"유한킴벌리 독후감"의 검색결과 입니다.

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경영윤리독후감 끌리는 컨셉 성균관대학교 독서 경영 기획안

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"유한킴벌리 독후감" 검색결과 1-17 / 17건

[독후감] 대한민국 희망보고서 유한킴벌리 (유한킴벌리,희망보고서,정혜원,유한)

되던 우리나라의 노동구조를 근본적으로 뒤바꿔 놓을 수 있는 획기적인 방안이다. 유한킴벌리도 그전까지는 초과근무와 과로에 시달리던 근로자들은 가정과 자기 자신을 희생하면서까지 회사에 모든 ... 과 자기계발이라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있었다. 회사입장에서도 고용안정과 생산성 향상을 동시에 얻을 수 있었다.처음에는 유한킴벌리의 CEO가 대단한 분이실거라 추측했지만 책을 읽 ... 기까지 기다리는 인내의 시간이 없었다면 유한킴벌리의 성공은 불가능했겠지만, 유한킴벌리의 눈부신 성장 뒤에는 회사와 직원들 사이의 갈등과 그 갈등을 극복하기 위한 전 직원의 끈질긴

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.12

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성균관대학교 마케팅관리 과제

에세이 형식으로 독후감을 작성할 것.사람들은 모두 알게 모르게 자신이 스스로 형성한, 혹은 타인이나 주변환경에 의해 형성된 프레임 속에서 살고 있다. 같은 사물, 같은 현상에 대해서 ... 다. 주로, 제품이나 브랜드 자체에 긍정적인 이미지를 형성하거나, 경쟁업체에 부정적 이미지를 형성하는 등의 형태로 나타난다. 전자의 경우, 유한 킴벌리가 대표적인 사례이다. 유한 ... 에 문제가 된다. 유한 킴벌리와 같은 경우, 실제 나무 심기 행사를 진행하며 브랜드에서 형성한 이미지에 대해 스스로 책임을 졌다. 반면, 스타벅스의 경우, 이와는 다른다. 공정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.25

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대한민국 희망보고서 유한킴벌리

에도 별로 관심이 없어 유한킴벌리 대표인지는 모르고 있었는데 금번 책을 보고 아는 계기가 되었습니다. 금융기관과는 다소 거리가 있는 내용이기는 하나, IMF 외환위기로 회사가 문닫 ... 고, 직원들은 정리해고 명퇴로 모든게 절망적인 상황에서 싹이 튼다는 것은 위기가 기회라는 말을 실감케한다. 역시 유한킴벌리도 IMF를 비켜가지는 못했으나 문국현 대표는 직원들을 정리 ... 시간을 주고 있다. 우리 조직도 매월 2권의 책을 읽기를 권하고 독후감을 제출하고, 항상 학습할 수 있는 여지를 만들어 주지만 몸에 베일수 있는 시간은 얼마동안인지 아직도 마감 임박

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.22

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끌리는 컨셉의 법칙 독후감

했다. 독후감 내용은 컨셉의 여러 법칙을 몇 개 골라서 썼다.책에서 컨셉은 ‘제품을 고객이 사야하는 이유’를 제시하고 있다고 말한다. 이에 컨셉은 STP전략 중 P에 해당하는 포지셔닝 ... 시장에서 부동의 1위였다. 하지만 위스퍼 출시 후 코텍스는 기성세대나 쓰는 낡은 제품으로 이미지가 하락했고 매출액도 급감했다. 유한킴벌리코리아는 제품의 기능을 대폭 개선해 시장

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26

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경영학의 이해 - 유한킴벌리

자에 대한 성공 사례를 읽고 독후감쓰기『기업이 사회적 책임을 인식하고, 적절한 사회적 기여를 선택하는 것은 기업 목표를 달성해가는 전략적 과정의 중요한 부분이 될 수 있다. 유한 ... 경영학의 이해 레포트목차① 자기가 좋아하는 기업 또는 경영자에 대한 독후감② 해당 기업 또는 경영자를 선택한 이유③ 기업의 연혁④ 기업의 상품 중 잘 팔리는 상품 3가지,못 팔리 ... 킴벌리가 사회성과 공공성을 추구하는 것은 하나의 가치창조 활동이며 차별화 전략이다. 유한킴벌리는 남들이 가지 않은, 혹은 남들이 험하고 이익이 없을 것이라고 생각했던 길로 갔

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.02

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2012년 유한 킴벌리자기소개서

유한킴벌리 자기소개서1. 성장과정 및 자기소개 (600자)우리 집의 가훈은‘스스로 책임질 줄 아는 사람이 되자’이다. 이 가훈에 따라 나는 자유로운 분위기 속에서 ‘책임감’있 ... 된 곳이 유한킴벌리이기 때문이다. 유한킴벌리 입사는 어렸을 때부터 나의 꿈이었기에 이 기업에서 일할 수 있다는 것은 내게 꿈같은 일일 것이다. 직원도 살고 기업도 살고 더불어 사 ... 주최 『독도 논문 공모전』이었다. 이 때까지만 독후감을 쓰거나 토론대회를 나가는 등 짧은 글을 쓰는 데는 익숙했지만 논문을 써본 적이 한 번도 없었다. 그래서 30장 이상의 글

