"신규간호사 모집전형"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"신규간호사 모집전형" 검색결과 1-20 / 282건

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은평성모병원 신규간호사 모집 전형 소개

은평성모병원 신규 간호사 전형지원자 38**명? 합격자 300명? -> 정확하지 않음 주의전형순서 : 서류 -> 필기(직무 + 인성) -> 면접(직무 + 인성)1. 서류전형필자 ... 간호사좋아하는 색10년 뒤 자기 모습낙상4차산업혁명안락사최근에 본 tv프로그램윤리강령수술부위 표시하지 않는 곳요즘 관심있는 사회이슈실습 중 어려웠던 것은간호기록삼교대에 대해 ... 건지DNR환자에게도 간호가 필요한데 어떤 기본간호가 필요한지병원인증평가로 병원이 얻는 이익과 간호사가 얻는 이익이 무엇인가은평성모가 지원자를 꼭 뽑아야 하는 이유간호사로서 본인

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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(합격인증0, 스펙기재0) 2022년도 한양대학교 구리병원 신규간호사 모집 자기소개서 서류전형 합격

은 결과 있으시길 바랍니다 :)1. 성장과정 및 가족사항 200~1000자 - 683[끝없는 노력으로 모든 이들의 행복한 삶에 이바지하는 간호사]부모님께서는 항상 다른 사람에게 베풀 ... 었습니다. 더불어 환자를 우선으로 생각하는 간호사 선생님들을 보면서 간호사의 꿈을 키우게 되었습니다. 그렇게 간호학과에 진학한 후, 간호 술기를 연습할 때는 스스로 부족하게 느껴져서 ... 을 요청하고, 완전히 이해하기 위해 꾸준히 그 날 배운 내용을 복습했습니다. 그 결과 다시 좋은 성적을 유지할 수 있었습니다. 직접 임상 실습을 하면서 간호사 선생님들을 도와 환자

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2022.06.14

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(인증0, 스펙기재0) 2022년도 인하대학교 신규간호사 모집 자기소개서, 서류전형 합격, AI 면접 합격

- 683[끝없는 노력으로 모든 이들의 행복한 삶에 이바지하는 간호사]부모님께서는 항상 다른 사람에게 베풀고 도우며 살아야 한다고 말씀하셨습니다. 이러한 말씀을 바탕으로 병원 ... 에서 봉사활동을 꾸준히 하였습니다. 봉사활동을 통해 다른 사람을 돕는 일이 제게 기쁨을 준다는 것을 깨달을 수 있었습니다. 더불어 환자를 우선으로 생각하는 간호사 선생님들을 보면서 간호사 ... 했습니다. 그 결과 다시 좋은 성적을 유지할 수 있었습니다. 직접 임상 실습을 하면서 간호사 선생님들을 도와 환자들에게 직접 간호를 제공하였습니다. 환자들과 직접 의사소통을 하면서 질병

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2022.06.14

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2019 순천향대학교 서울병원 신규간호사 졸업예정자 모집전형 (2020년 신규간호사 모집 대비)

2019 졸업예정자 신규간호사 모집전형순천향대학교 서울병원 필기+면접자료순천향대학교 병원1974년 성실, 봉사, 연구의 원훈 아래 하늘의 뜻을 받들어 인술을 펼쳐가는 고향마을 ... -? 적절한 각도(45도)로 피하에 주사하여 근육에 주사하는 일이 없도록 합니다24. 인터넷이든 지인이든 알고 있는 페이 중 제일 많이 주는 곳은 어디였습니까? -25. 동료 간호사 ... 가 투약사고를 저지른 것을 알게 되었다 그렇지만 환자에겐 이상이 없고 동료간호사는 눈감아줄 것을 요청하였다. 당신은 어떻게 하시겠습니까? - 동료간호사에게 자신이 직접 사고의 사실

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| 자기소개서 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.23 | 수정일 2019.08.09

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2020 신규간호사 모집. 졸예자 전형. 최종합격. [강원대학교병원 자소서, 면접 질문 내용]

