"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “여성특수고용근로자” 관련 자료

+베트남 개정노동법규(한글번역,영어번역..등록일 2022.07.29 | 총 409,057자 | 121페이지 | 2,500원
+직장내 성희롱 예방교육자료등록일 2023.01.26 | 총 8,680자 | 18페이지 | 1,500원

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"여성특수고용근로자" 검색결과 1-20 / 3,660건

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특수고용노동자의 법률, 특수고용노동자의 근로자성 판단 근거, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2, 여성특수고용노동자의 문제점, 여성특수고용노동자의 대안 분석

특수고용노동자의 법률, 특수고용노동자의 근로자성 판단 근거, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1, 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2, 여성특수고용노동자의 문제점, 여성특수 ... 의 근로실태에 따른 노동법적 보호의 범위Ⅳ. 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 1Ⅴ. 여성특수고용노동자의 근로자성 판례 2Ⅵ. 여성특수고용노동자의 문제점Ⅶ. 여성특수고용노동자의 대안1 ... 시키고 있다.최근 더욱 두드러진 양상은 여성직업일수록 근로계약방식에서 특수고용형태로 점차 전환, 확산되고 있기에, 특수고용형태의 여성노동자 기본권 보장을 위한 정책방안이 시급히 마련

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.11

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근무 시간 전세계의 일과 삶의 균형’중에서 22~50p 부분 요약 정리

을 담당 , 여성의 근로 시간에 한계 초단시간 근로 주당 20 시간 미만 근로하는 근로자 세계 고용 7.6% 지역 불문 여성 남성 - 특히 유럽국가들 , 여성 초단시간 근로자 x 3 ... 경제에서의 고용 특수성 비공식 고용에 종사하는 근로자 41%, 주당 48 시간 이상 근무 공식 고용 근로자 28%, 주당 48 시간 이상 근무 41% vs 28% “ 비공식 고용 ... 근로자일수록 장시간 고용에 노출될 가능성 높 다 .” ( 특히 아시아 태평양 지역에서 두드러진 현상 ) 비공식 경제에서의 고용 특수성 근로시간의 불균등한 분포 평균 근로 시간

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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단시간근로 규제의 문제점과 과제 (The Problems and Challenges for Regulation of Part-time Work)

는 점, 통상근로자의 단시간근로자로의 전환청구권이 일․가정양립지원을 위해서만 인정되고 일반적인 상황에서는 인정되지 않음으로써 여성이 지배적인 비율을 차지하는 단시간근로에서 여성고용 ... 이 논문에서는 단시간근로가 전일제(全日制) 근로에서는 불가능한 근로자의 생애주기에 따른 근로형태를 실현할 수 있는 방식이라는 적극적인 관점에서 단시간근로에 관한 현행법 규율 내용 ... 현행법의 규제방식은 통상근로자에 대한 근로기준법상의 보호를 제외하거나 축소하는 형태로 이루어져 있으며, 하나의 단행법에서 체계적으로 규율하는 방식 대신 다양한 개별법에서 단편

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

자의 경우에는 고용안정과 수입에 부정적인 파급효과가 나타났다. 또 팬데믹으로 인해서, 실업과 불완전 고용이 대폭증가되었다. 특히 이번 팬데믹으로 인해 여성 일자리가 타격을 크게 받 ... 았다. 보건, 사회복지 분야에서 여성들의 일자리가 많기 때문에 코로나의 위험에 노출되었다고 볼 수 있다.위의 사례에서도 볼 수 있듯이 고용관계의 변동은 사용자와 피고용자의 주요 ... .성과배분, 경영참가 등을 통해 경영성과와 근로자 복지의 향상이라는 노사 공동의 목표를 추구하는 것 >> 생산적인 고용관계의 측면.과거는 주로 갈등관리의 개념에서만 관리가 이루

