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"사회적기업가정신. 친사회성" 검색결과 1-20 / 485건

  • 사회기업정신 척도 개발 및 타당화 연구: 친사회성을 중심으로 (Development and Validation of the Social Entrepreneurship Scale: An Exploration of Prosociality)
    사단법인 사회기업학회 문남희, 김명소
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인이 중요하다고 생각되는 경영마인드의 사례를 찾아 정리해 보시오
    하는 방법, 또는 생산방법을 개선하는 등 이전과는 다른 접근 방식으로 생산원가를 절감하고 이익을 만들어 가는 사람이라고 할 수 있다. 기업정신(Entrepreneurship)의 개념 ... 사회의 모든 영역에 확산, 적용되는 개념의 시대정신이고 개인에게는 자기 주도적인 삶을 일구어 나갈 수 있도록 할 수 있는 정신 자세이며 기업정신을 통해 자신의 삶의 의미와 자신 ... 이 하고 싶은 일을 발견하도록 하여 일을 통해 사회에서 가치 있는 일과 삶을 계획, 실행해 나갈 수 있게 할 수 있다고 하였다. 즉, 기업정신은 미래의 더 나은 삶을 창조
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16
  • 기업의 조직 구조, 조직문화와 기업가의 직업소명의식, 친사회적 동기가 기업가의 삶의 만족에 미치는 영향에 관한 연구
    에 미치는 영향을 파악, 변수들간의 관계 및 효과를 규명하는 것을 목적으로 하였다. 가설은 조직구조, 조직문화, 친 사회적 동기, 기업정신, 직업소명의식이 유의한 상관관계를 보인다 ... 다. 코로나소명의식, 친 사회적 동기와 기업정신 이 다섯 가지 요인을 통해 기업가의 삶에 만족에 미치는 영향력을 실증적으로 규명해 보고 일중독과 스트레스가 위 다섯 가지 요인과 삶의만족 ... 에서 연구의 적실성을 가질 것이라 생각한다.1.2 연구범위와 방범 및 구성본 연구는 기업정신기업의 조직 구조, 조직문화와 기업가의 직업소명의식, 친 사회적 동기가 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 2학기 방송통신대 글로벌스타트업 중간과제물)글로벌스타트업 교재 제1장부터 제4장까지 내용을 A4기준 5페이지 이상으로 요약하시오
    기업의 행동원칙으로 이익 극대화의 원칙과 직결된다.기업정신(entrepreneurship)은 불확실성과 위험을 이겨내고 기회를 포착하여 새로운 가치를 만들어 낼 수 있는 기업가 ... , 재무회계에 관한 지식, 노동관계에 관한 지식 등의 관리 지식도 알아야 한다.2) 본인 의견누구나 창업은 쉽게 할 수 있다. 그러나 기업정신없는 창업은 사상누각이 되기 쉽다. 기업 ... 은 생략하고 결과만 봄으로써 소기의 성과를 얻지 못하게 된다. 이러한 오류는 결국 기업의 본질과 기업정신의 이해 부족에서 기인한다. 특히 기업정신에서 핵심은 혁신이다. 혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.26 | 수정일 2022.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    2강 기업정신 강의노트 직접 작성
    / 조직 주성워에게도 기업정신 필요- 사회의 문제 역시 혁신적 개혁 가능- 개인적 기업정신 창업 / 사내 기업정신 / 사회기업정신- 사내 기업정신- 오너만 기업정신 ... 이 필요한 것은 X /구 성원 모두 도전하고자 하는 조직 문화가 충만해야 한다.. / CEO는 기업정신이 충만한 직원선발- 사회기업정신사회적 변화와 가치 창출을 가져오는 기회 ... 에 대한 새로운 과정사회기업/ 마을 기업 등에도 기업가적인 태도와 역량이 적용- 프란치스코 교황-사회적 문제 극복 의지 사회기업정신- 스티브잡스-조직의 끊임없는 혁신
    시험자료 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    시험문제20년2학기기말비경
    기말예상문제 12월 19일 예정1. (20점)슘페터가 주장하고 있는 이노베이션 5가지 유형을 설명하시오. 또 예를 들어 보시오. 앞으로 기업정신이 활성화되기 위해 개인이나 사회 ... ? 기업의 입장에서 필요성을 쓰시오. 하지만 사회적 관점에서 문어발식 확장이라고 비난받는 이유에 대해 설명하시오.6. (20점)직화구이 식당에서 나는 냄새나 미세먼지과 주변 주택가 ... ) 개별소비세란? (6) 부가가치란? (7) 경기순환이란?○×문제와 단답형12. (2점)기준금리를 결정하는 기관은 금융위원회이다( )13. (2점))광고 지출은 매몰비용 성격을 가지
