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직장 내 괴롭힘 성고충상담원과제 성희롱 요건 성폭력 예방 직장내 성희롱 복지국가론 일가정양립 성폭력 예방교육
EasyAI “여성직장인의 고충” 관련 자료
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"여성직장인의 고충" 검색결과 1-20 / 904건

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    우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.
    여성복지론전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 여성 직장인이 느끼는 일-생활 균형 현황2. 여성들의 일-생활 균형의 중요성3. 여성의 일-생활 균형 ... -정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 여성 직장인이 느끼는 일-생활 균형 현황한겨레 2017년 3월 8일 기사에 의하 ... 하게 받아들인다고 생각하는 여성 직장인도 전체의 33.6%에 그쳤다. 나이에 따라 받아들이는 것이 다르긴 해도 전반적으로 일과 생활의 균형이 이루어지지 못하고 있다고 인지하고 있는 것이다.2
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18
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    직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    기도 하다. 성희롱은 사회 어디에나 있으나 이 중 직장 내에서 벌어지는 성희롱에 대해 알아보기로 했다.본론1. 성희롱의 정의먼저 성희롱이라 함은 국가인권위원회법과 여성발전기본법 ... 에 신고한다. 30인 이상의 근로자들을 상시 사용하는 사업장에서는 남녀고용평등법상의 고충처리기구를 두어야 하기 때문이다. 신고는 구두 ∙ 서면 ∙ 우편 ∙ 전신 ∙ 팩스 혹은 인터넷 ... 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.< 목 차 >서론 …………………….2본론 …………………….2성희롱의 정의직장 내 성희롱
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.17
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    한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술
    기 때문에 여성들은 자기가 일상생활 가운데에서 경험한 성차별, 성추행, 심지어는 성폭력을 그동안 겉으로 드러내고 이야기하지 못하다가 소셜미디어와 인터넷의 익명성에 기대어 폭로하기 ... 했으며, 정치인으로서의 생명력이 사실상 끊어졌다.미투 운동은 최근에는 소강상태이다. 전 국민이 관심을 가질만한 파급력 있는 폭로는 나오고 있지 않다. 그 사이에 사회적으로 직장 상사가 부하 ... 자의 고충 신고를 받았을 때 당해 사업장에 고충처리기관을 설치해 이곳에서 자율적으로 이런 문제를 해결하는 등의 노력을 해야 한다고 규정하고 있다. 다만, 직장 내 성희롱 등 고충
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
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    [ 한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성보기서비스와 전달체계를 분석하시오. ]
    을 끼쳤다. 과거에 여성의 인력은 가사노동과 자녀 양육 위주의 목적이 많았으나 한국 사회가 급격한 변화와 경제적인 소득 증가로 인해서 여성들의 사회적 진출이 증가했다. 그로 인해 ... 았다. 여성의 사회적 진출 목적과 한 가정의 아내이자 어머니로서의 역할이 상충되기 때문이었다. 여성이 출산이나 임신을 하게 될 경우에는 직장생활에 당연히 지장이 생길 수밖에 없다. 그러나 ... 다. 입법부에서는 이러한 여성들의 고충을 이해해서 스웨덴 복지를 롤모델로 삼아서 한국 가족변화에 대응해야 할 것이다.또 하나의 전달체계 방법이 있다면 바로 ‘돌봄노동’의 활성화이
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23
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    2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
