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EasyAI “성과평가제도 유형별 사례” 관련 자료
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"성과평가제도 유형별 사례" 검색결과 1-20 / 5,300건

  • 성과평가제도유형에 대한 사례 고찰(LH공사, 펩시콜라, 이랜드를 대상으로)
    성과평가제도유형에 대한 사례 고찰1. 서론성과평가라는 것은 기업이 사전에 설정된 표준, 예산 그리고 목표 등을 실제 결과와 비교하여 측정하고 이를 기업가치 증진에의 공헌 ... 도 측면에서 평가한 결과를 토대로 성과배분을 결정하는 것이다. 이러한 성과평가제도는 다양한데, 본 레포트에서는 이 제도의 이해를 돕고자 다면평가제도, 목표관리제도, BSC제도에 대해 ... 기업 사례를 살펴보고자 한다.2. 다면평가제도 사례 : 한국토지공사(현 LH공사)1) 제도 운영 사례다면평가는 일반적으로 상, 하급자 및 동료 등 다수가 평가자로 참여하는 경우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.03
  • 인사전략_저성과자관리_Lay-Off
    ( 타사 사례비교 ) 국내기업 운영현황 외국계 기업 운영현황 제도 목표 역량개발 기회부여 / 퇴직유도 상시퇴출 / 구조조정 선정 기준 전체인원 1~5% 평가등급 하위 3~10 ... 사업구조 개편 / 환경변화에 따른 직무소멸 심리적 / 정서적 문제 저 성과자 유휴 인력 직무 소멸자 인사평가 최하위자 징계 처분자 정기승진 누락자 발생 원인 Lay-Off 대상 ... 거나 보상의 불이익 초래 저성과자를 조직이 관용할 경우 구성원들의 전체적인 성과 책임의식을 희석 시킬 수 있음Ⅱ 관리방안의 유형 별 특징 관리방안 유형 유형 Lay-off 고용변화
    서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02
  • 시상제도(월간, 분기, 연간종합)
    시상제도 운영(案)OOO. OOOO팀1. 운영원칙□ 업무성과에 따른 실질적 동기부여 시상으로 조직의 건전한 발전 도모. □ 인사상의 가점부여, 인센티브 지급으로 시상 권위유지 및 ... 개선 등지원우수-. 신규오픈 및 조기안정화 기여, 타부서 지원우수, 기타 성과 신장을 위한 아이디어 제공 등모범賞책임신뢰-. 윤리경영실천/ 안전위생활동 우수사례, 사회봉사활동 등 ... 으로 회사이미지 제고고객만족-. 서비스 품질향상 기여, 친절우수사례 및 고객추천 등分期 시상베스트 가맹점賞파트너쉽-. 매장 평가결과 반영(메뉴얼준수, 방침/정책참여도, 기여도, 고객
    서식 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09 | 수정일 2023.05.18
  • 핵심인재 관리운영(안)
    프로세스 Ⅳ. 핵심인재 육성 및 개발제도 Ⅴ. 핵심인재 평가 및 보상제도 Ⅵ. 선결과제 및 검토사항Ⅳ 핵심인재 육성 및 개발핵심인재 개인의 성장이 조직의 현안 해결 및 성과창출로 연계 ... 에 대의 현재 포지션 확인 - 포지션 위치에 따른 차별적 인사관리 - 1년간 유예기간을 두어 성과창출을 독려평가/보상의 주요내용핵심인재 보상제도Star Player 성과(업적)평가 ... 직원의 인식 및 수용성선발/관리 프로세스 공정하고 투명한 선발 : 명확한 기준 체계적인 성과관리 : 목표, 평가, 보상제도운영 정책(제도)의 공개 여부 'In Out' 정책 운영
    서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29
  • 간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기
    적/지속적으로 관리집담회 개최, 목표설정 기간 6m~1y/단점: 수량적 성과, 경쟁의식6. 의사결정유형: 전략적>관리적>운영적(업무적)비정형.비구조적.불확실------정형.구조적,확실 ... )9. 예산수립방법: 품목별/성과주의/점진적/영기준10. 예산의 유형: 운영(~1y)/자본지출(1y~)/현금/인력11. 간호수가 산정: 환자분류체계/ 포괄수가제/ 일당수가제/ 행위별 ... /질문지법7. 직무기술서: 정보 직무명세서: 인적요건8. 직무평가: 서열법/직무등급법/점수법/요소비교법(예시)9. 간호전달체계(for 효과적인 간호제공):{개별간호.사례방법(3교대
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08
  • 임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의
    하고, 임직원들의 이해와 합의가 어렵다는 점이다. 이 유형은 임금 수준이 다양하고, 인력비 절감과 인력 안정화를 모두 고려하는 조직에 적합하다.임금 피크제의 운용 사례 조사 및 평가기업 ... 적·제도적 기반을 마련해야 한다. 셋째, 임금 피크제는 성과 평가와 보상 체계를 갖추고, 근로자의 역량 개발과 직무 재설계를 지원해야 한다. 넷째, 임금 피크제는 다양한 이해관계자 ... 을 완화하는 등의 효과를 기대할 수 있다. 그러나 임금 피크제에는 임직원들의 동기 부여 저하, 성과 평가의 공정성 문제, 신규 채용의 어려움 등의 문제점도 존재한다. 따라서 임금 피크
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 정부기관 재정성과관리의 현황과 과제:성과측정의 역설을 중심으로 (Searching for the Paradox of Performance Measurement in Financial Performance Management of Government Agencies)
