"사회복지조직의 관리자"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “사회복지조직의 관리자” 관련 자료

+사회복지조직의 자원봉사자 관리 방법등록일 2022.03.07 | 총 9,813자 | 9페이지 | 2,500원
+사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으..등록일 2025.03.03 | 총 1,862자 | 4페이지 | 4,000원

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"사회복지조직의 관리자" 검색결과 1-20 / 63,501건

비영리 사회복지조직 최고관리자의 리더십 경험 (Leadership Experience of Directors of Nonprofit Social Service Organizations)

한국웰니스학회 이희연, 박형원

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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사회복지조직 최고관리자의 옹호활동에 대한 인식과 경험 (Perceptions and Experiences of Top Executives of Social Welfare Organizations on Advocacy)

본 연구는 사회복지조직 최고관리자의 옹호활동에 대한 인식과 경험을 심층적으로 살펴보는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 사회복지관장 11명을 대상으로 심층면접을 실시하고 내용분석 ... 방법을 활용하여 분석하였다. 분석결과, 사회복지조직 최고관리자의 옹호활동에 대한 인식과 경험은 인식차원, 실행차원, 사회․제도차원의 총 10개 범주가 도출되었다. 인식차원은 ‘옹호 ... 활동의 실행’, ‘옹호활동의 결과’ 범주로 분류되었다. 사회․제도차원에 구성된 범주로는 ‘최고관리자인 관장의 위치’, ‘사회복지조직의 위치’, ‘옹호활동 관련 필요한 지원’이

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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사회복지조직 관리자의 갈등관리전략에 관한 질적 사례연구 (A Qualitative Case Study on the Conflict Management Strategy among Manager in Social Welfare Organizations)

한국사회복지행정학회 권지성, 이미림

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.15

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이중 표적 지향의 사회복지활동: 조직 최고관리자의 정책 옹호활동을 중심으로 (Dual-Target Orientation of Social Welfare: Policy Advocacy Performed by Top Executives)

사회복지조직 최고관리자의 역할과 중요성에 대한 이론적 논의를 반영하여 전국 460개 지역사회복지관과 226개 장애인복지관의 조직최고관리자인 관장 대상의 전수 설문조사를 수행 ... 하고 있음을 보여주었다. 정책 옹호활동에 영향을 미치는 변인으로는 조직 최고관리자의 성별, 옹호활동의 중요성 및 최고관리자의 옹호활동 역할의 중요성인 것으로 분석되었다. 연구 결과 ... 사회복지전문직은 통상 원조 전문직(helping profession)으로 불리지만 이념적으로는 인간과 환경 변화를 동시에 추구하는 이중 표적(dual-target)을 지향

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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성별에 따른 사회복지조직 최고관리자 리더십 비교분석: 사회역할이론의 적용 (Comparative analysis of executive leadership in social welfare organizations by gender: Application of the social role theory)

본 연구는 사회복지조직 최고관리자의 성별에 따른 리더십 특성 분석을 목적으로 하였다. 젠더 중심 관점인 사회역할이론(Eagly 1987)을 배경으로 성별에 따른 최고관리자 리더십 ... 특성의 차이를 전제로 연구를 진행하였다. 전국 343명의 지역사회복지관장에 대한 설문조사와 남녀 관장 8명에 대한 심층면접 결과, 사회복지조직 최고관리자 남성과 여성 간 조직관리 ... 를 보였다. 성별에 따른 리더십 차이에 대한 결과를 바탕으로 사회복지조직 최고관리자의 리더십 역량을 높이기 위한 실천적·교육적 함의를 제시하였다 The purpose of this

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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사회복지조직의 자원봉사자 관리 방법

, 그들의 새로운 기술을 배우고자 하는 욕구를 충족시키는 동기가 중요한 역할을 하고 있다. 스포츠, 교육, 사회 복지는 가장 흔한 봉사 부분으로, 기금 제공, 조직 행사, 위원회 ... 전후에 그들을 관리하는 그들의 특별한 방법을 개선해야만 할 것이다. 사회환경 변화와 함께 전반적인 자원봉사 참여도 크게 늘지 않고 있다. 이쯤 되면 자원봉사자들의 필요에 따라 개별 ... 의 복지에 중요한 것으로 인식되거나 자원 봉사자들이 사회적 인식과 동기화될 때, 즉 자발적인 행동을 유발하는 중요한 요소가 된다는 것을 발견했다. 세 번째는 자극의 강도입니다. 여러