    시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.21
  • 대학생을 위한 기업정신(특성, 이해, 창업이야기, 소통, 인간관계, 리더십등)
    기업정신학과 :제출일 :학번 :성명 :목차진짜 대학생대학생의 기업정신이란창업이야기미리보는 세계미리보는 세계2창조경제와 창업기업정신의 의의와 중요성기업가는 어떠한 특성 ... 을 가져야 하는가?나의 삶의 평가기업정신의 이해직장인의 자세승진을 위한 준비사례조직의 성과 창출소통과 인간관계리더와 리더십벤처기업1. 명품 만들기“명품학생이 모여서 명품학교를 만든 ... . 기업정신이란?- 사전적 의미 : 미래를 예측할 수 있는 통찰력과 새로운 것에 과감히 도전하는 혁신적이고 창의적인 정신이다.- 실제적 의미 : 복잡한 세상 속에서 남다른 시각
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.23
  • 원광대학교 발로뛰는 스타트업 5~7주차 강의노트
    [원광대학교] 발로뛰는 스타트업(Start-Up) 강의노트발로 뛰는 스타트업 5~7주차 강의노트 2021년목차5주차 강의노트- 사람에서 찾는 기업정신[이용관 대표](3~6p ... )6주차 강의노트- 사람에서 찾는 기업정신[전화성 대표](7~12p)7주차 강의노트- 사람에서 찾는 기업정신[김진용 대표](13~19p)5주차 강의노트- 사람에서 찾는 기업정신[이용관 ... 하고 있다.Q. 이용관 대표가 생각하는 기업정신은?A. 기업정신은 시대성을 가지고 있다. 이전 '벤처시대'에서는 High Risk-High Return으로, 이익과 손해에 중점을 두
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2022.06.21
  • 고등학교 생활과 윤리 기업정신 보고서(경영학과)
    기업정신기업사회적 책임?학년 ?반 ?번???1. 탐구 동기뉴스에서 코로나19 사태에 국내 기업들이 어려운 사람들을 위해 기부를 하며 선행을 베푼 기사를 접하며 수업 ... 의 목적은 이익 창출이므로 사회적 책임을 지지 않아도 된다는 소극적 금지를 주장하는 입장 중 어느 것이 과연 최선의 선택인가에 대해 의문점을 품고 기업정신에 대해 분석하게 되 ... 었다.2. 기업정신기업정신의 사전적 의미는 기업가의 고유한 가치관이나 기업가적 태도이다. 또한 기업의 본질인 이윤을 추구하고 사회적 책임을 수행하기 위하여 기업가가 갖추어야 할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.22
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    2024 사회적경제기업가의 경영전략 퀴즈, 기말고사(k-mooc)
    를 결정하는 것이다.답: X2. 사회적 경제기업의 마케팅에 대한 설명으로 틀린 것을 고르시오.답: 2. 리더와 핵심 임직원들은 ‘기업정신’을 가진 사회변혁가들이다.8주차1 ... [K-MOOC] 2024사회적경제기업가의 경영전략퀴즈:1주차1. 사회적경제를 설명하는 키워드가 아닌 것은?답: 효율2. 시장경제를 설명하는 키워드는?답: 사후적조정3. 다음 중 ... 사회적경제기업의 목적 또는 특징이 아닌 것은?답: 이윤을 극대화한다2주차1. 딜라이트는 맞춤형 생산과 유통구조 개선을 통해 값싼 보청기를 생산, 판매하여 수익을 극대화하는 전략
    시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.29
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    생산의 5요소 중 현대사회에서 가장 중요한 것은 무엇인지 적고, 그 이유를 설명하시오. 할인자료
