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EasyAI “산전후 휴가” 관련 자료
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"산전후 휴가" 검색결과 1-20 / 1,864건

  • 산전후 휴가확인서
    서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 산전후 휴가확인서1
    서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • [모성보호 및 일 가정양립지원] 산전후휴가급여, 육아휴직급여
    [모성보호 및 일 가정양립지원] 산전후휴가급여, 육아휴직급여모성보호 및 일 ? 가정양립지원은 모성보호정책의 일환으로 여성이 '임신과 출산을 통하여 다음 세대의 노동력을 재생산 ... 하고 있기 때문에 취업여성에 대해서는 그에 상응하는 적절한 사회적 조치가 필요하다는 취지에서 도입되었다.따라서 이 사업에는 산전후 휴가, 임산부의 시간 외 근로 금지 및 아간이나 휴일 ... 한 직장보육시설 설치 등이 이에 해당된다.1. 산전후 휴가급여산전후 휴가급여제도는 1953년 근로기준법 제정 당시에 60일의 산전후 휴가제도가 도입된 것이 시초로 이때는 여성근로자의 산
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05
  • 휴가신청서 (월차,연차,생리,산전후)
    휴 가 신 청 서성 명성 별남 • 여소 속휴가일자2000년 00월 00일 부터 ~ 2000년 00월 00일 까지휴가사유" 1. 월차 휴가2. 연차 휴가3. 생리 휴가4. 산전•후 ... 휴가"위와 같이 결근하고자 (하였)하오니 허락하여 주시기 바랍니다.2000년 00월 00일신 청 인 : O O O (인)
    서식 | 1페이지 | 2,900원 | 등록일 2019.12.07
  • 산전후휴가급여의 요건 및 수급권 대위와 지급기간
    산전후휴가급여의 요건 및 수급권 대위와 지급기간1. 산전후휴가급여의 요건노동부 장관은 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립지원에 관한 법률 제18조에 따라 피보험자가 근로기준법 제74 ... 전후휴가급여에 해당하는 금품을 미리 근로자에게 지급한 경우에 그 사업주는 그 근로자의 산전후휴가급여 등을 받을 권리를 대위한다(동법 제75조의 2).위의 동법 제75조에 따른 산전후 ... 휴가급여 등은 근로기준법 제74조에 따른 휴가기간에 대하여 근로기준법의 통상임금(산전후휴가 개시일을 기준으로 산정한다)에 상당하는 금액을 지급한다.다만 고용보험법 제19조 제2항
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22
  • 부모권보장정책(산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)
    부모권보장정책(산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)목차부모권보장정책(산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)I. 산전후휴가 및 육아휴직1. 산전후휴가제도2. 육아휴직제도II. 부성 ... 육아휴직* 참고문헌부모권보장정책(산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)저출산 ? 고령화 사회의 원인이면서 동시에 국가경제 활성화에 중요한 역할을 할 수 있는 여성의 사회경제활동 참여 ... , 육아휴직, 부성육아휴직으로 요약될 수 있다.1. 산전후휴가 및 육아휴직산업화 ? 정보화사회에서 여성의 경제활동참여비율이 증가하면서 기혼여성의 경제활동참여율이 증가하는 것도 자연
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14
  • [산전후휴가][산전후휴가급여]산전후휴가의 의의, 산전후휴가의 현황, 산전후휴가의 임금, 산전후휴가의 신청자격, 산전후휴가급여의 정의, 산전후휴가급여의 수급요건, 산전후휴가급여에 대한 질의응답 분석
