"야간전담간호사"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “야간전담간호사” 관련 자료

+야간 전담간호사 제도의 필요성과 도입..등록일 2025.03.02 | 총 7,110자 | 8페이지 | 3,500원
+최신보건의료정책기사8편(느낀점포함)간..등록일 2020.06.21 | 총 3,648자 | 3페이지 | 1,500원

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"야간전담간호사" 검색결과 1-20 / 774건

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야간 전담간호사 제도의 필요성과 도입 효과

야간 전담간호사 제도의 필요성과 도입 효과 서론 현대 의료 환경에서 야간 전담간호사 제도는 점점 더 중요한 의미를 갖는 인력 운영 모델로 부상하고 있다. 야간 전담간호사 제도란 ... 에도 불구하고, 기존의 교대 근무 시스템은 많은 한계점을 노출해 왔다. 야간 전담간호사 제도는 이러한 문제점을 해결하기 위해 전문성과 연속성을 갖춘 간호 인력을 배치하는 혁신적인 ... 에는 일반 근무 시간대와 달리 인력이 제한적이고 응급 상황에 대한 대비가 더욱 중요하기 때문에, 전문적으로 훈련된 야간 전담간호사의 역할이 매우 중요하다. 의료기관에서 야간 전담간호사

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.02

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야간전담간호사와 3교대간호사의 표준 교대근무 지표(Standard Shiftwork Index) 차이 (A Comparison of Standard Shiftwork Index between Night Shift Fixed Nurses and Rotating Shift Nurses)

병원간호사회 김정희, 김명숙, 김연희

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22

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나이트 킵간호사 자기소개서, 야간전담 간호사 자기소개서, N-keep 간호사 자기소개서, Night keep 간호사자기소개서 ,경력사항 , 학교생활 및 주력활동 ,직무수행을 통하여 문제해결 능력을 발휘한 경험 ,지원 동기 및 입사 후 포부

나이트 킵간호사 자기소개서,야간전담 간호사 자기소개서,N-keep 간호사 자기소개서,Night keep 간호사자기소개서▣ 경력사항▣ 학교생활 및 주력활동▣ 직무수행을 통하여 문제 ... 해결 능력을 발휘한 경험▣ 지원 동기 및 입사 후 포부▣ 경력사항00병원에서 00병동 중환자실 간호사로의 총 0 년의 간호 경력이 있습니다.액팅부터 챠지 간호사까지의 역량을 갖추 ... 고 있습니다.중환자실 간호사로 감염관리, 여러 의료장비를 활용하여 수행되는 의료행위, 복잡한 문제를 가진 중환자 간호를 하였습니다. 다양한 질환의 진단 및 치료를 위한 검사와 처치

자기소개서 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.22

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간호사 근로조건 개선(야간근무 전담제)

간호사 근로조건 개선 ( 야간근무 전담제도 )content 1 2 3 4 간호사 근무 환경 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 야간전담제도 야간 전담제도 사례등록 : 2016.04 ... 을 2 인 산정방법은 ? ○ 간호사 근무시간에 관계없이 1 인으로 산정한 3 개월 평균 ( 소수 셋째자리 반올림 ) 인원임 2. 「야간전담간호사 관리료 」 산정을 위한 입원환자 간호 ... 관리료 차등제 등급 (6 등급이상 ) 이 적용되는 시점은 ? ○ 야간전담간호사 관리료 산정을 위한 인력현황은 1 분기 (‘17.1.1 일부터 ) 인력 신고내역으로 2 분기 (‘17

리포트 | 90페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.06 | 수정일 2020.08.11

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의료계이슈(간호야간수당)

최소화, 연 1회 야간근무 인력에 대한 특수 건강검진을 의무화했다.특히 야간전담 간호사의 야간 및 주간 근무전환 선택권 보장과 연속기간 3개월 이내 제한(개인 동의 전제로 노사 합의 ... 근무 간호사의 야간근무 보상 강화를 위한 직접 인건비로 사용해야 한다.직접 인건비는 야간특별수당과 야간간호 특별수당, 추가인력 채용 등을 의미한다. 야간간호료 수가에 야간전담간호사 ... 야간간호료수가 인건비 미반영목차1. 논의 주제2. 현재 상황3. 관련찬반의견4. 내의견5. 출처1. 논의 주제앞서 보건복지부는 간호사 근무환경 및 처우개선 대책의 일환으로 의료

