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"여성근로자 성희롱현황" 검색결과 1-20 / 530건

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    한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술
    가 된 사건1) 개요2) 사건의 파장2. 성희롱 규정 관련법1) 성희롱 관련 현황2) 성희롱 규정 관련법3) 관련법의 문제점III. 결론IVI. 출처I. 서론여성들이라면 자신 ... 으로 오랜 시간 동안 불리우다 최근에서야 가해자의 이름을 따서 신 교수 사건으로 바뀌었다.2. 성희롱 규정 관련법1) 성희롱 관련 현황2021년 성희롱 실태조사에 따른 주요 결과 ... 를 살펴보면 지난 3년간 직장에서 재직하는 동안 본인이 한 번이라도 성희롱 피해를 경험한 사람은 전체 응답자의 4.8%로, 2018년 8.1%에 비해 3.3%포인트 줄어들었다. 여성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육
    희롱 예방교육직장 내 성희롱은 근로자의 인권을 침해하고, 직장 내 분위기를 저해하는 심각한 문제이다. 2020년 한국여성정책연구원의 보고서에 따르면, 전체 여성 근로자의 30% 이상 ... 식 개선교육의 필요성과 효과를 살펴본 후, 직장 내 괴롭힘 예방교육의 중요성과 그 효과에 대해 논의할 것이다. 마지막으로, 직장 내 성희롱 예방교육의 현황과 그 효과에 대해 다룰 ... 직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육1. 서론현대 사회에서는 직장 내에서 발생하는 여러 문제들이 사회적 이슈로 부각되고 있다. 그중에서도 직장
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.07
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 가운데 실제사례 집단(결혼이주여성)을 중심으로 사례분석 연구
    에서 발생하는 근로자의 문제점을 살펴보고 이러한 문제점을 해결하기 위한 서비스 내용을 제안해 보고자 한다.2. 본론1) 결혼이주여성의 현황결혼이주여성은 다양한 집단의 외국인 가운데 국제 ... 여 의사소통의 장애와 저급한 인종으로 보는 차별 등으로 결혼이주여성뿐만 아니라 외국인 노동자들은 일상적으로 욕설과 폭언을 경험하고 있다. 그리고 성희롱과 성추행과 같은 비인간적인 행위 ... 용허가제를 결혼이주여성노동자들의 권익보호를 위한 관점으로 개선하도록 해야 한다.나. 국내여성과 여성보호법 적용결혼이주여성들도 국내여성과 같은 모성보호법이나 영육아보호법, 직장 내 성희롱 금지법, 가정폭력특별법과 같은 인간의 기본적인 여성보호법을 적용되도록 해야 한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26
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    여성 이주노동자의 현황과 문제점
    는 여성 이주노동자만을 대상으로 조사가 진행되었다.(1) 성폭력과 성희롱 피해 현황위의 그래프에서 ‘성희롱 혹은 성폭력 경험 비율’ 부분은 447명의 여성이주 노동자들을 대상으로 진행 ... 는 성희롱과 성폭력의 대부분은 개별 행위의 범주에 속하게 되지만 근로자들이 단체생활을 하는 직장 내부에서 여성 근로자를 대상으로 행해지는 성희롱과 성폭력은 집단 행위로 가중되는 속성 ... 한 설문조사로 나타난 통계이다. 해당 자료를 통해 알 수 있는 것은 여성 이주노동자의 2.3%가 직장 내에서 성희롱과 성폭력을 당했다고 응답했으며, 비전문취업 체류자격인 E9에 속한
    리포트 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.06.16
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    여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.
