로, 학벌주의와 입시 중심의 교육은 사회 전반의 평등성과 경제적 다양성을 저해하는 요소로 작용한다. 교육의 주요 목적이 인재 육성과 잠재력 발굴 ... 를 넘어, 삶의 질과 밀접하게 연관된 핵심적 조건임을 우리는 결코 간과해서는 안 될 것이다. 다만, 장기적인 안정성을 보장할 수 있는 토대가 마련되지 않는다면 결국 주거 불안정이 일상 ... 기술 습득에 그치는 것이 아니다. 이는 청소년들이 본인의 역량을 능력 중심으로 개발해나갈 기회를 제공하는 실질적이고 필요한 조건이라고 볼 수 있다. 능력 중심 사회로의 전환을 도모

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

방통대 유아교육과 미래사회와 유아교육 중간 과제물

더라도 그대로 따라하는 것이 아닌 주어진 미래를 받아들이고 그에 적응하는 방식으로 미래사회를 주도적으로 이끌고 창조해 나가는 인재상이 필요하다. 둘째는, 비동시대성이다. 동일한 조건과 지식 ... 과 자격을 가진 규격화된 인간을 생산 한다기보다 나만의 창의성, 독특성, 감성 및 개성을 고루 갖춘 인간상을 요구하고 있다. 결국 미래 인재 조건은 새로운 정보들이 변화되는 사회 ... 형 인재와 덧붙여 문제창조형 인재가 강조되고, 과거에는 전문지식형 인재가 요구되었다면, 미래는 기초지식을 단편적으로 쓰는 것이 아닌 필요시에 뽑아 쓸 수 있는 융합형 인재가 요구

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04

다운로드 장바구니
창의교육지도사 강의교안

, 과제의 조건을 충족? 삶의 질을 향상시키기 위한 태도에 기반한 능력? 다각적 과점의 사고를 융합하여 새로운 개념을 도출할 수 있는 능력2) 미래사회의 인재상? 21세기 핵심역량 ... 에서 이루어지면서 융합형 인재가사회적으로 요구되고 있다.▷ 융합인재교육(STEAM)은 과학과 수학의 기초이론과 개념을 토대로 기술적 방법과 시스템을 통해실생활과 연계된 공학적 실행 ... 인재교육▷ STEAM교육융합인재교육(STEAM)은 급변하는 사회의 요구를 반영하여 창의와 인성을지닌 미래 융합형 인재를 양성하는 것을 목표로 한다(교육과학기술부, 2010).이러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 91페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2021.12.24

다운로드 장바구니
산업계에서 필요로 하는 인재상과 함께 정부와 학교, 사회에서의 인적자원개발방법

훈련, 평생교육 등의 인적자원의 양성에 있어서 시대가 필요로 하는 인재상을 키워내기 위해 변화하는 것이 필수적인 조건이 되었다.2. 4차 산업혁명 시대 인재상미래준비위원회가 만든 ... 하고 있다. 앞서 말한 것과 같이 창의성과 혁신을 기반으로 한 복잡한 문제를 해결할 수 있고, 기계와 사람과 모두 소통할 수 있는 융합적인 역량을 갖춘 인재상을 원하는 것이다. 단순 ... 다양성과 융합 능력, 그리고 문제를 발견하고 분석하는 능력 등을 갖춘 인재로 정의한다. 이렇게 미래를 살아갈 인재상은 하드웨어가 아닌 소프트적인 능력과 함께 인성을 갖춘 인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 스마트3.0융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발방향을 통섭적으로 서술하시오.

주제 :21세기 스마트3.0융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발방향을 통섭적으로 서술하시오.과목명 : 인력개발과활용이름 : ooo서론시대에 따라 삶의 방식이 바뀌 ... 한 교육 프로그램과 지원을 제공하고, 채용된 직원들에 대한 자기계발 지원이 필요하다.본론스마트 3.0 융합 시대에는 인적자원 개발이 매우 중요하다고 할 수 있다. 또한 조직 내 ... 에서 바람직한 인재를 육성하기 위한 회사의 사명 및 규모에 따라 상대적 경영기법이 적용된다고 할 수 있다. 우선 인적자원개발의 개념을 먼저 파악할 필요가 있다. 인적자원개발은 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

기 때문에 우리는 급변하는 미래 시대에 맞는 인재상에 갚은 관심을 가져야 한다.현재 우리가 살아가고 있는 4차 산업혁명 시대에는 융합적이고 창조적인 인재상을 원한다. 개인이 아닌 ... 사회(공동체)와 소통하고 협력해야 한다. 전문성 또한 중요한 부분이며, 이를 중심으로 다양한 융합을 할 수 있는 인재상이 나타나고 있는 상황이다. 또한 이 사회는 많은 양의 데이터 ... 화한 사람으로, 단순히 학문적 능력을 추구하는 것은 기업의 요구 요구조건 중 하나의 요소에 지나지 않는 것이다.3. 새로운 인재상과 필요 자질20세기 말 이후 기업이 필요로 하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.21

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기