    있다. 이러한 문제인식 하에 본 논문은 성과측정의 역설에 초점을 맞추어 재정성과목표관리제도사례로 우리나라 정부기관의 재정성과관리 실태를 분석하고 그에 따른 거시적인 개선방향 ... 성과관리는 기관 또는 사업의 성과향상을 위한 계획(plan)・실행(do)・평가(see) 등을 포괄하는 일련의 통합적인 관리 노력이다. 이 과정에서 성과측정은 계획・실행・평가 등 ... 을 논의하였다. 이와 같은 목적을 달성하기 위해 재정성과목표관리제도의 대상기관인 50개 중앙관서의 성과보고서 작성 실무담당자 및 성과목표별 성과지표 담당자와 관련 전문가를 대상
    논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04
  • 사회복지법제와 실천 ) 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오
    사회복지법제와 실천국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책 ... 에 대해 간단히 설명하시오사회복지법제와 실천국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계 ... 하고, 취업을 알선하는 등의 자활프로그램 지원과 모니터링, 사후평가 등의 자활사례관리를 수행한다.다음으로는 참여자의 자활능력과 사업유형에 따라 구분되는 자활근로사업이 있다. 자활근로사업
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오
    우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 자활사업의 유형(외국 사례 포함)2. 우리나라 자활사업 ... 에서는 위와 같은 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전 대책에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 자활사업의 유형(외국 사례 포함)2005년까지는 자활사업 ... 의 성과와 한계1) 성과2) 한계3. 향후 발전 대책Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론2000년 자활사업이 처음 시작된 이래 어느덧 20년이 훌쩍 지났다. 지난 20년 동안 자활사업은 제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.
    산업심리학직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.산업심리학직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.목차Ⅰ ... 다. 이러한 요구를 충족시키기 위해 많은 기업들이 다면평가제도(360도 피드백)를 도입하고 있다.다면평가제도는 한 개인의 성과를 다양한 관점에서 평가하고, 그 결과를 바탕으로 보다 정확 ... 과정에서의 편향성을 최소화하고, 개인의 다양한 역량과 성과를 보다 정확하게 파악할 수 있다.본 고에서는 기술혁신이 가속화되는 환경 속에서 다면평가제도가 어떻게 진화하여 왔
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 휴온스글로벌 인사팀(인사관리, 평가 담당) 직무 합격 자기소개서
    , 성과측정 이론에 대한 이해를 다졌습니다. 특히 「성과관리론」 과목에서는 GE의 다면평가 시스템, 구글의 OKR 사례 등 실무 중심 사례를 분석하며 실제 평가 시스템 설계와 운영 ... 합니다. 대학 시절 한 조직행동론 수업에서 성격유형 검사를 진행했을 때도 ‘조직 내 안정적 조율자’ 유형(ISTJ)이 나왔으며, 이는 제가 인사관리와 평가업무에 더욱 적합하다는 확신을 주 ... , 태도로 구분하여 작성) 및 성과[1] 지식 ? HRM/HRD 이론과 실무 융합형 학습경영학 전공 중에서도 HRM 및 HRD 과목을 집중적으로 수강하며 평가 시스템 설계, 보상관리
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오
    R E P O R T과제명우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론우리나라에서 자활사업 ... 사업의 유형과 외국 사례를 포함한 구체적인 동향을 먼저 살펴보고, 이러한 자활사업이 가져온 성과와 한계를 점검한 후, 향후 발전 대책에 대해 간단히 제언하고자 한다. 이를 통해 우리 ... 한 요인이 복합적으로 작용하기 때문에, 이를 효율적으로 개선하기 위한 구체적인 전략이 필요하다. 그러므로 지금은 이러한 문제 상황을 기반으로 자활사업의 전반적인 유형과 외국의 사례
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.06
  • 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오
    주제 : 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 ... 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함)2. 우리나라 자활사업의 성과와 한계3. 우리나라 자활사업의 향후 발전대책Ⅲ. 결론참고문헌 ... 을 살펴보고, 외국 사례를 통해 비교하며 그 의미를 조명하고자 한다. 나아가 우리나라 자활사업이 이뤄낸 성과와 한계를 분석하고, 지속 가능성을 높이기 위한 발전 방향을 모색할 것이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오.