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.02.21

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간호사 근무환경 및 처우개선_보건의료와 간호정책 토의 보고서

었지만 현장 간호사들의 적극적 요구에 부흥하기 위해 1년 9개월 앞당겨 전면 확대하기로 했다.- 낮 또는 저녁 8시간 고정 근무제, 야간전담간호사, 대체 간호사, 병동추가 간호사 배치 ... 의료인력인 간호사가 장기간 근속할 수 있도록 근무환경을 속도감 있게 개선하며, 나아가 국민들에게 더 나은 입원서비스를 제공문제점① 의료기관의 절반 이상이 야간 간호료 수가의 70 ... 토의 보고서주제 : 간호사 근무환경 및 처우 개선강의명보건의료와 간호정책강의 교수님제출일조원? 간호사 근무환경 및 처우 개선 ?3교대 근무제 개선필요성현재 시행되고 있는 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

에 사용하도록 가이드라인 마련 및 이행 사항 모니터링- (야간근무 보상확대) 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드 ... 라인 마련- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육 기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육?관리체계 구축 가이드라인’ 마련③ 간호인력 확충 및 ... 근무활동 실태조사, 간호조무사 양성 기관 지 정?평가 본격시행, 전문분야별 직무교육 통한 전문성 향상 추진⑤ 간호인력 정책기반 조성- (전담조직) 복지부 내 간호간병통합 서비스 및

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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2025대비 2024 인하대병원 자소서팁, 사전테스트, ai ,인증 all in one

위해 먼저 건강한 간호사가 되겠습니다.야간 전담근무(나이트전담)에 대한 의견-아무래도 주기가 같은 시간대로 생활을 하다보면 피곤함이 덜하여 간호에 있어서/ 더욱 집중력을 높일 수 있 ... 2025대비 인하대학교병원 신규간호사 준비(자소서팁,ai답변,면접,사전테스트,인증)목차- 스펙--합격자 단톡 투표- AI 면접(상황면접 질문, 답변 + 가치관 면접 질문, 답변) ... 도움이 될까요?- 두가지 측면에서 도움이 될 것이라고 생각합니다.- 첫번째는, 간호사라는 직업은 삼교대로 인해 체력적으로 많이 힘들기도 하고, 병원에서 환자나 보호자, 다른 여러

자기소개서 | 30페이지 | 55,000원 | 등록일 2024.04.21 | 수정일 2024.04.22

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간호관리학 최신간호동향보고서<간호사근무교대제 개선시범사업>

를 선택했다.2) 간호사 교대 근무제 개선 시범사업 내용복지부에서 시행하는 간호사 교대제 개선 시범사업의 기본 모형은 ‘예측가능하고 규칙적인 근무제’로 야간 전담 간호사를 기본 배치 ... 하고 대체간호사와 지원 간호사를 고용할 수 있도록 정부가 지원하는 것이다.- 근무패턴 유지를 위한 인력배치 : 야간 전담 간호사는 참여 병동별 간호사 수의 10%이상을 유지해야하 ... 고 기존 간호인력을 야간 전담 간호사로 전환하는 경우 근로시간 축소를 고려해 추가 인력 배치가 필요하다. 대체 간호사는 2병동당 1명을 배치해 예상치 못한 결근에 대응할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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2023 삼성서울병원 신입간호사 합격 자기소개서(인증o)+병원정보, 면접질문

했다.? 간호사 근무환경소통 창구커뮤니케이션 담당자, 사원 협의회적극적으로 대화하고 소통하는 창구입니다다양한 근무제도와 휴직제도근무제도3교대 간호사의 나이트 근무일수 감소를 위한 야간 전담 ... 보할 수 있고, 인계시간 절약 등 업무 효율성이 올라감.휴일 증가로 개인 여가시간 활용에 대한 만족도가 높음야간 전담제육아, 학업 및 자기계발 등의 사유로 많은 간호사들이 야간전담 ... 2023 삼성서울병원신입 간호사 채용합격 자소서(인증o)+ 병원정보+ 면접 때 받은 질문 및 준비한 질문미션: 우리는 인간 존엄성을 바탕으로 최상의 간호를 제공하여 인류의 건강

