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"성과압박" 검색결과 1-20 / 11,358건

  • 성과압박은 혁신행동을 낮추는가? 조직공정성의 조절효과 (Does Performance Pressure Decrease Innovative Behavior? The Moderating Role of Overall Justice)
    력을 강조해 온 반면, 성과압박과 같은 스트레스 요인의 효과에 대한 논의는 부족하고, 그 결과 또한 일관되지 못한 경향을 보여 왔다. 이에 본 연구는 성과압박이 구성원의 직무열의 ... 를 수집하고 회귀분석을 실시한 결과는 다음과 같다.성과압박은 직무열의에 정(+)의 영향을 미쳤으며, 직무열의는 구성원의 혁신행동에 정(+)의 영향을 미쳤다. 또한, 직무열의는 성과 ... 은 경우, 구성원의 직무열의가 전반적으로 높은 수준을 유지하여 성과압박과 직무열의 간의 관계가 약화되는 양상이 나타났다. 반면, 조직의 전반적 공정성이 낮은 경우, 낮은 성과압박
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27
  • 성과압박이 긍정심리자본에 미치는 영향: 중용적 사고의 조절효과를 중심으로 (The Effects of Performance Pressure on Positive Psychological Capital: Focusing on the Moderating Effect of Zhongyong Thinking)
    본 연구는 기업의 성과압박과 긍정심리자본 간의 관계에서 중용적 사고의 조절효과를 검증하는데 초점을 두었다. 특히 동양고전의 중용을 통해 부정적 효과를 완화시키는 주요한 효과 ... 를 살펴보았다. 이를 검증하기 위해 지방 소재 공공기관 및 제조업과 서비스업에 종사하는 민간기업 종업원 239명의 설문자료를 토대로 실증분석을 실시하였다. 분석결과, 성과압박은 긍정심리 ... 자본에 부(-)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 중용적 사고는 성과압박과 긍정심리자본 간의 부정적인 영향을 완화시켜주는 조절효과가 있는 것으로 밝혀졌다. 결론에서 연구요약
    논문 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
  • 성과 압박, 직원 성장 분위기(EGC)와 직무 열의의 관계에서 잡 크래프팅의 매개효과 (The mediating effect of job crafting on the relationship between performance pressure, employee growth climate, and work engagement)
    본 연구의 목적은 직무 요구-자원 모델(JD-R Model)에 기반을 두어 성과 압박과 직원 성장 분위기가 직무 열의에 미치는 영향에서 잡 크래프팅의 매개효과를 규명하는 데에 있 ... 는 직무 열의에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 성과 압박과 직원 성장 분위기는 잡 크래프팅에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났지만 잡 크래프팅의 하위 요인에 따라 ... 다르게 나타났다. 셋째, 구조적 직무 자원 증가와 도전적 직무 요구 증가는 성과 압박과 직원 성장 분위기가 직무 열의에 미치는 영향을 매개했다. 연구 결과를 토대로 본 연구는 인
    논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27
  • 직무자율성이 직무열의 및 혁신행동에 미치는 영향 : 개인수준의 팀 성과압박에 조절효과를 중심으로 (The Effects of Job Autonomy on Work Engagement and Innovative Behavior : The Moderating Effects of Performance Pressure)
    을 유발시킬 수 있는 선행요인으로서 직무자율성의 긍정적인 효과성을 탐구하였다. 나아가, 직무자율성이 직무열의 및 혁신행동에 미치는 영향 간에 팀 내에서 구성원이 인지하는 성과압박이 부( ... 성과압박은 직무자율성과 직무열의 간에 부(-)적 조절효과가 있었다. 마지막으로 개인이 인지하는 소속 팀 내 성과압박은 직무자율성과 혁신행동 간에 부(-)적 조절효과가 있었다. 이 ... 와 같은 내용으로 제시한 4가지의 가설은 모두 지지되었다. 본 연구는 팀 내에서 인식한 구성원의 성과압박이 그들의 직무자율성과 직무열의 및 혁신행동 간의 관계를 고찰한 최초의 연구이
