"시대를움직인 16인의 리더"의 검색결과 입니다.

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"시대를움직인 16인의 리더" 검색결과 1-20 / 238건

시대를움직인 16인의 리더를읽고

시대를 움직인 16인의 리더를 읽고건축학부 20080690 신명환이 책의 저자인 윌스는 리더십을 구성하는 가장 중요한 두 가지 요소를 ‘추종자’와 ‘목표’라고 말한다. 아무리 ... 자를 기르는 ‘비법’을 가지고 있지는 않았다. 다만 우리는 다양한 기회들을 잘 활용하는 감각을 배울 수 있을 뿐이다. 책에서는 다양한 시대 다양한 분야의 리더십 모범유형 16가지

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.21

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[독후감] '시대를 움직인 16인의 리더'를 읽고

'시대를 움직인 16인의 리더'를 읽고시대를 움직인 16인의 리더의 책은 훌륭한 지도자들이 나와서 그 시대에 사회를 이끄는 모습등을 보여주는 책이다. 또 지도자들마다 다른 유형 ... 것 같다. 그러기 때문에 자신의 능력을 생각하고 자기가 추구하는 목표 또 그것을 어떻게 할 것인가 어떻게 리더할 것 인가에 대해 잘 연구만 할수 있다면 이 책에 나온 16인의 리더보다 더 뛰어나고 위대한 사함이 되지 않을까 생각한다 ... 다. 그래서 리더자들은 강한 카리스마나 확실한 목표들을 있어야 한다는 것은 다시 한번 더 알수있었던 것 같다. 재계 지도자인 로스페로는 자신이 가지고 있던 마케팅 분야의 리더십

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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간호학과 리더십 분석 과제_ 카리스마, 변혁적, 거래적 리더십 비교 및 느낀 점_ A+

에서 많이 접할 수 있던 인물이다. 이순신이 등장했던 시대에서 백성들은 혼란스럽던 국내외 정세에 지쳐 이 모든 것을 통합할 뛰어난 리더가 나타나길 원하고 있었다. 이순신 장군은 16c 말 ... 를 조달하고 구성원의 만족과 응집력, 그리고 수행력을 향상시켜야 하는 리더가 갖추어야 할 능력이다. 리더십은 일반적으로 전략적, 관계적, 태도적인 측면에서 다양한 역할을 수행 ... 하며, 조직의 성과와 인간적 가치를 모두 고려하는 것이 중요하다. 리더십의 유형은 다양하고 시대의 흐름에 따라 바뀌어간다. 이것은 최적의 리더십이 없다는 것을 의미한다. 조직 구성원의 성격

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

양상진, CEO 리더십유형과 조직성과, 한국학술정보, 2007곽동훈(역), 시대를 움직인 16인의 리더 : 16가지 유형을 통해 분석한 리더십의 성공과 실패, 작가정신, 1999 ... . 리더십의 유형2. 커뮤니케이션 활성을 위한 리더의 태도III. 결론IV. 참고문헌I. 서론모든 시대에 모든 조직에 대하여 적절한 리더십의 형태를 하나로 결정할 수는 없을 것이 ... 경영학개론주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오목차 :I. 서론II. 본론1

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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교육지표와 집약 표어 61개(명문 학교 Vision & Mission)

을 움직입니다.22. 꿈에는 한계가 없다. 마음대로 꿈꾸어라.23. 양질의 교육을 실천하는 ○○○○학교24. 통일과 디지털 시대를 한발 앞서가는 ○○ 교육25. 미래를 이끌어 갈 인재 육성 ... 들의 큰 꿈을 마음껏 펼쳐라.15. 내일은 내일의 태양이 뜬다.16. 더 많은 생각이 자라고, 더 높은 실력을 키우고17. 더불어 살아가는 창조적인 인간 육성18. 남다른 나, 더 좋 ... 속으로! 희망은 사람 속으로!30. 이성(IQ), 감성(EQ), 지성(SQ), 영성(MQ)을 갖춘 양뇌형 리더를 양성하겠습니다.31. 길을 만들겠습니다. 길을 열겠습니다. 한결같

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17

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간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

