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가족복지론 저출산원인과대책 육아휴직제도 국내외 보건정책 저출산 정책 모성 법적 윤리적 저출산 문제 일가정양립정책 가족복지정책 건강가정기본법
EasyAI “유급휴가 지원” 관련 자료
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"유급휴가 지원" 검색결과 1-20 / 3,653건

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    [질병관리청] 유급휴가 지원 신청서
    ■ 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제21호의2서식] 유급휴가 지원 신청서※ 색상이 어두운 칸에는 신청인이 적지 않고 [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다 ... 입원·격리기간 ( )일대상 감염병명입원·격리 종류[ ] 의료기관 입원·격리 [ ] 자가 격리의료기관 입원·격리인 경우의료기관명전화번호의료기관 주소유급휴가 비용 지원 금액유급휴가 ... 을 증명하는 서류3. 보수명세서 등 근로자에게 유급휴가를 준 사실을 증명하는 서류4. 그 밖에 질병관리청장이 유급휴가 비용지원을 위하여 특히 필요하다고 인정하는 서류수수료없음담당공무
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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    [보건복지부] 유급휴가 지원 신청서
    ■ 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제21호의2서식] 유급휴가 지원 신청서※ 색상이 어두운 칸에는 신청인이 적지 않고 [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다 ... 입원·격리기간 ( )일대상 감염병명입원·격리 종류[ ] 의료기관 입원·격리 [ ] 자가 격리의료기관 입원·격리인 경우의료기관명전화번호의료기관 주소유급휴가 비용 지원 금액유급휴가 ... 을 증명하는 서류3. 보수명세서 등 근로자에게 유급휴가를 준 사실을 증명하는 서류4. 그 밖에 질병관리청장이 유급휴가 비용지원을 위하여 특히 필요하다고 인정하는 서류수수료없음담당공무
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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    코로나19 입원,격리자 유급휴가비용 지원사업 안내
    코로나19 입원,격리자 유급휴가비용 지원 안내※ 목 차 ※1. 사업목적2. 지원대상3. 지원제외 대상4. 지원금액5. 신청방법6. 신청서류7. 신청 처리절차Ⅰ. 사업목적- 코로나 ... 19 발생에 따라 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 의하여 입원 또는 격리 중인 근로자에게 유급휴가를 제공하므로써, 정부의 조치에 협조한 사업주에게 유급휴가 비용을 지원하기 ... “미해당” 대상임을 사업주에게 안내하고, 사업주는 해당 근로자로부터 유급휴가비 반환 또는 상계 등 조치Ⅲ. 지원제외 대상- 국가 등 공공기관 및 국가 등으로부터 인건비 재정지원
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02
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    직원들은 직장에서 일을 통해 행복을 추구하고 싶어 합니다. 직원들이 행복하게 일할 수 있도록 최대한 지원해 줄 생각입니다. 우리 회사는 1일 7시간(수영시간, 여가활동 포함) 근무, 탄력근로시간제(10시 출근, 6시 퇴근), 5년 장기근속휴가(2주, 가족해외여행비 지원), 10년 장기근속휴가(2달의 유급안식), 출산 시 천만원 지급, 전세자금(2천만원)/차
    활동 포함) 근무, 탄력근로시간제(10시 출근, 6시 퇴근), 5년 장기근속휴가(2주, 가족해외여행비 지원), 10년 장기근속휴가(2달의 유급안식), 출산 시 천만원 지급, 전세자금 ... 리더십주제＊“직원들은 직장에서 일을 통해 행복을 추구하고 싶어 합니다. 직원들이 행복하게 일할 수 있도록 최대한 지원해 줄 생각입니다. 우리 회사는 1일 7시간(수영시간, 여가 ... (2천만원)/차량구매(2천만원) 대출지원 등 국내 최고의 복지혜택을 제공합니다. 직원들에게 아낌없는 나(CEO) 정상인가요, 비정상인가요.”하나의 입장을 정하여 그 입장을 지지
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.04
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    한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 내용을 기술하고, 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하세요.