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

연구, 산업도시의 위기와 재구조화 방안 연구, 재택근무 근로자 보호를 위한 해외 법제검토 연구, 특수형태근로종사자 등에 대한 산업재해 예방을 위한 의무 규정 마련 방안 연구, 독일 ... 고용보험의 적용대상과 관련한 법적 과제 -외관자영업자와 EU 이민자를 중심으로 한 연구, 독일 일반평등법상 채용시 차별로부터 여성지원자의 보호 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 ... 산업안전보건법상 유사근로자의 보호 연구, 노동위원회 구제신청 대상 및 제척기간 기산 등 쟁점사항 연구, 벤젠에 의한 직업성 암의 법적보호에 관한 연구, 조세절차법에 대한 공법

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.27

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

며 당시에는 만 1세 미만의 영아를 가진 여성근로자만이 육아휴직을 신청할 수 있었다. 그러나 육아의 책임은 여성만의 의무가 아님에도 이러한 법제도는 ‘여성은 곧 육아담당’이라는 성별 ... 분업 이데올로기에 근거한 것이라는 비판 등이 제기되었다. 이에 따라 1995년 법 개정을 통해 여성근로자뿐만 아니라 그를 대신한 배우자 인 남성근로자도 육아휴직을 할 수 있도록 하 ... 는데 고용회사의 중요한 참고 기준이 되고 있으며 이는 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제 두 가지로 나뉜다. 중국에서 시행되는 특수공시제도는 노동 시간 단축제도, 통합계산공시제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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취약계층 근로자관리 보고서

센터를 통해 외국인 근로자를 고용하고 있는 사업장을 지원하거나 외국인 근로자 개인에 대한 관리를 지속적으로 하는 것이 필요하다.4. 특수형태 근로종사자1) 특수형태 근로종사자의 현황 ... 1. 여성근로자1) 여성근로자의 현황- 여성경제활동인구 : 만 15세 이상 여성인구 중 경제활동인구를 의마하는 것으로, 조사대상 주간 동안 상품이나 서비스를 생산하기 위한 실제로 ... 되어야 하며, 최근 인구의 급속한 고령화와 저출산 현상에 따라 국가경제의 지속적 성장 번영을 위해서 여성의 인적 자원 활용이 무엇보다 중요한 과제이다.2) 여성근로자의 건강문제여성군보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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출산전후휴가 보고서 A+

한다. 구체적으로는 고용원이 없는 1인 자영업자 및 특수 형태 근로 종사자를 포함한 비임금 근로자, 월 60시간 미만의 초단시간 근로자, 가사 서비스업 등의 고용보험 적용이 제외 ... 여성건강관련 정책(출산 전·후 휴가)지금 우리나라의 여성건강과 관련한 정책이 무엇이 있을까 고민하다 우리나라의 여성 근로자가 건강과 관련하여 어떤 이익을 얻을 수 있을까에 대해 ... 알아보고자 출산 전·후 휴가를 선택하게 되었다.출산 휴가 제도는 임신·출산기 여성 근로자에게 보호 휴가 및 소정의 급여를 지급함으로써, 여성 근로자의 모성을 보호하고, 출산

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27

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비정규직 법안문제

되어 있다.4) 특수고용노동자정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 기준에 따라 일반 ... 는 특수고용직 노동자들이 근로자가 아니라는 이유 때문이다.근로기준법상의 근로자성의 인정여부에 대한 판례는 종속관계의 판단 기준으로 ①업무의 내용이 사용자에 의해 정해지는지 ②취업규칙 ... 해지가 해고로 인정되지 않는 탓에 너무도 손쉽게 해고를 당하고 있으며, 노동위원회에 부당해고구제 신청을 제기해도 근로자가 아니라는 이유로 대부분 각하 결정이 내려져 왔다.여성보호

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황

요구와 요구는 다음과 같습니다.접근성: 장애인 근로자는 종종 경사, 휠체어 접근 가능한 화장실, 특수 장비 등과 같은 작업장의 물리적 편의 시설이 필요합니다. 고용주는 작업장이 ... 의 내용을 제시목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론한국 장애인 현황장애인 인구 통계장애인 고용률한국의 장애인근로자 산업복지정책산업복지정책 개요장애인근로자 산업복지정책의 핵심요소한국 장애인 근로자 ... 하고 있습니다. 하지만 한국의 장애인 고용률을 높이려면 더 많은 노력이 필요합니다.한국의 장애인근로자 산업복지정책산업복지정책 개요산업복지정책은 근로자의 복지를 증진하고 일터에서 공정

