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+법학과,노동법 판례평석,업무방해폭력행..등록일 2022.09.24 | 총 9,160자 | 11페이지 | 3,200원

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"업무방해" 검색결과 1-20 / 20,635건

업무방해죄에 있어서 업무의 개념 - 위력에 의한 공무집행방해시 업무방해죄 성립여부 (The Concept of general affairs under The Crime of general affairs disturbance)

When people fought against governmental authority by power, the police booked them on suspicion of disturbance crime of affairs, not obstruction crime..

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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집단적 노무제공의 거부와 위력업무방해죄 (Strafbarkeit der kollektiven Arbeitsniederlegung)

Sofern es sich um einen rechtsmäßigen Arbeitskampf handelt, werden Arbeitnehmer wegen der Beteiligung an Arbeitskampfmaßnahmen gemäß § 4 koreanische G..

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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‘위장취업’과 업무방해죄의 성부 판단 (The disguised employment and interference with business)

업무방해죄는 위계 또는 위력으로써 사람의 업무를 방해한 경우에 성립한다. 구성요건이 ‘위계’, ‘위력’, ‘업무’, ‘방해’로 매우 포괄적으로 규정되어 있기 때문에 해석상 적 ... 에서 벗어나 부당해고 구제의 가능성을 넓혀 사실상 판례를 변경한 것으로, 향후 형사판결에서의 업무방해죄 성립 여부에 대해서도 중요한 이정표를 제시해 줄 수 있을 것이다.업무방해죄 구성요건 ... 의 추상적이고 포괄적인 규정에도 불구하고 지금까지 형법학계에서 의문의 제기가 많지 않았다. 부당해고 구제소송에서 새로운 결론이 나온 이 시점이라도 지금까지 나타난 위장취업과 업무방해

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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단순파업과 위력업무방해죄 (Simple Strike and Obstruction of Business by Force)

단순파업이란 폭행, 협박, 직장점거 등 별도의 실력행사 없이 전개된 집단적인 노무불제공을 말한다. 단순파업이 정당성을 상실한 위법한 쟁의행위가 되었을 때 당연히 위력업무방해죄 ... . 단순파업이 노동법규를 위반하여 위법한 쟁의행위가 되었을 지라도 그 단순파업이 헌법 제33조의 단체행동권의 보장범위 내로 행사된다면 애초에 범죄가 될 수 없기 때문에 위력업무방해죄

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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파업에 대한 업무방해죄 적용의 문제점 (Zur Problemantik der Strafbarkeitder Streik als Arbeitskampf)

Im koreanischen Strafgesezbuch(KStGB) regelt den Tatbestand der Störung der Geschäfte(§ 314). Das KStGB regelt in § 314(Störung derGeschäfte) wie folg..

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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공무에 대한 업무방해죄의 성립에 관하여 (obstruction of performance of official duties with article 314)

대법원은 공무에 대하여 폭행․협박에 이르지 않는 행위수단을 사용했다는 이유로 공무집행방해죄가 성립하지 않는 방해행위에 대하여 업무방해죄를 인정하던 기존의 태도를 변경한 바 있 ... 으로, 공무에 대하여 폭행, 협박이 아닌 수단으로 방해행위를 한 경우에 업무방해죄가 성립한다는 결론에 이르고 있다.공무집행방해죄 신설당시, 일본형법 가안의 구성요건을 참조 ... 한다. 다만 그러한 행위에 대한 대처방안으로는, 첫째, 업무에 공무가 포함되는 것으로 보아 경우에 따라서는 업무방해죄로 처벌하는 방법인데, 이 때에도 그 실행행위가 명백히 ‘위력’의 정도

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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파업과 업무방해죄 ― 한국에서 단결 금지 법리의 정립 과정 ― (Strike and Crime, obstruction of business)

Though the Constitution states that workers shall have the right of collective action, workers have not exercised their fundamental right in fact. Thi..

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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공무의 판단기준과 업무방해죄 (The Standard of judgment on official duties and interference with business)

The Criminal Act of Korea has classified the crime into crimes of obstruction of business and crimes of obstruction of enforcement of public affairs: ..

