모든 면접에서 등장하는 인성검사는 지원자가 조직적응 및 직무수행에 필요한 가치, 태도, 동기 등을 어떻게 갖추고 있는지를 측정하여 조직 구성원 으로 적합한 정도를 평가하는 검사 ... 입니다. 실제로 인성검사는 지원자의 내외 성향과 어떤 가치관을 가졌는지 등 개인 특유의 기질과 성격을 확인할 수 있 는 유형으로 출제됩니다. 단순한 질문 유형이지만 대체로 300문항 ... 는 함정 문 제로 평가척도와는 무관한 문항이 섞여 있어 무엇을 평가하는게 예측을 못하 게 혼동을 주고 진성문제를 통해서 지원자의 거짓, 부정, 진실성 등을 엿볼 수 있습니다. 어떤