"야마다사장 샐러리맨"의 검색결과 입니다.

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야마다 사장 유토피아 유토피아경영 미라이공업 교사 복장 자율화

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야마다사장 샐러리맨 독후감 - 야마다사장 샐러리맨 관련 독후감 3건 제공

EasyAI “야마다사장 샐러리맨” 관련 자료

+(A+독후감)야마다 사장 샐러리맨의 ..등록일 2023.05.12 | 총 2,919자 | 3페이지 | 1,000원
+[야마다사장, 샐러리맨의 천국을 만들..등록일 2013.10.22 | 총 4,537자 | 6페이지 | 1,000원

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"야마다사장 샐러리맨" 검색결과 1-20 / 58건

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(A+독후감)야마다 사장 샐러리맨의 천국을 만들다

야마다 사장 샐러리맨의 천국을 만들다일본은 누구나 인정하는 제조업 강국이다. 도요타, 소니, 화낙과 같은 세계적인 제조업 회사도 많이 있다. 하지만 이 책의 저자 야마다 아키오 ... 는 사원 복지에 누구보다 신경 쓰는 사장이고 어느 회사보다 사원의 행복에 초점을 맞춰 경영한다. 그러면서도 독보적인 기술과 특허로 엄청난 이윤을 내는 회사다. ‘야마다 사장 샐러리 ... 의 직원이 더 필요했는데 그걸 그냥 직원 이름을 적은 종이를 선풍기에 날려 가장 멀리 간 순서대로 정했다. 이 일화가 야마다 사장의 회사 경영 방침을 가장 잘 보여주는 이야기다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.12

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야마다사장,샐러리맨의천국을만들다

야마다 사장,샐러리맨의 천국을 만들다- MBC 스페셜 363회 ‘야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다 -잔업 & 휴일근무 없음, 전 직원 정규직, 70세 정년, 정리해고 없 ... 의 우수한 대기업을 제치고 일본 재계뿐 아니라 세계적으로 주목받고 있는 기업이 됐다.‘미라이 공업’은, 최고 경영자인 야마다 사장의 독특한 경영방식이 ‘유토피아 경영’이라고 널리 알려지 ... 이외에 야마다 사장의 특별한 경영방식이 효과를 보았기 때문이라고 할 수 있다. 다른 회사와는 다르게 야마다 사장은 직원들에게 경쟁과 성과주의를 강요하지 않는다.영상에서도 알 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.06

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야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다 독후감

‘야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다’ 를 읽고서잔업, 휴일근무 없음, 전 직원 70세 정년 보장, 정리해고 없음, 연간 140일 휴무, 3년 육아휴직, 5년마다 전 직원 ... 려거든 의심하지 말라’ 라는 말이 있다. 야마다 사장은 이 말을 그대로 실천한 것 같다. 인간의 성선설을 믿고 사원들이 자신의 역할을 잘 해줄 것으로 믿고 또 그렇게 할 때 기업

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.18

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[야마다사장, 샐러리맨의 천국을 만들다] 독후감 제출 감상문입니다.

“나는 항상 생각한다.”샐러리맨의 천국 = 미라이공업, 야마다 사장”우리는 무엇을 위해 이토록 치열하게 살아가고 있는 것일까? 어느 순간부터 생각은 사치다 ,오직 효율만이 진리라 ... 에 대해 알아보자야마다 아키오는 1931년 중국 상하이에서 태어난 났다. 그는 어떻게 보면 사실 빵점짜리 샐러리맨이 였다. 그는 열입곱에 마버지 회사인 야마다 전선 제작소에 일약 전무 ... 적인 것일지도 모른다. 이런 의미에서는 “나는 항상 생각한다”라고 말하는 괴짜 CEO 미라이 공업의 야마다 사장은 우리 사회가 말하고 있는 창의적인 사람이 아닌가싶다.“그러나 미라이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.22 | 수정일 2015.04.21

