"사회복지사의 직무만족도"의 검색결과 입니다.

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+사회복지사의 직무만족도 향상을 위한 ..등록일 2021.05.25 | 총 2,659자 | 4페이지 | 2,000원
+사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족..등록일 2024.04.30 | 총 1,827자 | 5페이지 | 2,500원

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"사회복지사의 직무만족도" 검색결과 1-20 / 7,564건

사회복지사의 열정, 직무만족, 소진의 구조 관계 대구지역 사회복지사를 중심으로 (Social workers’ enthusiasm, job satisfaction, exhaustion - Focusing on Social Workers in Daegu -)

대구과학대학교 국방안보연구소 박민수, 신현태

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22

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사회복지사의 임파워먼트가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 (Empowerment of the Social Worker Effect on Job Satisfaction and Organizational Commitment)

대한통합의학회 김보경, 서성욱, 임상철, 김경

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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사회복지사의 전문적 능력이 직무만족과 서비스질에 미치는 영향 (Effect of Social Workers’ Professional Competence on Job Satisfaction and Service Quality)

기 어렵다. 본 연구에서는 사회복지사의 전문적 능력이 직무만족과 서비스 질에 미치는 영향을 알아보고 사회복지 관련 기관의 우수한 서비스제공과 운영에 대한 바람직한 지표를 제시하는데 ... 의의가 있다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 국내 사회복지사 202명을 연구대상으로 설문을 실시하여 다음과 같은 결과를 얻었다. 사회복지사의 전문적 능력이 직무만족과 서비스 질 ... 사회복지사 또는 의료 및 보건분야 종사자의 전문적 능력과 직무성과, 직무수행, 직무동기 등과 관련된 연구는 진행되었으나 전문적 능력과 직무성과, 서비스 질과 관련된 연구는 찾아보

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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사회복지사의 임파워먼트와 직무성과의 관계에서 직무만족의 매개효과 (The Mediating Effect of Job Satisfaction on the Relationship Between Social Worker Empowerment and Job Performance)

국제차세대융합기술학회 고명성, 정명희

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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헤도니아와 유데모니아 차원에서 분석한 사회복지사의 직무만족 (Job Satisfaction of Social Workers from the Dimensions of Hedonia & Eudaimonia)

는 개념으로 사회복지사가 경험하는 두 차원의 직무만족을 모두 이해할 필요가 있다. 이에 본 연구는 한국어판 전반적 헤도니아-유데모니아 직무만족(K-GHEJS) 척도를 사용한 ‘사회 ... 복지사의 유데모니아’ 자료를 분석하여 사회복지사 376명의 헤도니아 및 유데모니아적 직무만족과 이에 영향을 미치는 요인에 대해 조사하였다. 조사 결과, 소득이 높을수록, 교육수준 ... 사회복지사가 국민 행복을 증진하는 역할을 수행함에 있어서 경험하는 스스로의 행복은 상대적으로 간과되어 왔다. 가치중심적 전문직인 사회복지사가 느끼는 궁극적인 가치와 의미의 유데

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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사회복지사의 소진과 열정이 직무만족과 삶의 만족에 미치는 영향 (The effect of burnout and passion of social workers on job satisfaction and life satisfaction.)

사단법인 인문사회과학기술융합학회 박민수, 정소희

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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직무특성이 정신보건사회복지사의 임파워먼트에 미치는 영향과 직무만족의 매개효과 (The Mediating Effect of Job Satisfaction between Psychiatric Social Worker's Empowerment and Job Characteristics)

이 연구의 목적은 정신보건사회복지사의 직무특성이 임파워먼트에 어떠한 영향을 미치며, 직무만족이 이들 변수들 사이에 매개하는 효과가 있는 지를 고찰하는데 있다. 조사의 대상은 전국 ... 적으로 무작위로 추출된 219명의 정신보건사회복지사였으며, 자기기입식 설문조사방식으로 자료의 수집이 이루어졌다. 조사를 통해 나타난 주요 연구결과들로는 첫째, 성별, 연령, 학력 ... 요인들 중 과업중요성과 자율성, 과업정체성, 피드백 등의 요인들이 정신보건사회복지사들의 임파워먼트에 정적인 영향의 관계를 가지는 것으로 나타났다. 이 중에서도 특히, 과업중요

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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피그말리온 리더십이 사회복지사의 자기효능감, 직무몰입, 직무만족에 미치는 영향 (The Effects of Pygmalion Leadership on Social Worker’s Self-Efficacy, Job Involvement and Job Satisfaction)

본 연구는 피그말리온 리더십이 사회복지사의 자기효능감, 직무몰입, 직무만족에 미치는 영향을 실증적으로 파악하기 위해 진행되었다. 사회복지사는 대부분 직속상사와 밀접한 슈퍼비전 ... 다. 이러한 맥락에서 본 연구는 피그말리온 리더 행위가 사회복지사의 직무행동에 미치는 영향을 파악하였다. 연구결과 피그말리온 리더십은 사회복지사의 자기효능감, 직무몰입, 직무만족에 정적인 ... 영향을 미치고 있었으며, 직무만족에 미치는 영향이 다른 변수에 미치는 영향보다 큰 것으로 확인되었다. 아울러 피그말리온 리더십은 사회복지사의 자기효능감을 매개로 직무몰입과 직무

