"육아지원제도 이용 여부"의 검색결과 입니다.

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기혼취업여성 맞벌이 가족 문제 저출산정책 맞벌이 직장문화 스웨덴 가족정책 저출생 돌봄 신청 명단 보건의료정책 여성복지론

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"육아지원제도 이용 여부" 검색결과 1-20 / 1,091건

잠재계층모형을 활용한 육아지원제도 이용 여부의 유형 분류: 어머니와 아버지의 영유아보육ㆍ교육의 필요성 차이 (Classification of the Participation Types of Parenting Support Systems using the Latent Class Model: Differences in the Necessity of Young Children's Care and Education between Mothers and Fathers)

가정과삶의질학회 정혜린, 장경환, 문민권

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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본인 가족(형제자매, 친척, 친구 가족도 가능)을 대상으로 가족구조

, 부부의 고용형태, 출산휴가 및 육아휴직 사용여부, 출산시 퇴직 여부, 직장의 워라벨 지원 등)를 기술하고 자녀를 양육하는 과정에서 생긴 문제와 어려움과 관련하여 스웨덴, 프랑스 ... 문제를 해결하기 위해서 육아휴직 제도를 손보기로 했다. 기존에는 육아휴직이 3년이었지만 마크롱 대통령은 기간을 줄이는 대신 지원금을 더 많이 주겠다고 밝혔다. 현행 출산 및 육아 ... 차등적으로 결정된다. 국공립 보육시설을 이용한다면 보육비의 63%, 최저임금을 받는 한부모 가정의 경우 89%까지 지원된다. 자녀돌봄과 관련하여 한국과 프랑스의 제도를 비교해본

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

OECD 국가에서 전 국민을 대상으로 무상 지원의 범위를 설정한 뒤에 여성의 취업 여부와 가족의 소득수준을 기준으로 지원을 차등한 것과 다른 모습이다. 그런데 이 같은 제도 ... ’에서‘2인 부양자 모델’로 전환했고, 맞벌이 부부가 일과 가정이 양립되도록 공적 보육제도와 모성보호제도 그리고 산전 및 산후 휴가와 육아휴직을 강화하는 데 주력했다. 스웨덴 ... 도 여성이 일과 가정 모두를 선택할 수 있도록 다양한 정책과 제도로써 돕고 있다. 스웨덴은 돌이 안 지난 갓난아기를 부모 품에서 자랄 수 있도록 육아휴직제도를 적극 활용하고 있다. 아동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

활동을 지원하고 일과 가정 양립을 도모하는 새로운 가족정책이 필요하다는 공감대가 형성되었다.그 전환점으로 1974년 스웨덴은 세계 최초로 부모휴가제도(부모육아휴직 제도)를 도입 ... 을 위한 다양한 사회복지정책을 발전시켜 온 나라이다. 특히 가족복지정책 분야에서 스웨덴은 일찍이 국가가 육아와 돌봄 책임을 분담하여 모든 가족에게 폭넓은 지원을 제공하는 체계를 구축 ... 화하였다. 이 정책은 남성들의 육아 참여를 독려하기 위한 것으로, 이후 2002년에는 할당 기간을 부모당 60일로 늘리며 제도를 강화하였다. 결국 이러한 꾸준한 개선을 통해 현재 스웨덴

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오

육아 관련 업무가 289개의 지방자치단체로 이양되어 지방자치단체가 육아를 지원하기 위한 복지제도를 전담하며 육아지원 서비스의 질을 관리하고 있다. 요약하자면 교육과학부는 주로 ... 들은 고용상태 여부나 친부모여부와 무관하게 이 휴가를 이용할 수 있는 자격을 부여받으며, 아이의 8번째 생일 혹은 초등학교 1학교를 마칠 때까지 사용할 수 있도록 혜택을 주는 제도이 ... 한다. 정기적으로 등록하여야 제공하는 육아지원서비스가 아닌 누구나 이용 가능한 무료 서비스 기관이며 보건 및 사회복지서비스와 연계되어있다.스웨덴의 보육시설은 실외놀이를 강조한 놀이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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[A+레포트] 현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

