"사회복지조직정체성"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “사회복지조직정체성” 관련 자료

+사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 ..등록일 2024.03.11 | 총 3,101자 | 5페이지 | 4,000원
+미국의 사회복지행정의 역사를 토론해봅..등록일 2024.03.27 | 총 9,350자 | 13페이지 | 8,500원

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"사회복지조직정체성" 검색결과 1-20 / 12,136건

사회복지사의 전문직 정체성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향-직무환경의 매개효과를 중심으로 (Effects of Professional Identity of Social Workers on Job Satisfaction and Organizational Commitment : Focused on Mediated Effect of Working Environment)

본 연구의 목적은 사회복지사의 전문직 정체성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향력을 살펴보고, 그 과정에서 직무환경이 어떠한 매개효과를 나타내는지 검증하는 것이다. 이를 위해 ... 으로 나타났다. 셋째, 직무환경은 전문직 정체성과 직무만족, 전문직 정체성과 조직몰입 간의 관계에서 부분적인 매개효과를 보였다. 이러한 결과는 사회복지사의 직무만족과 조직몰입 ... 의 향상은 전문직 정체성을 높이는 것에 기반을 두며 직무환경에 의해 조직몰입이 더 높아질 수 있음을 확인한 것이다. 이를 토대로 본 연구에서는 사회복지사의 직무만족과 조직몰입을 높이

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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다학제적 조직환경에서 소수그룹의 전문직 정체성이 직무만족에 미치는 영향: 병원과 학교의 사회복지사를 중심으로 (The Impact of Minority’s Professional Identity on Job Satisfaction in Multidisciplinary Organizational Context: Cases of Health and School Social Workers)

복지사인 경우 직무만족의 수준이 높은 것으로 나타났다. 결국 사회복지사에게는 전문직 정체성과 더불어 전문직으로서의 조직 내 존중과 지원이 그 어떤 변수보다도 더 중요하다는 기존 ... 본 연구의 목적은 병원 혹은 학교에서 신생 전문직인 사회복지사가 홀로 혹은 소수그룹으로 전문직 정체성이 강한 다른 직업군과 함께 근무하는 경우, 그들의 전문직 정체성에 따라 직무 ... 를 보이지 않았다. 즉 자신이 사회복지 전문가의 일원이라는 인식이 강한 직원은 소속 조직의 유형과 관계없이 직무만족의 수준도 높았다. 또 회귀모형에 따라서는 지휘자가 응답자와 같이 사회

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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사회복지사들이 경험하는 컴페션이 집단적 자긍심에 미치는 영향: 긍정적 업무관련 정체성의 매개효과와 조직 동일시의 조절효과 (The Effects of Compassion experienced by Social Workers on Collective Self-Esteem: Mediating Effect of Positive Work-Related Identity and Moderating Effect of Organizational Identification)

으로 검증되었으며, 긍정적 업무관련정체성의 매개효과와 조직 동일시의 조절효과 역시 유의한 것으로 실증되었다. 따라서 본 연구는 사회복지사들이 조직 내에서 컴페션을 경험할 때 업무 ... 결과 사회복지사들이 경험하는 컴페션이 긍정적 업무관련정체성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 실증되었다. 또한 긍정적 업무관련정체성이 집단적 자긍심에 정(+)의 영향을 미치는 것 ... 본 연구의 목적은 컴페션이 긍정적 업무 관련 정체성을 매개로 집단적 자긍심에 미치는 영향을 실증하는 것이고, 긍정적 업무관련 정체성의 매개효과와 조직 동일시의 조절효과를 실증

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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학습계획서 양식

복지사로서의 정체감, 개인적 전문적 성장, 자아인식, 가치와 철학, 윤리적 사명감 등)행정적 측면의 목표(기관운영, 전체프로그램, 조직, 관리, 기관구조 파악 등)지역사회ㆍ정책 ... 적 측면의 목표(지역사회에 관한 지식, 지역사회복지서비스 전달체계의 지식, 사회복지정책 등)기본적인 대인관계기술 측면의 목표(대인관계적 의사소통기술, 수퍼바이저 및 동료, 직원들과의 관계기술 등)클라이언트체계 개입기술 측면의 목표 ... 목표가 5~10개 정도목표성취 전략(목표성취를 위한 구체적인 실행방안, 과제)평가(달성도 평가방법)어떠한 방법, 결과로 달성한 것을 알 수 있는가?점수전문적 발달 측면의 목표(사회

서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.20

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사회복지기관의 윤리경영이 사회복지사의 전문직 정체성에 미치는 영향 -심층적 성찰의 매개효과- (A Study on Influence of Social Welfare Organization’s Ethical Management on Social Worker’s Professional Identity -Verification of Mediated Effect of Intensive Reflection-)