는 얕보이지 않도록 직원들보다 능력이 뛰어난 것이 바람직하다. V 16. 직원들에게 의욕과 자신감을 갖도록 하는 것이 리더에게 특히 중요하다.? V 가. 2, 7, 9, 15번 합계_15 ... ’라고 한다면, 양떼 한복판으로 들어가 양들을 직접 살피며 함께 움직이는 목동은 ‘참여형 리더’라고 할 수 있다. 참여형 리더는 무슨 일이든 독단적으로 결정하는 일은 절대 없으며, 따라서 ... ’를 펼쳤던 세종대왕은 참여형 리더십의 대표적인 사례로 꼽힌다. 군주 시대에 민주적이라는 말 자체가 어울리지 않지만, 세종은 현재의 대한민국 정치인보다 오히려 더 민주적이었다고 할 수도 파주시

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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서번트 리더십

하며 조직구성원들의 위가 아닌 아래의 위치에서 조직구성원을 움직이는 힘을 발휘한다2. 서번트리더의 특징(1) 공감'차원 높은 이해심'으로 풀이된다. 리더는 부하의 감정을 이해하고 이 ... 를 통해 부하가 필요로 하는 것이 무엇인지 알아내야 한다.(2) 스튜어드십스튜어드는 관리인, 청지기 등으로 해석된다. 리더는 부하들의 정신적·물질적 자원을 관리·보존해줘야 한다.(3 ... 자신들의 의견을 적극적으로 주장하지 못하고, 상사의 의견에 집중한다. 반면 서번트 리더는 성원들에게 다양한 아이디어를 공모하여 조직 내 개개인의 의견을 존중하며 구성원 모두가 참여

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| 리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.10.14

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거스히딩크의 글로벌리더십

UEFA 챔피언스 리그 우승 1998 프랑스 월드컵 4 강 ( 네덜란드 ) 2002 한일 월드컵 4 강 ( 대한민국 ) 2006 독일 월드컵 16 강 ( 호주 ) 2008 ... ’ 라는 의문을 품도록 요구한다 . 과거에는 자기 포지션만 잘 소화하면 만족스러운 평가받았지만 , 히딩크는 팀 전체의 전술을 강조하기 때문에 다른 선수가 어떻게 움직일 것인지 ... 을 서서히 변화시키고 있었고 감독과 선수들만 아는 보람이었다 . 깨지면서 배운다는 그의 축구 소신이 마침내 한국팀을 4 강 자리에 올려놓았다 . “수 십 년간 실패한 프로그램으로는 16

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.05.12

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롯데건설 토목 직무 첨삭자소서

시대의 흐름에 맞는 변화를 추구하면서 롯데건설이 세계선진 건설의 리더로 도약하도록 최선을 다하겠습니다.2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. [800자, 16줄 이내 ... 를 기술해주세요.[500자, 16줄 이내]1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.[500자, 16줄 이내][사업보국을 위한 포부]“기업을 움직이는 힘은 사람에게 나온다 ... 를 가량을 바탕으로 시대의 흐름에 맞는 변화를 추구하면서 롯데건설이 세계선진 건설의 리더로 도약하도록 최선을 다하겠습니다.-> 499자-> 10자 정도를 삭제해 주었으니 확인해 주

자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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글로벌 경영환경 리더가 사라진 세계 독후감 시사점 및 소감

『 리더가 사라진 세계 』- 목 차 -Ⅰ. 헤게모니 국가의 등장과 전환 및 정의Ⅱ. 헤게모니 국가의 중요성과 관점Ⅲ. 헤게모니 국가가 존재하지 않는 G0의 세계Ⅳ. 소감Ⅰ ... . 헤게모니 국가의 등장과 전환 및 정의“리더가 사라진 세계”의 저자 이언 브레머는 헤게모니 국가의 등장과 동시에 현재까지의 역사 그리고 헤게모니 국가가 없는 G0의 세계에 대해 논하 ... 과 관련하여 처음 사용되었다. 이후에 시대가 변함에 따라 기존의 계급적 동맹 원칙에서 변형된 새로운 유형의 지배 질서가 형성되었다. 이 새로운 지배 질서란? 과거의 여러 국가가 식민지