    여성노동정책 과제는 여성노동자의 노동권리에 대한 보장, 여성노동자의 노동환경 개선, 여성노동자의 노동참여 확대, 여성노동자의 노동조합 활동 지원, 여성노동자의 성폭력·성희롱 예방 ... 논하시오.Ⅰ. 서론남성과 여성 사이의 여러 차별 중 노동시장에서의 성차별은 중요한 문제이다. 현대사회에서 여성들은 다양한 직업을 통해 근로소득을 취득하는데 우리나라 경우 노동시장 ... 되어야 할 것이다. 이에 본론에서는 여성노동정책의 과제에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 여성노동의 현황1) 고용률 및 직종 분포여성노동자의 수는 꾸준히 증가하고 있지만, 여성은 남성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09
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    조사론 과제는 실제 사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차에 따라 재구성 및 정리를 하는 방식으로
    ”를 제언한다. 이 제언은 “ 남녀고용평등법」에 따른 직장 내 성희롱의 객체는 근로자이기 때문에 돌봄 노동 종사자, 보험설계사”는 이 법의 근로자에 포함되지 않아 성희롱 객체에 포함 ... 되지 않는다.”며 “성희롱 당사자를 ‘사업주·상급자·근로자’로 한정하지 않고 ‘사업주, 근로자, 고객 등 업무와 관련된 자’로 하고 업무와 관련된 자는 ‘사업 내지는 사업장에서 상시 ... 째 장에서는 “「남녀고용평등법」의 30여 년간의 발전과 적용현황을 「남녀고용평등법」의 전개과정, 고용 상 성차별 규제, 직장 내 성희롱 규제, 적극적 고용개선 조치, 모성보호 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 서술하시오
    적 불안정 때문이다. 아홉째, 취업 시 남녀 간 학력 차이 때문이다. 열째, 직장 내 성희롱 때문이다. 마지막으로 법제도 미흡 때문이다.여성들은 임금노동 시장에서 차별대우를 받고 있 ... 다. 특히 정규직 남성 노동자와 비정규직 여성 노동자 간에는 약 3배 정도의 임금 격차가 발생하고 있다. 이러한 성별 임금격차는 주로 기업 내 성차별 때문에 발생하는데, 그 원인 ... 다. 통계청 자료에 따르면 지난해 6월 기준 전체 임금근로자 중 여성 비율은 49.8%였고, 같은 해 5월 기준 정규직 근로자 중 여성 비율은 46.9%였다. 하지만 월평균 임금은 남성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    경영학과 ppt 발표자료(직장매너)
    시켜준다. * 적정한 근로자 사기에 기여한다. * 기업의 이미지를 개선시켜준다. * 이윤 창출의 주요 역할. Baldridge, 1985Part 3 상황별 직장매너직장예절보고의 원칙 ... 도록 배려한다. 올라갈 때는 뒤에서, 내려갈 때는 앞에서 걸어 고객보다 높은 위치가 되지 않도록 한다. 안내자가 앞서는 것이 원칙이지만, 여성의 경우(고객이든 안내자이든) 내려올 때 ... 서 잠깐!!! 직장내 성희롱 에 대해서 알아보고 갈까요?직장내 성희롱 대처방법정면 대응하라 아군에게 도움을 요청해라 일지 작성은 필수 외부에 도움을 청한다 회사 정책에 이의를 제기
    ppt테마 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.20
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    취약계층 근로자 관리 보고서
    교육청소년기 및 미혼 여성근로자를 대상으로 실질적 피임교육 포함한 성교육을 실시한다.또한 직장 내에서 폭력이나 성희롱 등 기타 문제 해결 하도록 도움을 준다.(3) 건강관리① 건강 ... 취약계층 근로자 관리 보고서Ⅰ 여성근로자1) 여성근로자의 현황우리나라 여성의 결제활동 참가율은 2000년 이후 지속적으로 증가하여 2010년, 49.4%, 2018년 52.9 ... 자의 건강문제넘어짐(38.9%), 끼임(12.0%), 이상온도접촉(9.3%), 기타 업무상의 질병 순으로 나타났다.3) 여성근로자의 건강관리(1) 생활습관 개선① 흡연·음주 관리
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17
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    사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오
    성이 포함되어 있을 가능성이 높다. 따라서 본 연구에서는 ‘직장 내 괴롭힘’이라는 주제 하에 특히 여성근로자들이 남성근로자들에 비해 더 많은 어려움을 겪고 있다는 점에 주목하였다. 이 ... 를 위해 최근 5년간 전국 30인 이상 사업장 3,000개소 대상으로 실시된 노동부의 「산업재해 현황분석」 자료를 활용하여 남녀근로자별 재해발생현황을 비교하였으며, 그 결과 다음 ... 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서의 인간
