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"워라밸정책" 검색결과 1-20 / 198건

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    일과 삶의 균형
    - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. '일-가정 양립'과 관련된 가족정책을 찾아서 조사 2. 개인적 생각 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ. 서론 워라밸은 일과 생활의 균형을 뜻 ... . 워라밸의 중요성을 보면 일과 개인의 삶, 그리고 가정 모두 중시되어진 행복한 삶을 추구하는 욕구가 있고, 저출산 문제를 해결하고 경제, 사회의 지속가능성을 확보하기 위하여 워라밸 ... 하여 워라밸을 생각하고 우리나라 가족정책에 대해서 다시한번 나의 생각으로 기술해보자면, 현재 우리나라에서의 합계출산율은 전체 OECD 국가 중에 최하위를 기록을 하여 저출산이 국가
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.07
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    여성건강의 사회적 이슈(우리나라 정책동향에대한 보고서)
    , 건종사자, 프리랜서, 자영업자 등으로 확대하였다. 또한 코로나19로 촉발된 원격·재택근무 등 업무환경의 디지털·비대면화를 가속화하여 모두가 누리는 워라밸 실현 가능할 것이다.노동 ... 여성건강의 사회적 이슈: 우리나라 저출산율보건의료정책 동향에 관한 보고서수업명 / 분반교수님학번/ 이름제 출 일목차Ⅰ. 서론1. 주제 선정 동기------------------- ... -----------35. 대표적인 국외 저출산 정책------------------------5Ⅲ. 결론1. 과제를 통해 느낀점----------------------------
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.26
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    일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석
    등으로 제도를 활용하지 못하고 있는 것으로 나타났다. 사회 전반적으로 워라밸 관련 정책과 제도가 추진되고 있지만 현장 기업과 근로자의 정책 체감도는 높지 않다.3.워라밸 장려금 ... 과제물 주제일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석1차2차목차1.워라밸(Work and Life Balance)2.워라밸의 한계3.워라밸 장려금 제도4.국내기업 ... 에서의 워라밸 사례5.결론1.워라밸(Work and Life Balance)워라밸(Work and Life Balance)은 일과 삶의 균형을 의미하는 단어, 한국식으로 줄인 콩글리시다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
  • [ 일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해서 ] 할인자료
    다. 따라서, 기업은 워라밸을 고려한 정책과 프로그램을 통해 근로자들의 심리적 안정을 도모하고, 이를 통해 산업 현장에서의 긍정적인 성과를 이끌어내야 한다. 다만, 기업은 이윤 추구 ... 한 정책과 프로그램을 통해 직무 만족과 혁신 행동을 촉진하며, 지속 가능한 발전을 도모해야 한다. 그러나 워라밸을 실현하는 과정에서 기업은 업무 효율성을 유지하는 것도 중요한 과제임 ... 으로 한 조직 문화는 기업의 장기적인 성공과 성장을 위한 필수적인 요소가 될 것이다. 4. 출처 및 참고문헌 박정현, "워라밸 정착 방안에 관한 연구," 한양대학교, 2019. 1) 박정현, "워라밸 정착 방안에 관한 연구," 한양대학교, 2019.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.08.20
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    최근 방송을 통해 자주 등장하는 단어는 워라밸이다. 이는 일과 삶의 균형이라는 뜻이다. 가족 내의 위라밸을 위해 맞벌이 부부의 일과 가족의 역할을 살펴보고, 실제 사례에 적용하여 일과 가정이 양립할 수 있는 방안에 대한 보고서를 작성하시오.