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.20

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롯데건설 토목 직무 첨삭자소서

: 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.[500자, 16줄 이내][사업보국을 위한 포부]“기업을 움직이는 힘은 사람에게 나온다.”라는 말처럼 인재를 중요시하는 깨끗한 기업인이 되 ... 선진 건설의 리더로 도약하도록 최선을 다하겠습니다.2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. [800자, 16줄 이내][마천루]아버지께서 건설 일용직으로 전국을 다니 ... 다고 생각합니다.)“기업을 움직이는 힘은 사람에게 나온다.”라는 말처럼 인재를 중요시하는 깨끗한 기업인이 되어 ‘사업보국(事業報國)’을 이루는 것이 저의 삶의 목표입니다. (이런 삶

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01

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문헌연구와 서베이를 통한 조직 내 밀레니얼 세대에 대한 연구

해야 하는 이유 74)밀레니얼 세대의 주요 동기부여 요인 확인(설문) 10Ⅳ. 참고 16Ⅰ. 서론조직 내 세대사회에는 위 그림과 같이 여러 세대들이 혼합되어 있다. 그중 조직에는 베이비 ... 만 이러한 업무 환경을 가진 기업은 드물어 갈등이 일어나고 있다. 세 번째, 저성장기 속 직장생활을 한 밀레니얼 세대 직장인들은 고성장기 속 기성세대가 초기 회사생활을 했을 때보다 더 ... 없다고 느끼기 때문에 기회가 있다면 미련 없이 직장을 그만두는 젊은 직장인들이 늘어나게 된 것이다. 네 번째, 기존 세대보다 일의 가치나 의미를 중요하게 생각하는 경향을 보인다

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01

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간호관리자의 리더쉽 유형&간호관리자에게 필요한 리더쉽

기준을 중심으로 평가한다.- 부하직원에 대한 믿음과 임파워먼트서번트 리더는 부하들이 스스로 움직일 때 조직의 성장에 가장 큰 힘이 된다는 믿음하에 부하의 능력을 믿으며, 업무와 관련 ... 133) 섬기는(서번트) 리더십13Ⅲ. 결론 및 소감15Ⅳ. 참고문헌 16I. 서론1. 연구의 필요성국내의 의료 환경은 경제 수준 향상에 따라 고객들의 양질의 의료서비스에 대한 ... 기 위해서는 의료서비스를 제공하는 인적자원에 대해 동기부여와 이들을 효율적으로 관리하는 리더십이 중요하다. 특히, 의료기관에서 가장 많은 직종 구성 비율을 차지하는 간호사는 건강소비자

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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대한민국 1퍼센트가 될 수 있는 재테크 상식 인강 과제 (A+) -핀테크 기업 분석

가 저렴하다 . ( 최대 90% 까지 수수료 절감 ) 계좌이체 외에 캐시픽업 , 배달 등 다양하고 안전한 수취 옵션을 제공한다 . 해외의 송금인이 수취인의 휴대폰 번호와 이름만 알 ... Offline) - 모바일 웹에서 환전 신청 후 공항에서 외화를 직접 배달 받을 수 있다 . 총 16 개 국가의 권종을 선택하여 환전이 가능하다 . 다중 화폐로 환전 가능 ... 유니콘 육성사업에 선정되었다 . 출처 : 전민일보 https://www.jeonmin.co.kr/news/articleView.html?idxno=381078 핀테크 리더

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27 | 수정일 2024.09.10

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비보이 피직스에 관하여

‘B-Boy Physicx’점수학 기2020-2확인자(인)과목명교수의견교수명제출일전 공학 번이 름B-Boy Physicx (김효근)비보이 피직스는 1984년에 태어난 한국의 비보 ... 에서 쥬스 크루(Juice Crew)의 리더로 활동을 하며 유튜브 활동과 댄스 활동을 병행하고 있다.그의 춤은 세간의 평가에서도 볼 수 있듯이 음악에 대한 이해도가 매우 뛰어나고, 무브 ... 는 상징으로만 남게 되었다고 한다.그의 주특기로는 그의 이름 ‘피직스’ 처럼 지구의 중력을 무시하는, 무중력 상태에서 움직이는 듯한 힘이 실린 움직임들이다. 다른 비보이들에 비해 본

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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바울의 리더십