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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위력에 의한 업무방해죄의 문제와 개선방안 (Probleme in Bezug auf Betriebsgefaehrdung aufgrund Macht und deren Loesung)

우리형법은 제314조에서 허위의 사실을 유포하거나 기타 위계 또는 위력으로써 사람의 업무를 방해한 자를 5년 이하의 징역 또는 1천5백만 원 이하의 벌금에 처하도록 규정하고 있 ... 다.전술한 업무방해죄를 구성요건에 따라 위계에 의한 업무방해죄와 위력에 의한 업무방해죄로 분류할 있다. 위력에 의한 업무방해죄는 노동법학계의 다수학자들로부터 헌법상 보장된 노동쟁의 ... 행의를 탄압하기 위한 악법이라는 비난을 받아왔다. 이와 달리 헌법재판소는 위력에 의한 업무방해죄가 근로자의 단체행동권을 침해하지 않으며, 명확성의 원칙에도 반하지 않는다고 한다.위력

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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업무방해죄에 있어서 쟁의행위의 정당성 (Justification of industrial action in The Offense of Interference with Business)

에 많은 개별적 논점들에 근원적으로 영향을 미친다. 이런 관점에서 보면 최근 한국에서 쟁의행위와 업무방해죄에 관한 헌법재판소와대법원의 대립은 위법성조각사유의 미분화와 혼동에 의한 하나

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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쟁의행위와 위력업무방해죄의 관계 —이론과 판례— (The Relationship between Industrial Action and Obstruction of Work)

In Korea, Supreme court has ruled that labor union’s industrial action punished by obstruction of work under Art 314 of the Criminal code from 1990. C..

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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사업장 내 CCTV 설치·운영에 대한 방해행위와 업무방해죄 (Acts of Hindering the Installation and Operation of CCTV in the Workplace and the Crime of Interference with Business)

를 거치지 아니하였다 하더라도 그 업무가 법률상 보호할 가치가 있다고 평가하면서 회사의 CCTV 설치 및 운영을 통한 시설물 관리 업무는 업무방해죄의 보호대상이 된다고 판단 ... 하였다. 이는 업무의 개시나 수행 과정에서 절차상의 하자가 있다고 하더라도 사실상 평온하게 이루어지고 있다면 업무방해죄의 보호대상이 되는 업무라는 입장이다. 하지만 노동관계의 특수성을 고려 ... 다. 즉, 근로자들의 작업 모습 등을 촬영하여 근로자의 개인정보자기결정권 및 인격권을 과도하게 침해하는 회사의 위법한 사업장 내 CCTV 설치 및 운영은 업무방해죄의 보호대상이 되

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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공무집행 방해행위에 대한 업무방해죄의 적용여부 (A study on whether to the establishment interference with business caused by the act of obstruction of performance of official duties)

현행법에 의해 처벌할 수 없는 공무집행 방해행위를 업무방해죄로 처벌할 수 있는지가 문제된다. 형법 제314조 업무방해죄에는 ‘위력’이라는 행위태양이 추가되어 있기 때문이다. 이 ... 에 따라 업무방해죄는 위력에 의한 경우에도 성립이 가능한데 비해, 공무집행 방해행위는 폭행․협박․위계에 의할 때에만 처벌될 수 있게 된다. 이와 같은 경우를 처벌의 흠결로 파악 ... 하는 측에서는 해석론을 통해 위력에 의한 공무집행 방해행위에 대하여 업무방해죄의 성립을 인정하자고 주장하나, 대법원은 2009년 전원합의체 판결을 통해 공무집행 방해행위를 업무방해죄

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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업무방해죄, 위계공무집행방해죄의 법적 성격과 ‘방해’의 의미에 관한 통일적 이해 (A Unified Understanding of Characteristics of the Crime of Interference with Business and the Crime of Obstruction of Performance of Official Duties by Fraudulent Means and the Meaning of Obstruction )

업무방해죄와 위계공무집행방해죄는 ‘위계’를 행위수단으로 규정하고, 미수범 처벌규정이 없어 유사한 규율체계임에도 양죄의 위험범 내지 결과범 여부에 관해 견해가 대립된다. 또한 대 ... 법원은 업무방해죄의 ‘방해’는 방해의 위험이 발생하는 것으로 족한 반면, 위계공무집행방해죄의 ‘방해’는 현실적인 방해의 결과가 발생할 것을 요한다고 해석한다. 그런데 경제적 내지 ... 사회적 영역에서의 활동의 자유를 보호하는 업무방해죄는 의사결정의 자유를 전제한다는 점에서 협박죄와 연관성이 있고, 협박죄의 보호법익인 의사결정의 자유는 피해자의 내심의 영역의 문제

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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반성문(업무방해)(음주 상태에서 업무방해를 한 경우)