    논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
  • 성과압박이 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향: 상사 및 동료지원인식의 조절효과 (The effect of performance pressure on employees’ unethical pro-organizational behavior: The moderating role of perceived supervisor and coworker support)
    theory)에 기반하여 성과압박이 구성원의 비윤리적 친조직 행동에미치는 영향을 살펴보고, 둘 사이의 관계에서 상사 및 동료지원인식의 조절효과에 대해서 실증하고자하였다. 충청지역 ... 에 근무하는 225명의 경찰관을 대상으로 설문조사를 실시하여 분석한 연구 결과는다음과 같다. 첫째, 성과압박은 구성원의 비윤리적 친조직 행동에 정(+)적인 영향을 미치는 것 ... 으로 나타났다. 둘째, 상사지원인식은 구성원의 성과압박과 그들의 비윤리적 친조직 행동 사이의 관계를 조절하는 것으로 확인되었다. 구체적으로 성과압박과 구성원의 비윤리적 친조직 행동 사이
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대인이 정신건강 문제에 있어서(자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오
    현대인의정신건강현대인이 정신건강 문제에 있어서(자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.서론현대사회는 경쟁과 성과 중심의 업무환경이 흔하게 나타나 ... 도록 하겠습니다.본론현대인들에게 우울증이 발생하는 주요 원인스트레스와 압박: 현대 사회에서는 고도의 경쟁과 업무 압박, 학업 압박, 경제적 어려움 등 다양한 스트레스 요인이 존재 ... 습니다. 가족이나 친구와의 실제적인 대화 대신에 소셜미디어를 통한 가상의 소통이 증가함에 따라 사회적인 연결이 감소할 수 있습니다.정보 과부하와 소셜미디어 압박: 지속적인 정보 과부하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    무기력을 극복하고 내 안의 열정을 깨워라
    , 상사와의 대화가 나의 상태를 점검하는데 도움4. 강요, 심리적 압박에 의해 형성된 열정은 경계해야1. 개요◎ 열정은 사람을 움직이는 강력한 에너지원이다. 일터에서도 개인의 성장 ... 다. 이 때문에 하나의 일을 두 세 명이 중복해서 하는 경우도 있고 사각지대에 놓인 일들도 존재한다. 성과와는 상관없는 부가가치 낮은 업무 때문에 “내가 왜 이런 일까지 해야 하
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.28
  • 직무스트레스 관리 및 대처 방안
    직무 스트레스 관리 병원이름 발표자: 심 **직무 스트레스의 이해 01 직무 스트레스란 ? 직무 스트레스란 맡은 일로 인해 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적 , 심리 ... 적 반응을 말하며 , 사람마다 스트레스에 대한 반응의 차이가 있다 .0 1 직무 스트레스의 이해 ⊙ 시간적 압박 , 업무 시간 : 업무 속도 조절 가능 여부 , 과중한 업무 , 장시간 ... 이 저하된다 . □ 별것도 아닌 일에 동료한테 화를 낸다 . □ 짜증나고 성가신 경우가 많다 . □ 업무 성과가 오르지 않는다 . □ 회사를 몇 일이라도 쉬었으면 좋겠다고 생각
    ppt테마 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    부모자녀관계의 갈등을 일으키는 요인은 다양하게 있습니다
    한 학업 압박성과 중심적 접근으로 이어집니다. 이러한 사회적 분위기는 부모들로 하여금 자녀에게 끊임없이 더 나은 성과를 요구하게 만듭니다. 결과적으로 이러한 요인들은 부모가 자녀 ... 적, 정서적 발달에 심각한 부정적 영향을 미칩니다. 첫째, 지속적인 성과 압박은 극심한 스트레스와 만성적 우울증을 유발합니다. 자녀들은 끊임없는 기대에 부응해야 한다는 심리적 부담감 ... 한 영향을 미칩니다. 그러나 오늘날 한국 사회에서는 부모의 과도한 기대와 압박이 자녀에게 심각한 부정적 영향을 미치고 있는 현실입니다. 많은 부모들이 자녀의 성공을 자신의 성공으로 간주
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론_조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.