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.03.09

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최고관리자의 갈등관리방식과 조직몰입에 대한 실증분석: 청주시 사회복지기관을 중심으로 (A Study on Administrator’s Conflict Management Style and Organizational Commitment at Social Welfare Center in Chung-ju)

본 연구는 기존의 문헌자료와 선행연구를 통한 갈등의 이해를 토대로 조직 갈등의 원인과 기능에 대해 확인하고, 사회복지조직 내 최고관리자의 갈등관리방식(conflict ... 에서는 직무만족과 조직몰입, 조직차원에서는 경쟁력 강화와 지속적인 발전과 불가분의 관계에 있다는 것을 볼 때 조직 관리자는 갈등의 속성과 상황에 대한 지속적인 진단과 처방 ... 다. 따라서 조직의 지속적인 발전을 위해서 갈등예방 및 점검, 갈등진단, 해결주체, 해결절차, 해결방안 등과 같은 공식적인 갈등관리 체계가 구축되는 것이 필요하다. 또한 갈등이 개인차원

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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사회복지조직의 기부자 관리 및 조직에 대한 기부자 인식이 기부행위에 미치는 영향에 관한 연구 (Can donor management of nonprofit social service organizations lead to changes in donors' behaviors and perception toward a donation-receiving organization?)

본 연구는 사회복지조직의 기부자관리가 기부자의 인식 및 기부행위에 대해 어떤 영향을 미치는지를 분석하고자 하였다. 기부행위에 대한 기존의 연구들은 비영리조직의 기부자관리활동 ... 의 약 240여명의 기부자의 설문조사를 통해 경로분석을 수행하였다. 분석결과, 사회복지조직의 기부자관리활동은 기부자의 인식변화에는 영향을 미쳤지만, 실질적인 기부행위에 대하여 직 ... , 간접적으로 유의미한 영향을 미치지 않았다. 이러한 결과는 대규모 비영리조직을 대상으로 한 기존의 연구결과와는 다소 상이한 것으로, 한국의 사회복지조직은 전문적인 기부자관리활동

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안

사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안목차사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안I. 인적자원으로서의 자원봉사자II. 자원봉사자 ... 과 보호(6) 자원봉사활동 평가* 참고문헌사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안I. 인적자원으로서의 자원봉사자자원봉사자는 기관의 이사회, 다양한 위원회의 임원 ... 다.그러나 자원봉사자는 기관의 직원도 아니며 사회복지의 대상자인 클라이언트도 아니기 때문에 매우 세심한 고려가 필요하다. 자원봉사자를 인적자원으로 관리하기 위해서는 사회복지조직이 적극적인

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.12

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안

사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안목차1. 서론2. 자원봉사자의 중요성과 역할1) 사회복지조직에서 자원봉사자의 의미2) 자원봉사자의 주요 역할3. 자원 ... . 성공적인 자원봉사자 관리 사례 분석1) 국내 사회복지기관의 우수 사례2) 해외 자원봉사 운영 성공 사례5. 결론---1. 서론사회복지조직에서 자원봉사자는 핵심적인 역할을 하 ... 며, 지역사회 복지 증진에 크게 기여한다. 그러나 자원봉사자의 효과적인 활용을 위해서는 체계적인 관리가 필수적이다. 단순한 참여를 넘어서 지속적으로 봉사활동을 이어갈 수 있도록 동기

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안

사회복지조직에서자원봉사자를적극적으로 활용하기 위한관리방안과목명사회복지행정론이름목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수원시자원봉사센터 자원봉사활동 소개2. 자원봉사자를 관리하기 위해 활용 ... 하고 있는 전략3. 내가 생각하는 자원봉사관리방안Ⅲ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사자들은 사회조직에서 다양한 역할을 수행한다. 이용자에 서비스 제공, 프로그램 운영, 사무지원 등 ... 다양한 분야에 활동하며 조직의 역량을 보강해준다.자원봉사자의 적극적인 활용은 사회복지조직에 다양한 효과를 가져올 수 있다. 조직의 인력 부족 문제를 해결하고 조직의 업무 처리 능력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.23

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[ 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안 ]

사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안목차1. 서론2. 본론(1) 자원봉사 교육 강화(2 ... 주의자가 되거나, 조깅하며 쓰레기를 줍는 플로깅 운동을 하기도 한다. 이러한 현대 사회의 흐름에 발맞춰 사회복지조직에서는 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위해 자원봉사자의 참여 ... 를 늘리는 것도 중요하겠지만, 이미 보유하고 있는 자원봉사자 인력을 어떻게 관리할지도 중요할 것이다. 이에 자원봉사자의 참여 동기를 강화하는 것이 필요하다.앞서 살펴본 통계청의 사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안

