"사람을 남겨라 정동일"의 검색결과 입니다.

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사람을 남겨라 간호 독후감

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"사람을 남겨라 정동일" 검색결과 1-9 / 9건

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정동일 사람을 남겨라 독후감

정동일 사람을 남겨라 독후감리더십을 통해서 조직에서 신뢰를 얻고 꾸준히 자기 희생을 실천하는 건 굉장히 어려운 일이라고 생각을 했다. 단순히 물질적인 보상, 인센티브를 지급 ... 가 매우 중요한 것이라고 생각을 했다. 다 할 수 있다고 생각하는 사람은 딱 중소기업 수준을 경영하는 게 최적화가 된 것이라고 생각을 했다. 사람을 수 천 명 만 명 넘게 거느리 ... 면서 기업을 운영하는 것은 절대적으로 권한을 나누어주는 게 필수이고 그렇지 않으면 붕괴될 우려가 있다고 생각을 했다.일단 리더로서 인간성이 좋고 훌륭한 사람인 것은 전제가 되어야 한다고

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.08

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사람을 남겨라-정동일-독후감

‘사람을 남겨라’는 조직생활을 하는 데 있어서 필요한 리더십에 대해 다룬 책 이다. 저자는 기업경영 컨설턴트로서 다양한 회사 및 기관에서 강연 활동을 하 고 있으며, 현재 (주 ... )위너스톡 대표이사이기도 하다. 저자인 정동일은 리더란 어떤 역할을 해야 하는지 구체적으로 설명하기 위해 여러 가지 사례를 제시한 다. 또한 이를 뒷받침하기 위해 경영학 이론 중

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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사람을 남겨라 정동일 독후감 감상문 서평

사람을 남겨라국내외의 유수의 기업들은 하나 같이 인재, 즉 사람을 기업의 최고 자산으로 생각한다. 우리나라의 대표적 기업인 삼성만 봐도 창업주인 고 이병철 회장 이래 지금 ... 니, 저자의 주장 하나하나가 허투루 들리지 않고 새롭게 다가오는 느낌이다.아무튼 호랑이는 죽어서 가죽을 남기지만 리더는 리더의 자리를 떠난 후에 사람을 남겨야 한다는 생각이 강하 ... 게 든다. 그래서인지‘리더란 유산(legacy)을 남기는 존재’라는 저자의 말이 멋있게 보인다. 기업의 경쟁력은 곧 사람이라는 평범한 사실이 오늘따라 참 의미심장하게 느껴진다. 최고

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2021.01.10

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사람을 남겨라 독후감

는 리더십 전문가인 정동일 연세대학교 경영대학 교수가 쓴 이 책 [사람을 남겨라]는 바로 그러한 의문에 대합 답을 제시하고 있다. 이미 성공을 거둔 유명한 사람들의 리더십을 따라하 ... 「사람을 남겨라」독후감애플을 세계 최고의 혁신 기업으로 성장시킨 스티브 잡스나 GE를 위기에서 벗어나게 해준 잭 웰치의 공통점은 바로 뛰어난 리더로서의 역할을 수행했다는 것이 ... 고 있기 때문이다. 하지만 사람마다 성격이나 외모가 모두 제각각인 것처럼 개인이 갖추어야 하는 리더십 또한 저마다 다른 것은 아닌가라는 의문이 떠오를 때가 있다. 세계적으로 인정받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.29

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사람을 남겨라 독후감(간호학과 과제)

는 정동일교수는 CEO들이 가장 만나고 싶어 하는 교수 중 한 명이다.직원에 대한 존중과 성장이야말로 진정한 리더의 조건이라 강조하는 정동일 교수는, 『 사람을 남겨라』를 통해 수 ... 목 차Ⅰ. “사람을 남겨라” 독후감&느낀점 ---------------------------------1-인재를 키우고, 성과를 올리는 리더의 조건-Ⅱ. 논문 요약 ------- ... , 553-561, December 2016Ⅲ. 나에게 적용할 점들& 논문 느낀점 -------------------------------5“사람을 남겨라” 독후감&느낀점-인재를 키우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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(독서감상문) 사람을 남겨라 - 리더의 출발은 사람 먼저 [리더십, 경영 독후감/ 독서노트/ 독서세미나]