이 높은 수준의 윤리경영을 실천할 때 조직구성원은 전문직 정체성에 직접적인 영향을 미치기도 하지만 사회복지사의 심층적 성찰을 강화하는 것으로 이어질 수 있도록 하는 것이 중요 ... 하다는 것을 시사하고 있다. 본 연구결과는 사회복지기관의 윤리경영의 중요성을 확인하였으며, 조직구성원들의 심층적 성찰을 통하여 전문직 정체성을 확립할 필요가 있음을 시사하고 있다. 이러 ... 본 연구는 사회복지기관에 종사하고 있는 사회복지사를 대상으로 윤리경영이 사회복지사의 전문직 정체성에 미치는 영향과 이들 변인들 간의 관계에서 심층적 성찰의 매개효과를 분석

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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컴페션이 정서적 몰입과 조직 동일시에 미치는 영향 : 긍정적 업무관련정체성(PWRI)의 매개효과 (The Effects of Compassion on Affective Commitment and Organizational Identification : Mediating Effect of Positive Work Related Identity)

본 연구의 목적은 첫째, 사회복지 시설 내에서 사회복지사들이 경험하는 컴페션이 긍정적 업무관련정체성에 미치는 영향을 검증하는 것이고, 둘째는 컴페션을 통하여 형성한 긍정적 업무 ... 성의 매개효과를 검증하는 것이다.본 연구 결과 사회복지사들이 경험하는 컴페션이 긍정적 업무관련정체성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 실증되었고, 긍정적 업무관련정체성이 정서적 몰입 ... 관련정체성이 정서적 몰입과 조직 동일시에 미치는 영향을 각각 실증하는 것이다. 셋째, 본 연구의 목적은 컴페션과 정서적 몰입, 그리고 조직 동일시의 관계에서 긍정적 업무관련정체

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19

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교육복지현장 사회복지사의 전문직 정체성과 직무수행에 관한 연구 (A study on the professional identity and job performance of social workers in the educational welfare field)

연차수, 교육복지 대상 학생 수)을 통제변수로 하고 전문직 정체성(전문조직활용, 윤리의식, 자율성, 공동체 및 소명의식)을 독립변수로, 사회복지사의 직무수행을 종속변수로 하 ... 본 연구는 교육복지사로 활동하는 사회복지사들의 전문직 정체성이 교육복지사업을 위한 다양한 직무의 수행에 어떤 관련성을 갖는지 파악하는데 목적을 두었다. 이를 위해 경기와 부산 ... 현장 사회복지사들의 전문직 정체성과 관련하여 직무 수행도를 향상시킬 수 있는 방안에 대해 논의하였다. The purpose of this study is to identify

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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한국 사회복지전문직의 제도적 전문성 경로와 대안적 정향 (Institutional Path and Alternative Paradigm of Korean Social Welfare Professionalism)

적 개념을 구성하는 것, 우리나라 사회복지전문직을 구성하는 두 주체인 사회복지사와 사회복지조직(법인/시설)이 갖추어온 전문성의 제도적 규제 경과를 분석하는 것이다. 이를 통해 한국 ... 로서의 「사회복지사업법」과 사회복지서비스 관련법들에 포함된 사회복지전문직 관련 조항들로 구성했다. 분석의 결과, 한국 사회복지전문직의 제도적 전문성은 사회복지조직과 사회복지사라는 이중적 경로 ... 로 발전되어 왔으며, 이 가운데서도 초기 사회복지전문직의 형성과 법적 제도화는 조직 차원의 경로를 중심으로 이루어졌다는 점을 밝힌다. 사회복지사를 중심으로 하는 전문직화는 후에 그

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오

[ 리포트 ]사회복지행정론인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계 ... 이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인2. 사회복지조직의 특성3. 사회복지조직에 적용하면 좋은 요인과 그 이유4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직에서 일 ... 는 건 기계가 아니라 ‘사람’이라는 걸. 그래서 인간관계이론은 그런 기계적 사고에 작은 금을 냈고, 나아가 조직을 바라보는 전혀 다른 시선을 만들어냈다.사회복지조직, 이곳은 조금 다르

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.01

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사회복지전문직의 원인론(etiology) 분석과 정체성에 관한 연구 (A Study on professional identity and etiology of social work profession.)