이 된다.자기소개 및 경력/경험 기술(자유양식, 블라인드 준수) 2000자‘회복탄력성과 스트레스 관리를 바탕으로 성장하는 간호사’저의 강점인 유연한 회복 탄력성은 역동적인 일이 연속 ... 하여 발생하는 간호현장에서 빛을 발했습니다. 활력 징후를 측정하던 중 환자에게 폭언을 들은 경험이 있습니다. 마인드컨드롤을 통해 이후 실습에 영향을 끼치지 않아 수선생님께 ‘간호사 ... 에서 지친 마음을 달랠 수 있어 제가 맡은 일에 집중할 수 있었습니다.‘맡은 일을 책임감 있게 수행할 간호사’수술실 봉사활동을 하며 봉사학생이지만 동시에 예비 간호사임을 잊지 않

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2019.12.24

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[A+사진첨부] [간호관리학실습] 개별과제 4. 국내 주요 병원의 간호사 채용공고를 비교, 분석

학년도 신규간호사 채용을 비교하고 분석해보고자 선정하게 되었습니다.1) 2021학년도 인제대학교 해운대백병원 신규간호사 채용공고- 모집인원 : 000명- 원서접수 : 2020년 ... 종면접을 보게 됩니다. 최종적으로 합격이 되면 마지막으로 신체검사를 하게 됩니다.국민건강보험 일산병원은 300명을 모집한다고 공고가 있었지만 신규간호사와 기졸업자를 한꺼번에 모집 ... 합격자에 한함)2) 2021년 정규직 간호사 채용공고- 모집인원 : 300명- 원서접수 : 2020년 08월 10일 ~ 2020년 08월 24일 17:00- 서류심사 > AI검사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2024.01.24

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[간호관리학] 팀간호 계획 및 개발 관리 레포트

한 일반간호사의 수가 14명이 필요 - 현재 병동의 일반간호사는 10명 - 현재 병동 내에서의 간호사 모집인원은 총 3명이다.• 수간호사는 일선관리자로써 병동 내의 전반적 업무를 관리 ... • 책임간호사는 팀의 구성원 중, 팀 리더역할 수행확보관리1) 모집방법 < 내부모집 을 통하여 3명의 팀리더를 모집한다 >•기술목록과 인력배치표 사용 : - 모집 ... 점수 평가 후 인사부서 제출 - 선발된 간호사에 대해 인사부서에서 점수 평가 - 일선관리자와 인사부서에서 평가한 점수 합산 후 3명의 팀리더 선발1) 모집방법

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.07

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간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법

적 기상신규간호사 채용과정 서류전형 필기전형 면접전형 합격발표 신체검사서류전형 ㅇ - 신원정보 , 학력 , 관련 영역 경험 , 기술 및 자격증 , 자기소개 등 채용 분야 및 응시 ... 간호지도자인 내가 원하는 신규간호사와 채용방법목 차 1. 서론 - 비전 - 미션 - 핵심 가치 - 철학 2. 본론 - 신규간호사 인재상 - 채용과정 3. 결론서론 ㅇ 급속 ... 로 서로를 존중하여 협력적 조직 문화를 구축신규간호사 인재상 ① 긍정적 자신의 업무에 적극적 , 자발적으로 수행하는 태도와 문제 상황에 긍정적으로 해결하는 태도 ② 배려 업무 수행

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.12

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[A+ 간호관리학] 리더십 성공사례(취업성공사례) 보고서

, 복리후생, 내적보상④ 유지관리 ? 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리의 협상2. 간호인력 모집방법조직화동에 적합한 우수인력을 확보하기 위해 자격을 갖춘 간호사가 지원 ... , 원내공개모집2) 외부모집조직 밖에서 필요한 사람을 모집함, 광고, 공개모집, 현장모집, 인턴십제도, 특별행사모집, 현직직원이나 연고자에 의한 추천, 신규직원 채용 시3. 간호 ... 학 습 목 표1. 인적자원관리의 개념을 정의한다.2. 간호인력 모집방법을 열거한다.3. 간호인력 배치의 원칙을 열거한다.가설/해결안 설정 (Idea)취업준비사례 : "열정과 도전

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22

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기말결시 전략적간호관리 14강의 내부 마케팅, 외부 마케팅, 관계 마케팅 각각에 대해 개념을 정의