    경제학원론학과 :이름 :- 문 제 -1. 생산의 5요소 중 현대사회에서 가장 중요한 것은 무엇인지 적고, 그 이유를 설명하시오.2. 산업혁명이 현대적 기업 및 경영이론에 미친 영향을 설명하시오.3. 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오.4. 페이욜의 일반관리론과 상황적합이론을 비교하시오.5. 여러분이 생각하는 기업은 어떤 곳인지 의견을 제시하고, 그 이류를 설명하시오.1. 생산의 5요소 중 현대사회에서 가장 중요한 것은 무엇인지 적고, 그 이유를 설명하시오.전통적인 생산요소인 자본, 노동, 토지에 산업이 고도화 됨에 따라 기업정신과 지식ㆍ정보를 포함하여 생산의 5요소라 한다. 이 5요소는 생산에 있어 중요한 기능을 하겠지만 내가 생각하는 관점에서 이중 가장 중요한 것은 기업정신이라 생각한다. 하드웨어적인 요소들이 원활한 생산성을 유지하도록 하는 소프트웨어적 관점에서 볼 때도 기업정신은 매우 중요한 요소라 할 수 있다.어려움을 극복하고 환경을 해처나가며 초인류기업으로 만들어 가는 기업정신이야 말로 이시대가 원하는 인재상일 것이다. 한국의 경제는 오일값 급등으로 인해 심히 어려운 난국에 빠져 있다. 이 시기에 많은 부를 가졌다 하더라고 그리고 노동력과 풍부한 자원을 가졌다고 하더라고, 진정한 이시대의 리더이자 어려움을 해쳐나갈 기업정신을 가진 인재가 없다는 대한민국이라는 큰 배는 목적지를 잃고 해맬 것이다. 그러므로 기업정신을 가진 인재를 키워내는 일에 더욱 더 매진해야할 때라 생각한다.2. 산업혁명이 현대적 기업 및 경영이론에 미친 영향을 설명하시오.산업혁명으로 인해 도시화가 촉진되고 사람이 도시에 몰리면서 풍부한 인력을 바탕으로 대규모 생산시스템이 갖추어지게 되었다. 급속한 성장은 관리시스템의 문제를 야기하게 되었다. 대규모의 생산시스템을 관리하므로써 기존의 전통적 방법으로의 통제가 어려움을 인식하고, 새로운 관리시스템을 도입하게 되는데 그 대표적인 학자가 테일러이다. 그는 과학적관리방법을 통한 관리시스템 도입이 필요함을 역설하였다. 테일러는 포드자동차를 대상으로 그의 이론을 시험하였으며, 표준화, 단순화, 전문화를 통해 작업자들의 숙련도를 높이고자 노력하였다. 그가 말한 위의 세가지를 3S라 하였는데 이를 도입한 포드는 생산방식의 혁신을 가져오게 되었고, 컨베이어벨트로 이동하는 자동차 조립품을 제자리에서 단순한 작업만 하면 되도록 하여 최소한의 교육으로 바로 현장 투입이 가능하도록 시스템을 바꾸었다. 이렇듯 산업혁명은 대량생산시스템을 갖추어야 했고 그러한 목표를 이루기 위해서 새로운 시스템을 만들어 갔으며, 이러한 시스템이 이전과는 다른 기업시스템을 만들는 계기가 되었다.3. 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오.테일러의 과학적관리가 생산성 향상에 도움을 준 것은 사실이지만, 과학적관리가 생산성향상에 도움이 준다는 가설적 시험에서 그와는 상반된 결과가 나온 것을 보면서 과학적관리 외에도 인간관계에서 나오는 요소가 있음을 발견케 되었다. 과학적관리는 생산성향상에 기여한 것은 사실이지만 인간을 기계적요소로 인식하므로써 생기는 폐단을 가져왔고 이러한 관점에서 지속적 생산능력향상을 가져오는 것이 어렵게 되었다. 따라서 이러한 폐해를 비판하면서 인간의 생산성향상에 있어 노동자간의 관계, 노동자와 관리자와의 관계 등 인간관계향상을 통한 생산성향상에 관심을 갖게 되었다.그렇다면 인간관계론을 통해 어떻게 과학적 관리가 가능한지에 대해 살펴보도록 하겠다. 인간관계론에 있어 인간이란 환경과 같은 심리적이고 사회적인 요소에 영향을 받는 존재라는 것에 근거해서 설득력을 얻을 수 있는 입장이었다. 그러나, 인간관계론에도 여러 가지 문제점이 발견될 수 있다. 물질적, 기계적요소를 배제하고 생각할 수 없는 부분이고, 공식조직을 무시하고 비공식적인 요소만을 관심을 가지고 살펴보는 것도 옳지 않다. 또한 인간관계가 사회적 측면에 대해서 공헌한 것은 사실이지만 체계적인 이론이 부족한 부분이 있다. 사회의 다양한 조직간의 상호작용도 고려해야하는데 그렇지 못한 부분도 있다.4. 페이욜의 일반관리론과 상황적합이론을 비교하시오.페이욜은 공장의 생산성증대보다 기업 전체 경영에 관심을 가지며 이론을 전개하였다. 테일러가 생산성에 치우친반면 페이욜은 일반관리를 6개부분으로 나누어 살펴보았다. 그 6개부분은 각각 기술활동, 상사활동, 재무활동, 보전활동, 회계활동, 관리활동이다. 이러한 전반적인 것을 아우르는 관리부분에 중점적 관심을 가지고 살펴보았다. 페이욜은 관리를 할 때에 일반관리의 원칙을 주장하였고, 일반관리원칙은 합리적관리활동에 따른 실천적 규준이라 할 수 있다. 그러나, 이러한 일반적인 원칙을 모든 경영활동에 적용키 어려움을 발견하고는 상황에 따른 다른 원칙을 따라야 함을 주장하기도 하였다. 이것이 상황적합이론다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [K-MOOC] 사회적경제기업가의 경영전략