본 연구는 사회복지전문직이 갖는 원인론을 분석하고, 이를 통해 전문직의 정체성을 규명해보려는 것이다. 급격한 변화를 겪고 있는 사회복지서비스 분야에서, 사회복지전문직의 정체 ... 의 정체성(identity)을 공고히 하는 것이 필요하며, 이를 위해서는 전문직의 원인론(etiology)을 명확히 규명하는 노력이 선행될 필요가 있다. 이제까지 많은 연구들이 사회복지 ... 전문직의 전문성 강화를 주장해왔으나, 사회복지전문직의 고유한 원인론을 통해 전문적 정체성을 확인하는 시도는 부재해왔다. 본 연구는 사회복지전문직이 가지는 원인론을 경험적으로 확인

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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지역사회교육전문가의 조직몰입에 영향을 주는 요인 연구 (Factors affecting on Organizational Commitment of Community Education Specialists)

본 연구의 목적은 교육복지우선지원사업에서 활동하는 지역사회교육전문가의 조직몰입에 영향을 주는 요인을 알아보고자 하였다. 2012년 1월~6월까지 사업학교에서 근무하고 있는 지역 ... 사회교육전문가 133명을 대상으로 개인특성(교육복지관련 연수시간, 현 학교 업무경력, 현학교외 복지관련 업무경력, 전문직 정체성), 직무특성(다양성, 자율성, 피드백), 역할특성 ... 한 연구결과를 바탕으로 지역사회교육전문가의 조직몰입을 위한 방안을 논의하였다. The purpose of this study is to examine the factors

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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사회복지 실습생 실습최종평가서

을 다룰 수 있도록 자질을 향상시킨다.- 기관의 조직, 정책, 절차에 적용할 수 있는 경험적 이해 증진과 능력 향상- 지역아동센터의 역할 과 기능을 통한 사회복지 분야에서 아동 복지 ... 아동센터의 허브역할을 하는 거점지역아동센터로서 지역사회 발전을 위한 사회복지에 기여하기 위하여 방과 후 위기와 방임 아동·청소년을 주 대상으로 한 전문적이고 체계적인 복지서비스 ... 목표1) 실습생의 목표- 학교에서 배운 이론을 현장에서 접목시켜 보고 실천 현장의 문제 해결 과정에서 적용되는 사회복지 가치, 지식 및 기술 등을 배운다. 또한 이론을 토대로 기법

서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.15 | 수정일 2022.04.16

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사회복지사의 명상프로그램 참여 경험에 관한 연구: 자애명상과 마음챙김 명상을 중심으로 (A Study on Social Workers’Experiences in participating in a Meditation Program : Focused on Loving - kindness Meditation and Mindfulness Meditation)

에서 수용, 공감, 경청의 사회복지 실천 기술을 향상 시킬 수 있게 되었으며, 마지막으로 조직측면에서 소통기반을 기반으로 하는 동료 관계 증진에 기여함을 알 수 있었다. 이 프로그램 ... 을 통해 사회복지사의 소진예방과 사회복지사의 정체성 확립 그리고 사회복지사의 실천 역량을 강화하기 위한 사회복지사 훈련체계로써 실천적 함의를 논의하였다. The purpose of ... 본 연구는 노인복지관에서 일하는 사회복지사들에게 자애명상과 마음챙김 명상프로그램이 사회복지사에게 어떠한 의미가 있었는지 알아보는데 목적이 있었다. 이를 위해 노인종합복지관의 종사

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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컴페션(Compassion)이 조직 동일시에 미치는 영향 : 긍정적 감정과 긍정심리자본의 이중 매개효과 (The Effect of Compassion on Organizational Identification : Double Mediating Effect of Positive Emotion and Positive Psychological Capital)

본 연구의 목적은 조직 내 사회복지사들이 경험하는 컴페션이 긍정감정, 긍정심리자본, 그리고 조직 동일시에 미치는 인과관계를 실증하는 것이고, 이중매개 효과를 검증하는 것이다. 본 ... 연구에서는 서울과 경기도에 위치한 사회복지 10개 시설 내의 사회복지사들 369명을 표본으로 하였다. 연구 결과 사회복지사들이 받는 컴페션이 긍정적 감정과 조직 동일시에 미치 ... 는 영향, 그리고 긍정심리자본이 조직 동일시에 미치는 영향이 모두 유의한 것으로 실증되었다. 또한 컴페션과 조직 동일시의 관계에서 긍정적 감정과 긍정심리자본의 이중매개효과 역시 유의

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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요양보호사의 직업적 정체성이 이직의도에미치는 영향에 관한 연구 -직무만족의 매개효과- (A Study on the Impact of Occupational Identity on the Turnover intention of Case Managers in nursing homes -the mediation effect of job satisfaction-)

있는 개선방안으로 교육의 지원, 직무 및 조직환경을 고려한 보상체계 마련, 요양보호사의 사회적 역할 및 기능에 대한 지역사회홍보가 필요함을 제안하였다. The purpose of ... 본 연구는 요양보호사의 직업적 정체성과 이직의도 간의 인과관계와 두 변인 사이에서 직무만족의 매개효과를 살펴봄으로써 직업적 정체성, 직무만족의 강화를 통해 이직의도를 낮출 수 있 ... 는 방안을 강구하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 경북지역 271명의 요양보호사를 대상으로 설문조사를 하였으며 조사결과를 바탕으로 직업적 정체성과 직무만족과 이직의도와의 관계

