"사회복지행정성과"의 검색결과 입니다.

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성과측정> 근대사회복지행정 지역사회복지론 사회복지사 영리사회복지조직 사회복지행정론 사회복지학개론 종합사회복지관 맞춤형 복지> 신공공관리론

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+[사회복지행정론] 성과측정등록일 2024.04.17 | 총 3,652자 | 7페이지 | 4,000원
+사회복지행정론(조직의 성과를 달성하기..등록일 2021.12.08 | 총 4,965자 | 6페이지 | 3,000원

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"사회복지행정성과" 검색결과 1-20 / 15,941건

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[사회복지행정론] 성과측정

[사회복지행정론] 성과측정목차[사회복지행정론] 성과측정I. 성과측정의 수행절차(1) 목적·목표와 기준·지표의 정렬(2) 측정지표의 개발(3) 자료수집 계획(4) 자료의 수집 ... 과 측정결과의 활용II. 성과측정의 개념* 참고문헌[사회복지행정론] 성과측정I. 성과측정의 수행절차(1) 목적 ? 목표와 기준 ? 지표의 정렬성과측정은 대개 지표를 이용해 수행 ... 기준, 지표의 정렬은 아래의 그림과 같이 나타낼 수 있다.[그림] 목적·목표와 측정기준 · 지표의 정렬예를 들어, 어떤 노인사회복지관에서 노인건강증진을 위한 프로그램을 수행한다고 할

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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사회복지전공교육에서 현장 기반 학습자 중심 교과목 개발 및 운영 성과 연구 -‘사회복지행정의 실제’ 교과목을 중심으로 (A study on the development and operation of field-based learner -centered subjects in the major of social welfare. - Focusing on the subjects of ‘Social Welfare Administration Practice’. -)

한국사회복지교육협의회 안정선, 김수영

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.15

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사회복지행정론(조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술)

사회복지행정론주제: 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오.또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하 ... 는지 자신의 견해를 서술하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능과 역할3. 조직문화를 이해해야 하는 이유Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론사회복지기관은 구성원 ... 들이 대상자에게 직접적 서비스제공자로서 또는 매개자로서 사회복지서비스를 계획하며 전달하여 문제를 해결하는 특징을 가진다. 다른 전문직에 비해서 인적 자원에 대한 의존도가 높고 이런

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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사회복지행정론, 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더십 유형에 대해 토론하시오

Ⅰ. 서론 사회복지행정은 사회복지정책을 서비스로 전환시키는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직구성원의 협력적인 활동의 체계와 과정이다. 이 개념정의에 내포된 의미로는 사회복지 ... 복지실천의 개입방법임을 강조한다. 사회복지행정의 개념 정의가 내포하는 의미에는 사회복지조직을 중심으로 정책이 서비스로 전환되는 과정, 사회복지조직의 목표를 달성하기 위해서 인적·물 ... 의 성격을 동시에 지닌다고 볼 수 있다 사회복지행정은 지역사회주민의 특수한 욕구충족 및 문제에 관심을 가지며, 이를 위해 전문적 사회복지서비스가 효과적이며 효율적으로 제공될 수 있도록 지원한다.

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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사회복지행정론(조직문화의 개념을 설명하고, 조직문화가 갖고 있는 기능 서술 및 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 견해)

- 조직문화의 개념을 설명하고, 조직문화가 갖고 있는 기능 서술 및 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 견해-과목사회복지행정 ... 론성명아이디제출일조직은 공식적 조직과 비공식적 조직으로 나뉜다. 공식적 조직은 조직도 내 가시적이고 계획적인 구조이며, 행정책임자와 이사회와 위원회의 배열이며, 조직도에 명확 ... 역할을 대신 할 수는 없다.비공식조직의 장점은 구성원의 생각과 감정을 나눌 수 있는 의사소통를 자유롭게 할 수 있으며, 행정가가 비공식적인 자리에서 대화와 제의를 받아들임으로써 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.23

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사회복지행정론_조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오.