할 만하다. 맞벌이 부부가 격무에 시달리는 상황이라면, 일정 부분 공공이나 민간에서 제공하는 가사 서비스나 육아도우미 제도를 이용하는 게 도움이 된다. 다만 비용 문제와 안전 문제 ... 전통적 성 역할 분업 관념에서 완전히 벗어나지 못하고, 일과 가정의 양립을 지원하는 제도적·문화적 기반이 충분하지 않다는 지적도 이어진다. 특히 자녀 돌봄 문제나 일·가정 양립 ... 을 위한 지원 방안(1) 돌봄 인프라 확충과 유연한 이용돌봄 인프라가 충분히 마련되어야 한다. 어린이집, 유치원, 초등 돌봄교실 등은 부모가 직장에 있는 동안 자녀를 안전하게 맡길 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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정책론 스웨덴 육아지원정책 총정리(다른나라와 비교, 차이점, 공통점, 느낀 점)

과정육아지원정책이란 국가가 육아를 위하여 법적 제도를 마련하여 국가에서 제공하는 정책지원을 의미한다. 즉, 육아지원정책은 아동 및 가족구성원을 지원하는 서비스뿐만 아니라 가족의 ... 이용비 전액 지원으로 한국은 취학전 연령이 무상으로 기관을 이용할 수 있도록 지원하고 있다(신윤정 외, 2013). 한국의 보육·교육 정책은 육아지원정책의 대부분을 차지하고 있 ... 고 기관을 이용하지 않는 경우 부모 1,000원 부담-유아학비를 지원받는 경우 부모부담 100%육아종합지원센터아이돌봄여성가족부12세 이하시간형-만 12세 이하 아동에게 시간단위의 돌봄

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.02

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[열린사고와 표현 A+] 남성 육아휴직의 필요성

은 취준생들이 희망하는 근로지에서 멀어지고, 지원자의 수는 줄어들어 인력 보충이 힘들어진다. 이는 부메랑처럼 중소기업으로 돌아가 육아휴직을 꺼리는 분위기를 만들어 ‘육아휴직제도 ... 보다 중소기업에서 이 제도를 많이 사용한다. 따라서 인증기관 평가 시 남성 육아휴직을 하나의 기준으로 삼는다면, 중소기업이 남성 근로자의 양육을 지원할 때 겪는 경제적 어려움을 해결 ... 고 있지만, 직장 내 휴직을 꺼리는 분위기와 대체인력 수급 문제로 자유롭게 제도를 이용하기 어렵다. 이에 남성 육아휴직을 의무화한다면, 공동양육자인 아빠의 육아 참여를 활성화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2025.05.19

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육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

를 검토 후 휴직 승인 여부를 통보합니다.현재 육아휴직제도의 이용 현황은 다음과 같습니다.- 이용률한국에서는 육아휴직제도를 이용하는 근로자의 수가 매년 증가하고 있습니다. 2021년 ... 를 보완할 수 있는 지원 제도를 마련하는 것이 필요합니다.- 기업체의 비협조적인 태도육아휴직을 이용하려는 근로자가 속한 기업체에서는 육아휴직을 불편하게 여기거나, 대우하지 않는 경우 ... 참여율을 낮추는 결과를 가져옵니다. 따라서, 육아휴직제도 이용에 대한 문화적 편견을 없애는 노력이 필요합니다.이러한 어려움들을 해결하고 개선하기 위해서는 정부와 기업체 등의 지원

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01

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지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에

자는 출산 전후의 휴가, 육아휴직, 가족 돌봄 휴직 및 휴가 등 일, 가정 양립 지원제도가 자신에게 도움이 된다며 이야기하면서도 현실에서 이용을 하기엔 아주 어렵다며 이야기 했 ... 것을 안다. 그렇지만 당장 자신이 급하니 육아휴직은 어쩔 수가 없는 상황이었다며 이야기 했다.한국보건사회연구원이 내놓은 일가정 양립 지원 정책 모니터링 및 과제 보고서 속는 초등 ... 을 써서 공백을 채워나가기 쉽지 않다. 대체 인력을 안쓰다 보니 본인이 하던 업무가 주변 동료에게 가중이 되며, 그에 따라서 눈치를 보게 되느라 해당 제도를 충분하게 이용을 못하는 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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2022년 서울시 9급 면접 5분스피치 기출 및 예시주제정리