- 리더의 출발은 사람 먼저 -[리더십, 경영 독후감/ 독서노트/ 독서세미나]사람을 남겨라정동일 저조직의 발전은 사람을 챙기는 것에서 시작한다. 조직의 구성원들은 스스로 분열 ... 적으로 머리를 조아리고 따르는 것 같아도 사람을 챙기지 않으면 오래가지 못한다. 조직이 잘 작동하기 위해선 리더의 긍정적인 영향력이 필수적이다. 긍정의 영향력은 결코 리더가 가진 지위 ... 에서 나오는 것이 아니다. 사람들에게 인간적인 감성으로 접근하여 신뢰를 쌓아야 한다. 카리스마적이고 권위적인 접근법은 신뢰보다는 공포를 쌓기만 할 것이다. 공포는 더 큰 공포나 인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.14

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((리더십 도서 독후감A+)) 사람을 남겨라 (인재를 키우고 성과를 올리는 리더의 조건)를 읽고

“사람을 남겨라”를 읽고인재를 키우고 성과를 올리는 리더의 조건도입부 리더로서 나를 인식하라세계적인 리더십 전문가인 연세대학교 정동일 교수가 쓴 리더십 관련 베스트셀러 [사람 ... 은 사람을 남기는 것이라고, 선현들은 말씀해 왔다. 시간적 여유를 가지고 정독하면 매우 도움이 될 책이다. 가급적 리더십의 학습 실전과 관련해서 중요하다고 생각되는 부분은 모두 제시 ... 을 남겨라]를 읽고 쓴 독후감 정리노트 입니다.Ⅰ. 들어가며리더는 조직의 상하좌우 관계 속에서만 발생하는 것은 아니다. 가족간에, 동료간에, 친구들 사이에서도 적용할 수 있다. 인생

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| 리포트 | 16페이지 | 2,700원 | 등록일 2017.08.13

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종로와 그 일대에 담긴 문화사

고 미래를 예측하는 토대가 된다고 생각하기 때문이다. 역사는 그것이 살아 온 시간과 이야기를 땅에 남긴다. 때문에 우리는 땅에 남아 있는 시간의 흔적을 보고, 그를 통해 상상력 ... 을 발휘하여 그 시간에 함께 들어갈 수 있는 것이다.사람들은 추억, 이야기, 역사가 중요하다고 하는데, 자신에게 일어났던 일은 장소와 더불어 회상되고 조작된 기억으로 남는다. 어떤 곳 ... 를 통해 발전해 왔는지, 조선시대 고관대작들이 모여 살았던 북촌의 옛길이 어떠했는지, 옛 사람의 숨결이 살아 숨 쉬는 인사동 거리가 어떻게 살아남아왔는지, 조선시대 마지막 이야기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.15

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21세기 한국 그리스도교 생명의 뿌리 교회와 민족을 살린 신앙의 조상들

다. 또한 믿음, 가르침, 나라사랑이 하나로 통일된 삶을 남긴 진정한 ‘선비’적 교사로 받아들여져야 할 사람이라 하겠다. 이 모든 면에서 한국의 흙으로 빚어져 한국의 흙 위에 숨쉬 ... 교육민족이 참으로 불우하던 시절, 한 사람의 선각자로 살다 간 김약연. 독립운동가, 교육가, 목사 이 모두가 그의 직함이자 생애의 면면이지만, 어느 하나도 그의 전부를 온전히 다 ... 형용하지는 못한다. 규암 김약연은 해란강가의 한 사람, ‘선구자’ 일 수 밖에 없다.한반도와 대륙의 접경 간도에 ‘명동’이라는 민족?민중적 희망의 요람지를 건설하고 부단한 신앙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.12

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