만일 끝까지 남성만 군대에 복무하고 여성은 군복무를 하지 않는 다는 주장을 고집하게 된다면 군복무를 수행한 남성들에 대한 충분한 보상이 있어야 할 것이고 반대로 군대를 가지 않은 여성들은 ... 또한 단순한 형평성을 넘어 여성도 군복무를 해야 하는 논리적 근거로 인해 여성의 군복무에 대한 필요성이 더욱 부각 되고 있는 상황이다. ... 군복무는 남성만 수행해야 한다는 규정은 과거에 만들어진 만큼 최근의 상황과 맞지 않으며 여성의 성 평등 및 진정한 남녀평등을 이루기 위해서라도 여성의 군복무는 반드시 이루어 져야 한다고
여성도 의무적으로 복무해야 한다 1. ... 군대의 현실상 예산문제나 체계문제로 당장 여성이 의무복무를 할 수 있는 길은 어렵다 할 것이다. ... 서설 지금 이 시간에도 온·오프라인에서는 여성의 군 의무복무에 대한 찬반 논쟁이 매우 뜨거우며 이러한 논쟁이 과열되어 타 성별에 대한 비난과 혐오까지 번져나가는 모습이 보인다.
페미니스트들은 남성이 군복무에 적합한 신체를 가지고 있다는 것을 부정하고 있다. ... 행정업무, 전산업무, 의료업무, 취사업무 등과 같은 비전투업무에서 여성도 충분히 근무할 수 있다는 점을 고려할 때, 남성만이 군복무에 적합한 신체를 가지고 있다고 주장하는 것은 이치에
출산이나 군복무와는 달리 사회보험의 하나인 고용보험의 급여 수급조건을 충족한 경우에 한하기 때문에 누구라도 실직한 경우에 크레딧 혜택을 받는 것이 아니기 때문이다. ... 처음부터 노동시장 진입이 불가능했거나 불안정한 고용으로 인하여 수급자격을 충족하지 못한 계층을 배제한다는 점에서 출산이나 군복무와는 전혀 다른 상황을 전제로 하고 있다.
국가를 위해 희생을 했으므로 취업이나 대학 학점, 공무원 시험 등에 가산점을 주어 군복무로 인한 손해를 보상해 주어 남성이 느끼는 역차별을 줄여줄 필요가 있다. 2. ... 따라서 월급을 대폭 인상하고 병영 문화 개선과 함께 복무여건 및 처우를 개선한다면 모병제를 해도 군대를 운영할 수 있을 것이다. Ⅳ. 결론 우리나라는 군대가 필요하다.
군대를 경력으로인정, 직업교육활성화, 취업지원센터 운영, 국민연금 군 의무복무기간 반영, 세금 및 의료보험 할인 적용등 보편적으로 하는것이 현명할 것이라고 생각한다. ... 반대 - 여성이 군대를 가는것은 방법은반사병으로는 현재 갈수 없고 장교나 부사관으로 최소 3~4년이상은 군복무를 해야한다. 그들의 노고를 인정받아야 하는 것은 맞습니다. ... 군복무를 하는 사람들에게 혜택을 주는 것 하지만 군복무 가산점제는 재정상에 문제가 크지 않지 때문에 필요하다 반대 - 가산점제는 재정상 문제에 있어서 덜 부담이 될지 모르겠지만 국방의
둘째, 여성의 군복무를 위해선 막대한 예산이 필요하며 효율성 측면에서 문제가 된다. ... 우리나라의 많은 여성들이 군복무를 하기 위해선 토지, 훈련소, 의무시설, 보급품, 생필품, 인력 등 어마어마한 건설비용과 유지비용이 필요하다. ... 또한 헌법과 병역법에 의해 남성에게 징병제를 적용해 군대에서 복무하도록 하고 있다. 현재 여성도 군대에 지원할 수는 있지만 남성처럼 징병제를 적용하지는 않는다.
여성 징병제를 도입하게 되면 남녀 모두 복무기간을 단축할 수 있다고 말씀하셨는데요, 첨단무기는 사용자에게 숙련도를 요구합니다. ... 병력 문제를 해결하고 남성의 군 복무 부담 해소와 여성의 사회적 지위 상승이라는 결과를 기대했습니다. 반대 측 마지막 반박해주세요. ... 즉 사병들이 잘 운용할 수 있을 때까지 짧지 않은 시간이 필요하다는 것인데, 군 복무 기간이 감축된다면 무기 운용을 가르치는 데 있어 어려움이 따를 것이라고 생각합니다.
