사립학교 교원의 정년 관련 유권해석. 교장 정년 해임에 관한 질의[질 의] 임기가 만료되지 않은 사립학교 교장이 65세가 되면 임면권자가 교육공무원법 47조(정년)의 규정을 적용 ... 하여 이사회의 의결이나 본인의 사직원없이 일방적으로 교장을 해임할 수 있는지(당 법인정관에는 정년규정은 없으며 임기만 4년으로 되어 있음)[회 답] 사립학교 교원 정년에 관해서 ... 25002-89, 90.3.30. 대:충청남도교육감).가. 사립학교 교원의 정년에 관한 질의[질 의] 교육공무원법 제47조 규정의 ‘정년’ 에 관한 사항이 사립학교법 제55조
들과 구두계약으로 대처하고 있다는 결과를 반증해 주었다. 대학 시간강사는 근로기준법상 기간제 또는 단기간근로자에 해당해 근로계약서를 작성해야 하며 노동부의 유권해석에 따르면 이를 어길 ... 을 밝히냐’ 등의 ‘교육자 이데올로기’와 ‘승진사다리론’으로 대학 강사를 옭아매었다. 이렇듯 사회 구성원들의 교육에 대한 무관심과 무지는 비정규직 교수의 문제를 단편적으로만 바라보 ... 정년 트랙교수, 연구교수, 기금교수, 초빙교수 등 10여 가지의 명칭을 가진 비전임 교원과 수만 명의 시간제 대학 강사들로 구성되어 있다. 비정규교수 중 대학에서 차지하는 비중
법률과 시행령을 개정하여 원천적으로 지방정부를 압박하는 대응이고, 다른 하나는 유권해석을 통해 법령 적용 측면에서 대응하였다.중앙정부는 사회보장기본법 시행령과 지방교부세법 시행령 ... 자료를 손으로 그려야 했다. 현재보다는 필요역량이 비교적 많이 필요하지는 않았다. 하지만 오늘날에는 김영하 작가의 퀴즈쇼에서 말한 취업역량을 가지고 있음에도 불구하고 자신이 원 ... 다. 고령 근로자들을 다시 채용해서 쓰게 되면서, 그에 반해 업무를 모르거나 업무능력이 미숙한 청년층을 기피할 수도 있는 것이다. 고령 근로자들이 정년퇴직이나 명예퇴직을 거부