    산전후휴가의 의의, 산전후휴가의 현황, 산전후휴가의 임금, 산전후휴가의 신청자격, 산전후휴가급여의 정의, 산전후휴가급여의 수급요건, 산전후휴가급여에 대한 질의응답 분석Ⅰ. 개요Ⅱ ... . 산전후휴가의 의의Ⅲ. 산전후휴가의 현황Ⅳ. 산전후휴가의 임금Ⅴ. 산전후휴가의 신청자격Ⅵ. 산전후휴가급여의 정의Ⅶ. 산전후휴가급여의 수급요건Ⅷ. 산전후휴가급여에 대한 질의응답1 ... . 산전후휴가급여를 받은 후 통상임금이 소급 인상되었을 경우 산전후휴가급여를 추가로 받을 수 있는지1) 질의2) 회시2. 산전후휴가중 사업장이 폐업한 경우 산전후휴가급여를 청구할 수
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05
  • [산전후휴가][산전후휴가의 근로기준법개정][독일 산전후휴가 사례]산전후휴가의 가치, 산전후휴가의 사용실태, 산전후휴가의 현황, 산전후휴가의 소득보장, 산전후휴가의 근로기준법개정, 독일의 산전후휴가 사례
    산전후휴가의 가치, 산전후휴가의 사용실태, 산전후휴가의 현황, 산전후휴가의 소득보장, 산전후휴가의 근로기준법개정, 독일의 산전후휴가 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 산전후휴가의 가치Ⅲ ... . 산전후휴가의 사용실태1. 산전후휴가기간2. 산전후휴가기간의 대체인력 사용Ⅳ. 산전후휴가의 현황Ⅴ. 산전후휴가의 소득보장1. 60일간 유급1) 의의2) 급여액3) 위반시 제재4 ... ) 참고규정2. 30일간 산전후휴가급여 지급1) 의의2) 수급자격3) 급여액4) 산전후휴가급여의 지급제한5) 산전후휴가급여의 반환6) 위반시 제재Ⅵ. 산전후휴가의 근로기준법개정1. 산
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30
  • [산전후휴가급여][산전후휴가][모성보호]산전후휴가급여의 의의, 산전후휴가급여의 수급요건, 산전후휴가급여의 지급요건, 산전후휴가급여의 부정수급, 산전후휴가급여의 사회보험화, 일본의 산전후휴가의 사례
    산전후휴가급여의 의의, 산전후휴가급여의 수급요건, 산전후휴가급여의 지급요건, 산전후휴가급여의 부정수급, 산전후휴가급여의 사회보험화, 일본의 산전후휴가의 사례 분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ ... . 산전후휴가급여의 의의 Ⅲ. 산전후휴가급여의 수급요건 Ⅳ. 산전후휴가급여의 지급요건 Ⅴ. 산전후휴가급여의 부정수급 1. 급여의 지급제한 2. 부정행위에 따른 급여의 반환명령 등 3 ... . 부정수급 적발 현황 Ⅵ. 산전후휴가급여의 사회보험화 Ⅶ. 일본의 산전후휴가의 사례 1. 출산과 관련한 사회보장의 종류와 내용 - leave & cash benefits 2
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07
  • 산전후 휴가 확인서 (고용보험)
    y산 전 후 휴 가 확 인 서"기본사항"① 사업장관리번호② 사업장명칭③ 사업장소재지(전화 : )④ 피보험자성명⑤ 피보험자주민등록번호⑥ 산전후휴가 부여기간20 년 월 일 ~ 20 ... 년 월 일"⑦ 피보험단위기간산정대상기간""⑨ 임금지급기초일수""⑩ 통상임금(산전후휴가개시일을 기준)"월급 :~~⑪1월간의 소정근로시간(산전후휴가개시일의 직전월을 기준 ... 용보험법 제55조의9 및 동법시행규칙 제66조니다.의9의 규정에 의하여 위와 같이 산전후휴가 사실을 확인합니다.확 인 자20 년 월 일사업장명대 표 자(서명 또는 인)근로자 : (서명 또는 인)노동부장관 귀하
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2014.03.26
  • [산전후휴가][산전후휴가급여][독일 산전후휴가급여 사례]산전후휴가 개념, 산전후휴가 사용 실태, 산전후휴가급여 개념, 산전후휴가급여 지급절차, 독일 산전후휴가급여 사례, 산전후휴가급여에 대한 질의응답 분석
    산전후휴가의 개념, 산전후휴가의 사용 실태, 산전후휴가급여의 개념, 산전후휴가급여의 지급절차, 독일의 산전후휴가급여 사례, 산전후휴가급여에 대한 질의응답 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 산전후 ... 휴가의 개념Ⅲ. 산전후휴가의 사용 실태1. 산전후휴가기간2. 산전후휴가기간의 대체인력 사용Ⅳ. 산전후휴가급여의 개념Ⅴ. 산전후휴가급여의 지급절차1. 급여지급 계좌의 신고2. 급여 ... 의 지급방법Ⅵ. 독일의 산전후휴가급여 사례1. 임금노동자의 산전후휴가급여2. 모성급여(Mutterschaftsgeld)3. 모성급여보조금4. 기타 경우의 산전후휴가급여1) 과소노동
