"사내 자기소개"의 검색결과 입니다.

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"사내 자기소개" 검색결과 1-20 / 5,056건

넥슨스페이스 사내 지원시설 및 피트니스 운영관리 담당자 면접족보(최신 면접 기출질문&모범답안, 압박 면접 기출질문, 1분 자기소개)

넥슨스페이스 사내 지원시설 및 피트니스 운영관리 담당자 면접족보(최신 면접 기출질문&모범답안, 압박 면접 기출질문, 1분 자기소개)( 목 차 )Ⅰ. 최신 면접 기출 질문 (18선 ... )Q1. 넥슨스페이스 사내 지원시설 및 피트니스 운영관리 직무에 지원한 이유는 무엇입니까?Q2. 피트니스 시설 운영 및 관리 경험이 있으신가요? 구체적으로 말씀해 주세요.Q3 ... . 지원시설(사내 카페, 휴게실 등) 운영 시 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?Q4. 이용자 만족도를 높이기 위해 어떤 노력을 하실 수 있습니까?Q5. 시설 내 안전사고 예방을 위한

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| 자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.25

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2021 상반기 네이버 사내 커뮤니케이션 자기소개서

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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인적자원개발론_LG, KIA, 신세계 인적자원개발 사례_발표문

인적자원개발 사례 조사 LG, KIA, 신세계를 통해 살펴 본01. 요약 02 . LG 사내 대학 03. 기아자동차 몰입 연구 04. 신세계 I C 온라인 교육 Contents1 ... . 요약 인적자원개발 사례 조사 인적자원개발 측면에서 귀감이 되는 3 개 사례 (LG, KIA, 신세계 ) 소개 HR 대학 , DX 대학 운영 몰입을 위한 리더의 8 가지 행동수칙 ... 업그레이드된 교육 플랫폼 개발2 . LG 사내 대학 인적자원개발 사례 조사 HR 담당자에게 미션을 부여하고 HR 부문의 직무역량을 향상시키기 위한 HR 대학 운영 1. 직무역량

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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(경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

과목명 : 경영학특강주제 : 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카카오 그룹 소개2 ... . 카카오 그룹 소개카카오 그룹의 ‘새로운 연결, 더 나은 세상’이라는 기업 비전을 가지고 정보와 의사결정 과정의 개방과 공유가 구성원의 참여와 몰입을 이끌어낸 기업으로 다양 ... 는 산업 특성을 가지고 있음에 따라 자기주도적인 수평적인 기업문화가 때로 비효율성을 가져오거나 의사결정 및 실행의 속도를 늦출 수는 있지만 실보다 득이 큰 까닭으로 지금의 카카오

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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발로뛰는스타트업강의노트 11, 12, 13, 14주차

도 는 사람이 많아야 스타트업은 성공할 수 있다.다른 스타트업 대표 인터뷰Q. 자기소개 부탁드립니다.A. 주식회사 웨이브온의 대표 최현철입니다. 우리 회사는 삼성전자 사내벤처 ... ~26p)1. 11주차 강의노트- 진주 중소벤처기업진흥공단/TIPS TOWN/한국벤처캐피탈협회진주 중소벤처기업진흥공단 방문Q. 자기소개 부탁드립니다.A. 중소벤처기업진흥공단 김건호 ... - 판교 퍼스/K-ICT 멘토링센터/판교 Born2global센터판교 스타트업 캠퍼스 방문Q. 자기소개 부탁드립니다.A. 경기도 경제과학진흥원에서 창업진흥TF팀 팀장을 맡고 있는 신민철

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| 시험자료 | 21페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2022.10.13

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효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

ource)과 외부적 공급원(external source)으로 나누어 사내모집과 사외모집이라 한다.2.1 내부모집 (internal search)내부모집이란 사내모집이라고도 하며 조직 ... 를 제공함으로써 내부인들의 사기를 고양하고 자기개발을 공유할 수 있다.▶ 내부모집의 단점내부의 과다한 경쟁으로 조직분위기가 저하될 수 있으며, 내부모집에서 불합격된 사람에 의한 불만요인 ... 는 방법이다.② 추천모집자(referrals) : 내부구성원의 추천에 의해 내부추천으로 확보하는 방법이다. 그러나 이는 압력으로 인한 특정인물이 선정될 위험이 있다.③ 사내공개모집