    , 어떻게 잘 팔리게 할 것인지를 결정하는 것이다."X2. 사회적 경제기업의 마케팅에 대한 설명으로 틀린 것을 고르시오.리더와 핵심 임직원들은 ‘기업정신’을 가진 사회변혁가들이다.81 ... 하지 않는다."2. 스페인 몬드라곤과 이탈리아 볼로냐, 영국 런던의 협치는 지역을 하나의 ‘민주적 도시 콘체른’화 함으로써 사회적 경제의 핵심인 사회적경제기업을 육성하고 지원 ... 주차문제11. 사회적경제를 설명하는 키워드가 아닌 것은?효율2. 시장경제를 설명하는 키워드는?사후적 조정3. 다음 중 사회적경제기업의 목적 또는 특징이 아닌 것은?이윤을 극대
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.23
  • 직업학개론 중간고사 문제정리와 예시답안
    을 통해 개신교 성도들은 ‘자신의 직업에 최선을 다하는 것이 곧 하나님을 섬기는 일’이라 여겼고 이는 직업 정신, 기업정신등으로 이어졌다. ... 직업학개론 중간고사 문제 & 답객관식 10문제인간이 직업을 갖는 이유 – 틀린 문제 고르기재화의 획득물질적 풍요사회적 지위문화적 욕구정신적 안정직업의 사전적 의미개인이 사회생활 ... 로 구분 - 직업군이나 기능군 단위의 상인/장인들의 협동 조합 및 이익 단체 기능조합원들의 영업권/이익 확보, 이해 조정 등 담당도제 제도를 통해 전문 장인을 육성중세 사회 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.26 | 수정일 2021.06.30
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    4차산업 혁명에 따른 국내 및 해외 변화 레포트
    3개의 기업을 통해 우리는 기업기업정신은 크게 벗어나지 않는 다는 것을 알 수 있다. 기업은 예나 지금이나 고객을 대상으로 경영활동을 하며, 기업내의 인적자원을 통해 경영 ... 활동을 하기 때문이다.다시 말해, 주목해야 할 점은 기업의 최고경영자가 가지고 있는 기업정신은 시대가 변화해도 큰 틀을 벗어나지 않지만 기업이 추구하는 방향과 중요시 하는 부분 ... 은 변화한다는 것이다. 불확실성의 시대 속 기업이 중요시 하는 것은 바로 ‘사람’ 그리고 ‘사람과의 소통’이다.본론따라서 기업정신은 비록 비슷한 양상을 보이지만 기업이 원하는 경영
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14
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    세계적인 기업정신기업가 스티브잡스에 대하여 논하시오
    창업의이해와기업정신주제: 세계적인 기업정신기업가 스티브잡스에 대하여 논하시오.1) 스티브잡스의 기업정신을 요약하기2) 스티브잡스의 성향중 단점에 대하여 설명하기.3 ... _스티브잡스의 기업정신1) 기업정신이란2) 스티브잡스의 기업정신2_스티브잡스의 성향 중 단점3_스티브잡스의 성공 비결A. 미래의 예측과 통찰B. 긍정적인 사실에 집중하는 것C ... 아이템이 시장에게 성공하게 만드는 데 탁월한 감각과 재능을 가졌다. 그래서 우리는 그들에게서 ‘기업정신’을 탐구한다. 그들이 동시대, 동종 업계에서 활동했던 다른 기업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
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    [경제교과수업지도안] 가계, 기업, 정부의 경제활동 2차시 지도안
    시장 상황 변화- 법과 제도 혹은 정치적 상황3) 기업정신과 혁신① 기업정신 : 위험과 불확실성을 무릅쓰고 혁신을 통해 이윤을 추구하는 기업가의 의지※ 혁신 : 새로운 기술 ... 로 임금, 이자, 지대를 지불함납세자? 법인세 : 기업 활동으로 얻은 이익의 일부를 세금으로 납부④ 기업사회적 기여(가) 소비자에게 혜택 : 이윤획득을 위한 기업의 노력 → 신 ... ) = 1억과정문제인식 → 결정 기준 확립과 가중치 부여 → 대안개발, 분석,선택,실행 → 의사결정평가합리적 생산에고려사항? 소비자 선호? 생산비용 줄이는 방안? 적정한 가격과 생산량
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26
  • 글로벌기업정신 ) 1. 기업정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업정신이 왜 중요한지 서술하시오.
