가. 현대고등학교의 기본 정보서울특별시 강남구 압구정동에 있는 강남8학군 자율형 사립고등학교이다. 1978년 서울현대학원의 설립허가를 받아 현대그룹 창업주 정주영 회장이 설립 ... 었다.[2] 그래서인지 교직원들의 스펙이 대단히 높다. 그래서 학생들이 느끼기에 시험문제에 대한 만족도가 높고, 수업 준비를 정말 열심히 해온다고 한다.가. 학교 교직원 입사를 위한 ... 의 비율이 약간 더 많고 경쟁률도 여자가 더 높다. 특성화 프로그램과 다양한 체험활동으로 수시에 강한 학교이다. 시설로는 운동장 잔디, 현정관, 탱크 복도 등이 유명하며 사립학교
업계에 상당한 파장이 예상된다. 비정규직 보호법안 적용을 앞두고 일부 은행들이 시험이나 직무(직군) 분리를 통해 정규직 전환을 한 적은 있지만, 현 정규직과의 승진 차별이나 직무 ... 전환 노사합의문 조인식'을 갖고 창구직원 566명, 전산 전문직원 40명 등 606명을 정규직으로 일괄 전환키로 했다. 이번 합의는 기존 정규직 직원의 임금동결을 조건으로 전격 ... 했던 창구직원과 전산 전문직원들로, 내달 1일부터는 정년이 보장되는 정규직 직원으로 신분이 바뀌게 된다.★ 대표적인 인사관리사례 : 부산은행 비정규직 - All 정규직 전환부산은행
주의사회가 지속되고 있고 학벌주의사회로까지 나타나 많은 문제가 발생하고 있는데 이러한 학력위주, 학벌위주 사회의 현 모습은 어떤지 문제점은 무엇인지 해결방안은 없는지 생각해보 ... 으로 나타나면서 또 다른 문제점들 낳고 있다. 먼저 학벌주의가 나타나고 있는 예를 찾아보았다.김씨는 수업이 끝나자마자 학교 전산실로 달려가 인터넷으로 입사원서를 제출한다. 한 대기업의 채용 ... 차원의 공채시험을 폐지하고 계열사별 ‘수시채용’ 위주로 전환했는데 이는 별도의 시험 없이 서류전형과 면접으로 뽑는 방식으로 별도의 시험이 없으니 더 중요한 것은 학벌이 된다. 또