사립학교 교원의 정년 관련 유권해석. 교장 정년 해임에 관한 질의[질 의] 임기가 만료되지 않은 사립학교 교장이 65세가 되면 임면권자가 교육공무원법 47조(정년)의 규정을 적용 ... 하여 이사회의 의결이나 본인의 사직원없이 일방적으로 교장을 해임할 수 있는지(당 법인정관에는 정년규정은 없으며 임기만 4년으로 되어 있음)[회 답] 사립학교 교원 정년에 관해서 ... 25002-89, 90.3.30. 대:충청남도교육감).가. 사립학교 교원의 정년에 관한 질의[질 의] 교육공무원법 제47조 규정의 ‘정년’ 에 관한 사항이 사립학교법 제55조
들과 구두계약으로 대처하고 있다는 결과를 반증해 주었다. 대학 시간강사는 근로기준법상 기간제 또는 단기간근로자에 해당해 근로계약서를 작성해야 하며 노동부의 유권해석에 따르면 이를 어길 ... 을 밝히냐’ 등의 ‘교육자 이데올로기’와 ‘승진사다리론’으로 대학 강사를 옭아매었다. 이렇듯 사회 구성원들의 교육에 대한 무관심과 무지는 비정규직 교수의 문제를 단편적으로만 바라보 ... 정년 트랙교수, 연구교수, 기금교수, 초빙교수 등 10여 가지의 명칭을 가진 비전임 교원과 수만 명의 시간제 대학 강사들로 구성되어 있다. 비정규교수 중 대학에서 차지하는 비중
법률과 시행령을 개정하여 원천적으로 지방정부를 압박하는 대응이고, 다른 하나는 유권해석을 통해 법령 적용 측면에서 대응하였다.중앙정부는 사회보장기본법 시행령과 지방교부세법 시행령 ... 청년실업 해소를 위한 정부 간 관계에 관한 연구:청년수당을 중심으로현재 우리나라뿐만 아니라 전 세계에서 청년실업으로 골머리를 앓고 있다. 이를 해소하고자 많은 국가들은 청년 ... 부터 시행될 예정이다. 이에 필자는 ‘청년수당’을 중심으로 중앙정부와 지방정부간의 관계를 파악하여 가장 이상적인 ‘청년수당’의 실현방법을 살펴보고자 한다.[주제어: 청년수당 정부