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17

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노인복지관 사회복지사의 슈퍼비전과 직무만족의 관계에서직무소진과 자아효능감의 매개효과 (Mediating Effect of Job Burnout and Self-efficacy between Supervision and Job Satisfaction of Social Workers in Senior Welfare Centers)

이 연구는 노인복지관의 사회복지사들에게 제공되는 슈퍼비전이 직무만족에 미치는 영향과 직무소진 및 자아효능감의 매개효과를 분석하였다. 대전광역시와 충청남도의 19개 노인복지관 ... 적 요인분석과 부트스트랩검증을 통해 분석모형을 검증하였다. 분석결과는 첫째, 노인복지관 사회복지사들의 슈퍼비전이 직무만족에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 사회복지사의 슈퍼 ... 비전과 직무만족의 관계에서 직무소진과 자아효능감의 매개효과가 확인되었다. 노인복지관 사회복지사의 직무만족을 개선하여 노인여가서비스의 수준을 높이기 위한 몇 가지 실천방안들을 제시

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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사회복지사의 임파워먼트가 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향 (The Effect of Empowerment on the Job Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover Intention of Social Woker)

한국인사행정학회 김헌주, 장혁란

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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장기요양기관 사회복지사의 직무환경이 직무 만족도 및 이직의향에 미치는 영향 (The Impacts of Social Workers’ Job Environment on their Job Satisfaction and Turnover Intention in the Long-term Care Facility)

본 연구의 목적은 장기요양기관에 종사하는 사회복지사의 직무환경이 직무만족도와이직의향에 미치는 영향을 검토하는 것이다. 이를 위해 전국의 장기요양기관 입소시설(노인요양시설, 노인 ... 요양공동생활가정)과 재가시설(방문요양, 주야간/단기보호)에 근무하는 사회복지사를 대상으로 하는 조사자료(N=254)를 분석하였다. 직무환경이 직무만족도에 미치는 영향을 분석한 중회귀 ... 분석의 결과, 재가시설(n=134) 사회복지사의 경우는 ‘보수 적정화’와 직무만족도가 유의미한 관련을 보였으나, 입소시설(n=120)의 경우 유의미한 관련을 나타내지 않았다. 직무

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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사회복지사의 직무만족과 이직의도 영향 요인에 관한 연구 -이용시설과 생활시설 사회복지사 비교 연구- (A Study on the Factors about Job Satisfaction and Social Workers' Turnover -Focused on the Differences Between Using Facility and Living Facility-)

한국사회복지학회 배의식, 류지선, 박해긍

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22

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장애인복지관 사회복지사의 분배공정성이 직무만족에 미치는 영향: 임파워먼트의 매개효과 (The Effect of the Distributive Justice on the Job Satisfaction of Social Workers in Rehabilitation Facilities: the Mediating Effect of Empowerment)

한국디지털정책학회 이병록

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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직무만족도와 수퍼비전이 사회복지사의 조직기반 자긍심에 미치는 영향에 관한 연구 (Effects of Job Satisfaction and Supervision Level on Social workers’ Organization Based Self-esteem)

based self-esteem)의 선행요인을 규명하는 데 있다. 민간 사회복지기관에 종사하고 있는 사회복지사를 대상으로, 직업안정과 임금수준, 근로시간, 근로강도, 인사승진, 복리후생 ... 본 연구의 목적은 직무성과와 조직몰입, 이직의사 등 조직구성원의 태도 및 성과에 중요한 역할을 하는 것으로 알려진, 일터에서 형성된 조직기반 자긍심(organization ... , 교육훈련에 대한 만족도와 수퍼비전 수준이 이들의 조직기반 자긍심에 미치는 영향을 실증적으로 분석했다. 분석 결과, 첫째, 고용안정성과 인사승진, 교육훈련에 대한 만족도가 높

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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학교사회복지사의 대인관계 능력이 직무만족에 미치는 경로분석: 학교사회복지사와 교사 간 신뢰와 협력의 매개효과 (The Paths of the Effect of School Social Workers' Interpersonal Relationship on Job Satisfaction: Mediative Effect of Trust and Collaboration between School Social Workers and Teachers)

본 연구는 학교사회복지사의 대인관계 능력이 학교사회복지사가 교사와 이루는 신뢰와 협력을 매개로 하여 직무만족에 어떠한 경로로 영향을 미치는지 파악하는데 목적이 있다. 이를 위해서 ... 와의 신뢰관계가 향상되며, 이것은 다시 학교사회복지사의 직무만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 학교사회복지사의 대인관계 능력과 직무만족 간의 영향 관계에서는 학교 ... 사회복지사와 교사의 신뢰만이 유의미한 매개변인으로 확인되었다. 본 연구는 이러한 결과를 통해서 학교사회복지사의 직무만족도를 높이는데 도움을 제공하고자 학교사회복지사의 대인관계 능력