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    성희롱 예방에 관한 한국의 여성정책
    성희롱 예방에 관한한국의 여성정책사회학과성희롱 예방에 관한 한국의 여성정책양성평등, 가정폭력, 여성경력단절, 미혼모, 결혼이민자 여성, 맞벌이 여성 등등 여성정책에 대한 많 ... 만 살펴봤는데 다음에는 다시 한국여성정책연구원 사이트에 들어가서 다른 여성정책 관련 논의도 봐야겠다.? 성희롱 예방에 관한 한국 여성정책의 현황과 성격?정책이해1. 성희롱의 정의 및 ... 을 위한 비용 투입 등 손실 초래?관리자는 조직의 생산성 및 생존전략 차원에서 성희롱 문제를 합리적으로 처리해야 함4. 공공기관의 성희롱 방지조치 의무사항?여성발전기본법(제17조의2
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    대한민국의 젠더갈등을 설명하고 해결방안을 제시하시오
    에 깊은 영향을 미칩니다. 예를 들어, 근로 시장에서는 여성들이 남성보다 경제적인 격차와 직장 내 성차별을 경험하는 경우가 많습니다. 또한, 성 폭력과 성희롱은 젠더 갈등의 일환 ... , 여성의 경제적·사회적 지위 향상, 성희롱 예방, 가정 폭력 예방 등 다양한 분야에서 적용됩니다.성희롱 및 성폭력 예방 관련 법률: 성희롱과 성폭력을 예방하고 피해자 보호를 위해 관련 ... 에서는 성폭력과 성희롱이 젠더 갈등의 중요한 측면으로 큰 문제로 인식되고 있습니다. 이러한 문제들은 여성들이 직면하는 심각한 인권 침해 사례로 여겨지며, 사회적으로 큰 관심과 대응
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01
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    우리나라의 돌봄분야 종사자의 노동실태에 대해 알아보고 돌봄종사자들의 인권 보호를 위한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    복지기획자 862명과 방문간호사 162명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 이에 따르면 방문인원 중 여성 79.5%, 남성 58.4%가 방문 중 민원인의 폭력이나 성희롱 등 위험 ... 가정방문근로자를 대상으로 한 것이라면 돌봄 취약계층 가정을 중심으로 일하는 방문돌봄근로자를 대상으로 한 조사결과도 있다. 서울여성가족재단(2018)은 2018년 5월 방문주민센터 내 ... 을 사전에 확인할 필요가 있다. 방문요양요원은 일회성이 아닌 동일한 가족을 지속적으로 방문하는 특성이 있다. 따라서 근로자의 안전과 관련된 후속 조치보다 예방이 더 중요하다. 서비스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01
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    직장 내 성희롱 예방교육 감상문, 미디어로 보는 성폭력예방교육강의 감상문 , 아동을 위한 성폭력 예방교육 감상문
    직장 내 성희롱 예방교육 감상문모든 근로자는 성희롱 없는 사업장에서 자유롭게 일 할 권리를 갖고 있습니다. 여성 근로자 중에 40.2퍼센트는 성희롱 피해를 입어도 적극적으로 문제 ... 는 의식이 있어야합니다. 성희롱의 개념은 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나, 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 ... 이 있고, 여섯째로는 성희롱인지 아닌지 애매한 것이 있기 때문입니다. 성희롱은 피해자가 스스로의 불이익을 우려하여 공개하기를 꺼리는 경우가 많습니다. 만약에 제가 성희롱을 당하
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.12.10
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    여성문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다
    로 확대됐다. 18세 이상의 여성들은 당사자들과 합의하거나 동의해야만 야간과 휴일에 일할 수 있었다. 정부는 또 성희롱 처벌을 강화하고 이를 성희롱한 고용주에 대해 최고 1000만원 ... 한다. 남성근로자가 여성 배우자가 근로자가 아니더라도 육아휴직을 자유롭게 할 수 있도록 지급 육아휴직이 시행됐다. 또한 5인 이상 직장에 적용된 ‘남녀평등법’이 1인 이상 직장 전체 ... 휴가급여 지원이 이뤄지고 있다. 확장되었습니다. 이에 따라 고용보험법상 우대지원 대상 기업(중소기업)의 여성근로자가 있으면 고용보험이 휴가급여를 지급한다. 여성 근로자가 유산
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09
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    [여성복지론]생애주기에 기초한 여성복지 이슈 및 그에 따른 여성복지 개입 방안에 대해 구체적으로 설명하시오.