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.09

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건강증진개론) 교대근무가 정신,신체에 미치는 영향

와 효과적인 방안 마련이 시급하다고 할 수 있습니다.병원 교대근무를 해결하기 위한 구체적 방안으로 최근 병원간호사회는 유연근무제와 야간전담 간호사제도의 필요성을 주장하고 있 ... 습니다.2019년 병원간호사회가 발표한 '야간전담 및 유연근무 간호사 제도 정착을 위한 방안'에 따르면 야간전담 간호사의 경우 수면의 질과 수면량이 높고, 수면발작 빈도가 적어 교대근무 간호 ... 되어 있으나 강제 규정이 아니다보니 위 ㄷ간호사의 근무표처럼 야간근무 후 24시간도 채 못 쉬고 출근해야 하는 상황도 발생하곤 합니다.간호사는 병원 의료인력 중 가장 많은 부분을 차지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21 | 수정일 2021.12.12

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간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

?대상인?‘간호사’의?범위도?약간씩?차이가?있다. 일반병동?간호관리료?산정대상은?일반병동에?배치돼?입원 환자?간호를?전담하는?간호사로,?일반병동에서만?순회 시?정맥주사팀도?포함 ... 한다.?다만,?환자 간호를?전담하지?않는?간호인력(간호감독,?전임노조?등),?순환근무간호사,?분만휴가자,?1월?이상?장기?유급휴가자,?일반병동과?특수병동을?동시에?관할하는?수간호사 ... ,?면허발급?이전?간호사?등은?산정대상에서?제외한다.?중환자실의?경우?중환자실에?배치돼?실제?중환자실?입원 환자?간호를?전담하는?간호사만?간호관리료?산정대상이?된다.?이?경우에?해당

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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[보건복지부] 장기요양기관 지정신청서

시설[ ]방문요양 [ ]방문목욕 [ ]방문간호 [ ]단기보호 [ ]복지용구 제공[ ]주·야간보호 [ ]주·야간보호시설 내 치매전담실 이용( )연번①직종②이름③주민등록번호④자격종류 ... 급, 2. 사회복지사 2급, 3. 사회복지사 3급, 4. 의사, 5. 방문간호전담 간호사,6. 방문간호전담 외의 간호사, 7. 방문간호전담 간호조무사, 8. 방문간호 외의 간호조무 ... , 주·야간보호시설 내 치매전담실의 경우, 해당 시설의 장, 프로그램관리자 및 요양보호사가 보건복지부장관이 정하여 고시하는 치매전문교육을 이수하였는지 여부를 "○" 또는 "X

서식 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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국내보건의료정책 A+ 보고서

전담간호사이다. 상급종합병원과 요양병원, 서울 소재 의료기관은 야간간호료 및 야간전담간호사 관리료 지급 대상이 아니지만 근무환경 개선을 위해 가이드라인을 준수하도록 권고하고 있 ... 다.1. 야간근무 운영방안야간근무시간은 8시간 근무를 원칙을 한다. 야간전담간호사의 경우 월 야간근무는 14일 이내로 제한한다. 야간근무를 2일 이상 연속한 경우 48시간 이상의 휴식 ... 인력에 대한 특수 건강검진을 연 1회 시행해야 한다.로테이션의 경우 야간전담간호사의 야간근무와 낮근무 전환이 가능하도록 근무 선택권을 보장해야 한다. 건강권 보호를 위해 야간전담