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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사회복지사의 전문직 정체성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향-직무환경의 매개효과를 중심으로 (Effects of Professional Identity of Social Workers on Job Satisfaction and Organizational Commitment : Focused on Mediated Effect of Working Environment)

본 연구의 목적은 사회복지사의 전문직 정체성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향력을 살펴보고, 그 과정에서 직무환경이 어떠한 매개효과를 나타내는지 검증하는 것이다. 이를 위해 ... 으로 나타났다. 셋째, 직무환경은 전문직 정체성과 직무만족, 전문직 정체성과 조직몰입 간의 관계에서 부분적인 매개효과를 보였다. 이러한 결과는 사회복지사의 직무만족과 조직몰입 ... 의 향상은 전문직 정체성을 높이는 것에 기반을 두며 직무환경에 의해 조직몰입이 더 높아질 수 있음을 확인한 것이다. 이를 토대로 본 연구에서는 사회복지사의 직무만족과 조직몰입을 높이

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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노인일자리전담기관 사회복지사의 조직공정성과 이직의도의 관계에서 직무만족과 직무소진의 매개효과 (Mediating Effect of Job Satisfaction and Job Burnout between Organizational Justice and Turnover Intention of Social Workers in Senior Employment Agencies)

본 연구는 노인일자리전담기관 사회복지사의 조직공정성과 이직의도의 관계 및 직무만족과 직무소진의 매개효과를 분석하는데 목적을 두고 있다. 대전과 충청 지역의 26개 노인일자리전담 ... 의 모든 경로들이 유의미한 것으로 나타났다. 둘째, 노인일자리전담기관 사회복지사의 조직공정성이 이직의도에 미치는 영향관계에서 직무만족과 직무소진의 매개효과가 유의미한 것으로 분석 ... 기 위해 비정규직의 감소, 사회복지사들의 기관 의사결정에 대한 참여, 원활한 의사소통의 조직문화 형성 등이 요구된다. 둘째, 직무만족을 향상시키기 위해 윤리의식 강화, 자기발전에 대한

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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사회복지사가 지각한 변혁적 리더십이 직무만족에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로 (The Effect of Transformational Leadership on Job Satisfaction: Focusing on the Mediating Effect of Positive Psychological Capital)

사회복지사는 인적자원 의존도가 높은 사회복지기관에서 핵심적인 기능을 한다. 본 연구의 목적은 사회복지사를 대상으로 변혁적 리더십이 직무만족에 미치는 영향과 긍정심리자본의 매개효과 ... 는 다음과 같다. 변혁적 리더십은 사회복지사의 직무만족과 긍정심리자본에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 긍정심리자본은 직무만족에 정(+)의 영향을 미치며 변혁적 리더십 ... 과 직무만족의 관계에서 매개효과를 가지는 것으로 연구되었다. 위와 같은 결과를 사회복지사의 인적관리를 위한 기초자료로 제공하고, 사회복지사의 긍정심리자본 구축과 직무만족 향상을 위한

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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농촌지역 사회복지사의 소진과 직무만족 및 이직의도에 대한 탐색 (Exploring burnout, job satisfaction and turnover intention among rural social workers in the time of COVID-19 pandemic)

본 연구는 코로나19 팬데믹 기간 동안 농촌지역 사회복지사의 소진, 직무만족 및 이직의도 간의 관계를 탐색하였다. 연구문제는 다음과 같이 제시하였다. 첫째, 농촌지역 아동복지분야 ... 사회복지사의 소진 경험과 직무만족이 이직에 영향을 미치는가? 둘째, 소진과 이직 간의 관계가 직무만족의 저하와 관련되는가? 그리고 직무만족의 매개 효과가 있는가? 자료 수집 ... 결과는 농촌지역 사회복지사의 소진, 직무만족 및 이직의도 간에 통계적으로 유의미한 결과를 보여주었다. 구체적으로, 사회복지사의 소진은 이직의도에 통계적으로 유의미한 정적(+) 영향

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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장애인복지관 사회복지사의 소진과 직무만족의 관계에서 자아효능감의 매개효과 (The mediating effect of self-efficacy between the burnout and the job satisfaction of social workers in welfare centers for the disabled)

본 연구는 장애인복지관의 운영과 서비스 제공에서 가장 핵심적이고 많은 비중을 차지하고 있는 사회복지사의 소진과 직무만족의 관계에서 자아효능감의 매개효과를 분석하였다. 분석을 위해 ... , 상관관계분석, 확인적 요인분석과 부트스트랩 검증 등을 실시하였다. 분석결과, 장애인복지관 사회복지사의 소진이 직무만족에 유의미한 영향을 미치고 두 변수의 관계에서 자아효능감 ... 이 매개효과를 발휘하는 것으로 확인되었다. 이러한 분석결과들을 근거로 장애인복지관 사회복지사의 직무만족을 향상시킬 수 있는 방법을 제안하면 다음과 같다. 첫째, 사회복지사의 소진을 예방

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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