    가 출산 전후 90일을 이용할 수 있는 유급휴가 정책이다. 사실상 휴가 후 같은 직장에 복귀하는 것을 보장하는 게 목적이다.육아휴직은 만 8세 이하 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육 ... 에 사용할 수 있는 최대 1년의 유급휴가 정책이다. 배우자 출산휴가는 여성 근로자가 출산할 때 남성 근로자가 사용할 수 있는 휴가 정책으로, 3~5일간의 유급휴가를 말한다.2. 한국 ... 과 가정의 균형을 바라는 마음에서 부모의 권리 보장 정책이 만들어졌다. 출산 전후는 배우자의 유급휴가이고, 육아휴직은 유급휴가 정책을 말한다. 사실 일과 가정생활이 양립한다고 해서
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
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    유급교육휴가
    비 ? 연구비 등 학습비를 지원할 수 있다."고 명시되어 있다. 이것은 교육을 목적으로 하는 유급휴가를 법적으로 가능하게 한 것이다.주 5일제의 도입이 진전됨에 따라 특히 기업환경 ... 가 인정하는 유급휴가를 이용하는 방식이다.3/ 사외교육: 이 제도는 국내외 대학원 석 ? 박사과정에 대한 교육비를 지원하는 형태로 업무와 관련하여 회사에서 지정하거나 인정하는 경우에 한 ... 유급교육휴가목차유급교육휴가I. 성립경과II. 성립배경과 의의III. 주요국의 유급교육휴가제도(1) 유럽의 유급교육휴가(2) 한국의 유급교육휴가* 참고문헌유급교육휴가학습기회에 참여
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16
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    스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오
    고 있다. 특히 스웨덴에서는 출산을 위한 장기 유급휴가제와 아이가 질병에 걸렸을 때 부모 중 어느 한 사람에게 유급휴가를 실시하고 있는 것을 특징으로 하고 있다. 그러므로 부모 ... 다. 프랑스의 높은 출산율은 제2차 세계대전 직후 저출산에 대응하기 위해 적극적인 출산장려정책을 시행해 온 결과이다. 프랑스의 가족정책은 출산휴가에서부터 가족수당 제공, 세제지원 ... 주), 그 기간 동안 원래 급여의 100% 또는 최대 월 3,000유로가 제공된다. 부성휴가는 유급으로 최대 11일이 주어지며 이는 출생 후 4개월 이내에 사용하여야 한다. 여성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22
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    한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향
    위한 효과적인 방법이라고 주장한다. 한국도 지금 출산율의 급격한 감소에 직면하고 있다. 이 문제를해결하기 위해서 한국 정부는 여러 가지 지원 정책을 도입했다. 출산휴가 및 육아휴직 ... 주간지원에 관한 법률에 따라 육아휴직은 처음으로 한국에 도입되어 무급이었다. 한국의 첫 번째 육아휴직제도는 처음에는 휴가를 제공하는 사람들에게 재정적인 지원을 하지 못했다. 1987 ... 년 남녀고용평등법은 출산휴가 전액 보상 제도와 달리 재정적인 지원없이 여성의 육아휴직을 1 년으로 규정했다. 육아휴직 제도는 남성이 시스템을 이용하는 것을 허용하지 않았다. 대신
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16
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    [아동복지론]현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오.
    까지 지원하며, 난임휴가를 기존 무급에서 유급 2일로 확대하여 난임 가정의 경제적 부담을 줄이고자 하였다.2. 현재 보육정책에서 발생할 수 있는 문제가. 양육비 경감 및 지원제도1). 첫 ... ). 육아휴직 유급 지원기간 확대육아휴직 유급 지원기간이 최대 12개월에서 18개월로 확대되었다. 부모가 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용하면 첫 6개월 동안 부모 각각 육아휴직 급여 ... 을 소득 기준 없이 전체로 확대하여 모든 가정이 혜택을 받을 수 있도록 하였다.4). 보조생식술 지원 및 난임 휴가 확대냉동난자를 이용한 보조생식술을 최대 2회, 각각 100만원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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    평생교육법