목 차 1. 개요 1 2. 사업명 2 3. 사업의 필요성 3 4. 사업의 목표 2 5. 사업의 대상자 3 1)서비스 대상 3 2)대상자의 실 인원수 3 6. 사업 내용 4 1)내용 4 2)세부내용 5 3)세부사업추진일정 6 4)평가 방법 6 7. 사업 수행 여건 8 1..
군 복무 가산점 제도(찬성의견) ? ... 프랑스: 군복무 중 부모와 가족한테 생계비를 지급하면서 군 복무자가 안심하고 군대생활을 할 수 있도록 배려하는 방법을 택하고 있습니다. ... 개인을 위해서가 아니라 국익을 위해서 군복무를 하였기 때문에 군가산점제도는 필요하다. 법률상 여성도 제대군인이 될 수는 있으니 여성도 군 복무를 하면 되지 않는가?
또한 여성으로 병역법을 확대한다면 군 복무기간도 줄일 수 있고 사회복무제 등 다양한 군복무 대체 방식의 논의도 활발해질 것이기 때문에 '여성군복무' 논의는 긍정적으로 평가되는 부분도 ... 병역을 필하지 않은 사람들에게 일정 기간 병역세를 부과하고 이 세제를 통해 걷힌 세금은 병역을 이행하는 사람들을 위한 인건비와 복지 비용으로 활용하는 방법도 있다. * 여성군복무 군가산점제 ... 이를 극복하고 형평성을 맞추기 위해서는 군 복무를 하지 않는 자들에 대해 병역세나 대체복무와 같은 제도를 도입하여 이들에게 예외 없이 적용하여야 할 것이다.
현재 장교와 부사관 등 간부로만 군에 진출하는 여성들이 일반사병으로도 군에 복무할 수 있게 한다는 것이다. ... 군복무에 대한 여성의 참여의식이 높아질 수록 권리에 대한 평등의식 또한 높아질 것이고 우리사회는 남녀평등의 사회로 한걸음 다가선다. ... 의무 복무가 아닌 지원제라면 여성들에게도 하나의 기회가 될 수 있으리라 본다. 남녀간 기회의 균등을 구현해가는 데 도움이 될 평등 운운하는 것은 어불성설이다.
여성군가산점에 대한 찬반론 Ⅰ. ... 것"이라고 말했다. 2) 양심적 병역거부자 사회복무 편입되나 병역제도가 현역복무와 사회복무제로 확정되면서 양심적(종교적) 병역거부자들의 대체복무 허용 여부도 관심을 끌고 있다. ... 그러니 이런 문제도 일어난다. (3) 군 복무자 가산점제 부
여성군가산점에 대한 찬반론 Ⅰ. 서론 1999년 위헌 결정으로 폐지됐던 군 가산점제의 부활을 둘러싼 찬반논란이 재점화되고 있다. ... 군대 제대로 알고가기라는 책에서 장민서와 이예하는 책을 내는 머릿글에서 군대가기 전날을 이렇게 회집중 투입된다. (3) 복무기간 4개월 단축 복무기간은 현역병 복무기간 단축(24개월 ... 사회복무자는 2009년 2만6000명, 2012년 5만2000명 정도가 배정될 예정이다. (4) 전.의경 등 특수분야도 사회복무 편입 전.의경 역시 2012년부터 폐지되고 사회복무제도
이해하기 바랍니다. (4) 여성 징병제를 채택하고 있는 나라는 총인구가 630여만명에 불과한 이스라엘을 제외하고는 대다수의 국가에서 채택하고 있지 않으며 남녀평등주의가 발달되어 있고, 여성군 ... 남성의 경우에는 일반사병으로 복무함을 의무화하고 선택에 따라서 부사관 및 장교로 복무가 가능하지만 여성의 경우 부사관 및 장교의 경우에만 지원에 의해서 복무를 할 수 있지만 남성에 ... 하지만 의무복무인 징집병으로 구성되는 일반사병의 경우에는 군입대를 희망하는 여성들에게 마저 지원도 할 수 없게 되어있다.