    , 16-2㉮ 사업주는 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육을 연 1회 이상 하여야 한다.㉯ 직장 내 성희롱 예방 교육은 사업의 규모나 특성 등을 고려하여 직업연수·조회·회의·인터넷 등 ... 여 해당 근로자가 그로 인한 고충 해소를 요청할 경우 배치전환 등의 조치를 취해야 한다.☞㉱제15조(직업 지도) 「직업안정법」 제2조의2제1호에 따른 직업안정기관은 여성이 적성, 능력 ... 와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적
    시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11
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    [예방교육자료] 학교 내 성희롱 성폭력 예방 교육 자료입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    해서는 먼저 상대방의 의사를 묻고 양해를 구한다.○ 회식 자리나 야유회에서 직원에게 술을 따르게 하거나 춤을 강요하지 않는다.○ 직장에서 인터넷 음란사이트를 보지 않는다.○ 음란 ... 고충 전담 창구와 절차를 이용하여 기관차 원에서 공식적으로 문제를 해결하도록 요구한다.□ 법적 구제를 요청한다.○ 직장 내에서 자체적으로 성희롱 문제가 해결되지 않는다면 국가인권 ... , 2015.6.22.] 제31조□ 양성평등기본법 시행령 [대통령령 제27162호, 2023.5.10.] 제19조, 제20조□ 공공기관의 성희롱 예방 지침[여성가족부 고시 제2014
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15
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    기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    을 가지며 여성 집단은 직장-가정 간 갈등 수준에 따른 삶의 만족도 수준이 달라지게 된다. 또한 여성에게 주어지는 가정 내 성역할은 가정-직장 갈등으로 인해서 우울 경향을 높이고 있 ... . 일-가정 양립 개선방안1) 지역 일-가정 양립 제도 강화2) 여성근로자 육아 및 가사 고충 분담3) 일-가정 양립 제도의 활성화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 여성들은 일 ... 는 것이 아닌 고른 상태로서 직장일과 가정일 두 가지 모두 따로 성립할 수 있다는 것의 의미에서 일가정양립의 개념이 사용되고 있다.2. 일-가정 양립에 대한 문제점우리나라 여성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
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    A+ 맞벌이 가정의 일 가정양립 경험에 대한 인터뷰 가족과젠더
    고 있는데 지금 하시는 일과 배우자의 직업을 말씀해 주시겠습니까?A) 저의 직업은 일반 직장인으로 콜센터에서 근무하고 있으며 남편도 직장인으로 서울에 있는 직장을 다니고 있습니다.3 ... 들이 어렸을 때는 갈등이 있었습니다. 현재 다니고 있는 직장을 다니기 전에 지금보다 퇴근 시간이 늦은, 사실 보통 직장인들의 퇴근 시간인 6시나 7시가 퇴근인 회사에 다녔습니다. 첫째 ... 을 찾다가 현재 직장을 구해 다니게 된 것입니다.7. (본인 또는 배우자에게) 일·가정양립의 고충으로 인한 부정적인 결과 혹은 증상이 있는가? (예: 부정적인 신체적· 정신적 증상
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.02.19
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    2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육
    」 에 따른 사용자로 볼 수 있으므로 , 사용사업주도 직장 내 괴롭힘 행위자로 인정될 수 있음‘직장 내 괴롭힘’의 정의 1. 직장 내 괴롭힘의 개요 괴롭힘의 범주 내에는 여성비하 행동 ... , 고정관념적 성역할 강요 , 성 정체성 등에 근거한 성적 괴롭힘도 포함됨 직장 내 성희롱은 성적 괴롭힘으로서 직장 내 괴롭힘에 해당 예시 ) 여성직원에게만 커피를 챙기게 하 ... 하고 있으며 , 성적 언동이 문제된 사안이라면 남녀고용 평등법을 우선 적용 다만 여성비하 행동 , 성역할 강요 등 ‘젠더 (gender)’ 괴롭힘은 직장 내 성희롱에는 해당하지 않
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04
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    직장과 가정내의 여성차별
    2호(2) 직장 내 성희롱의 실태한국여성노동자회에서 지난 2018년 3월 6일에 발표한 바에 따르면, 전국 10개 지역의 전화 상담 사례를 분석한 결과 직장 내 성희롱 관련 상담 ... 늘어나고 있음을 알 수 있다.또한 지난 5월 6일 한국여성노동자회의 평등의 전화 상담 사례에 따르면, 직장내성희롱피해자중 2차 피해를 경험한 비율은 2015년 34.0%(155건 ... 회복이 중요하며, 이를 위해 합리적 해결방안을 모색해야한다.”① 직장내해결절차이용-직장 내 성희롱 구제절차 내지 고충처리 절차가 마련되어 있다면 해당기구에 신고,기구나 담당자가 없