    의 실정에 따라 유급 또는 무급으로 학습휴가를 실시하거나 학습비를 지원할 수 있는 유급 ? 무급학습휴가제의 도입을 성문화하였다.근로자들에게 학습을 목적으로 일정기간동안 주어지는 유급 ... 하게 되었다.제7조(학습휴가 및 학습비 지원) 국가 지방자치단체 기타 공공기관의 장 또는 각종 사업의 경영자는 소속 직원의 평생학습기회를 확대하기 위하여 유급 또는 무급의 학술휴가 ... 를 실시하거나 도서비 ? 교육비 ? 연구비 등 학습비를 지원할 추 있다.(5) 외국의 유급학습휴가제 운영사례프랑스는 1971년 '평생교육을 위한 계속직업훈련 조직법' 제정으로 근로자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오
    적으로 유급 가족휴가를 도입하고 있지만, 국가적 차원에서 획일적인 지원을 하는 사례는 제한적이다. 수치를 보면 미국의 육아휴직 사용 비율은 주요 선진국 대비 낮은 편이며, 여성의 육아 ... 는 출산장려정책으로 잘 알려져 있으며, 보편적 수당과 다양한 보육 서비스 지원이 특징이다. 출산 휴가와 부모휴가에 대해서도 국가가 상당한 재정을 투입한다. 프랑스는 직장 복귀 후 ... 이다. 다. 미국의 부모권 보장정책 미국은 작은 정부와 개인 책임을 중시하는 자유주의적 복지국가 유형으로 분류될 수 있다. 따라서 연방 차원에서 정비된 유급 부모휴가 제도는 미비
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07
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  • 자료 표지
    일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론
    를 위해 출산 전후 90일(다태임신 시 120일)의 휴가를 지원하며, 이 중 60일은 유급으로 규정되어 있다. 육아휴직은 미취학 자녀 양육을 위해 최대 1년까지 이용할 수 있는 제도이 ... 를 보여준다. 법률에 의한 주요 제도들 중 휴직제도와 근무융통제도는 일 가정 양립을 지원하는 대표적인 방안으로, 배우자 출산휴가, 출산 전후 휴가, 가족돌봄휴가, 육아휴직 등이 포함 ... 체계적인 접근이 부족했다.2001년의 육아휴직 유급화, 2009년의 양육수당 도입, 2013년의 무상보육 도입 등은 일 가정 양립 지원 정책의 중요한 변화를 가져왔으나, 이러
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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    [토론 A+] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.
    과 연간 휴가에 대한 필요성을 강조하며, 일과 삶의 균형을 매우 강조한다.- 보육지원: 가족, 특히 저소득층을 지원하기 위해 공적 자금으로 보육 서비스를 제공하고 있다.1.3 미국 ... - 육아휴직: 미국에는 연방 유급 육아 휴직 정책이 없다. 가족 및 의료 휴가법(FMLA)은 유자격 직원이 출산을 포함한 특정 가족 관련 사유로 최대 12주의 무급 휴가를 사용 ... 기간이 상대적으로 많이 짧은 편이며, 휴가 역시 일부만 유급이다. 하지만 부모 모두 휴가를 받을 수 있다.- 일과 삶의 균형: 한국은 노동시간이 많고 까다로운 직장 문화가 자리잡
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20
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    1인 가구 증가로 인한 비혼 직원 위한 복지 제도 확대 회사 증가
    , 미혼자 경조 제도 도입2. LG유플러스, 결혼 지원금과 유급휴가 지급Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론SK증권은 노사 간 교섭에서 결혼할 때 제공하던 복지혜택인 축하금(100만원 ... 는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.2. LG유플러스, 결혼 지원금과 유급휴가 ... 지급LG유플러스는 올해부터 비혼을 선언한 직원에게 결혼 지원금(기본급 100%)과 유급휴가(5일)을 지급하기로 했다.세계화 시대에는 맞아 제조업, 서비스업, 스포츠와 문화 산업
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.16
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    [토론 A++] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장 정책을 비교하여 탈가족화와 가족화정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.