-에 따라 리더나 리더십이 결정 될 수 있다는 논리다. 리더의 영향력과 구성원 간의 인간관계가 집단 상황에 크게 변화를 가져온다는 것에서 리더십의 의미를 찾아 보려고 하는 흐름이 ... 에서 리더십을 정의하고자 하는 노력이다. 린드 스미스(Lind Smith)와 스트라우스(A.Strauss)는 리더십을 사회의 상호 작용의 형태로 보고 리더와 구성원 간의 관계라는 특정 ... 경부터 나타났다. 그러나 지도력(Leadership)이란 용어는 1950년경까지 나타나지 않았고 시대적으로 그보다 훨씬 뒤쳐진 1950년대와 1960년대에 걸쳐서 활발히 사용

리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.09

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경영학개론 ) 감성경영의 개념과 사례를 기재하고 본인이 생각하는 바람직한 감성경영의 방향에 대하여 기재하십시오.

은 접촉을 통해 조직 구성원들의 감성을 자극하는 조직운영 전략이다.16세기는 예술 중심 시대로서 화가, 기술가, 철학자가 리더였고, 18세기는 기술 중심 시대로서 제임스 와트와 같 ... 다. 그러나 21세기는 디자인, 브랜드를 중시하는 감성의 시대가 된 것이다. 소비자의 마음을 움직여야 하는 시대가 되었다. 시장에서의 성공요소가 가격, 기능, 속도 등에서 경험 ... 적 요인은 생산성과 직결되지 않는다고 판단했기 때문이다. 하지만 점차 인간의 삶의 질이 중요한 가치로 등장하게 되고, 조직에서 개인의 성과를 극대화하기 위해서는 구성원 개개인이 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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건강한 교회, 바른 목회자

는 위에의 무정부 상태, 인간성 상실, 생명 경시사상, 세계주의에 대한 근본주의(원리주의)의 도전 등은, 또 다시 인류를 위기로 몰고 가는 이런 시대에 살고 있다.지구 곳곳에서 이상 ... 의 때, 종말의 때를 살아가고 있음을 깨닫고 외쳐야 한다.그러므로 이제 우리 목회자들은 개교회의 성장과 확장에만 혼을 빼고 있을 것이 아니라, 이 시대의 징조를 분간하고, 이 시대 ... 가 가야할 구원의 방향을 제시하는 예언자적인 감각을 가져야 한다. 왜냐하면 성경에 보면 “너희가 나를 택한 것이 아니라 내가 너희를 택하여 내세운 것이니라 (요한복음15:16

리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.09

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간호관리 리더십 보고서 (논문 요약&책 요약)

의 인적자원 관리의 기초자료를 제공하고, 임상간호사의 심리적 안녕감을 증진하는 간호중재 프로그램 개발을 위한 기초자료를 제공하고자 평간호사가 느끼는 수간호사의 진성리더십과 동료지지 ... 52.4%, 만족은 30.7%, 불만족은 16.9%- 평간호사가 느끼는 수간호사의 진성리더십 : 3.70±0.56점, 동료지지는 3.68±0.55점, 심리적 안녕감은 2.81±0 ... 해서 알고 싶었기 때문이다. 또한, 실습에서 수간호사 선생님의 지도하에 움직이는 다른 간호사 선생님들의 모습을 보며 조직의 대표인 수간호사의 역할이 무척 중요하다고 느꼈기 때문이

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| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2024.12.16

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잭 웰치, 끝없는 도전과 용기 독후감

다.1. 내게 도전을 주는 사람 ‘잭 웰치’세계에서 가장 존경받는 경영인 으로 수차례 선정된 바 있는 잭 웰치 회장. 하지만 그가 처음부터 환영받은 것은 아니었다. 5피트 8인치의 작 ... 총액 140억달러의 GE를 34만명의 종업원에 연수익 1300억달러를 올리는 4000억달러짜리 기업으로 키워냈다. 어려서부터 말더듬이었던 그는 철도 차장의 아들로 태어났다. 16년만 ... 웰치의 성공비결"GE의 반란자" 잭웰치 GE 회장의 수많은 별명중 하나다. 그러나 이 말속에는 별명이상의 뜻이 있다. 웰치를 이시대 최고의 경영자로 만든 성공비법이기 때문이

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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