    에 의하면 과도하게 정서적 압박을 받으면 자기 능력을 충분히 발휘하지 못하게 돼 성과가 안 좋게 되며, 반대로 압박과 긴장도가 너무 떨어져도 성과는 안 좋은 것으로 나타났다. 결국 ... 적인 생존 가능성이 높아진다는 것이다. 경영혁신이 중요하지만 이를 실현하기 위해서는 조직 활성화가 먼저 되어야 한다.성과관리가 전략을 달성하기 위해 관리하려는 방법이라면 정서 관리 ... 는 그 전략을 달성하고자 임하는 모습을 관리하는 것이다. 성과관리와 조직관리는 조직 활성화의 양대 축이다. 이 둘의 관계는 빙산에 비견되어 설명할 수 있는데 매출이나 수익 등
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회심리학 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나 인상 깊었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시해 봅시다
    존재한다. 여성들은 능력과 성과보다 외모로 평가받는 경우가 많다. 이는 승진이나 채용 과정에서 불이익을 초래할 수 있다. 여성들이 외모에 대한 압박을 받는 이유 중 하나는 미디어 ... 1. 외모와 후광효과2. 외모와 사회적 평가3. 외모 압박과 성별 차이Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사람들은 흔히 외모를 통해 타인을 판단하는 경향이 있다. 이러한 경향은 사회 전반에 걸쳐 큰 ... 하고, 실질적인 능력보다는 외모에 따라 기회가 주어지게 만든다. 특히, 여성들은 외모에 대한 사회적 압박을 더 많이 받는다. 여성의 능력보다는 외모가 평가의 중요한 기준이 되기 쉽
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠 심리학자의 역할과 기능을 설명하고 그 중요성에 대한 보고서를 작성하시오
    과 같은 선수 맞춤형 스트레스 관리 도구 및 전략을 제공하고, 선수가 스스로 감정을 관리하고 회복력을 가지고 압박감을 헤쳐나가 부상을 예방하고 성과를 개선하며 나아가 최상의 경기 ... 도록 도움을 준다. 이는 궁극적으로 선수가 미래 성과를 개선하여 성장하는 기반이 되어 성공을 쟁취할 수 있도록 한다.- 대처 기술의 개발: 매우 높은 경쟁적 압박성과 및 성공 ... 을 다스릴 수 있는 정신적 요인들의 효과적 관리가 동시에 수반되어야 최고의 성과와 결과를 낼 수 있는 것으로 발전해 왔다. 이러한 스포츠의 특성을 연구하는 학문분야가 바로 스포츠심리
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29
  • 조직(회사)에서 좋은 성과를 낸다는 의미
    조직(회사)에서 좋은 성과를 낸다는 의미Ⅰ 우리는 왜 일하는가?1. (1) 즐거움, (2) 의미, (3) 성장, (4) 정서적 압박감, (5) 경제적 압박감, (6) 타성○ (1 ... +로 보고, 간접 동기를 -로 보았을 때, 동기를 수치화한 것이 총 동기 개념이다. 총 동기가 높아야 일의 성과가 높아진다는 것이다.○ 대다수 사람들이 돈을 벌기 위해서, 남 ... 겠는가. 우리는 일을 왜 하는가?Ⅱ 성과는 어떻게 만들어지는가○ 성과는 전술적 성과와 적응적 성과라는 두 가지 개념으로 구분한다. 전술적 성과란 계획을 잘 따르고 실천하는 능력을 의미
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 현재 고민하고 있는 내용을 가장 잘 설명할 수 있는 상담이론을 선택하고, 선택한 상담이론의 관점에서 자신의 고민을 설명한 후, 고민을 해결하기 위한 방안을 제시하시오.
    한 역할을 한다고 보았다.본인은 현재 직장에서의 성과 압박과 대인관계 문제로 인해 스트레스를 받고 있으며, 이는 자존감 저하와 자기 효능감의 문제로 이어지고 있다. 이러한 고민을 해결 ... 에서 열등감과 사회적 관심의 부족으로 설명할 수 있다. 직장에서의 성과 압박은 타인과의 비교를 유발하며, 이는 자존감 저하로 이어질 수 있다. 특히, 본인은 다른 동료들과의 비교 ... 하고, 이를 극복하기 위한 전략을 세우는 것이 필요하다. 첫째, 직장에서의 성과 압박과 비교로 인한 열등감은 타인과의 경쟁이 아니라, 자신만의 목표와 기준을 설정함으로써 극복할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
  • 성장기자녀의이해와부모역할_통제적 가정의 부모유형 9가지중에서 한가지를 선택, 본인이 선택한 부모유형의 정의와 선택한 이유, 본인이 선택한 부모유형의 장점과 단점, 본인이 선택한 그 부모유형의 자녀라면 어떻게 지혜롭게 부모와 조화로운 관계를 유지할 것인가에 대한 내용을 정리하여 작성하시오.