사회복지행정론조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하 ... 조직문화는 사회, 정치, 경제 등 다양한 영역에서 역할을 하며, 그에 따라 조직의 성과와 효율성에 큰 영향을 미친다. (안근용, 2019) 일반적으로, 조직문화는 조직의 가치관 ... 는지 자신의 견해를 서술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 조직문화 개념2. 조직의 성과 달성을 위한 조직문화 역할3. 조직문화를 이해해야 하는 이유(조직문화의 중요성)Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌I

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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사회복지행정론_조직문화의 개녕믈 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직 문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오

개선 '하모니 토크' 교육 운영 - 컨슈머타임스(Consumertimes) (cstimes.com)]이런 조직문화의 중요성은 비단 영리기업에만 국한되는 것이 아니다. 사회복지현장 ... 에서도 조직문화는 각 조직에 따라 다양한 모습으로 자리하고 있으며 사회복지는 사람을 대상으로 하는 일이기에 조직문화에 대한 중요성은 더욱 커진다.사회복지를 전공하고 사회복지사로서 활동 ... 었다. 본인과 잘 맞는 조직문화를 가진 곳이라면 조금 아쉬운 점이 있더라도 단점을 상쇄시키고 애정을 가지게 되는 것 같다.사회복지는 클라이언트와의 신뢰가 중요한데 이직률이나 퇴사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.10

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사회복지행정론_조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오.

사회복지행정론조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하 ... 는지 자신의 견해를 서술하시오.차 례1.서론2.본론(1) 조직문화의 의의(2) 조직문화 기능(3) 사회복지 조직문화의 변화와 역할(4) 나의 의견3.결론1. 서론조직문화는 조직구성원 ... 수 있다.(3) 사회복지 조직문화의 변화와 역할1) 사회복지의 조직문화 변화① 한번 형성되었던 조직문화는 변화하기 쉽지가 않다.② 극단적 위험에 처할 때, 새로운 리더로 교체가 될

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[사회복지행정론] 사회복지조직 지식경영의 성과

[사회복지행정론] 사회복지조직 지식경영의 성과목차[사회복지행정론] 사회복지조직 지식경영의 성과I. 지식경영 조직운영을 통한 성과1. 사업운영의 효과성과 전문성 강화2. 자원운영 ... * 참고문헌[사회복지행정론] 사회복지조직 지식경영의 성과I. 지식경영 조직운영을 통한 성과1. 사업운영의 효과성과 전문성 강화지식경영시스템을 통해 인정된 성과들이 외부 사회복지 ... 가 있었다. 또한 이러한 성과와는 별개로 우리나라 지식경제부에서 주관한 한국서비스품질우수기관 인증 심사에서 비영리 조직운영과 성과관리에 대한 전문성을 인정받아 우리나라의 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.21

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사회복지행정론(기획 및 성과관리)

과목명 : 사회복지행정론1.기획기획이란, 어떤 과업을 하기 전에 해야 할 일과 필요성, 시기 및 수행방법 등을 결정하는 작업으로 사업계획의 과정이며 정책목표와 수단을 발견하기 ... 을 준다.?성과관리의 단점(1)조직혁신을 방해한다.(2)조직의 전문성과 창의성을 저해한다.(3)결과를 중요시하는 경향으로 과정을 등한시한다.(4)사회적 가치보다는 수량화된 가치를 측정 ... 및 개인 기획 등이 있다.2.성과관리성과관리란 사실이나 증거에 근거해 조직의 방향을 결정하는 결정수립과 관련된다.효율성과 효과성 그리고 형평성을 포함해 전체 조직의 성과를 개선

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11

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사회복지행정조직의 성과 및 보상관리

사회복지행정조직의 성과 및 보상관리1. 직무수행 평가 및 업무과업 평가조직구성원의 성과에 대한 평가는 구성원의 활동과 산출물이 조직의 목적과 일치되는 방향에서 만들어지고 있 ... 된 사회복지행정조직의 구성원에게 성과에 대한 평가를 통해 조직에 공헌한 만중 금전적, 비금전적 대가를 제공하는 활동을 말한다. 보상관리는 조직 전체의 보상 수준을 어떤 기준에 의해 ... 는가에 대한 평가를 통해 성과와 조직의 목적 사이의 결합을 만들어 내는 과정이며, 이에 대한 인사관리적 측면이 성과관리이다. 효과적인 사회복지조직의 유지를 위해서나 프로그램을 지속

