을 때 어떻게 할 것인가요?6) 인턴을 지원하기 위해 준비한 것들은 무엇이 있나요?7) 왜 직원 모집에 응모하지 않고 인턴으로 지원하였나요?8) 인턴의 경우 정직원이 하는 같은 종류 ... 병원의 사훈, 경영 이념에서 지원자의 삶의 철학이나 좌우명에 맞는 것이 있으면 말해 보세요.18) 우리 병원의 사훈, 경영 이념에서 지원자의 삶의 철학이나 좌우명에 맞게 행동 ... 하였거나 경험하였던 사례를 설명해 보세요.19) 우리 병원의 사훈, 경영 이념에서 지원자의 삶의 철학이나 좌우명에 맞는 것이 있으면 왜 그러한 것이 지원자의 성품이나 인품 혹은 삶
다. 인턴이나 계약직을 채용하는 측에서는 신입사원 공채 때는 지원자를 직접 대면 확인할 수 있는 시간이 보통 하루에 끝나는 면접뿐이지만, 인턴은 근무기간 동안 직무능력과 인성을 다양 ... 한 관점에서 확인할 수 있는 게 매력이다. 삼성 계열사의 고위 임원은 "신입사원 공채에서 지원자의 모든 자질을 100% 확인할 수 없다" 며 "10주 정도 인턴 근무를 시켜 보면 관찰 ... 기간이 길어 자질 검증을 확실하게 할 수 있다"고 말했다. 취업 준비생 입장에서도 자신이 지원한 회사와 직무에 대해 사전에 파악하고 자신의 목표를 현실적으로 가다듬는 기회를 가질