1) 병원을 활용하는 환자는 크게 어떻게 분류하나요? 2) 진료와 병원의 경영분리가 가능한가요?3) 종교와 직업의 관계를 설정해 보세요.4) 지원자가 믿고 있는 종교에 대해 믿 ... 에 대해 확고한 기준과 믿음이 있으면 그 이유를 설명하시면 굳이 겁을 내시거나 걱정을 할 필요는 없습니다. 5) 공공병원의 총자본 회전율은 어느 정도인지 어느 정도가 적정한 회전율 ... 인지 혹은 최소한 어느 정도가 되어야 하는지 설명해 보세요. 6) 이상적이라 생각하는 병원의 CRM 도입절차를 위한 구성도를 표현해 보세요.7) 병원경영의 딜레마는 어떤 것들이 있
들입니다. 어려운 문제가 아니라 한번쯤 읽어보고 지원자는 이 기업에 대해 어 떤 업무가 있는지 시설이나 의료장비 현황은 어떤지에 대한 개요를 인지하고 가시면 좋습니다. 지원한 병원에 대한 정확한 정보를 알고 가는 것은 기본이라고 생각합니다. ... ▶ “제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는, 본인의 장점이 아니라, 직무에 필요한 역량입니다 .”서류 지원 과정에서 어려움을 겪었다면, 혹시 직무를 인터넷을 통해서만 알아보고 감 ... 으로 접근하지는 않으셨나요. 인사담당자가 채용 과정에서 가장 중요하게 생각하는 것은 바로 ‘직무에 대한 이해’입 니다. 인사담당자는 '지원자가 해당 직무에 대해 잘 이해하고 있