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17
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    2025 어린이집 성폭력예방교육 지침표준안 (원명만 넣으세요) _필수실적보고자료임
    성폭력 예방 업무 ② ??어린이집은 고충상담창구의 업무를 처리하기 위하여 성폭력 고충상담원(이하 “고충상담원”이라 한다)을 2인 이상 지정하여야 하며, 남성 및 여성이 반드시 ... 각 1인 이상 포함되도록 구성한다. ③ 고충상담창구의 업무는 다음 각 호와 같다. 1. 성폭력 피해(2차 피해 포함)에 대한 상담 2. 성폭력 사건에 대한 고충의 접수?조사 및 ... 에서 성폭력 사건이 발생한 사실을 알게 된 경우 피해자의 명시적인 반대의견이 없으면 지체 없이 그 사실을 여성가족부장관에게 통보한다. 제10조 (조사) ① 성폭력 고충에 대한 조사
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.01
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    직장내 성희롱 예방교육자료
    가. 육체적 행위나. 언어적 행위다. 시각적 행위라. 기타4. 직장 내 성희롱 인정과 관련한 FAQ가. 여성도 직장 내 성희롱 행위자가 될 수 있는가?나. 피해자가 성희롱 행위자의 성적 ... 언동을 묵시적으로 용인한 경우에도 성희롱으로 성립될 수 있는가?다. 차나 복사 심부름 등을 여성에게만 강요하는 것도 성희롱이 될 수 있 는가?라. 직장 상사가 자신의 컴퓨터 바탕 ... 지 않는다.다. 성희롱과 성폭력 범죄와의 관계(1) 공통점직장 내 성희롱과 성폭력은 ① 주로 지위 등을 이용한 남녀 불균형한 권력관계와 퇴폐·향락적인 남성 중심의 문화에서 여성
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26
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    성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오.
    고려하여 판단해야 한다.2)사회통념상 합리적인 여성(또는 남성)의 관점 및 일반인의 관점피해자의 관점으로 우선적으로 생각하되 지나치게 주관적인 판단을 방지하기 위하여 합리적인 여성 ... 여성복지론성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오.목차1. 서론2. 본론(1)성폭력 및 성 ... 하고 있는 것이 성에 대한 문제인듯하다. 오늘날 많은 뉴스와 인터넷, 메스컴을 통해서 성에 대한 문제와 발생 그리고 예방대책 및 가해자와 피해자의 사전과 사후대책등의 사회적 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.31
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    여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오
    Ⅰ. 서론1. 여성장애인의 실태1) 장애의 유형우리나라의 장애인들은 장애가 있다는 이유로 여러 고충을 겪기도 한다. 특히, 여성장애인들은 살아가면서 여러 삶의 고비에 맞닥뜨리 ... 들이 65세 이상이었는데, 이는 남성 장애인들보다 훨씬 높은 수치다. 그러니 여성장애인들의 고충을 우리는 가늠해볼 수 있는 것이다. 장애로 인해, 일 처리 능력이 일반인들보다 미흡한데 ... ·과목명: 여성복지론·주제: 여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론1. 여성장애인의 실태1) 장애의 유형2) 교육 수준3
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
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    영화 파일럿 감상문, 꼭 여자로 살아봐야 알 수 있다는 유치한 발상
    은 그가 예상치 못한 도전과 어려움으로 가득찬다. 직장 내 성차별과 편견 그리고 여성으로써 사회적 기대에 부딪히며 이전에는 몰랐던 여성들의 고충을 직접 체험하게 된다. 사실 이 영화 ... 에서 잘못한 것이 여성의 고충에 대해서 사실적이고 구체적으로 묘사하지 않았다는 점이다. 한정우가 한정미가 되어 이러한 경험을 통해서 점차 자신의 과거 행동과 태도를 반성하고, 진정 ... 대처도 깔끔하지 않았다. 최고의 비행 실력에 화제성까지 있는 스타 파일럿 ‘한정우’는 엄청난 인기로 유명 TV쇼에도 출연하고 많은 광고와 강연을 다니는 인플루언서의 삶을 살고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27