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| 자기소개서 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2012.12.28 | 수정일 2016.03.16

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경영윤리 종합독후감 10p

종합독후감경영윤리라는 수업을 들으면서 많은 개념들과 비즈니스와 사회적 기업들에 대해서 배웠다.기업들이 어떻게 사회적 행동을 실천해야 하며 돈을 벌기 위해서 어떤 활동을 해야 하 ... 의 불만을 접수한다. 그리고 불만을 제기한 고객에게 일일이 감사 편지를 보낸다. 이정도로 고객을 생각하고 고객의 입장에서 제품을 만들려고 노력한다.유한킴벌리는 전 사원이 가족 ... 쓰지 못하는 사람들이 태반이다. 하지만 유한킴벌리는 다르다. 사원들 먼저를 생각하고 남자들에게도 육아휴직을 하라고 권장을 한다. 그래서 유한킴벌리는 회사 내 출생률이 어마어마

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.03

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독서경영기획안

독서왕 선발독서 경영 연간 계획 수립독서 경영 결과 피드백구 분주요 시행 계획일 정1. 독서 경영 규정에 따라 독서 경영 실시 - 독서의무제 대상자 : 독서 후 독후감 제출 2 ... 이 1년간 일정량의 책을 의무적으로 읽고 이에 따른 독후감을 제출하는 제도 실시 방안 1단계 ] 독서 환경 조성 1. 경영지원팀 1) 추천도서 목록 작성 ( 계층별 / 직무별 ) 및 ... 경영 실시 방안2단계 ] 교육 학점 이수제에 독서 경영 연계1. 교육학점이수기준 1) 사원 ~ 부장 : 최소학점이수 ⇒ 2학점 ( 대체 불가능 ) 2) 최소학점 초과 독후감

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.02

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대한민국 경영의 혁신 모델 유한킴벌리 - 대한민국 희망보고서 유한킴벌리 를 읽고

은 또 무엇일까? 그래서 이번 독후감을 유한킴벌리에 대한 책을 읽고 쓰기로 했고 선택한 책이 “대한민국 희망보고서 유한킴벌리”이다.이 책에서는 유한킴벌리가 성공할 수 있었던 요인을 4 ... 의 강의와 조발표가 병행하여 이루어졌다. 나는 발표를 하지 않아서 매시간 다른 분들의 발표를 경청하였다. 그러던 중 어느 한 조가 유한킴벌리의 환경경영에 대해 발표를 했다. 발표 ... 가 어떻게 이루어졌건 간에 발표 내용은 나에게 신선한 충격을 주었다. 앞서 말한 바와 같이 유한킴벌리는 내가 이제껏 가지고 있던 기업에 관한 인식과 많이 다른 기업이었기 때문이다. 유한

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.26

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유한킴벌리(세계가 배우는 한국기업의 희망

유한킴벌리-세계가 배우는 한국기업의 희망대한민국 사람이라면 누구나 한번 씩은 들어봤을 법한 기업 유한킴벌리, 경제침체의 매우 열악한 상황에서 지난 13년 동안 매출액이 4배 이상 ... 는 생각에 이 책을 고르게 되었다. 유한킴벌리에 대해 단순히 대단한 기업이라고만 알고 있었지, 사실상 정확한 내용은 모르고 있던 나는 책을 읽으면서 유한킴벌리라는 기업의 외면적 모습 ... 뿐만 아니라 내면적 모습도 알 수 있었다.유한킴벌리는 1970년 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크(Kimberly-Clark)사가 합작해 설립한 회사이다. 유한킴벌리의 눈부신 경영

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.26

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대한민국 희망보고서 유한킴벌리 KBS일요스페셜팀 독후감

도 ? 삶의 질 ? 출산율 높아지고. 평생고용 달성.유한킴벌리는 이직률이 0에 가깝다. 그만큼 직원들의 만족도와 삶의 질이 높다. 또한 평생고용을 약속한 만큼 그들의 불안감 ... 로 노사관계 진화……③ 친환경 기업문화 선도……3. 유한킴벌리가 이뤄낸 성과……① 재무적인 성과……② 기업 이미지……③ 이직률 낮추고, 직원 만족도?삶의 질?출산율 향상. 평생고용 ... 에서 나타난 것이 뉴 패러다임이다.유한킴벌리를 이렇게 변화시킨 것은 문국현 사장의 역할이 굉장한 비중을 차지한다. 그래서 이 책의 구성을 살펴보고, CEO의 중요성과 유한킴벌리가 뉴

