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팔로워십 사례 팔로워십 간호 팔로워십 아르바이트 리더십과팔로워십 간호관리 지휘
EasyAI “수동형 팔로워” 관련 자료
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"수동형 팔로워" 검색결과 1-20 / 84건

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    팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술
    팔로워수동형 팔로워는 임무를 열성적으로 수행하지 않고 리더에게 맡기는 것이 특징이다. 책임감이 적은 편이며 솔선수범과 거리가 멀어 주어진 임무에 대한 수행도가 낮다. 맡겨진 일 ... 되고 있다. 팔로워십이 중요한 까닭은 리더의 수보다 팔로워의 수가 현실에서 더욱 많기 때문이다. 지위에 의한 조직 구성원의 수가 피라미드형 구조이기 때문에 높은 지위로 올라갈수록 해당 ... 할 수 있는 자료에 대해 주도면밀하게 마련해 놓는 것이 특징이다. 정부조직과 같이 조직적으로나 정치적으로 불안정한 상황에 대처하는 상황에서 많이 볼 수 있는 팔로워십이다.4) 수동형
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18
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    팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오. (ex. 학생회, 동아리, 아르바이트 등)
    . 이를 통해 구성원들의 비판적 사고와 창의성을 장려하고, 조직의 다양성과 성장을 촉진할 수 있다.수동형이 유형의 인물은 비판적 사고나 독립적 사고를 하지 않으며, 적극적인 참여 ... 하였다. 이러한 상황에서 나는 현재 자신이 보이는 팔로워십 유형이 '수동형'에 가깝다고 평가한다. 모임의 형태와 방식이 리더의 지시에 따르는 경향이 있고, 나 역시 내가 나서기보다 따르 ... 또는 수만 명의 팔로워를 보유하기만 하면 인플루언서로서 자리매김하는 것이 매우 쉬워졌다. 이와 관련하여, 과거에 배운 리더십 수업의 4주차 3차시에서 다루었던 팔로워십과의 관계
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오
    의 핵심기준으로 독립적이고 비판적 사고, 적극적이고 능동적 참여의 두 가지 요소를 설정하여 팔로워 유형을 다섯 가지로 분류하였는데 이는 다음과 같다.1) 수동형수동형 팔로워는 대부분 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 팔로워십2. 팔로워십의 유형1) 수동형2) 순응형3) 소외형4) 실무형5) 모범형3. 나의 팔로워십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직의 성과에 대해서 ... Kelley(1992)는 팔로워십 특성의 범주에 대한 설명에서 독립, 비판적 사고, 능동적 참여 정도에 따라서 모범형, 순응형, 소외형, 실무형, 수동형의 5가지 유형으로 구분
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오
    리더에게 의존하면서 적극적으로 행동하지 않는 팔로워를 의미한다. 이러한 수동형 팔로워는 리더의 지시에 단순히 복종하는데 머무는 한계가 있다 할 것이다.나. 순응형 팔로워십순응 ... 리더를 보좌하고 자신들이 추종하는 리더가 성공할 수 있도록 지원하는 것을 의미한다. 이러한 팔로워십의 유형은 아래와 같이 정리될 수 있다.가. 수동형 팔로워십수동형 팔로워십이란 ... 적인 의견을 내놓는 경우가 많다.라. 실무형 팔로워십실무형 팔로워십이란 수동형 팔로워십, 순응형 팔로워십, 소외형 파로위십의 모든 특징을 조금씩 갖추고 있다는 특징, 스스로 나서
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.29
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    팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워
    형, 모범형으로 분류된다.소외형은 독립적·비판적 사고방식 및 소극적·수동적인 행동양식을 보인다. 이들은 조직이나 리더의 사고방식이나 행동 등에 불만이 있어도, 추종자로서 지도자 ... 에 지나치게 의존한다. 실무형은 위험을 회피하고 현상 유지를 선호하는 유형이다. 실무형 팔로워십을 갖춘 사람들은 리더의 의사결정에 크게 비판적이지 않다. 수동형은 조직과 리더에 대해 비판 ... 리더십팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오.목차1. 서론2. 본론1) 팔로워십의 정의2) 팔로워십의 유형3) 훌륭