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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복지직 공무원의 복지태도가 공공전달체계 성과요인에 미치는 영향에 관한 연구 - 찾동사업에서의 교육훈련 전이효과에 대한 상호작용을 활용하여 - (A Study on the Effect of Welfare Attitudes of Public Welfare Officials on Welfare Performance : A moderating effect of education training transfer effect on the Dong Office Center Project)

였다. 이는 관료조직의 운영 규칙과 문화들이 복지직 공무원들을 행정조직의 기능인으로 역할을 제한하도록 하거나, 현행 공공전달체계 복지직 공무원으로 채용·진입하는 경로에 있어서 사회 ... 복지전문가로서의 정체성 보다는 국가관료로서의 정체성이 더 강한 기제로 작용하기 때문인 것으로 파악되었다. 그러나, 복지직 공무원의 복지태도가 조절변수인 교육훈련의 전이효과와 결합 ... effective education and training system for the group should be strengthened. 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 강상준, 문진영

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[3주완성] 사회복지사 사회복지행정론 핵심요약 (중간고사, 기말고사 포함)

), 문화적 가치를 부여받고 사회적 · 도덕적 정체성을 지니고 있는 인간* 따라서 사회복지조직이 사용하는 서비스 기술은 그 사회의 지배적인 가치에 의해 제약을 받으며 또한 도덕적으로 정당 ... ※ 사회복지조직- 클라이언트에게 사회복지서비스를 직접 제공하거나 사회복지서비스를 계획함으로써 인간 또는 사회문제를 해결하거나 완화시키는 기능을 수행하는 조직⇒ 사회복지서비스 ... 와 밀접하게 관련된 공사(公私)의 모든 조직을 포함함1) 사회복지조직의 원료는 인간이다.* 다른 관료조직과 달리 사회복지조직의 원료는 가치중립적이 아니며(기업조직의 원료 : 제품

시험자료 | 158페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.14

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2025 사회복지실천론 한국 사회복지실천의 역사에 관련된 기출문제

과 설치- 1959년 사울대 대학원에 사회복지 전공 개설, 1960년대에는 중앙대, 가톨릭대, 서울여대, 숭실대 등에 사회복지학과 설치?2) 제도적?실천적 정체 (1960년 ... 의 사회분위기는 크게 달라지지 않음.- 사회복지 전반의 정체기였음에도 사회복지실천의 전문인력에 대한 자격을 공적으로 명시화함.- 1970년에 제정된 사회복지사업법에 ‘사회복지사업종 ... 을 쏟음.- 정체되어 있던 사회복지의 중요성이 대두된 시기(1) 사회복지사 자격제도- 1983년 사회사업법이 전면 개정되면서, ‘사회복지사업종사자’가 ‘사회복지사’로 명칭이 변경

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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사회복지전담공무원들의 사회복지직 수행 경험에 대한 연구 : 근거이론 방법 접근 (A Study about Practical Experiences Government Social Welfare Workers as Social Worker: A Grounded Theory Approach)

본 연구는 사회복지전담공무원들의 사회복지직 수행 경험에 대한 연구로, 그들의 실천 경험을 분석하고 직업정체성 강화와 사회복지사로서의 전문성 강화에 기여할 수 있는 제언을 하 ... 개의 하위범주, 그리고 13개의 범주를 구성했으며, 연구 참여자들에 대한 사회복지전담공무원으로서의 직무 수행 경험과 정체성 발전 과정을 살펴보았다. 인과적 조건은 ‘안정과 발전 ... 고자 수행하였다.연구자들은 근거이론 연구방법으로 접근했다. 연구에는 10명의 사회복지전담공무원들이 참여했으며, 자료는 심층 면담을 통해 구성했다.자료 분석 결과, 170개의 개념, 40

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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한국 사회복지전문직의 제도적 속성에 따른 의무와 재량행위 (The Duties and Discretionary Acts of Social Welfare Professions in Relation to Institutional Attributes in Korea)

를 통하여 제도적 속성에 따른 사회복지전문직의 자격과 법적 의무, 전문직으로서의자율성과 재량행위의 특성을 고찰한 바, 도출된 함의에 따른 한국 사회복지전문직 활동의 신장과 정체 ... 을 이수하고 특정 분야에서 실습과 수련 및 경력을 갖추도록 하는 세부 규정을 마련해야 한다.둘째, 사회복지전문직의 자율성과 재량권 발휘는, 정부조직법, 사회복지 관련 법률, 행정 ... 역시 전문직으로서 지위와 정체성을 강화시킬 수 있는 요인이 되므로, 사회복지사업법, 사회복지사법 등에 의한 사회복지전문직의 지위 향상과 국민 복지서비스의 질을 높이는방향으로 추진

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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