- R E P O R T사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사자 관리의 필요성2. 사회복지조직에서 자원봉사자 ... 단체 등에서 소속 자원봉사자에 대한 효과적으로 관리하려는 노력이 있어야 한다. 따라서 본론에서는 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 제시해 보겠다.Ⅱ ... . 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안1) 자원봉사 프로그램의 계획 및 업무설계철저한 업무분석을 통해 자원봉사자가 수행하게 될 업무의 73내용 및 범위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여

과목명 : 사회복지행정론주제: 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 동기이론2, 사회복지조직 관리자의 동기부여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기부여는 “인간의 행위를 유발시키고, 그 행위를 유지시키며, 나아가 그 행위를 목표지향 ... 의 결과 및 책임, 주변의 인정처럼 업무와 관련이 있고 위생요인은 주변관계, 작업조건, 직무환경 등의 외적인 영역으로 볼 수 있다.2, 사회복지조직 관리자의 동기부여사회복지조직의 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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사회복지사가 인식한 최고관리자의 서번트 리더십 수준과 조직시민행동 간의 관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과 (A Mediating Effect of Psychological Empowerment on the Relationship between Top Executives' Servant Leadership Level Perceived by Social Workers and Organizational Citizenship Behavior(OCB))

한국사회복지학회 이주호

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여

사회복지 행정론 2차 주제: 동기이론 내용: 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오 2 ... 장반 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 동기이론 설명 2. 사회복지조직의 관리자로써 조직구성원 동기부여 방법 Ⅲ. 결론 마치면서 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업화, 도시화와 함께 국민 ... 을 하게 되는 것이다. 2. 사회복지조직의 관리자로써 조직구성원 동기부여 방법 사회복지기관은 휴먼서비스에 앞장을 서는 직원의 직무소진(번아웃)에 대해서 조사를 한 이후, 직무소진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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사회복지조직에서 중간관리자의 역할을 간단히 설명하고 기능적 기술을 활용한 조직의 관리방안과 만약 내가 사회복지조직에서 근무를 한다고 가정하고 사회복지조직의 책임성에 대하여 설명하시오 (사회복지행정론)

사회복지조직에서 중간관리자의 역할을 간단히 설명하고 기능적 기술을 활용한 조직의 관리방안과 만약 내가 사회복지조직에서 근무를 한다고 가정하고 사회복지조직의 책임성에 대하여 설명 ... 하시오 (사회복지행정론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지행정론)1. 사회복지조직에서 중간관리자의 역할을 간단히 설명하고 기능적 기술을 활용한 조직의 관리방안을 설명하시오.사회복지단체 ... 을 만들어야 할 것이다.둘째, 중간 관리자는 사회복지 조직을 학습 조직으로 만들기 위해 조직의 학습 시스템에 대해 배워야 한다. 학습조직이란 조직 구성원의 개별적인 인지변화가 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의

교과목명 : 사회복지행정론 사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회 ... 복지조직문화 구성 요소2. 중간관리자 역할3. 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직은 미시적으로 사회환경과 문제의 영향을 받은 개별 ... 적인 조직관리 능력이 필요하다. 사회복지조직은 사회복지기관을 통해 체계적으로 연결하여 서비스를 교화적으로 대상자에게 전달하는 조직이라고 할 수 있다. 사회복지조직은 사회문제를 지니

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을

사회복지행정론주제: 사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 다.2. 중간관리자의 역할사회복지조직에서 중간관리자는 일선직원과 최고관리층을 연결하는 가교역할을 하게 되는데 구체적인 역할과 책임은 다음과 같다. 첫 번째는 주요 프로그램 부서 책임자 ... 수 있다.사회복지조직은 직접 소비자에게 서비스 전달을 하고 정상적인 인간활동이 이루어지도록 지원하는 것을 목적으로 하고 있다. 조직활동은 소비자 또는 클라이언트 자체를 원재료

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중가관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을

과목명:사회복지행정론주제: 사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중가관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... .사회복지조직문화1)요인2.중간관리자1)역할2)조직증진방안Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회인으로 개인으 조직의 구성원임과 동시에 가족의 구성원에 해당 ... 는 어떠한 요소로 이루어지고 있는지 그리고 중간관리자를 통해서 바람직한 조직의 모습을 어떻게 갖출 수 있을 것인지 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1.사회복지조직문화1)요인조직문화라고 하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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