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    한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련 법을 서술
    ) 남녀고용평등법6) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법4. 직장내 성희롱의 개선 방안1) 직장내 성희롱고충처리전담기구의 설치2) 내실 있는 성희롱 교육3) 직장내 명예고용평등감독관 ... 을 갖게 된 것은 미국에서는 1970년대 중반부터이며 영국에서는 1980년대 초반에 이르러서이다. 오늘날 여성들의 경제활동과 노동시장에의 참여가 확대되고, 많은 여성들이 일반 직장 ... 들에게까지 많이 알려져 있을 뿐 만 아니라1995년 12월 30일 제정된 「여성발전기본법」에 명시됨으로서 법률용어가 되었다.실제 생활에서 성희롱으로 인해 직장여성들이 심리적, 조직적인
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06
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    지역의 주민들이 지역사회의 문제해결에 대해 주민스스로 극복하고 적극적이고 자발적인 할 수 있는
    하게 된 직장인은 5.9%였으며, 육아기 근로시간 단축제를 사용한 직장인은 6.4%에 이른 것으로 밝혀졌다. 앞으로 보다 더 촘촘한 육아 복지 제도를 마련해내야 한국 사회의 미래 ... 여 사회복지사들이 나서서 문제해결을 하고자 하는 것충북여성재단과 청주 맘스캠프에서는 충북미래여성플라자에서 경력단절여성의 진짜 고충 이야기에 대한 것을 주제로 콜라보 현장토론회를 진행 ... 과 연관하여 토론회에선 맘스캠프 회원 4명(우현주, 이영숙, 이미령, 이윤희)이 경력단절의 과정에서 느낀 고충을 말했다. 토론자로 나서게 된 4명은 경력단절의 경험이 있는 여성으로, 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    2024 성희롱 성폭력 예방 연수
    도.1) 학교 내 고충상담창구(보건실) 처리과정: 고충상담원 통해 상담 및 신고 접수고충상담원 2인 역할->피해자의 권리 및 보호 안내2)유아 성폭력 대응절차아동성폭력 피해의심아동성 ... 않은 성관계를 하지않을 권리- 즉시 사과- 피해자의 요구사항 이행- 징계가 합당한지 확인하고 이를 수용- 건전한 직장문화 만들기- 존중이 피어하는 직장- 성폭력/성희롱 사건 발생 ... 폭력 피해 사실을 알았을 때문의/상담, 관할청 보고증거보전여성긴급전화1366, 성폭력피해자 통합지원센터(원스톱 지원센터, 해바라기아동센터, 해바라기여성?아동센터), 성폭력피해상담소
    리포트 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.29
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    산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.
    산업복지론산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다 ... 과의 임금 차별과 업무의 차별, 그리고 왕따와 갑질 등 직장 내에서 일어나는 고충이 가장 높았으며, 임금 체불과 부당해고, 그리고 과다노동으로 인한 민원도 제기되고 있다고 밝혔으며 ... , 한국장애인고용안정협회의 상담센터에서 고충 상담을 한 장애인 근로자 중 75%는 퇴사를 했다고 보고했다. 고민석·김동주(2013)는 중증장애인 임금근로자의 직무 만족과 일상생활
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    저출산 문제 특성 요인도 분석
    ( 욜로 ) 여성 사회진출 확대 남성 가족부양 부담 1 인 가구 증가 수도권 집중화 보육 불안 증가 보육교사 아동폭행 전염병 유행 일 〮 육아 병행 고충 잦은 야근 무분별한 회식 ... 저출산 문제 원인 비용 환경요인 보육 업무 ( 직장 ) 육아 비용 증가 물가상승 사교육 과열 집값 폭등 결혼 비용 증가 가족 부양 부담 고령화 사회 자녀 청년기간 증가 미혼 선호 ... 아동범죄 증가 여성 육아 부담 성비 불균형 남아선호사상 남성 참여 부족 ( 육아휴직 불가 ) 국가적 지원 부족 복합적인 정책 결여 경력단절 과도한 업무 출산여성 해고 여성 채용 기피 출산 시 대체 인력확보 필요{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2020.10.08
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2025년 08월 02일 토요일
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- 작별인사 독후감
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