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야마다 사장 샐러리맨의 천국을 만들다의 시사점

하였습니다.‘야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다’ 책은 야마다 사장의 인간중심의 독특한 경영철학을 야마다 사장이 깊이 있게 담아냈습니다. 야마다 사장은 인간중심의 독특한 경영방침으로 미라이 ... 예전에 MBC스페셜에서 야마다 사장의 경영철학과 그가 경영하는 미라이 공업을 다룬 적이 있습니다. 일본의 거품경제가 벗어난 시점에서도 꾸준히 성공가도를 달리고 있는 미라이 공업 ... 지 않는 사장이 있을까 생각하였습니다. 또한 야마다 사장의 경영방침은 저에게 충격으로 다가왔습니다. 하지만 시청을 한 후 ‘미라이 공업이 성공한 이유가 있구나’ 라고 생각

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.14

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<감상문> 간호관리학-야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다

야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다과제를 하기 위한 책 선정에 막막해하던 중, 인터넷 서핑을 하다가 MBC에서 방송한 다큐멘터리를 보게 되었다. 일본의 한 중소기업 사장 ... 더 자세한 스토리를 알게 되었다.동네 할아버지 마냥 수더분하면서도 남다른 포스가 느껴지는 야마다 아키오, 미라이 공업의 사장은 1931년생 한국나이로 벌써 78세다. 그의 하루 ... 는다. 인쇄비가 아까워서 식권도 발행하지 않고, 야마다 사장은 70평생 자가용은 타본 적도 없다. 직원들도 근검절약의 불편함을 기꺼이 감수하며 사장의 뜻을 따른다.내가 병원에서 실습을 한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.05

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야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다 !를 보고

야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다 !잔업, 휴일근무가 없고 전직원이 정규직이며 70세가 정년에 종신고용, 업무 모표도 없고 연간 140일의 휴가에 개인휴가까지, 3년간 육아

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.09

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미라이 공업(야마다 사장) 샐러리맨의 천국을 만들다! 감상문 리포트

야마다 사장-샐러리맨의 천국을 만들다학과 :학번 :이름 :야마다 사장은 GE의 잭 웰치와는 너무도 상반되는 사람이다. 우선은 회사 내의 직원들에게 평생직장을 주느냐, 아니냐 에서 ... 은 분명할 것이다.직원들의 성향을 그런 쪽으로 맞추어 갔던 것은, 분명 야마다 사장의 역할이 컸을 것이다. 괴짜 사장님, 짠돌이 사장님, 변태 사장님, 아마 이런 별명이 분명 하나쯤 ... 만 이렇게 자잘한 모든 것을 아껴가며 직원들의 복지, 여가에는 씀씀이가 큰 야마다 사장의 모습에서 감동을 받을 수 밖에 없었다. 어느 회사가 직원들을 단체로 해외여행 시켜주겠는가? 자신

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.26

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미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점

위에 등극하는 값진 성과를 이루기도 했다. 나는 MBC 스페셜 ‘야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다’ 영상을 보는 내내 당장 저 회사에 입사해서 일하고 싶다는 생각이 들 ... 가 마치 왕과 노예의 관계 같았고, 인적자원을 부품처럼 쉽게 대체할 수 있는 것으로 생각했다면 야마다 사장은 직원을 중요시하는 철저한 사람 중심의 조직문화를 추구했다. 인간은 비용 ... 고자 한다.야마다 아키오의 저서인 ‘미라이 공업 이야기’를 읽으며 야마다 사장의 철학과 세계관이 무엇인지 생각해보았다. 책에는 다양하고 무수한 경영철학이 담겨 있었지만, 그 모든 것

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11

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인센티브 제도 vs 유토피아 경영제도, 과연 어느쪽이 옳은가.

는, 그래서 언론과 여론의 스포트라이트를 한 몸에 받고 있는 기업이 있다. 그것은 바로 일본의 중소기업 ‘미라이 공업’이다. 수업 시간에 시청한 MBC 스페셜 ‘야마다 사장, 샐러리맨 천국 ... 어 보게 해준 뜻 깊고 유익한 영상이었다. MBC 스페셜 “야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다”에서는 취재원이 야마다 사장의 일거수일투족을 쫓아다니며 유토피아 경영방식에 대해 ... 하나하나 보여준다. 난생 처음 보는 기업의 경영 방식에 자연스레 집중하게 되었고 보는 내내 야마다 사장의 ‘유토피아 경영 철학’에 심취되어 가는 느낌이었다. 이 경영방식에 익숙