)^7..FILE:Contents/section0.xml■ 업무방해를 한 경우 반성문을 작성할 때 참고할 사항이 반성문은 만취 상태에서 업무방해를 하여 재판받는 사람이 반성문을 작성 ... 적으로 업무방해죄는 피의자/피고인이 만취한 상태에서 발생하는 경우가 많습니다. 그래서 이 반성문도 그러한 상황을 전제하여 작성하였습니다. 그리고 구체적인 내용은 ‘1) 재판장님께 드리 ... 의 타자본도 제출한다는 것)를 기재하면 좋습니다.반 성 문사건번호 :이 름 :생년월일 ;안녕하십니까 재판장님 저는 업무방해죄로 재판받는 000입니다. 재판을 앞두고 만감이 교차

서식 | 3페이지 | 1,600원 | 등록일 2024.06.05

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업무방해죄의 형사정책과 제한해석 (Strafrechtspolitik und einschränkende Auslegung Störung der Geschäfte des des §314 Absatz 1 des koreanische StGB)

형법 제314조 제1항이 규정하고 있는 업무방해죄는 계수사적으로 밀접한 관계에 있는 독일 형법에는 존재하지 않는 구성요건으로 프랑스 형법을 받은 일본 형법과 우리나라 형법 ... 에만 존재하는 조문이다. 업무방해죄의 보호대상인 ‘업무’의 대상이 광범위하고, ‘위계’ 또는 ‘위력’의 구성요건표지가 모호하며, 판례가 동죄를 추상적 위험범으로 이해하면서 업무의 적정 ... 성 내지 공정성을 침해한 경우에도 업무방해죄의 성립을 인정하고 있어 그 적용 대상이 지나치게 확장될 우려가 있다.1990년대 후반에는 파업에 위력업무방해죄가 본격적으로 적용되기 시작

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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쟁의행위와 형사책임 ― 형법상 업무방해죄의 적용 필요성 및 가능성에 대한 비판적 검토 ― (Industrial Action for Labor Disputes & Criminal Liability)

에 따른 적용영역 및 순서 등의 합리적 배분이 필요하다. 물론 이와 관련하여 대법원은 최근 대법원 전원합의체 판결(2007도482)을 통해서 쟁의행위에대한 형법 제314조(업무방해 ... 와 구체적인 논의가 생략되어 있다는 점에서 대상판결의 한계가 존재한다.이러한 문제의식에 출발한 본 연구는 (1) 쟁의행위에 대해 ‘업무방해죄’를 적용해 온종래 대법원판례 및 대법원 ... , 재차 형법상 업무방해죄를 적용하는 현재의 실무적 관행은 이중처벌금지원칙 및 형법의 명확성 내지 보충성법리에 비추어 타당하지 않다고 판단되며, 따라서 특성화된 준거법률인 노동조합

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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현행 형법상 ‘위력’에 의한 업무방해죄의 문제점 및 개선방안 (The Controversy over the ‘Offense of Obstructing Operations’ and its Solutions)

Es geht in diesem Beitrag um das Problem der Auslegung von Tatbestände des Veränderungsanspruchs im Sinne des §45-2 KAO. In der Literatur wird eine Me..

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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위계에 의한 업무방해죄의 제한해석: 소위 ‘부정 채용’ 사건을 중심으로 (The Crime of Interference of Business by Fraudulent Means and Referral Hire)

위계에 의한 업무방해죄가 적용되는 중요한 유형으로 대학의 편입학이나 기업의 채용을 들 수 있다. 경제 상황과 고용시장의 변화로 인하여 특히 신규직원의 채용 과정에서 공정성을 요구 ... 되는 위계에 의한 업무방해죄의 기존 법리를 정리한 후 그 당부에 대하여 법리적, 정책적 측면에서 상세한 분석을 하였다.판례의 입장은 법인의 업무 주체성 인정, 개별업무(면접업무)의 독립 ... 성 인정, ‘위계’와 ‘업무방해’의 개념의 추상화를 통한 업무방해죄 성립범위의 확장으로 요약할 수 있다. 이는 업무방해죄를 사회적 법익을 보호하는 구성요건으로 전환하고, 조직 내부

논문 | 47페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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위력에 의한 업무방해죄와 광고주 불매운동 (Against Adjudging Newspaper Boycotters Guilty of Obstruction of Business for Having Associatedly Telephoned to Advertisers)

지난 해 봄 수개월에 걸쳤던 촛불 집회 중 조중동 광고주 불매운동을 벌였던 이들의 일부가 조중동 광고주들에게 집단적 압박 전화를 걸었다는 이유로 1심에서 위력에 의한 업무방해죄 ... (‘위력’)의 지도자들을 위력에 의한 업무방해죄의 공모공동정범으로 처벌할 수 있는 길을 트는 것이 아닌가 우려된다. Last year, many netizens telephoned to

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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