    이나 고용상의 성차별을 받는 결과로 이어지고 있다는 것은 이미 직장내 성희롱이 업무와 관련 있음을 반증하는 것이다. 한국여성민우회(1998)의 조사 결과에 따르면, 조사대상자 전체 ... 나 휴가를 신청하거나 업무수행에 차질을 빚은 경험, 이직을 생각한 경험이 있다고 보고하였다. (한국여성민우회, 1998) 직장내 성희롱 피해자가 심리적으로 위축되어 업무에 지장 ... 로서 직장내 성희롱은 업무 관련성 판단 역시 적극적으로 해석되어야 한다. 직장내 성희롱은 사건이 일어난 시간에 관계없이 사업주, 상급자, 근로자가 직장내의 직위를 이용하여 업무
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.17
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    우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요.
    , 가정폭력, 직장 내 성희롱은 여성들이 겪는 심각한 문제로, 여성복지의 중요한 부분이다. 법적 제도는 발전했지만 여전히 피해자들이 보호받지 못하는 경우가 많고, 피해를 신고하는 과정 ... 다. 이러한 성 역할 분담은 여성의 사회적 역할 확대를 제한하며, 여성들이 직장 내에서도 성평등을 실현하기 어렵게 만든다.뿐만 아니라, 여전히 여성들이 폭력과 성희롱 등의 피해를 겪고 있 ... 소리가 충분히 반영되지 않는 경우가 많다. 여성들의 정치적 참여 확대와 지도자로서의 역할을 촉진하는 것은 성평등을 실현하는 중요한 방법이다. 이를 위해 여성 정치인을 위한 교육
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20
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    취약계층 근로자관리 보고서
    1. 여성근로자1) 여성근로자의 현황- 여성경제활동인구 : 만 15세 이상 여성인구 중 경제활동인구를 의마하는 것으로, 조사대상 주간 동안 상품이나 서비스를 생산하기 위한 실제로 ... %, 부딪협5.7%, 떨어짐 5.5%, 등의 순으로 나타났다(출처: 2017년 산업재해 현황 분석 통계 기준)3) 여성근로자의 건강관리(1) 생활습관 개선① 흡연? 음주 관리여성 ... 예방에도 효과적이다.③ 스트레스 관리(2) 성교육 및 모성보호청소년기 및 여성근로자를 대상으로 실질적인 피임교육을 포함한 성교육을 실시하여야 한다. 특히 청소년기 여성 근로자
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 여성들의 정신건강의 실태와 정신건강 증진방안에 대해 서술하시오
    . 마지막으로 정부 차원에서는 직장 내 성희롱 예방 교육 강화, 육아휴직 제도 활성화, 보육시설 확충 등 다양한 정책을 추진함으로써 여성 근로자들의 근무 여건을 개선하고 일과 가정 양립을 지원해야 한다. ... 이 등장하면서 사회적 이슈가 되고 있다. 이러한 가정 내 성범죄뿐만 아니라 직장 내 성희롱 역시 심각한 수준이다. 특히 공공기관 종사자들은 높은 지위 때문에 더욱 쉽게 노출되고 있 ... 의 트라우마 경험 및 외상 후 스트레스 장애 선별도구’ 설문조사 결과를 바탕으로 우리나라 여성들의 정신건강 현황을 분석하고자 한다. 이를 통해 현재 우리나라 여성들의 정신건강 수준
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오
    으로의 전환률이 낮고, 기혼여성 취업자의 절반 정도가 시간제 근무를 하고 있어 전일제 중심의 기존 제도로는 저출산·고령화 시대에 대처하기 어렵다. 셋째, 직장 내 성희롱 예방 및 ... 저임금근로자 비중 역시 남성보다 여성이 더 높다. 한편, 성별 고용률 차이도 매우 커서 2018년 통계청 자료에 따르면 15세 이상 인구 중 여성고용률은 51.6%인데 반해 남성 ... 을 지적하고자 한다. 다음으로 향후 여성노동 정책의 방향성 및 과제를 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론여성 근로자들은 남성들과는 달리 육아휴직제도 사용률이 저조하고 경력단절현상이 두드러지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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2025년 07월 28일 월요일
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