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04
  • 고용보험법상 산전후휴가급여 검토
    고용보험법상 산전후휴가급여 검토Ⅰ. 들어가며1. 의의고용보험법상 산전후 휴가급여 등이란 남녀고용평등법 규정에 의해 피보험자가 산전후휴가, 유사산휴가를 부여받은 경우로서 일정요건 ... 확대중소기업에 대한 지원확대와 관련하여 모성보호관련 3법 (근기,고평,고험)에서 개정(06.1.1)되어 시행되고 있다. 우선 임신 16주 이상 유사산휴가 법제화, 산전후휴가급여 등 ... 신청기간 빨라졌다.이는 구법에서는 산전후휴가기간 90일 중 30일만 고용보험에서 급여를 지급하고 60일은 사업주가 부담하여 중소기업 여성 근로자들의 임신, 출산으로 인한 퇴직사례
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.12
  • [모성보호 생리휴가][모성보호 유산휴가][모성보호 출산휴가][모성보호 산전후휴가][모성보호 육아휴직]모성보호 생리휴가, 모성보호 유산휴가, 모성보호 출산휴가, 모성보호 산전후휴가, 모성보호 육아휴직 분석
    모성보호 생리휴가, 모성보호 유산휴가, 모성보호 출산휴가, 모성보호 산전후휴가, 모성보호 육아휴직 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 모성보호 생리휴가Ⅲ. 모성보호 유산휴가Ⅳ. 모성보호 출산휴가1 ... . 출산휴가의 기간2. 출산휴가의 상여금Ⅴ. 모성보호 산전후휴가Ⅵ. 모성보호 육아휴직참고문헌Ⅰ. 개요여성근로자의 휴가는 크게 월차휴가, 연차휴가, 생리휴가, 산전후휴가로 나뉜다 ... 하도록 하고 있다.산전후휴가는 여성이 임신과 출산과 관련되어 이로 인한 불이익을 받지 않고, 건강한 출산을 통하여 국가발전에 이바지하고자 하는 취지에서 개설되었다. 사용자는 임신
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.21
  • 육아휴직급여와 산전후휴가급여
    육아휴직급여와 산전후휴가급여I. 서론1. 고용보험사업의 개관고용보험은 사업은 보험가입자인 사업주와 근로자가 납부한 보험료를 재원으로 하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 ... 으로 적극적 고용정책을 이루도록 하였고, 최근 모성보호와 관련하여 육아휴직급여와 산전후휴가급여사업이 추가되었다.2. 육아휴직급여와 산전후휴가급여의 도입 취지인적자원의 재생산 기능을 담당 ... 요건에 의한 육아휴직급여에 대하여는 새로이 적용하도록 하였다.III. 산전후휴가급여1. 법적 근거남녀고용평등법 제18조에 의거 국가는 근로기준법 제72조 제1항의 규정에 의한 산전후
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27
  • 고용보험법상 산전후휴가급여 등 연구
    고용보험법상 산전후휴가급여 등 연구I. 서산전후휴가급여 등1. 의의산전후휴가급여등이란 남녀 고평법18의 규정에 의하여 피보험자가 산전후휴가 또는 유사산휴가를 부여받은 경우 일정 ... 급여와 산전후휴가급여등을 도입하여 2006.11.1부터 시행하고 있다.II. 산전후휴가급여등의 확대1. 내용최근 모성보호 3법이 개정되면서 2006.1.1부터 ①임신 16주 이상 ... 의 유사산휴가가 법제화되고, ②산전후휴가급여 등의 신청기간이 빨라지고, ③우선지원대상기업의 경우 휴가기간 90일에 대하여 급여가 지급되는 등 산전후휴가급여 등이 확대 시행되고 있다.2
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.30
  • 최신 개정법에 따른 산전후휴가 제도에 대하여