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.06

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[사회복지행정 목표관리와 프로그램 관리] 목표설정 과정, 성과평가 과정

[사회복지행정 목표관리와 프로그램 관리] 목표설정 과정, 성과평가 과정목표관리를 통한 프로그램 기법은 갠트 차트나 퍼트와 같이 정형화된 틀이 있는 것은 아니다. 목표관리에서는 2 ... . 목표설정 과정목표관리 제1 단계는 위의 표에 잘 나타나 있다. 이 표는 행정자치부에서 수집한 기관별 성과 목표 및 성과지표 사례에서 사회복지에 해당되는 분야만 발췌한 내용이다. 제 ... 며, 구체적으로는 장애인 생활시설이나 보호시설의 확충과 증축 및 개축과 복지시설 운영비 지원 및 후원사업이다. 성과 목표는 장애인 시설 확충 및 강화를 통한 복지 증진으로 설정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.03

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문화적 접근법의 개념과 발전, 사회복지행정과 문화적 접근법, 문화적 접근법의 성과 및 비판

문화적 접근법의 개념과 발전, 사회복지행정과 문화적 접근법, 문화적 접근법의 성과 및 비판목차문화적 접근법I. 개념II. 문화적 접근법의 성과III. 문화적 접근법의 발전IV ... . 사회복지행정과 문화적 접근법V. 문화적 접근법의 비판* 참고문헌문화적 접근법I. 개념문화적 접근법의 개념을 제시하기 전에 하나의 사례를 놓고 개념에 접근하기로 한다. 조직구성원 ... 노력한 시기가 문화적 접근법에 관심을 가지기 시작한 1990년대 초였다.IV. 사회복지행정과 문화적 접근법사회복지행정과 문화적 접근법은 일맥상통하는 부분이 많다. 사회복지행정이 추구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.31

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성과급제 도입 논란에 대한 나의 견해 [사회과학, 글쓰기 과제, 성과연봉제, 교원성급제, 임금피크제, 사회복지정책론, 기업경제학, 경영학, 행정학]

성과급제 도입 논란에 대한 나의 견해최근 정부 주도의 공공부문 성과급제 도입으로 사회 갈등이 커지고 있다. 그동안 사회적 갈등이 생기면 국가는 자본과 결탁해 공권력과 언론을 통해 ... 갈등을 잠재웠다. 이번엔 산발적으로 각 기관에서 파업하며 반대하고 있다.성과주의 도입 목표는 확실하다. 열심히 일해서 성과가 많은 사람에게 돈을 더 많이 주겠다. 그렇지 않 ... 에 대한 ‘기여’ 역시 포함되지 않는다. 노력을 통한 ‘성과’ 혹은 ‘이익’만이 오직 지표에 포함될 뿐이다. 그런 지표 안에 ‘인간다움’이란 전혀 찾아볼 수 없다. 인간에 의해, 인간

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.20

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사회복지 거시실천에서의 질적 평가연구, 그 절차와 방법에 관한 탐색 (본 연구는 사회복지 거시실천인 지역사회, 행정 그리고 정책을 포괄하는 영역에서 성과를 평가할 때 양적 조사방법론 선호 일색인 평가연구에 대한 문제제기와 다양한 조사방법론 사용에 대한 시도로부터 출발한다. 따라서 본 연구의 목적은 질적 조사방법을 사용하는 질적 평가연구의 절차와 방법을 탐색하는데 있다. 분석대상은 본 연구자가 2006년부터 2010년까지 수행)

한국사회복지행정학회 홍현미라

논문 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.03.25

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[사회복지행정론] 리더십이론을 비교설명하고 어느 이론이 사회복지 조직의 성과향상에 더 타당성이 있는 이론인가를 결정하고 그렇게 결정하게 된 이유를 논하시오

[사회복지행정론] 리더십이론을 비교설명하고 어느 이론이 사회복지 조직의 성과향상에 더 타당성이 있는 이론인가를 결정하고 그렇게 결정하게 된 이유를 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 리더십(servant leadership)(4) 셀프 리더십(self leadership)2. 사회복지 조직의 성과향상에 더 타당성이 있는 이론1) 서번트 리더십2) 서번트 리더십 ... 을 결정하게 된 이유3) 사회복지 조직의 성과향상과 서번트 리더십3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직이 불확실한 조직 환경에 적응하고 경쟁력을 갖추기 위해서는 조직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.12