    에에 비해 가족 만족도와 삶의 질이 약 30% 높았다. 이는 사회적 지지와 정책적 지원이 맞벌이 부부의 역할 분담과 워라밸 실현에 중요한 영향을 미친다는 것을 보여준다.결론 ... 의 워라밸 실현을 위해서는 가족 내 역할 조정과 외부 지원의 활용이 필수적이다. 가사 분담과 육아 책임의 효율적인 분담은 가족 내 스트레스를 줄이고, 부부 간의 협력을 강화하는 데 중요 ... 하고 행복한 가정을 유지하고, 자녀의 올바른 발달을 지원하는 데 필수적인 요소로 작용한다.다. 일과 가정이 양립할 수 있는 구체적 전략과 실제 사례맞벌이 부부의 워라밸 실현을 위해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12
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    인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.
    다. 이는 단순히 조직의 사회적 책임과는 더불어 인재 유치와 유지, 그리고 직원의 워라밸 향상과 생산성 향상을 위한 필수적인 요소로서 떠오르고 있다. 가족친화적 제도란 직원들이 가족 ... 적으로 조절할 수 있도록 지원함으로써 워라밸을 향상시킬 수 있다. 이는 육아휴직, 유연근무제, 출산 및 육아 지원 프로그램 등을 통해 실현된다.워라밸 향상이 생산성 향상과 직결 ... 을 갖게 되고, 더 나은 성과를 위해 노력할 것이다.또한, 워라밸 향상은 직원들의 창의성과 문제 해결 능력을 향상시킬 수 있다. 업무와 가정 생활 간의 균형이 유지되면 직원들은 더
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
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    저출산 해결을 위한 일생활균형(워라밸)의 보장이 중요한 이유에 대해 서술하시오
    된다.이러한 저출산 정책에서 일-육아지원제도(워라밸 지원제도)를 활용할 수 있는 실질적 이용여건 조성은 5대 핵심영역과 과제 중 하나로 선정되고, 저출산 대책의 핵심으로 남녀 모두 ... 다.'성평등'이라는 용어가 의도적으로 사용되는 것은 아니지만, 양성평등한 근무환경 조성이라는 과제가 매우 중요한 저출산 대책임을 인식한 정책 방향이다.워라밸 지원은 맞벌이 부모 ... 저출산 해결을 위한 일생활균형(워라밸)의 보장이 중요한 이유에 대해 서술하시오? 내용2022년 우리나라 합계출산율이 0.78명을 기록하며 초저출산 추세가 가속화되자 윤석열 정부
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.01
  • [ 직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오. ] 할인자료
    되고 있다.워라밸의 중요성이 대두되면서 정부는 주당 근무시간을 최대 52시간으로 단축하는 내용의 「근로기준법」을 개정하였고, 공공기관을 시작으로 워라밸 향상을 위한 다양한 정책 ... 을 제시하고 있다. 이에 맞춰 기업들도 근로자의 워라밸 향상을 위한 다양한 정책들을 추진하고 있는데, 이는 곧 기업의 복지제도로 연결된다. 본고에서는 기업 차원에서 워라밸을 제고하기 ... 년대 말 영국에서 등장하고, 1980년대 중반 미국에서 사용되었으며, 우리나라에서는 2018년 에서 ‘워라밸 세대’를 중요 키워드로 선정하며 중요시되고 있다. ‘워라밸 세대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2022.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사 분석하시오
    하고 불편하게 느끼는 상사들도 많았지만 이러한 문화도 점차 개선되어 가고 있다. 실제로 현재는 많은 회사에서 직원의 워라밸 요구에 맞춰 회사 정책을 전환하면서 정시 퇴근과 함께 휴가 ... 산업및조직심리학주제: 일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사 분석하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일과 삶의 균형 워라밸2. 워라밸의 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 를 야기한 워라밸의 개념에 대해 구체적으로 살펴보고 사례에 대해 다양한 관점에서 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 일과 삶의 균형 워라밸일과 삶을 의미하는 용어는 1990년대 생겨났으며 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    일과 생활의 균형 문제에 관하여 - 하우투 워라밸을 읽고 (다양한 관점에서의 고찰)
