첫째, 인성검사는 정답이 없는 검사 도구라고 불린다. 그래서 지원 자들이 실수를 가장 많이 하는 분야라고 한다. 인성검사를 잘 준비 할 수 있는 방법은 개인의 성격적인 특성을 솔직하게 반영하여 답 을 하는 것이다. 나의 바람이나 기업의 선호를 고려한 답안을 고를 수도 ..
13개(61.9%) 대학에서 시간강사에 대한 근로계약서를 작성하지 않았다. 근로계약서를 작성한 대학은 부산대, 인천대, 한국체육대, 충남대 제주대, 안동대, 서울산업대, 강원대 ... 적으로 임금이 낮으며 관리하기가 쉬운 비정규직 교수를 많이 채용하기 시작했다. 하지만 이들에게 최소한의 노동자로서의 권리를 보장해주지 못함으로서 비정규직 교수의 문제는 더욱 대두되었다. ... 들의 학맥을 잇기 위해 외국어 시험을 없애고, 시험 대신 간편한 면접으로만 뽑는 등 대학원 입시를 간소화했다. 사회적으로는 85% 이상이 대학에 진학하면서 차별화된 스펙을 쌓