    과 특성에 대해 서술하시오.1번 문항에 답하기 위하여 기업정신의 개념과 특성을 서술하고자 한다. 기업정신이라는 개념은 사회의 요구에 따라 지속적으로 변화해 왔다. 특히 요즘 다양 ... 한 형태의 기업사회에 진출하면서, 기업정신이 무엇인지에 대한 논의가 지속되고 있다.특히 배달의 민족, 토스 등으로 대변되는 스타트업과 같이 과거에는 존재하지 않았던 형태 ... 의 기업사회에 대거 출현하면서, 기업정신이 무엇인가에 대한 사회적 논의가 그 어느 때보다 활발하게 이루어지고 있다.기업정신의 개념을 알아보기 전에 먼저 기업가의 개념을 파악
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19
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    직장생활에 있어 기업정신이 필요한 이유에 대해서
    정신과 철학이다. 우리 산업사회를 지배하고 있는 뚜렷한 기업정신이 시간이 갈수록 사라져가며 대기업을 이끌어 온 위대한 기업가의 신념과 철학이 더욱 강조되고 있는 추세다.그런데 ... 주제 : 직장생활에 있어 기업정신이 필요한 이유에 대해서- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업정신의 정의와 관계1) 개념2) 특성3) 기업정신이 조직에 갖는 중요성4 ... ) 기업정신기업문화의 관계2. 직장생활에서 기업정신이 필요한 이유Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론시대가 변할수록 기업과 조직에 있어 항상 강조되는 것이 있다면 바로 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    피터드러커의 위대한 혁신, 피터드러커
    Society』『21 세기 리더의 선택 』『21 세기 지식경영 』『 피터 드러커의 자기경영노트 』『 미래사회를 이끌어가는 기업정신 』『 단절의 시대 』『 피터 드러커 자서전 』『 경영 ... . 새 시장을 개척하는 4 가지 혁신 전략 1. 고객 창조 전략 2. 총력 선점 전략 3. 약점 공략 전략 4. 생태학적 틈새 전략 제 6 장 . 혁신 기업 만들기 1. 기업정신 ... 하고 , 도구와 자금과 활동에 필요한 정보를 제공하며 , 명확한 마감일을 정해놓아야 한다 . 새 술은 새 부대에 구성원들이 기업정신을 가질 수 있는 조직구조를 창출해야 한다
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07
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    경영학원론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    의 ‘스타(Star)’에 해당하는 사업의 특징은?① 낮은 성장률, 높은 점유율② 높은 성장률, 높은 점유율③ 낮은 성장률, 낮은 점유율④ 높은 성장률, 낮은 점유율11. 기업정신 ... 률을 가진 사업으로, 투자유지가 필요하다.11. 정답: ③자원 의존성은 외부환경과의 관계로, 기업정신의 핵심요소(혁신·위험감수·기회탐색)와는 다르다.12. 정답: ②창업 실패의 주요 ... ③ 단기 수익 중심④ 사회적 책임90. CSR(기업사회적 책임)의 1차적 목적은?① 법적 의무 준수② 기업의 지속가능성 확보③ 단기적 홍보효과④ 비용 절감91. 기업지배구조
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08
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