    적, 정책적 차원의 지원의 필요성Ⅰ. 워라밸의 정의는 무엇일까워라밸이란 사전적 의미론 개인의 일(Work)과 생활(Life)이 조화롭게 ‘균형(Balance)’을 유지하고 있는 상태 ... 일과 생활의 균형에 관한 문제 고찰 - 하우투 워라밸을 읽고목차Ⅰ. 워라밸의 정의는 무엇일까Ⅱ. 워라밸 마인드가 증가한 이유는 무엇일까Ⅲ. 워라밸의 현황Ⅳ. 야근과 칼퇴Ⅴ. 워라 ... 들의 워라밸, 자영업자의 워라밸 등 다양한 직업군에서도 워라밸이 어떤식으로 적용될수 있을까 나름의 고찰을 해 보았다.Ⅱ. 워라밸 마인드가 증가한 이유는 무엇일까산업혁명 이후 더 빨리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.26 | 수정일 2022.10.04
  • 라이프 스타일 변화를 반영한 호텔 경영 전략
    .노동 시간의 단축최대 노동시간이 주 68시간에서 52시간으로 변화 → 저녁있는 삶의 보장< 중 략 >ⅱ. 워라밸 문화의 인기∙ 한국 사회는 최근 2030 직장인 세대 사이에서 워라밸 ... ⅰ. 국내 정책의 변화2018년부터 문재인 정부 정책 중 문화체육관광부의 핵심 사업인 ‘쉼표가 있는 삶’ 이 본격적인 관광진흥기본계획으로 추진되어 호텔업계에 영향을 미칠 예정 ... 문화가 인기 ∙ 워라밸? ‘Work and Life Balancing’ 의 준말 돈을 적게 벌더라도 저녁 있는 삶과 삶의 질을 더 중요시하는 풍조.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.30
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    한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.
    고 있는 것이다돌봄을 고려한 워라밸 사회로의 변화는 개별 남성들의 성향이나 태도의 문제를 넘어서 이 사회가 무엇을, 어디를 지향하는지와 맞물려 있다. 코로나19와 더불어 가시 ... 한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.남성의 돌봄 ... 참여 정책이 가족의 다양성을 담아내는가와 관련하여, ‘양육’ 중심의 돌봄 정책은 돌봐야 할 어린 자녀가 있는 핵가족에 집중되는 경향을 보이며, 이는 가족정책에서 전제하는 가족의 전제
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.04
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    한국사회 라이프스타일의 특징과 생활체육의 관계를 설명하시오
    생활체육개론 주제: 한국사회 라이프스타일의 특징과 생활체육의 관계를 설명하시오 -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.한국사회 라이프스타일 특징 1)경쟁적인 사회 2)워라밸 관심 증가 3 ... 를 이루기 위해 노력하고, 성공에 대한 압박감이 심한 편이다. 경쟁에서 이겨 다른 사람보다 더 잘 살아야 한다는 욕망을 가지고 있다. 2)워라밸 관심 증가 이전에 비해서 요즘 한국사회 ... 들이 조직 구성원을 위해서 워라밸과 관련된 정책을 내놓고 있다. 3)외모에 대한 관심 한국 사회는 다른 나라에 비해서 외모에 대한 관심이 높은 편이다. 10대 때부터 외모에 관심을 가지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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    현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오
    벌이 가족이 일과 가정을 균형 있게 조화시키는 것은 사회의 지속 가능성과 가족의 웰빙에 긍정적인 영향을 미칩니다.(2) 워라밸 정책 도입워라밸(WLB, Work-Life ... 롭게 조절하여 직원들이 더욱 행복하고 만족스러운 삶을 영위할 수 있도록 돕는다는 목적을 가지고 있습니다.첫째, 워라밸 정책은 직원들의 생산성과 직장에서의 참여도를 향상시킵니다. 일과 가정 ... 습니다. 또한, 직원들이 개인 생활과 가정의 책임을 충실히 수행할 수 있게 되면, 직장에서의 업무에 대한 열정과 헌신도 증가할 수 있습니다.둘째, 워라밸 정책은 직원들의 직장 만족도
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.15
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    최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다.예를 들어 결혼률 저하,이혼률 증가,독신가구,한부모 가족 등 다양한 가족형태의 등장,출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고,그에 따른 대책과 전망을 서술하시오.