    국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명 ... 적 역할을 한다.이 과제에서는 자활사업의 개념과 목적을 재정리하고, 국내 자활사업의 주요 유형을 살펴보며, 성과와 한계를 간단히 살펴보고자 한다. 또한 외국 사례를 간단히 포함 ... 으로도 빈곤 예방과 탈빈곤을 위한 핵심 전략으로 작동할 가능성이 높다. 따라서 본 과제에서는 자활사업의 유형, 성과와 한계를 정리하고, 이를 바탕으로 향후 발전대책을 제안해봄으로써 국내
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13
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    건국대학교 일반대학원 융합인재학과 연구계획서
    을 하고 싶습니다.저는 또한 외생요인 및 장기성을 고려한 성과관리 지표 설정 연구, 한국학 데이터 표준화 방안과 공공데이터 정책 연구, 발생주의 정부회계제도의 토착화 연구, 공공조직 ... 검토제도 비교 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 건강가정지원센터 발전방안 연구, 주민참여예산제도의 분화: 제도화 과정의 분석과 시사점 연구, 사회서비스의 공공성 평가 모형 설계 ... 제도화에 대한 비교연구, 승진과 임금의 코호트 효과: 스웨덴과 미국의 증거 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 국무총리 임명 유형 연구: 정치적 환경과 대통령 선호의 균형역학
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    성과공유기업
    _Toc190438119 \h 2 Hyperlink \l "_Toc190438120" □ 성과공유제도 유형 PAGEREF _Toc190438120 \h 2 Hyperlink \l ... ] □ 성과공유제도 유형 구분 내용 미래성과공유기업 유형(①~⑥) 중 미래에 도입하기로 협약 성과공유도입기업 유형(①~⑦) 중 한 개 이상 제도를 이미 도입 • 세부내용 구 분 제 도 내 ... 원 혜 택 중기부 사업우대 · 중소기업지원사업(R&D, 수출) 선정 평가 시 ‘일자리평가‘ 항목에 최대 30점 반영 * 해당유형 : 미래성과공유기업 협약, 성과공유도입 등
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2025.02.17
  • 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    수행 방식과 시간을 자율적으로 결정할 수 있는 제도입니다. 이것은 결과중심의 근무 방식으로, 근로 시간이 아닌 성과와 결과물이 중요한 평가 기준이 됩니다. 원격근무제는 근로자가 회사 ... 시키는 중요한 제도입니다.3-2 유연근무제의 단점유연근무제는 자율성을 보장하고 일과 삶의 균형을 맞출 수 있는 제도라는 긍정적인 평가를 받지만 몇가지 단점도 있습니다. 첫째, 성과 관리 ... (Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.학습
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31
  • 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오.
    국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시 ... 오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자활사업의 개념2. 우리나라 자활사업의 유형3. 외국의 자활사업 사례4. 우리나라 자활사업의 성과와 한계, 향후 발전대책1) 성과2) 한계3 ... ) 향후 발전대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.28
  • 경영자들은 당기순이익에 따라 평가를 받고, 그 결과에 따라 성과급을 지급받는다. 따라서 당기순이익을 높여 보고하기 위해 실현되지 않은 매출을 미리 인식하거나, 실현된 비용을 인식하지 않을 유인이 있다. 이런 행동을 방지하기 위해 지켜야 할 회계의 원칙에 대해 설명하시오.
    주제 : 경영자들은 당기순이익에 따라 평가를 받고, 그 결과에 따라 성과급을 지급받는다. 따라서 당기순이익을 높여 보고하기 위해 실현되지 않은 매출을 미리 인식하거나, 실현 ... 의 성과평가하고, 투자자와 주주가 기업 가치를 판단하는 중요한 정보다. 특히 재무제표 중에서도 당기순이익은 가장 주목받는 지표 중 하나다. 이는 경영자가 달성한 실질적인 이익 ... 을 보여주며, 종종 그들의 보상 체계와 직접적으로 연계되기도 한다. 실제로 많은 기업에서 성과급은 당기순이익에 기반하여 지급되며, 투자자들은 이를 근거로 기업의 수익성을 평가한다.그러나
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18
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    우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오
    다. 첫째, 전 국민 건강보험 체계는 한국 복지제도의 대표적인 성과평가된다. 거의 모든 국민을 포괄하는 의료보장 시스템은 보편적 복지의 중요한 실현 사례이며, 국제적으로도 높은 평가 ... 우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오.서론본론결론참고문헌서론현대 사회에서 복지국가 유형론 연구는 국가별 사회보장제도의 다양성과 특성을 이해하는 핵심적인 ... 으로 한국 복지체제를 분석한다. 먼저 복지체제 유형론의 주요 이론들을 검토하고, 한국 사회복지제도의 역사적 발전 과정과 특성을 고찰한다. 그리고 대표적인 복지국가 유형론의 관점
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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2025년 07월 30일 수요일
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