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[사회복지,행정] 참여정부의 정부혁신의 성과와 과제

하였고, 외환위기라는 경고를 통해서 전반적인 행정개혁의 필요성이 대두되었고, 과감하게 실행되었다.그러나 그 성과에 있어서는 과거의 틀을 벗어나지 못하고 미미한 성과를 거두었다고 볼 ... 수 있다. 국민의 정부는 ‘작지만 효율적인 정부’를 목표로 설정하였고 구조적측면에서는 인원감축,구조조정,민영화, 민간위탁등의 행정혁신을 추진하였으며, 운영적측면에서 성과급제,책임 ... =참여정부의 정부혁신의 성과와 과제=#들어가기에 앞서(혁신과 개혁의 차이)혁신과 개혁의 차이는 무엇인가? 많은 부분에서는 혼용적으로 사용되고 있는데, 실제적으로 차이가 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.07 | 수정일 2014.05.07

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사회복지행정론-행정,조직,인간봉사조직,사회복지조직,공적조직,민간비영리조직,민간이익조직,욕구증대,효율적성과제고,환경,Hasenfeld,원료는인간,프로그램서비스,Chambers

: 국민의 복지욕구가 증대함에 따라 사회복지제공을 위한 사회복지행정조직의확장과 재편성 증대②효율적 성과제고: 사회복지행정은 조직을 통해서 수행하는 것이 효율적.③급변하는 환경 ... 사회복지행정론 7주차 학습자료1교시 사회복지행정과 조직의 관계학습목표사회복지행정과 조직의 관계에 대하여 설명할 수 있다.인간봉사조직과 사회복지조직에 대하여 설명할 수 있다.1 ... . 사회복지행정과 조직의 관계조직은 목적을 성취하기 위해서 다양한 역할을 수행하는 사람들이 모여 있는 사회적 단위또는 체계.사회복지조직은 사회복지행정이 실행되는 공간적 영역사회복지행정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2014.10.28

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사회복지행정론 - 사회복지현장과 기관에서 근무 시 반드시 필요한 사회복지 프로그램(프로포절) 개발을 직접 작성하여 본인이 실현하고자 하는 프로그램의 목적과 121204 목표를 가지고 어떠한 필요성으로 성과를 내려고 하는지 과정과 전체적인 평가까지 본인의 생각과 의도를 구체적으로 제시하여 작성해 주시기 바랍니다.

성으로 성과를 내려고 하는지 과정과 전체적인 평가까지 본인의 생각과 의도를 구체적으로 제시하여 작성해 주시기 바랍니다.※ 사회복지 프로그램의 개념▷ 정의사회복지기관의 주요사업과 활동 ... [과제주제] 사회복지현장과 기관에서 근무 시 반드시 필요한 사회복지 프로그램(프로포절) 개발을 직접 작성하여 본인이 실현하고자 하는 프로그램의 목적과 목표를 가지고 어떠한 필요 ... 의 의미 있는 목적, 기관의 설립이념과 목적달성을 위해 본질적으로 수행되는 사업과 주요활동 체계.▷ 특징사회복지사가 의도하고자 하는 일반적인 방향성이나 상태 또는 결과를 기술한 것

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.17

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성과측정에서 효율성과 효과성을 비교하여 설명하고 효율성이 사회복지 프로그램 책무성의

과목명:프로그램개발과평가주제: 성과측정에서 효율성과 효과성을 비교하여 설명하고 효율성이 사회복지 프로그램 책무성의 중요한 요소로 간주 되고 있는 이유가 무엇인지 제시하시오. ... 라고 하는 것이 결과적으로 사행정의 영역에서는 능률성을 의미하는 것이기 때문이다. 그러나 공공행정이나 사회복지 등에 있어서의 생산성이라고 하는 것은 최소의 투입을 사용해서 최대의 산출 ... 성이란1)정의행정학사전에서 정의하는 효율성은 다음과 같다. 어떠한 일이 있을 때 그러한 일의 목표 등을 능률적으로 성취할 수 있는 정도를 의미하는 것이다. 효율성은 효과성과 능률

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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