    님과 공유함으로써, 부모님의 기대를 충족시키려는 압박감에서 벗어날 수 있다. 자신의 성과를 스스로 평가하고, 자기만족을 위해 노력하는 태도는 부모님의 완벽주의적 기대에 대응하는 데 ... 양육은 그 특성상 자녀에게 높은 기대를 가지고, 이는 긍정적인 면과 도전적인 면을 모두 가지고 있다. 완벽주의적 부모는 자녀의 성취를 위해 노력하는 동시에, 때로는 과도한 압박감 ... 하게 한다. 하지만, 이와 동시에 자녀는 부모의 기대에 부응하기 위한 압박감을 느끼며, 이는 때로 자녀의 자율성과 창의성을 제한하고, 정서적 부담으로 작용할 수 있다. 이러한 상황
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    존버씨의 죽음 - 독서감상문
    를 대변하고 있다. 과도한 업무와 성과 압박 속에서 버티며 살아가는 우리 모두가 바로 존버씨인 것이다.우리는 "살아가는 삶"이 아닌 "죽어가는 삶"을 살고 있는 것은 아닌지 깊이 성찰해볼있다. ... 적 압박과 내적 갈등 속에서 인간이 진정한 자아를 발견하고 관계의 중요성을 깨우치는 과정을 그리고 있다.(4) 우리는 타인과의 진정한 연결을 통해 자신의 존재를 이해하고, 삶의 가치 ... 한다.(4) 사회적 압박과 내적 갈등 : 현대 사회의 다양한 압박 요소와 그것이 개인에게 미치는 영향을 분석한다. 경제적, 사회적, 문화적 압박이 개인의 심리와 삶에 어떻게 작용
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.19
  • 골프 운동수행 시 경쟁불안 심리에 대하여 설명하고, 사례를 조사하여 문제점과 해결방안을 제시하시오
    과정에서 발생하는 압박감은 경기 전 불안을 유발할 수 있다. 성과에 대한 기대: 높은 성과를 기대하는 선수일수록 경기 전 불안을 더 많이 경험한다. 자신의 기대와 주변의 기대가 높 ... 다. 그는 최상의 컨디션을 유지하기 위해 많은 시간을 훈련에 투자했으며, 이러한 압박감이 경기 전 불안으로 이어졌다. 성과에 대한 높은 기대: A는 자신과 주변의 기대가 높아질수록 ... 를 통해 경험을 쌓는다. 정신적 요소 골프는 집중력과 인내심이 중요한 스포츠다. 경기 중 발생하는 작은 실수도 전체 성과에 큰 영향을 미칠 수 있기 때문에, 선수는 항상 차분
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05
  • 노동시간에 따른 시간압박과 여가제약: 건강행동의 선택 혹은 희생? (Leisure Activities in Time Pressing Situation: Selection? or Sacrifice?)
    적 제약과 역치가 존재하는 것으로 판단된다. 성과 연령에 따라 계층에 따라, 또한 가구 내에 따라 여가활동이 선택되는 방식은 차이가 있었다. 셋째, 시간압박이 높음에도 불구하고, 분석 ... 에서는 시간압박상황에서 선택되는 여가활동의 특성을 포착하고자 하였으며, 건강행동에 초점을 두고 살펴보았다. 통계청의 2009 생활시간자료 가운데 20-60대 도시거주 기혼남녀 9 ... ,891명에 대한 분석결과에서 나타난 주요결과는 다음과 같다. 첫째, 노동시간에 따른 시간압박이 높아지면, 모든 측면에서 여가행위나 여가시간량은 감소하였다. 특히 시간압박이 크면
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 구체적으로 토론하시오
    으로는 상사 및 동료와의 갈등, 과도한 업무량, 낮은 연봉, 고객과 거래처의 갑질, 업무성과에 대한 과도한 압박, 업무능력 부족, 너무 긴 출퇴근 시간, 승진 및 미래에 대한 불안감 등 ... 도록 노력할 필요가 있는 것이다.넷. 업무성과에 대한 과도한 압박감에서 벗어나야 한다.직장인이라면 누구나 더 높은 성과를 도출함으로서 직장에서 인정받고 승진기회도 잡고 싶을 것이 ... 라는 생각이 들었다. 또한 직장인이라면 누구나 업무성과에 대한 압박감을 받게 된다고 생각하는데, 때론 업무성과에 대한 생각에서 벗어나 잠시 휴식기를 가질 필요도 있다는 생각이 들
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사람들이 약물을 남용하게 되는 동기는 무엇이라 생각하는지 서술하시오
    사람들이 약물을 남용하게 되는 동기는 무엇이라 생각하는지 서술하시오목차I. 서론II. 본론1. 심리적 고통과 현실 회피의 수단으로서의 약물2. 사회적 압박성과 중심 문화 ... 를 해결해주지는 않는다는 점이다. 그러나 고통에 짓눌린 이들에게는 그 단기적인 위안이 너무도 절실하다. 그렇게 반복되면서 중독이라는 더 큰 문제로 번지게 된다.2. 사회적 압박성과 ... 중심 문화의 영향현대 사회는 성과와 경쟁을 강조하는 분위기가 지배적이다. 누구나 더 빠르게, 더 효율적으로, 더 많은 것을 이루어야 한다는 압박 속에서 살아간다. 특히 청년층
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31
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2025년 08월 03일 일요일
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6:16 오전
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