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.25 | 수정일 2019.12.30

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야마다사장의 동기부여론

주 제 : 야마다사장의 샐러리맨천국을 만들다.【부 제 : 야마다사장의 동기부여론】인터넷에서 야마다 사장을 검색을 해봤는데 참 괴짜라는 생각이 들었고, 호기심을 자극하기에는 충분 ... ,선풍기바람으로 승진... 그야 말로 샐러리맨의 천국이었다.그러나 창업이래 한번도 적자가 없고, 매년 성장을 한다는 사실이 더 놀라웠다.그에 대한 호기심이 더 생겨 야마다 사장 ... 했다.야마다사장은 전직원 종신고용, 70세 정년, 정리해고 잔업없음, 일일근로자 시간7시간15분, 연간140일휴가+개인휴가, 육아휴직 3년보장, 5년마다 해외여행, 월급은 대기업수준

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.17

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직장 유토피아

경영학을 펼치고 있는 미라이 공업 ’ 성공의 비밀은 무엇인가 ?발상의 전환을 통해 경이로울 정도의 회사를 경영하고 있는 야마다 사장 . 세상은 합리적인 것만으로는 설명할 수 없 ... 나 과장을 시켜도 다 잘해 ” 5. “ 업무 할당량 따위는 필요 없어 , 사원들은 알아서 다 해 ” 미라이 공업 창업주 야마다 사장의 말 ! 말 ! 말 !일하지마라 . 쉬어라 . 미래 ... ) ’ 도 유명합니다 . “ ( 샐러리맨은 ) 12 시간을 회사에 구속받아 . 8 시간 잠을 잔다면 자유는 4 시간 . 잔업 따위 하면 그마저 날아가버려 . 인간답게 살기 위해 구두쇠

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.09

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미라이공업, 야마다 아키오의 리더십 분석

가동우회 고문 취임미라이공업의 창업주 야마다 아키오는 사실 빵점짜리 샐러리맨이었다. 야마다는 중학교를 졸업한 이듬해 1947년 부친인 야마다 가즈히코가 운영하는 ‘야마다 전전 제조 ... 들은 전 세계의 샐러리맨들로 하여금 꿈의 직장이라고 불리며, 일본 내 기업 중 가장 근무하고 싶은 기업으로 평가받은 일본의 전기제품 생산 중소기업 ‘미라이 공업’의 이야기다 ... 첫 성공이었으며. 미라이 공업은 이를 통해 당시 회사 자본금의 2배에 달하는 약 20만 엔의 월 매출을 이루어낸다. 미라이 공업의 첫 출발이 시작된 것이다.3. 야마다 아키오 사장

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.06.28 | 수정일 2017.03.08

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성공한 CEO는 어떻게 기업을 이끄는가 -김용만사장, 야마다사장

성공한 CEO는 어떻게 기업을 이끄는가?-박용만 회장과 야마다 사장에게서 본 한국 기업 경영의 미래-두산 인프라코어의 박용만 회장과 미라이 공업의 창업주 야마다 아키오, 모두 ... 의 혁신적인 기업 경영 방식은 박용만 회장과 어떠한 차이를 보일까?야마다사장은 겉보기에는 아주 게으른 사장이다. 기업 운영의 신중하고 중대한 결정을 내려야하는 사무실에서 속옷차림 ... 다. 또한 명예퇴직이 없으며 전 사원이 정규직이라는 점이 미라이 공업이 왜 ‘샐러리맨들의 천국’으로 불리는지 설명이 되는 부분이다. 비현실적으로 과도한 복지 외에 또다른 주목할만

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.30

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미라이공업 인적자원관리

률이 2%도 이르지 않는 꿈의 기업이 존재한다. 바로 야마다 사장이 운영하는 일본 기업 ‘미라이 공업’이다. 야마다 사장의 경영 방침은 대학에서 배울 수 있는, 속된말로 실무 ... 은 사원 중심, 즉 인간 중심의 경영이다. 사람들에게 감동을 전하는 것을 잊지 않은 기업이라고 하는 야마다 사장. 그는 경영자가 할 일은 사원들 위에서 군림하며 생산성을 관리하는 것 ... 적은 ‘항상 생각하라’라는 표어가 곳곳에서 발견된다. 야마다 사장은 말한다. “어디에나 있는 것, 어디든지 있는 것은 안 된다. 없는 것을 만들어야 한다.”라고.이러한 CEO