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25
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    Kelley가 제시한 추종자들(팔로워)의 유형 5가지에 대하여 서술하시오
    사고를 하는가와 얼마나 적극적이고 능동적으로 행동하는가를 기준으로 팔로워의 유형을 수동형, 소외형, 순응형, 실무형, 모범형의 유형으로 구분하였다. 이에 대해 구체적으로 살펴보 ... 면 다음과 같다.첫째, 수동형이다. 수동형은 비판적 사고도 없고 참여도 없는 팔로워이다. 이들은 책임감이 결여되어 있고 솔선수범하지 않으며 지시없이는 주어진 업무를 수행하지 못한다.둘째 ... , 자질, 역할로 정의된다. Kelley는 팔로워의 사고 성향이 독립적ㆍ비판적 인가, 의존적ㆍ무비판적인가, 행동 성향이 수동적인가, 적극적인가를 기준으로 위와 같이 소외형, 수동형
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.26
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    리더와 팔로워와의 관계에 대해 서술하시오
    즉, 서번트형 팔로워가 요구되고 있다.조직 내에서 리더에게 필요한 자질은 비전제시 능력, 조직관리 능력, 동기부여 능력이며, 팔로워에게 필요한 자질은 경청능력, 수용능력, 솔선 ... 리더와 팔로워와의 관계에 대해 서술하시오? 내용우리 사회에는 리더와 팔로워라는 용어가 많이 사용되고 있다. 리더십이란 어떤 조직체 안에서 다른 구성원들에게 영향력을 행사하고 그 ... 하고 행동하며 솔선수범함으로써 부하직원들이 자발적으로 따르게 만들어야 한다. 반면에 팔로워십이란 추종자 또는 추종받는 사람이라는 의미로서 일반적으로 지도자로부터 명령받고 지시 받는 수동
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20
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    팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술
    에 대해 잘 이해하고 있으며, 조직 내에서의 관계 역시 원만하지만 헌신적인 태도나 높은 수준의 책임감을 보이지 않고 규범에 적당히 순응하는 태도를 보인다.4) 수동형수동형 팔로워는 리더 ... 원들에게 상호 영향을 미치면서 리더가 충분한 리더십을 발휘할 수 있도록 지원하는 과정으로 이해할 수 있다.즉 조직 내에서 성공적으로 팔로워십이 발휘될 경우에는 팔로워와 리더가 모두 ... 연구한 학자는 켈리(Kelley )인데, 켈리는 리더십에 대하여 종속되는 개념으로 팔로워십을 받아들이기보다는 팔로워의 역할을 강조했다.이러한 연구와 비슷한 맥락에서, 기버와 하이드
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
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    팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오
    한 과정이다.3. 팔로워십의 유형1) 수동형 팔로워- 리더에게 의존을 하고, 실제로 적극적인 행동은 하지 않는 팔로워- 책임감의 결여(수동형/의존형 팔로워)- 솔선수범을 하지 않 ... 는다. 단순하게 팔로워는 리더의 결정 그리고 지시를 묵묵하게 따르는 수동적이며 복종적인 존재로 인식을 하는 경향이 강하고, 흔히 리더와 팔로워의 관계를 위계적으로 인식을 하기도 한다 ... 들이 추종하는 리더가 성공을 할 수 있게끔 지원을 하는 것을 의미한다. 조직에 있어서 다수를 차지하는 것은 리더가 아닌 팔로워라고 할 수 있으며, 팔로워는 때로는 리더보다 막강한 힘
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술
    구성원들과는 상관 없이 오직 자신의 안위만을 중시하는 사람들이다.2. 팔로워십의 유형팔로워십의 유형에는 크게 소외형 팔로워와 모범형 팔로워, 수동형 팔로워, 순응형 팔로워, 실무 ... 나타나는 유형이다. 수동형 팔로워는 책임감이 다소 결여되어 있고 조직 내의 여러 가지 일에 대해서 솔선수범하지 않으며, 리더의 지시 없이는 주어진 임무를 수행하지 못하는 유형이 ... 다. 자신에게 주어진 일 이상은 잘 하지 않는다. 수동형 팔로워는 리더가 전적으로 모든 상황을 통제하고 모든 목표를 정하며 감시의 눈을 떼지 않는 경우에 많이 발생한다. 마지막으로 모범
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
