"승진리더과정 단문"의 검색결과 입니다.

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장애인재활상담사

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"승진리더과정 단문" 검색결과 1-5 / 5건

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장애인재활상담사

? 근로자, 근로환경, 직업적응--------------------------------------------진로/직업상담의 이론 끝집단상담?리더의 자질- 집단형성 초기 리더 역할 ... : 구성원들 간 교류촉진에 초점 맞추고 집단 이끌기- 구성원들이 돌아가며 리더 역할 수행하도록 본인의 통제력 줄임으로써 다른구성원 역량 강화?단계★ (예시→어느단계? / 순서) ... - 형성기 : 알아가는 단계- 폭풍기 : 대립 나타남 (감정은 대부분 부정적일 가능성 높음)- 규준 확립기 : 협상 (집단의 향후 과제, 목표 선정, 리더 선출 등)- 실천기 : 집단

시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22

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조례제정 및 개정에 대한 자치단체장의 권한을 논하시오

되는 추세에 있다.종래에는 집행부가 중심이 되어 조례를 제?개정하였으나, 최근에는 지방의회도 조례 제?개정에 많은 관심을 보이고 있어 제?개정과정을 둘러싸고 지방의회와 자치단체장 간

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.08

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문1) 조례제정․개정에 대한 지방의회의 권한을 논하시오

문1) 조례제정?개정에 대한 지방의회의 권한을 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 조례제정권의 의의1. 조례의 개념2. 조례제정권 및 개정권의 성질Ⅲ. 조례제정권 및 개정권의 범위와 한계1. 조례제정권 및 개정권의 범위가. 내용적 범위나. 공간적 범위 및 시간적 범위2. 조례제..

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.08

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지방재정 시험 사업별예산 단문

예산과 성과관리의 체계적인 연계를 위한 제도가 마련되어야 한다. 단순히 예산과정이 사업별로 이루어진다고 해서 성과가 제고 된다고 볼수는 없기 때문이다. 각 사업별로 성과달성 정도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.09

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조직에서의 다면평가에 대하여 설명하시오

와 연계시키는 위험이 있기 때문이다. 그러므로 다면 평가 결과는 시행 초기에는 승진이나 임금 등 보상에 직접적으로 활용하기보다는 상사와 부하간의 커뮤니케이션, 특히 상향적 커뮤니케이션 ... 은 조직에서 중요한 준거로서 조직 구성원에게 영향을 미치는 주요한 인사결정-승진, 강등, 해고, 급여인상, 직무배치, 보너스 지급 등-들이 조직 구성원의 직무수행에 대한 평가에 근거 ... 선발 심사진, 승진심사위원회가 그 중심을 이루었다.3) 1970년대 : 임원선발1970년대 중반에 BOA, 걸프 오일, 유나이티드 에어라인, 카이져 퍼포먼스와 같은 기업들이 동료

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.24

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