    다.워라밸문제: 장시간 노동과 육아를 병행하기 어려운 사회적 환경은 자녀 계획을 저해하는 요소로 작용한다.2. 가족문제의 결과와 사회적 영향인구구조 변화출산율 저하와 고령화는 노동 ... 하여 경제적 부담을 완화해야 한다.사회적 환경 개선워라밸 제고: 근로시간 단축과 유연 근무제 도입으로 일과 가정의 균형을 지원해야 한다.육아 휴직 확대: 남녀 모두가 자유롭게 육아 휴직 ... 과 복지 수준에 영향을 미친다.가족 해체로 인한 정서적 불안정은 사회적 문제로 이어질 수 있다.대책과 전망1. 가족문제 해결을 위한 대책경제적 지원 확대주거 지원 정책 강화: 신혼부부
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27
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    워라밸(Work - life balance)과 유연근무제
    워라밸(Work - life balance)과 유연근무제목차서론1-1. 워라밸(Work - life balance)의 배경 및 정의1-2. 워라밸의 필요성1-3. 워라밸 지원종류 ... 의 여유를 가짐으로써 결혼과 출산이 늘어 저 출산 문제 해결에도 도움을 받을 수 있다.1-3.워라밸 지원종류워라밸의 지원종류는 유연근무제도, 보육이나 간호에 대한 지원, 건강촉진 ... 무제가 실시 안 됐던 이유결론3. 앞으로 나아가야할 방향참고문헌1-1. 워라밸(Work ? life balance)이란?Work ? life balance는 1970년대 후반 영국
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05
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    우리나라의 임신 및 출산 문화에 대한 자신의 생각과 이 과제를 통해 느낀점을 서술하시오
    방향성을 제시하고자 한다. 이를 위해 먼저 워라밸이란 무엇인지 정의하고, 국내외 사례를 조사하였다. 그리고 그 결과를 토대로 향후 국내 기업들이 나아가야 할 방향성과 시사점을 도출 ... 라는 이슈가 더욱 중요해지고 있다. 따라서 본 연구에서는 최근 몇 년간 논의되어 온 ‘워라밸’(work and life balance) 개념을 바탕으로 하여 일-가정 양립 제도 개선 ... 하였다.Ⅱ. 본론저출산 고령화 사회라는 말이 나올 정도로 현재 우리나라에서는 저출산 문제가 심각한 수준이다. 이러한 저출산 문제 해결을 위해 정부 차원에서도 다양한 정책들을 내놓
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
  • 조직심리학-직장 내 심리적 건강의 기원, 심리적 건강의 개념, 직장 내 스트레스, 일과 삶의 균형 등을 포함하여 상세하게 기술
    으며 사회와 경제의 지속가능성을 확보하기 위하여 워라밸의 수요 증가하고 있다. 넷째, 맞벌이 부부가 증가하는 등 가족친화정책과 사회적 요구가 증가하고 있다. 다섯째, 직장과 직업 선택 ... 시 중요한 요소가 되며, 점차적으로 워라밸 욕구가 더욱 증가하고 있는 상황이다. 여섯째, 1인 가구의 증가 등 노동자들 개개인의 일, 생활 균형의 필요성이 증대하고 있다. 이러한 것들로 보았을때에 워라밸이라는 것은 근로자들에게 반드시 필요한 부분이 된다고 할수 있다. ... 과 삶의 균형 워라밸의 중요성서비스업이 확대되고 산업구조가 변화, 경쟁의 심화, 기업의 실적 강조 등으로 인한 스트레스와 불안감, 우울감 등 정신건강 등의 문제를 나타내는 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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2025년 10월 25일 토요일
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