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.20

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미라이 공업사의 경영조직에 관한 분석

육아휴직 3 년 + 정상급여연가 휴가 일수 140 일 + @5 년 마다 전 사원 무료 해외여행야마다 아키오 유토피아 경영 참 고 : 『 야마다사장 , 샐러리맨의 천국을 만들 ... 주세선정 당위성 왜 ? 1 혁신 2 미라이 공업 3 목표미 라 이 회 사 고 용 아 이 디 어 보 상 복 지 C E O 역 량 결 과 한 계 적 용 개 요기 업 소 개 샐러리맨 ... 기업 연봉과 많이 차이가 나지 않는다 . 중소기업으로써 이러한 임금을 감당하기에는 무리 (4) 일본인에게만 통할 수 있는 애사심 야마다 사장 왈 : 동양인에게 성과주의는 맞지 않

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.19 | 수정일 2017.06.19

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장사장의 결정은? 인적자원관리

프로그램에서 방영됐던 ‘야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다’라는 다큐멘터리. 현재 중소기업이며 전기설비 제조업체로써 이 분야에 선두를 달리고 있는 회사인 ‘미라이 공업’이 ... 시간에는 절대 형광등도 켜지 않는 구두쇠 회사. ‘장 사장의 결정은?’이란 글을 보고 ‘야마다 사장의 결정은?’이 떠올랐다. 승진도 제비뽑기로 시키고 회사의 목표도 없는 회사인 ... 과목 : 인적자원관리 교수 : 전선봉 교수님 제출일 : 2011년 10월 07일장 사장의 결정은?이름이번 사례는 핵심 인재를 차별 대우를 해 줄 것이냐, 아니면 핵심 인재가 아닌

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.11

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야마다아키오에 대하여

리더와리더십 발표자료인간중심의 경영, 일본에서 샐러리맨들의 천국을 만든 기업인 야마다 아키오리더 선정 이유샐러리맨들의 천국, 유토피아 기업경영으로 찬사를 받고 있는 야마다 아키오 ... 았으며 오랜 기억이 남아 그만의 독특한 경영리더십을 학우들과 공유하고자 인물선정을 하게 되었습니다.1. 프로필 소개야마다 아키오사장은 기후현 남부에 자리한 전기설비업체 미라이(未來 ... 이름을 그대로 사용해 기업을 일으켰고 기업을 세운 이유는“먹고 살기 위해서”였다고 말한다. 그 후 야마다사장은 40년 동안 ‘인간경영’이란 신념하에 기업을 이끌어 갔다.가혹한 구조

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14

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리더쉽마케팅사례,홍명보리더쉽,아마다 아키오 사장,리더쉽사례

들 스스로가 감동해 열심히 일하지 않으면 기업은 성장하지 못한다 . 사원들은 기업의 전부이다 .야 마다 리더십은 ?야마다 사장 , 샐러리맨의 천국을 만들다 경영의 핵심은 사람 이 ... .[ 야마다 아키오 ] 사장의 사원 “ 자율적 ” 리더십 “나에게 유토피아란 사원의 무사생존 이다 .”사원들이 100% 능력을 발휘할 수 있도록 만드는 것이 사장이 할 일이다 . 사원 ... 가 나중에 산토끼까지 데려온다 .사례 1 한국 국가대표 축구의 홍명보 감독 사례 2 일본 미라이 공업의 아마다 아키오 사장 우리가 찾은 집토끼 리더십 의 사례는 ?[ 홍명보

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.10

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미라이 공업 기업조사

다. 현재 미라이 그룹의 이사상담역으로 일하고 있는 그는 1989년 오주호쇼 훈장을, 1999년 오가키시 공로상을, 2001년 소코쿄쿠지츠쇼 훈장을 수상했다.저서로 [야마다 사장, 샐러리 ... 서 마음을 다해 일을 할 수 있도록 도와주려는 야마다사장의 방침이다. 이것은 인적자원관리를 배우고 있는 우리들에게 호기심을 자극하기에 충분했다. 경영인이라면, 사원이라면 꿈꾸는 유토피아 ... 는지를 더 깊이 알고 싶었다. 따라서 미라이공업을 조사하고 분석했으며 우리는 미라이방식을 외치는 야마다 아키오 사장을 중심으로 성장하고 있는 미라이공업의 매력에 빠졌다.2. 소개2

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.25

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