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    간호지도자론 기말고사 30문제
    1.팔로워십 개념으로 맞는것을 고르시오.2.로스트 팔로워의 역할 정의로 옳지 않은 것 고르시오.3.팔로워십 중에서 독립적이고 건설적이고 소외, 수동, 순응형 모범 중에서 고르 ... 시오.4.긍정적인 표정을 지으며 리더의 편을 들지만 상사가 자신에게 업무를 지시하면 리더에게다시 뛰어와서 또 무엇을 할까요? 순응형, 수동형, 의존형, 모범형 중에서 고르시오.(순응 ... 형)5.5가지 팔로워 유형 중 가장 조직에 바람직한 유형을 고르시오. (모범형)6.팔로워 성장 모형 중에서 가장 효과적인 팔로워 성장모델로 육성시키고 리더로 전환 시키는 모델을 설명
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02 | 수정일 2022.04.10
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    대인관계 ) 1. 대인관계능력 자신의 멤버십에 관해서 1) 자신의 멤버십 유형과 정의 2) 멤버십 진단검사 하기전,자신이 생각하는 멤버십 유형선택후 특징과 해당 유형선택한 이유
    적 및 무비판적 사고, 적극적이라는 기준을 바탕으로 나눈다. 소외형, 모범형, 수동형, 순응형, 실무형이 포함된다. 유형진단 검사를 통해 행동의 적극성인 x축과 사고의 독립성인 y ... 과 50-70점으로 나타나면 소외형. 행동의 적극성과 사고의 독립성이 50-70점과 10-30점이면 순응형, 행동의 적극성과 사고의 독립성이 둘 다 10-30점이면 수동형, 행동 ... 에 대한 시각이 균형이 잡혀있다. 그리고 수동형의 경우 판단이나 사고를 리더에게 의존하며, 지시를 바탕으로 행동하는 경향이 있다. 순응형의 경우 기쁜 마음을 과업에 수행할 수 있
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.26
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    [리더십] 팔로워십과 리더십의 관계에대해 설명하시오
    팔로워로 나누고 ‘능동적인가 수동적인가’에 따라 모범형, 실무형, 순응형, 소외형, 수동형의 5가지 유형으로 구분하였다.둘째, Pittman, Rosenbach와 Potter ... 하였다.셋째, Kellerman(2012)은 리더와 팔로워의 관계를 ‘열의는 있고 아무런 행동도 하지 않는 형’과 ‘수동적으로 맡겨지는 것과 적극적으로 참여하는 형’을 연속 선상 ... 한 리더가 필요하듯이 훌륭한 팔로워가 필요하다고 하였다.이상의 팔로워십에 관한 정의를 보면 초기의 소극적인 개념에서 적극적인 개념으로 그리고 수동적인 개념에서 독립적이며 능동적인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19
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    참여적리더십, 팔로워십, 변혁적 리더십 설명문 작성
    는 일반적으로 리더와 함께 일하는 사람인데 이는 다음의 5가지 유형으로 크게 분류해볼 수 있다.(1) 수동형: 리더의 지시 없이는 아무런 일도 하지 않는 복지부동형이다.(2) 예스맨 ... 하는 편이다.2. 팔로워십1) 팔로워십의 정의팔로워십의 이해를 위해서는 먼저 팔로워의 의미를 알아볼 필요가 있는데 최근 현대사회에서 SNS 사용이 활성화되면서 팔로워는 주로 트위터 ... 하여 다양한 학자들의 정의를 종합해보면 한마디로 팔로워십은 리더와 조화를 이루면서 자기주도적 형태로 업무를 수행하는 팔로워의 태도 및 능력이라고 정의할 수 있다. 이 때 탁월
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
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    리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리
    할 수 있게 최대한 지원하는 리더십이라고 할 수 있다.2) 팔로워의 유형(1) 수동형: 리더의 지시 없이는 아무런 일도 하지 않는 복지부동형이다.(2) 예스맨형: 상사의 지시에 대 ... 에 빠질 수 있다는 단점이 있다.2. 팔로워십1) 팔로워십의 정의팔로워는 주로 트위터를 비롯한 소셜 네트워크 상에서 누군가를 따르는 사람들을 의미하는 것으로 인식되고 있는데 이 ... 해서 무조건적으로 예스를 외치는 사람이며 기대보다 성과가 잘 나지 않는 스타일이다.(3) 트러블메이커형: 에너지는 넘치고 상사로부터 인정받기를 항상 바라는 유형이지만 문제를 일으키
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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    리더십과 파로워십의 개념을 각각 설명하고, 아래 보기와 같은 리더십과 팔오워십의 사례 중 하나를