    최신 개정법에 따른 산전후휴가 제도에 대하여1. 관련규정근로기준법 제72조(임산부의 보호)①사용자는 임신 중의 여성에 대하여 산전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 한다. 이 ... 할 수 있다. 휴가의 성질상 여성근로자가 직접 출산한 경우만 해당되므로 입양은 산전후휴가산전후휴가급여 지급대상이 아니다.나. 산전후휴가기간사용자는 임신중의 여성에 대하여 산전 ... 없다.라. 유급휴가산전후휴가급여산전후휴가 중 최초 60일은 유급으로 하되, 「남녀고용평등법」 제18조의 규정에 따라 고용보험법 제55조의7에 의한 산전후휴가급여등이 지급된 때
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27
  • 산전후휴가 및 육아휴직시 업무 처리방법 (4대보험)
    Ⅰ. 산전후휴가1. 의의: 회사는 산전후휴가가 끝나는 날 기준 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상인 여성근로자의 산전후휴가 90일을 부여하여야 하며, 출산 후 45일 이상 ... 이 되도록 휴가기간을 부여하여야 합니다.산전후휴가급여는 종전에는 산전후 휴가기간 중 최초 60일분은 사업주가 지급하고, 이후 30일 분은 고용보험에서 지급하였으나, 우선지원대상기업 ... 중소기업법 제2조 제1항 및 제3항의 기준에 해당하는 기업- 산전후 휴가기간 90일 중 최초 60일은 유급휴가이므로 종전과 같이 사용자가 급여를 지급할 의무가 있고, 다만 고용보험
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.17 | 수정일 2016.09.18
  • [모성보호 및 직장과 가정의 양립지원 정책 분석] 산전후휴가급여 지원, 육아휴직제도, 직장보육시설 설립∙운영 지원을 중심으로
    여성정책 – 모성보호 및직장과 가정의 양립지원 정책- 산전후휴가급여 지원, 육아휴직제도, 직장보육시설 설립∙운영 지원을 중심으로 -목차Ⅰ. 한국 사회의 저출산 문제Ⅱ. 모성보호 ... 및 직장과 가정의 양립지원 정책ⅰ. 산전후휴가급여 지원ⅱ. 육아휴직제도ⅲ. 직장보육시설 설립∙운영 지원Ⅲ. 정책의 역사와 발전Ⅳ. 정책의 4가지 분석의 틀Ⅴ. 정책의 장∙단점Ⅰ ... 으로 정Benefits)산전후휴가급여 지원은 현금지원 방식으로, 우선지원대상기업은 90일분(대규모의 기업의 경우 최초 60일은 사업주가, 그 이후 30일은 고용보험에서 지급) 그 외
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23
  • 취업 여성의 일가정 양립지원에 관한 제도 고찰 및 대안제시(산전후휴가, 육아휴직제도 중심으로)
    취업 여성의 일∙가정 양립지원에 관한 제도의 고찰과 향후 방안제시- 산전후휴가, 육아휴직제도를 중점으로Ⅰ. 서론우리 사회는 그 동안 급속한 도시화∙산업화의 과정을 겪으면서 여성 ... 하고, 임산부나 기혼여성은 물론 장래의 임산부인 미혼여성까지 포함된다. 이러한 모성보호제도로는 산전후 휴가보장, 근로시간 및 휴일∙야간∙연장 근로제한, 생리 휴가보장 등이 있다.여성 ... 은 제도가 존재한다. 제도는 존재하지만 암묵적으로 사내 눈치법이 작용하여 제도를 활용할 수 없는 것이 현실이다.산전후휴가의 경우 2011년 11월부터 총 90일(산후 45일
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.07
  • 산전후휴가급여 지급에 대한 문제점 및 개선방안
    산전후휴가급여 지급에 대한 문제점 및 개선방안Ⅰ. 서최근들어 우리나라는 여성들의 고학력 추세와 취업욕구 증대, 맞벌이 부부 및 사교육비 증가 등과 맞물려 출산율이 급격하게 저하 ... 가 제대로 이루어지지 않고 있음을 시사한다. 그러한 이유는 현실적으로 여성근로자들은 임신 및 출산과 함께 직장을 그만둬야 하는 것이 현실적인 사회적 분위기로 작용하고 있고, 산전후휴가 ... 부터 시행된 모성보호관련법은 기존 60일이었던 산전후휴가를 90일로 확대하고, 늘어난 30일분에 대한 비용은 국가가 지급하게 하여, 고용보험재원에서 이를 분담하고 있다.그 내용을 보
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24
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2025년 07월 30일 수요일
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