리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

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A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

모성간호학 여성근로자의 건강01 ｜생식작용과 근로 02 ｜고용과 차별 03 ｜일반적인 직업상의 위험 목 차 04 ｜근로여성에 대한 간호 수행 05 ｜변화를 위한 전략여성근로자 ... 을 중심으로 이루어짐 호황기 : 여성근로자의 고용률 증가 / 불황기 : 쉽게 해고의 위협에 직면함 3. 불완전 / 불안정한 고용형태의 문제 남성근로자와 동등한 자격으로 채용 ... 적 보호장비 착용03. 여성근로자의 일반적인 직업상의 위험 물리적 위험과 직업관련 위험 2 ② 공기의 청정정도 원인 : 기계에서 새어나올 수 있음 중재 : 작업상황에 따라 특수하게 설치

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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일. 가정양립의 개념과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 일. 가정양립 정책에 대해 서술하고

를 위해 설치하고 운영하는 어린이집을 말한다. 직장어린이집은 공무원이 아닌 자가 설치하고 운영하는 어린이집으로, 상시 여성 근로자가 200명 이상이거나 상시 근로자를 500명 이상 고용 ... 나 직업적 안정성이 다소 부족한 일용직 근로자 및 특수고용직의 근로자는 고용보험 가입 기간을 비롯한 대상의 범위에서도 정책 혜택의 사각지대에 존재하고 있다. 이러한 사각지대를 해소하기 ... 과 더불어 사회 보험료 지원 사업을 확대하고, 일용직 근로자와 특수고용직 근로자의 고용보험 가입 기반을 마련한다. 또한, 자영업자의 고용보험 가입을 유도하는 정책을 마련하여 고용보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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취약계층 근로자 관리 보고서

취약계층 근로자 관리 보고서Ⅰ 여성근로자1) 여성근로자의 현황우리나라 여성의 결제활동 참가율은 2000년 이후 지속적으로 증가하여 2010년, 49.4%, 2018년 52.9 ... 자의 건강문제넘어짐(38.9%), 끼임(12.0%), 이상온도접촉(9.3%), 기타 업무상의 질병 순으로 나타났다.3) 여성근로자의 건강관리(1) 생활습관 개선① 흡연·음주 관리 ... 근로자의 임신과 출산과정 후 체중증가 조절을 위해 식습관 및 운동을 실천하도록 하고 중년기 여성의 근골격계질환, 고혈압, 당뇨 등 만성질환 관리와 예방을 위해 유산소 운동이 필요

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

여성근로자 건강[1. 여성근로자 건강의 중요성][2. 생식작용과 근로][3. 고용과 차별][4. 일반적인 직업상의 위험][5. 근로여성 대상 간호수행][6. 변화를 위한 전략 ... 가 있는지 명심- 근로자들이 문제를 인식하고 알리도록 격려[6. 변화를 위한 전략](1) 입법적 전략- 출산휴가 연장- 유급 육아휴직 신설 및 직장어린이집 설치- 남녀고용평등- 여성 ... ][1. 여성근로자 건강의 중요성]- 증대되는 여성근로자의 비율- 국가 및 산업 발전의 주체인 여성 근로자- 여성 근로자의 건강이 한 가정과 사회, 넓게는 한 국가의 경제에까지 간접

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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직장내 성희롱 예방교육자료

자(2) 피해자(3) 구체적인 예시① 회사에 입사하기 전의 모집 채용 과정 중의 응시자② 파견 근로자 및 협력업체 근로자③ 특수 고용 형태 종사자다. 성희롱과 성폭력 범죄와의 관계 ... 를 가지므로 성희롱의 피해자가 될 수 있다.② 파견 근로자 및 협력업체 근로자- 업무의 연속성이 있고 같은 근로 공간에서 업무를 수행하는 경 우 피해자에 해당한다.③ 특수 고용 ... 형태 종사자- 사업주에게 고용된 자는 현재 근로기준법상의 근로자로 인정되 는 경우에만 해당하므로 보험 모집인, 학습지 교사, 골프장 경기 보조원 등 특수 고용 형태 종사자는 적용받