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.08

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[독후감]대한민국 희망보고서 유한킴벌리독후감

만 이것만으로는 부족하다. 유한킴벌리에는 무언가가 더 있을 것 같았다. 그렇다면 유한킴벌리가 다른 기업과 다른 점은 또 무엇일까? 그래서 이번 독후감을 유한킴벌리에 대한 책을 읽 ... 들의 발표를 경청하였다. 그러던 중 어느 한 조가 유한킴벌리의 환경경영에 대해 발표를 했다. 발표가 어떻게 이루어졌건 간에 발표 내용은 나에게 신선한 충격을 주었다. 앞서 말한 바와 같이 ... 유한킴벌리는 내가 이제껏 가지고 있던 기업에 관한 인식과 많이 다른 기업이었기 때문이다. 유한킴벌리의 독특하고 획기적인 경영방식에 관해서는 평소에 언론매체에 많이 보도가 되

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.17

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대한민국 희망보고서 유한킴벌리를 읽고

에는 무언가가 더 있을 것 같았다. 그렇다면 유한킴벌리가 다른 기업과 다른 점은 또 무엇일까? 그래서 이번 독후감을 유한킴벌리에 대한 책을 읽고 쓰기로 했고 선택한 책이 “대한민국 ... 유한킴벌리의 독특하고 획기적인 경영방식에 관해서는 평소에 언론매체에 많이 보도가 되고 사람들의 입으로도 많이 이야기가 되었다는데 나는 왜인지 그러한 내용을 정확히 접해보지 못했 ... 는 소비자들의 선호로 이어지고 그것이 기업에게 이윤을 남겨주고 또 기업은 그것으로 제조활동과 사회공헌활동을 한다는 것이었다. 맞는 말이다. 하지만 이것만으로는 부족하다. 유한킴벌리

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.07

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[독후감]대한민국 희망보고서 유한킴벌리 독후감

, 부채 비율 0%! 이 기록들은 외국 선진기업의 얘기가 아니다. 바로 국내 기업, 유한 킴벌리가 이뤄낸 성장 신화다. 환경친화적인 기업으로도 잘 알려져 있는 유한킴벌리는 새로운 ... 열악한 상황에서 지난 13년 동안 매출액이 4배 이상 증가, 순이익은 무려 17배 이상 늘어났고 8개 모든 사업분야에서 시장점유율 1위를 달리고 있는 기업이 있다. 바로 유한킴벌리 ... 이다. 1970년 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크(Kimberly-Clark)사가 합작해 설립한 회사이다. 특히 몇 년 전부터 유한킴벌리의 눈부신 경영성과는 사람들에게 자주 회자

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.19

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[독후감]대한민국 희망보고서 유한킴벌리 독후감

것이다. 대한민국은 현재 전환을 필요로 하는 시점이다. 그 중심에 경영의 전환이 요구되고 그 전환된 경영의 가장 가까운 곳에 유한킴벌리가 하나의 모델로 제시되고 있다. 본론 ... 민국의 새로운 장르이 경영의 나아갈 방향을 생각해 본다는 것임을 미리 알려둔다.그러면 유한킴벌리에 대한 보고서가 왜 대한민국의 희망이 되는 것일까? 한번 알아보자.이 책에서 보여지 ... 사고에서 파생된 것임을 알 수 있다. 어떠한 점에서 인간중심의 사고인가? 첫 번째로 유한킴벌리의 최고의 성공요인이라고 꼽히는 근무체제 [4조 교대제]에 대해서 알아보겠다.(4조교

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[경영학]뉴페러다임에 대한 고찰

, 가정용품 등 8개 사업 분야 시장점유율 1위! 어디 그뿐인가. 현금 보유액 2천억원, 부채 비율 0%! 이 기록들은 외국 선진기업의 얘기가 아니다. 바로 국내 기업, 유한 킴벌리 ... 킴벌리의 모습은 본보기가 아닐 수 없다. 유한킴벌리는 파격적인 경영 방침들을 대거 적용하고 있다. 그 첫 번째가 4조 교대제를 통해 '4일 근무, 4일 휴식체제 실현'이라는 가히 혁명 ... , 순이익은 무려 17배 이상 늘어났고 8개 모든 사업분야에서 시장점유율 1위를 달리고 있는 기업이 있다. 바로 유한킴벌리이다. 1970년 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.16

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[인적자원] 마쓰시다 고노스케의 인덕경영을 읽고

제목 : 마쓰시타 고노스케의 인덕경영을 읽고…이글을(독후감)을 쓰기 위해 어떤책을 사서 봐야할까 참 많은 고민을 하였다.현 대학생들뿐아니라 나또한 인터넷에 익숙한 터라 어떤 책 ... and continual success'유한킴벌리 회사는 내가 아는바 우리나라에서 가장 직원복지가 잘 되어있는 기업 중에 하나라고 알고 있다. 그래서 그런 기업의 CEO는 과연 어떤 ... 가 책을 썼는가를 대충 감이 잡히기 시작했다.그럼 이 책의 머리말부터 시작해 내가 읽고 느낀 점을 적어보도록 하겠다.먼저 첫 머리말에 현재 많은 변화가 일어나고 있는 현실에도 또한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.10

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