    십1) 팔로워 십의 유형(1) 소외형(2) 순응형(3) 실무형(4) 수동형(5) 모범형3. 사례1) 나대용 장군III. 결론 및 의견1. 리더십과 팔로워십을 통한 상호관계 구축 ... 하였다.1) 팔로워 십의 유형(1) 소외형소외형은 독립적 및 비판적 사고방식을 지니지만, 소극적이고 수동적인 행동 양식을 보이게 된다. 처음에는 모범형이지만 조직 및 리더 로부터 받 ... 만 열심히 하는 유형들이다.(4) 수동형조직 및 리더에 비판적이지 않지만, 참여도 적극적으로 하지 않는 유형이라고 볼 수 있다. 조직발전에 관심이 없어 책임감이 부족하고 매사에 소극
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시
    적으로 따르는 수동형이다. 이 중에서 일반적으로 조직이 더욱 발전하는 데에 요구되는 팔로워의 유형은 모범형이라고 한다. 모범형의 경우 리더가 수행하는 의사결정에 동의를 하거나 수긍을 할 ... 한 부분을 보완하는 것도 필요하다. 리더가 지시하는대로 무조건 수동적으로 끌려 가는 것이 아니라 자신이 리더를 지원한다는 마음가짐을 갖는 것이 더욱 필요하다. 또 팔로워는 신뢰 ... 리더십주제: 팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 팔로워십이란2. 팔로워십의 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고
    들은 팔로워들의 의무는 리더에게 복종하는 것이라고 생각하는 경향이 있다. 현대 기업 사회가 치열한 경쟁상황에 놓여 있다는 점을 고려할 때 이 중 모범형이 가장 바람직한 팔로워십 유형이 ... 리더십주제: '팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 ... 하는 것이 필요한가를 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 조직 성공을 위한 리더와 팔로워 사이의 관계1) 리더는 누구인가2) 팔로워는 누구인가3) 이들이 어떠한 관계를 맺는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
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    학점은행제 교양 토론 과제 (장원사이버평생교육원), 전체 A+,(가족치료및가족상담, 법학개론, 사회복지학개론, 인간관계론)
    형 팔로워가 되기 위해서는 1. 적극적인 의견표출 2. 경청과 적절한 의견수용이 필요하다고 생각한다. 먼저 적극적인 의견표출은 소외형, 실무형, 수동형 팔로워에게 필요한 요소이다. 자신 ... 서비스를 이용할 수 있도록 신뢰를 주는 것이 가장 중요하다고 생각된다. 4. 인간관계론 400~500자 제한 / 점수: [18.8/20] 주제: 자신은 조직 내에서 어떤 유형의 팔로워 ... 인지 쓰고, ‘모범형 팔로워(스타 팔로워)’가 되기 위한 실천방안은 어떤 것이 있는지를 두 가지 이상의 구체적인 예를 들어 써봅시다. 나는 조직 내에서 실무형 팔로워 유형이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.30
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    팔로워십 완벽 정리. (리더십과의 관계,팔로워십 정의, 팔로워쉽 유형 등)
    하며, 리더에게 복종한다. 그들은 참여의 적극성에서 높은 점수를 받지만, 독립적 사고는 낮다.? 수동형 팔로워(Passive) : 자신을 대신해 리더가 모든 것을 생각하게 한다. 즉 ... 는 팔로워가, 반대편에는 게으르고 수동적인 팔로워가 있다. 유형을 다섯 가지로 나눴다.? 소외형 팔로워(Alienated) : 자유롭고 비판적으로 사고한다. 그러나 소속된 집단과 조직 ... 팔로워십 패러다임2. 리더와 팔로워3. 연구, 실천 그리고 미래1) 팔로워들의 인지적 정서적 구조와 리더십 프로세스2) 사회정체성 프로세스와 팔로워들의 권한위임3) 창의성과 혁신
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.03.10
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2025년 08월 08일 금요일
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1:07 오전
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- 작별인사 독후감
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