마케팅 각각에 대해 개념을 정의하고, 각각에 대해 의료기관에서 활용할 수 있는 사례를 2가지씩 제시하세요.2.의료기관의 신규간호사 1)채용 절차와 시험·평가 방법을 설명하고, 2 ... )자신이 면접관(interviewer)이라면 신규간호사에게 ①묻고 싶은 질문 7개를 제시하고, ②각각이 평가하고자 하는 역량이 무엇인지, ③기대하는 답변이 무엇인지 제시하세요.3 ... 마케팅, 외부 마케팅, 관계 마케팅 각각에 대해 개념을 정의하고, 각각에 대해 의료기관에서 활용할 수 있는 사례를 2가지씩 제시하세요.2.의료기관의 신규간호사 1)채용 절차

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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[간호관리학] 인적자원관리 전략 보고서 - 고려대학교 의료원

하여 해당병원(기관)의 인적자원 관리 전략을 파악하고, 본인의 자기계발 노력에 반영할 점을 기술하세요.분석 대상 병원(기관)고려대학교병원선정사유1. 복리후생이 좋음2. 신규간호사 ... . 모집방법 : 본원 홈페이지 채용게시판에서 공고하며, 지원자는 관련서류를 작성 후 우편 또는 방문 접수 (공개모집)2. 전형방법 : 서류전형 → 면접1, 2 → 신체검사3. 선발서류 ... 인적자원 관리 전략 분석 보고서교과목간호관리학Ⅱ담당교수제출일학년/반학 번성 명◆ 취업을 희망하거나 평소 관심이 있는 병원 또는 기관을 선정하고, 홈페이지 및 보도자료 등을 분석

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06

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간호관리 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책

시키는 요인으로 작용5. 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인, 스마트 근로감독, 대체인력 지원 확대, 지역인재특별전형 도입 위한 법령개정 추진, 간호대 실습교육 평가기준 개선 검토 ... 하는 비도덕적 행위에 대한 제재규정만 존재- (조직문화 개선) 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드 ... 라인 마련* 대형병원들의 채용대기 리스트는 병원의 신규간호사 이직방지 노력을 저해하고, 지방·중소병원들의 간호사 부족 및 고용불안정을 초래 한다는 비판 존재- (신규간호사 교육체계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.03.18

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간호관리학)인적자원관리, 레포트

: 신규 간호사에게만 1주일간 시행된다.④ 간호사 보수교육 : 매년 시행되며, 그 해에 가장 떠오르거나 중요한 내용/키워드가 주제로 채택된다. 병원의 수간호사나 간호부에서 선발 ... 조직변화를 위한 활동 >신규간호사 적응 도모1. 입사 3개월 후 100일 잔치2. 입사 1년 후 돌잔치3. 입사 3년 후 제주도 여행4. 신규 간호사에게 편지 써주기 이벤트병동 내 ... 의 중요성은,1) 유능하고 자격 있는 전문 간호사와 직원을 적정하게 충원해서 간호 인력 자원을 유지, 활용하게 한다.2) 교육훈련을 통한 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문 직업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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간호의 질 향상과 환자안전을 위한 정책 및 간호사의 역할제시

공공간호사제를 시행하였고, 대학은 도민 또는 도민 자녀, 도내 고교 졸업(예정)자를 특별전형으로 모집해 공공간호사로 양성하고 소요되는 등록금을 장학금으로 지원하였다. 보건복지부 ... 사 특별전형 규모는 의료원당 10명씩 총 40명으로, 2022학년도부터 혜전대와 신성대가 10명씩 우선 모집하고, 2023학년도부터 인원을 확대할 계획이다. 하지만, 이 제도 ... 로, 유휴 간호사 재취업소개, 시간선택제 간호사, 신규간호사 배출 확대 등 간호사의 양적 증가에 주력하고 있다. 2008년 이전 132개였던 간호 교육기관이 2015년 202개로 확대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

향상을 촉진하고, 성취동기를 높인다.3. 인력개발의 유형1) 대상자에 의한 분류(1) 예비교육(orientation)- 정의 : 신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행 ... 된다.① 유도훈련(induction training)- 예비교육의 첫 번째 과정으로 신규 간호사가 근무하는 조직에 잘 적응하며 새로운환경으로 편안하고 부드럽게 유도되도록 정보 ... 에 적합한 인원 충원을 위한 모집· 지원자 중에서 필요한 직원의 선발· 각 간호단위와 근무교대에 따른 간호인력의 배치 조정· 환자간호를 위한 업무 분담3. 인적자원관리의 중요성 및 최근