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.27

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보건의료정책변화 보고서

아니냐’는 반응이었고, 보건복지부가 제시한 기준에 대해서는 말이 없었다. 이에 야간전담간호사에 관하여 정보를 찾아보다가 대다수의 간호사가 야간근무 가이드라인에 대해서 인지하지 못 ... 하거나(43.4%) 세부 내용을 잘 알지 못한다(38.6%)는 사실을 알게 되었다. 그리고 나 역시도 이에 관하여 인지하지 못하고 있었다.따라서 취업 전, 야간전담간호사 보건의료 ... , 병원급 의료기관* 상급종합병원, 요양병원, 정신병원은 야간간호료 및 야간전담간호사관리료 지급 대상이 아니나, 근무환경 개선을 위해 야간근무 운영 방안 준수를 권고함○ (대상 인력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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간호실무처우개선보건정책

복지부 고시 제2019 177호 주요내용】1. 간호관리료 차등제 산정기준 개선(병상수 → 환자수)2. 야간간호료 신설3. 야간전담간호사 관리료 개선4. 간호등급 미신고 기관 입원료 ... 건강보험 수가(간호관리료) 개선에 따른 추가수익금을 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인 마련 및 이행사항 모니터링- (야간근무 보상확대) 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당 ... 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인 마련- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육기간 확보 등을 포함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.05.11

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간호관리 실습-보건정책(현장실습역량기반 학습보고서)

간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정 ->‘야간전담간호사*’들에 대한 지원수준을 확대하고, 근무선택권(낮 근무↔밤 ... 신설3. 야간전담간호사 관리료 개선4. 간호등급 미신고 기관 입원료 감산 강화5. 간호인력 신고시 재직일수 적용3.‘간호인력 야간근무 가이드라인’ 제정(2019. 9) 및 일부 ... 사항 모니터링 -> 간호사 처우개선에 대한 정부의 적극적 의지를 반영한 것으로, 인력자원 투입 가치의 중요성을 강조하였다는데 의미가 있다.- (야간근무 보상확대) 입원병동 근무

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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간호관리학-간호 정책 문제점과 해결방안

강화를 위해 수가기준을 개선했다.③ 중반기에는 야간전담 간호사의 보상강화를 위한 수가기준 개선도 추진할 예정이다.둘째, 간호사 근무 환경 개선을 위해 교육지원 및 각종 평가지표 ... 대책」 발표2022년까지 신규간호사 10만 명 확대해 업무부담 완화입원병동 간호사에게 야간근무 수당 추가지급 위한 건강보험 수가신설태움, 성폭력 등 인권침해 행위 시 면허정지 등 ... 을 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인 마련 및 이행사항 모니터링- (야간근무 보상확대) 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설(야간간호관리료

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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지역사회간호학 보건진료 전담공무원 직업 조사 보고서

의 감염병 대응 관련 내용 강화 3) 보건진료소 야간진료실 확대 운영 Ⅲ 결론 6 Ⅳ 참고문헌 7 Ⅰ 서론 1. 보고서의 목적 많은 간호사는 각급 병원이나 의원 등에서 환자의 치료 ... 에서 간호사 또는 조산사 면허를 가진 사람의 신청을 받아 해 당 공무원을 보건진료 전담공무원 직무교육 대상자로 선발할 수 있다. 2. 보건진료 전담공무원의 관련법 1) 농어촌 등 보건 ... 으로 정한다. (2) 제16조 [보건진료 전담공무원의 자격] ① 보건진료 전담공무원은 간호사ㆍ조산사 면허를 가진 사람으로서 보건복지부장관이 실시 하는 24주 이상의 직무교육을 받은 사람

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06 | 수정일 2024.11.12

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보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제

)의 일반병동에 지급하는 야간간호료 수가 신설이다. 야간전담간호사 관리료란 야간전담간호사 제도의 안정적 기반 마련과 활성화를 위해 신설한 수가이며 야간간호료는 야간근무 보상을 위한 ... 을 권고하였다. 따라서 야간간호료를 추가수당으로 지급할 경우 법정 야간 임금가산과 야간간호료 추가수당을 모두 지급해야 한다.2022년 1월부터는 야간전담간호사 관리료와 야간간호료 ... 상급종합병원, 종합병원, 병원으로 야간 간호 수가를 확대 적용하기로 하였다. 이에 따라 야간전담간호사 관리료는 서울 소재 종합병원과 병원, 전국 상급종합병원까지 확대 적용된다. 다만

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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