    에서 390일은 최대 80%의 월급이 지급되는 유급 휴가로 되어 있어, 나머지 90일을 남성이 사용하는 것을 권장하고 있는 추세입니다.1.2 육아수당 및 복지혜택: 육아수당 및 기타 복지 ... 고 있습니다.2. 프랑스2.1 육아휴직 및 부양휴가: 프랑스는 부모 양쪽이 동시에 사용할 수 있는 육아휴직 시스템이 갖춰져 있습니다. 출산 후 16주 동안의 유급휴가와 추가적으로 부모 ... 양쪽이 나누어 가질 수 있는 6개월의 유급휴가가 제공됩니다.2.2 가족수당 및 혜택: 가족을 둔 부모에게는 가족수당 및 다양한 혜택이 제공되는데 이는 자녀의 연령 및 부모의 소득
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등
    업체)?합법적인 입양을 할 경우 최대 5000달러 대출?가족 부양자에게 최대 6주간의 유급휴가?6주~6세 자녀를 둔 직원에게 보육비 지원?정기적 가족 이벤트 개최-뱁티스트 헬스 ... (덴마크 통신회사)?6개월간의 유급 모성휴가?3개월간의 유급 부성휴가?부성휴가 이용률을 높이기 위한 캠페인 실시?가족친화 문화 조성을 위한 지원*관련기사 http://news ... dream) 제도 운영?Refresh 휴가 지원-SK이노베이션?일반 자녀 학자금과 장애 자녀의 특수교육비 50%(연간 200만원 한도)지원?학업을 마친 이후 재입사를 전제로 일정
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [유아교육 및 보육 정책] 저출산 시대의 유아교육 및 보육 정책의 방향
    적 수준 향상 등의 과제가 남아있으며, 정부와 사회 각 부분의 협력이 필요합니다.5. 출산/육아 휴가 및 유아교육·보육 정책의 방향(1) 유급휴가 정책 강화 : 출산/육아 휴가는 무급 ... 휴가에서 유급휴가로 전환되는 추세입니다. 유급휴가를 보다 확대하고 급여 수준을 적절히 조정하여 출산과 육아에 대한 경제적인 부담을 완화할 수 있습니다. 미국의 일부 주에서는 출산 ... 과 연계한 유급출산휴가 제도 : 유급출산휴가를 위한 재원을 공공의료보험과 연계하여 확보하는 방안도 고려할 수 있습니다. 독일의 경우 공공의료보험제도를 통해 유급출산휴가를 제공하고 있
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23
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  • 자료 표지
    현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.
    훈련 중인 경우에도 가능하다. 사업주가 단체협약에 따라 출산휴가나 육아휴직 중 임금 전액을 보전하기로 결정하면 지자체는 소득을 보전하지 않고 사업주에게 비용의 일부를 지원한다.육아 ... 기준법에 있는 모성보호법, 국가판례법 등에 따라 모성보호 내용의 상당 부분을 임신 또는 출산한 여성 노동자에 대한 보호 내용으로 규제하고 있다. 또 출산보호법에 따른 유급 출산휴가 ... 구분된다.미국에서는 미 노동부가 무급 가족휴가를 유급으로 만들기 위해 발의한 2013년 가족 및 의료휴가보험법이 사회보장국 부국장으로 가족 및 의료휴가사무소를 신설했다. 프랑스
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    성인학습 제도와 기관(평생학습계좌제, 학습휴가제, 학점은행제)
    (학습휴가 및 학습비 지원)에서 '국가?지방자치단체와 공공기관의 장 또는 각종 사업의 경영자는 소속 직원의 평생학습 기회를 확대하기 위하여 유급 또는 무급의 학습휴가를 실시 ... 하거나, 도서비 ? 교육비 ? 연구비 등 학습비를 지원할 수 있다'라고 명시하고 있다. 그러나 학습휴가비 지원이나 유급 학습휴가는 특별한 강제 규정이 없어, 법률에서는 학습휴가가 명시 ... 를 지원하는 등 자기주도적 능력개발 기회를 확대해 전 국민의 평생학습이 활성화될 수 있다.II. 학습휴가제학습휴가제는 평생교육의 본질인 계속학습의 기회를 넓히기 위하여 마련된 제도
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17
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    스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지 정책의 특성에 대해 서술하시오
    후 주어지는 유급휴가제도이다.(3) 양육 및 돌볼 지원 정책1/ 아동수당제도아동수당제도(barn bidrag)는 1948년 도입된 보편적 프로그램이다. 이는 사회보험체계를 통해 ... 의 역사2) 가족복지정책의 특성(1) 가족에 대한 소득지원 프로그램1/ 사회보험2/ 공공부조(2) 가족-취업 양립 지원 프로그램1/ 출산수당, 출산휴가 및 급여2/ 부모휴가 및 부모 ... 되며, 분만으로 인한 입원진료 시 입원비는 무료이고 입원기간에는 제한이 없다.또한 여성이 소득활동을 하는 경우에는 유급 산전후휴가가 12주간 주어지며, 사산 등으로 인해 돌볼 유아가 없
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.21
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2025년 08월 04일 월요일
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- 작별인사 독후감
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