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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여성근로자의 건강

여성근로자의 건강1. 생식작용과 근로1) 유해요소에 의한 영향? 여성-월경과 관련된 문제? 남성-성기능과 관련된 문제2) 유해요소 노출? 유전적인 손상으로 질병, 기형, 유산 ... , 사산 등 초래? 남성은 수정과 임신결과에 영향? 임신 중 유해물질 흡입 시 순환계와 호흡기계 영향2. 고용과 차별1) 한국 경제와 여성근로? 1900년대 초반- 여성들이 임금 근로 ... 적인 자본주의? 1960년대- 수출 지향적 산업화 추구로 여성 경제 황동 참여 증가? 1970년대- 자본, 기술 집약적 특성으로 여성근로자들은 제한적인 분야에 진출? 1980년대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

. 또한 서구 국가들과 같이 특수고용노동자들에게도 사회보장제도를 적용함으로써 일반 근로자들과 같은 혜택이 부여되어야 하며 이들의 특수한 상황과 처지에 맞는 사회보장 정책들이 마련 ... , 대리운전, 택배 노동자 등 특수고용직 노동자들이 노동3권 보장에 따라 재판에 있어 승소하는 사례도 심심치 않게 발견되지만 노동3권이 적용되지 않는 예외규정이 있어 오히려 사회 불 ... 다. 또한 노동3권 및 3법의 적용에 제한이 있는 직종의 경우에도 형평성이 보장될 수 있도록 다른 제도를 통해 이들의 노동권도 보장해줄 필요가 있다. 뿐만 아니라 특수고용직 노동자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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육아휴직제도의 이해와 개선점

할 수입니다. 육아휴직으로 인해 근로자의 일시적인 결근과 대체 인력 고용 비용이 발생하며, 국가에서는 육아휴직 보상을 지급해야 합니다. 특히 중소기업이나 경제적으로 취약한 기업 ... 들이 안정적으로 육아를 할 수 있도록 해야 합니다.- 고용 보호: 육아휴직을 이용한 부모들은 보상을 받으면서도 일자리 유지가 보장되어야 합니다. 이를 위해 근로자의 고용 보호를 강화 ... 률이 제정되어 있습니다.육아휴직 보상:육아휴직 중인 부모에게는 보통 일정한 급여 또는 일시급여가 지급됩니다. 이는 국가 정책에 따라 다를 수 있으며, 보통 근로자의 평균 임금

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

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일상의 여성학 9주차~15주차 요약본

, 임금 차별 금지, 교육 배치 및 승진 차별 금지, 정년 퇴직 및 해고 차별 금지4. 모성보호와 육아휴직: 근로기준법, 남녀고용평등법에서 여성 근로자에 대한 여러 보호조치 규정 ... . 남녀고용평등법의 구성: 모성보호 및 근로여성의 직업능력 개발을 통한 지위 향상, 복지증진 도모 목적: 성차별 금지 구체화의 제정 의의3. 차별금지의 내용: 모집과 채용상의 평등 ... 의 소득 평균적으로 저조 -> 여성 취업자의 서비스업 집중은 남녀 임금 격차 확대시간제 일자리 증가: 출산, 양육 및 가족 돌봄의 부담으로 인한 시간제 근로 선호보육지원: 정부의 보육

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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방송통신대-사회복지개론-우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

에 속해 급여를 받으면서도 개인사업자로 분류되어 근로자로서의 혜택에서는 제외된 특수형태 근로자가 있어 고용의 사각지대를 형성하고 있다.특수형태 근로자 개념은 현재 산업재해보상보험법 ... 에 거기에서 오는 불안정성과 위험이 많은 제도이다.이러한 특수형태 근로자에게는 어떤 위험이 있는지 알아보기 위해 학습지 회사에 근무 중인 한 여성과의 인터뷰를 진행하였다.1) 인터뷰 ... 일방적으로 해고를 당하더라도 노동법에서 보호를 받을 수 없기 때문에 항상 약자의 입장에 놓여있고 고용불안감에 시달리고 있는 상황이다.2) 위험의 원인과 책임특수형태 근로자는 근로

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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