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

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서울시간호직 간호관리 핵심요약

실수 X 1.3방법24)적정간호인력 산정방법 예시3.모집 및 선발과정채용기준 설정▶모집계획 정보수집▶모집방법 결정▶지원서 검토▶전형,적성검사▶최종선발자 결정▶본인 통지1)모집 ... ~(2)등급별 병상수/환자수 대 간호사 비율일반병동 제외응급실, 신생아실, 분만실, 회복실, 중환자실, 집중치료실,격리실, 무균치료실, 인공신장실, 납폐차특수치료실, 낮병동♣미숙 ... 병원, 요양병원 제외)▶서울시를 제외한 지역소재 의료기관▶간호관리료 차등제 6등급 이상(7)야간전담간호사 관리료 및 야간간호료 대상기관12.간호간병 통합서비스 수가제★개요▶국민

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| 시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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간호관리학 기획, 조직, 인사 정리한 파일입니다

, 전형, 적성검사(선발시험 실시, 면접, 신원조사, 신체검사 등), 최종 선발자 결정, 본인에게 통지1) 모집방법내부모집외부모집방법?간호조직 내부에서 적격자를 찾는 방법으로 외부 ... 모집 보다 간편하고 기존 간호사의 고과기록을 참고가능?조직외부로부터 인적자원모집장점?고과기록으로 적합한 인재를 적재적소에 배치?직원의 사기향상, 동기유발?직원의 능력을 최대한 활용?간동 ... 을 활용하여 그들의 기술이 필요한 업무를 위임하여 감독하면서 전체적인 간호업무의 효율성을 높일수 있음, 환자와 간호사들의 만족도 증진, 팀이 효과적으로 기능시 포괄적이고 전인적인 간호

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

팀별 문제해결보고서(PBL)신규간호사 간호 관리과 목담 당 교 수반 / 차 수학 번 / 이 름? 목 차 ?① 사례제시 --------------------------------- ... ), 보호자 관리 등- 간호 관리문제 사례올해 신규 입사한 김ㅇㅇ간호사는 짧은 프리셉터 교육을 마치고 독립을 하였다. 하지만 프리셉터를 맡은 간호사는 교육 기간 내 많은 병동 업무와 프리 ... 셉터십이 겹쳐 업무 과다로 신규 간호사를 방치하여 제대로 된 교육을 하지 못했고, 프리셉터십 지침에 있는 내용 외에 가르쳐줘야 할 내용이 많아 체계적인 교육이 불가능했다. 신규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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_간호관리실습지침서

의 자존재 영입 어려움, 파벌 형성 가능, 조직 발전 저해2. 취업희망병원 신규간호사 모집 방법 파악하여 정리1) 취업 희망 병원 : 국립암센터2) 채용 프로세스지원서 접수 → 서류전형 ... 의 원인- 간호사 인력 부족 및 업무량 과중- 신규 간호사의 업무 미숙- 선배 간호사 개인의 성격 문제- 고년차의 업무량 증대- 실무중심 간호교육 프로그램 부족- 신규 간호사 ... 에서 나온 말로, 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을지칭하는 용어이다.2) 태움의 원인- 간호사 인력 부족 및 업무량 과중- 신규 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리

계획안 제시미국 남부전쟁시 구호사업위한 참고자료 제시, 병원보고의 도표화질병과 사망의 합리적 분류 시도농촌 분류와 방문간호사 양성에 주력 , 여성의 참정권 주장 , 적십자 창설에 힘 ... 씀3. 나이팅게일의 이념: 간호는 직업이 아니라 사명이다. 병든사람을 간호하는 것이다., 조금도 양보할수 없는 주의의다간호사업은 비종교적으로 하고 간호사 자신은 신앙의 사람이어야 ... 된다.간호사는 어디나 간호사이고 의사가 아니다. 간호사 면허등록제를 반대한다간호란 더 좋은 상태를 원하는 것이다.4. 영국간호의 영향: 펜위크 여사는 간호사의 자격과 대우를 위해

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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