할 수 있어 좋은 시너지 효과가 있을거라 생각합니다.-남성 육아휴직 제도최근 아빠들의 육아휴직이 크게 늘고 있는데요. 전체 육아휴직자 4명 가운데 1명은 남성인 것으로 나타났 ... 육아휴직 허용 △아빠 육아휴직 보너스 제도 등 제도 개선 노력이 한몫한 것으로 분석됩니다.남성 육아휴직의 걸림돌은?사회 분위기가 이처럼 크게 개선됐는데도 아빠들이 육아휴직을 선뜻 ... 으로 젊은이의 창의력은 받아들이는 상사가 되면 좋을 것 같습니다.-소상공인 지원 방안안정지원금이나 세금완화, 수수료감면, 소상공인 대출금리 인하 등의 금전적인 지원방안도 당장 도움은 되

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.04

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2023년부터 시행되는 사회복지제도 중 부모급여에 대한 정의와 기대효과와 나의 의견을 작성하시오.

이용 여부와 무관하게 현금 지급되고 있다고 설명한다. 부모급여는 온라인이나 동 주민센터에서 신청하면 된다. 좋은 점은 모든 만 8살 미만 아동에게 월 10만 원씩 지원하는 아동수당 ... 을 얻을 수 있는 기회가 된다면 당연히 육아휴직제도는 누구나 이용하는 제도가 될 것임이 분명하다. ... 할 때만 30만 원을 현금으로 지급하고, 어린이집이나 아이돌봄서비스를 이용할 경우 보육료나 정부 지원금을 이용권(바우처) 형태로 전액 지원하고 있다면서 반면에 부모급여는 어린이집

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

이 된다. 지급은 현금이 일반적이며 우리나라에서는 통상 임금의 약 60%의 비율이라고 나타났다. 그러나 직종 임금이 낮은 수준에 속한다면 대부분 육아휴직제도를 이용하지 않는 편이 ... 다. 3.육아휴직제도가 가진 문제점과 해결방안 문제점 현재 우리나라에 육아휴직제도가 있음에도 불구하고 제도의 이용률은 선진국에 비해서 낮다고 한다. 그 원인으로 지적되고 있는 것 ... 은 생애 주기별 아이 낳기를 지원하는 육아휴직제도개선과 현실적 대책 마련이 필요하다고 볼 수 있다. Ⅳ. 참고문헌 김수연(2004), 남성 육아휴직제도의 실태 및 활용방안에 관한 연구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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남성 돌봄 참여 정책 활성화하기 위한 개인의 의견

다.하지만, 안타까운 우리나라 현실은 남성에게 주어진 제도이지만 생각과는 다르게 나타나는 양상이다. 남성의 육가 휴직 이용률은 극히 저조하다는 것이며, 육아휴직 기간이 너무 짧아서 할당 ... 란? 육아휴직을 아버지가 적극적으로 사용하도록 제도화한 것이다. 아버지 할당제와 거의 같은 맥락으로 보이지만 부성휴가는 출산은 여성만의 몫이 아닌 남성 역시 보조자로 지원해야 한다는 ... 었다. 그리하여 국가는 아버지 할당제라는 정책을 내놓게 되었다.아버지 할당제란? 육아휴직을 아버지가 적극적으로 사용하도록 제도화를 만든 것이다. 그동안 육아휴직을 여성에게만 주어졌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

일·가정균형지원법, 남녀평등기본법, 고용보험법 등 각종 법률에 여성·모성보호규정이 산재해 현장에서의 이용과 준수가 어려웠다. 게다가, 전통적인 의미의 여성 또는 모성 보호 규정 ... 적 휴가제도로서 산전후휴가와 같은 모성에 집중한 용어를 사용하지 않고자 했던 의미가 있다.국가별 사례덴마크출산휴가 18주, 육아휴직 2주, 육아휴직 32주 등 총 52주의 가족휴가 ... 훈련 중인 경우에도 가능하다. 사업주가 단체협약에 따라 출산휴가나 육아휴직 중 임금 전액을 보전하기로 결정하면 지자체는 소득을 보전하지 않고 사업주에게 비용의 일부를 지원한다.육아

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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지역사회간호학 과제 (국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서)

보다는, 1970년대 이후 여성의 노동시장 참여가 증가하면서, 여성의 경력단절을 방지하고 아동 양육을 지원하기 위해서도 만들어진 제도라고 할 수 있다.일반적으로 육아 휴직 제도의 목표에는 세 ... , 정책프로그램 - 산전검사비용 및 불임부부 지원, 보육/교육비 지원, 보육시설 확충, 방과 후 교육 지원, 산전후 휴가 급여, 육아 휴직 활성화, 다자녀 가구 근로 소득 추가 ... 시설 및 유치원 이용 아동에 대한 보육, 교육비 차등 지원? 2009년 7월 이후, 차상위 (최저생계비 120%) 이하 가구 중 보육시설을 이용하지 않는 만 0~1세 아동에 월

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.22

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제4차 건강가정기본계획은 여성가족부가 2021년 4월 24일 발표한 방안이다

구성원들이 체감할 수 있게 가족친화인증과 관련된 인센티브를 확대하고, 육아휴직이나 대체인력제도 등의 이용이 현실적으로 어려운 중소기업을 대상으로 컨설팅을 집중하여 지원을 해서 돌봄 ... 을 위한 제도 이용의 활성화 등을 통하여 돌봄친화적인 일터를 조성한다. 육아휴직 적용 대상자를 임금근로자에서 일하는 모든 취업자로 단계적으로 확대를 하고 육아휴직 급여를 인상 ... 등 가정법원의 역할을 확대하며, 비양육 부·모와 자녀 간의 교류와 관계맺음을 위한 지원을 강화하였다. 자녀 양육의무 불이행 시에 상속에서 제외시키는 제도(일명 구하라법)도 검토

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

아기 단축근무제 이용률은 낮다. 즉, 일과 가정 양립 지원제도 활용도는 아직 저조한 편이다. 따라서 본 연구에서는 먼저 현재 시행되고 있는 여성노동 정책들을 살펴보고, 그 문제점 ... 을 지적하고자 한다. 다음으로 향후 여성노동 정책의 방향성 및 과제를 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론여성 근로자들은 남성들과는 달리 육아휴직제도 사용률이 저조하고 경력단절현상이 두드러지 ... 를 둔 부모에게 하루 최대 6시간 근무하도록 허용하는 ‘육아기 근로시간 단축제도’ 역시 잘 활용되지 않고 있다. 정부에서는 육아기 근로시간 단축제도 활성화를 위해 지원금을 지급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

적으로 강화되었다. 현재 한국의 육아휴직 제도는 최대 1년(12개월)까지 허용되며, 근로자는 출산 전·후 휴가와 자녀 연령에 따라 육아휴직을 신청할 수 있다. 정부 지원금과 고용보험 체계 ... 하는 경향이 있어 연방 차원의 유급 육아휴직 제도가 미흡하다는 평가를 받는다. 한국은 상대적으로 짧은 복지 역사와 급속한 산업화 과정을 거쳤으며, 전통적인 가족주의 문화가 강하 ... 는 약 480일에 달하는 유급 육아휴직을 부부가 함께 사용할 수 있다. 이 중 상당수 일수는 반드시 아버지가 사용해야 하는 ‘아빠 쿼ота’ 제도로 할당되어 있어 남성의 육아 참여

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책

을 성 분리적인 제도로 논의하는 측면에서 1970년부터 스웨덴, 노르웨이 등의 국가에서는 부의 육아휴직 이용을 강제할 수 있는 정책안이 제기되었다. 아버지 할당제인 육아휴직 기간 ... 인센티브를 부여하는 경우들이 있다.2) 부성 휴가육아휴직이 제도화되었음에도 여전히 남성의 육아휴직 사용이 저조한 문제가 발생했다. 남성 돌봄참여 지원 정책의 확대는 남성의 육아 ... 한 어린 자녀를 돌보기 위해 사용하는 제도이다. 육아휴직은 어린자녀를 양육하는 시기에 부모가 모두 사용할 수 있도록 규정한 제도이며 성중립성을 지향한다. 그러나 현실적으로 노동시간

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05

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