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.14

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헤밍웨이 단편선 권투 선수

에 속았다. 자기 자신이 어리석은 풋내기라는 사실에 화가 나서 두 번 다시 그런 꾐에 넘어가는 일은 없을 거라 다짐했다. 눈을 비비는데 아팠다. 혹이 나 있다. 또다시 욕이 나왔 ... 았다.조그만 체구를 한 사내 혼자였다. 닉은 머리를 감싸고 불만 보고 있는 남자에게 말을 걸었다. 사내는 닉의 눈에 있는 멍이 먼저 보여서 궁금한 듯 물었다. 닉은 자초지종을 이야기 ... 해 주었다.사내는 차장 조수를 봤다면서 응수를 해 주자 닉의 입에서 다시 욕이 나왔다. 사내는 닉의 마음을 안다는 듯이 한번 돌이라도 던져 보라고 했고 닉은 응원하는 남자의 말

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.29

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A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>

는데 이는 내부모집인 사내모집과 외부모집인 사외모집이 있다. 모집의 원천은 기업에 적합한 자격이 있는 채용 후보자가 있는 장소이다. 기업은 각각의 상황에 따라 내부모집과 외부모집 ... 을 택해서 채용을 진행한다.1) 내부모집내부모집은 사내에서 대상자를 모집한다. 내부로부터의 모집은 인사기록이나 스킬뱅크(Skill Bank)를 통해 이루어진다. 입사했을 때의 지원서 ... 선발한다. 그리고 직무게시와 사내공모제도를 통해 결원이 발생한 직무에 대한 모집공고를 회보나 회람, 게시판에 공식적으로 알리는 방법도 있다.이러한 내부모집 방법은 외부모집 방법

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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[A+독후감][우수독후감][베스트셀러독후감][일본고전] 아쿠타가와 류노스케의 불후의 명작 <라쇼몽>을 읽고 쓴 독후감입니다. 선과 악의 이분법적인 사고와 인간의 본능과 사랑 사이에서 갈등을 겪는 남녀들의 방황과 고뇌를 만나보실 수 있습니다.

었는데 마땅히 갈 곳이 없었다. 그래서 라쇼몽 위로 올라간 사내는 그곳에서 어떤 시체에서 머리카락을 뽑고 있는 한 노파를 발견한다. 노파는 그 시체의 생전의 추악함을 들먹이며 자기 ... 어 팔아먹어도 된다고 주장했다. 이 말은 들은 사내는 분노하여 그 자리에서 노파를 살해하고 노파가 입고 있던 옷을 빼앗아 도망친다.다시 말하자면 이 소설은 인간의 이기심과 자기 합리 ... 을 국어 선생님께 처음 소개받고 읽게 되었는데, 책을 읽으며 정말 다양한 느낌과 충격을 받아 감상문을 꼭 남겨야겠다는 생각이 들었다.처음으로 읽은 단편은 ‘라쇼몽’이었다. 대략적인

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.23

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[독후감] 오후 네시 - 아멜리노통브

’를 택한다. 책에 나와있는 구절을 인용하자면, ‘자기 자신 속에서 짓눌려 살았던 그 사내는 죽을 때에도 질식사를 원했던 것이다’ ‘나는 살았던 그대로 죽노라.’자신의 마지막을 달리 하지 ... 는자소개하고 싶은 글 :사람은 자기가 도와준 사람을 좋아하게 되는 법이다.밤에 떠오르는 생각은 언제나 끔찍하기 짝이 없었다. 개선이라든가 희망, 심지어는 온건한 무관심 같은 가능 ... 성에 여지를 두지 않았다. 불면증에 시달리는 동안에는 모든 것이 비극적이고 모든 것이 내 잘못처럼 여겨지지 않았던가!자기 자신 속에서 짓눌려 살았던 그 사내는 죽을 때에도 질식사를 원했던 것이다

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.09

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본인 직장, 가정, 사회생활에서의 휴먼 네트워크의 성공 또는 실패 사례를 설명하고

네트워크의 이해 2. 휴먼네트워크 이론 개요 휴먼 네트워크의 이해 3. 사례 소개 1) 사례 소개 2) 휴먼네트워크 성공 이유 분석 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 정보 ... 실패한 사례를 하나 골라서 소개한 뒤 이것을 정보관리의 측면에서 분석해보기로 하겠다. II. 본론 1. 휴먼 네트워크의 이해 휴먼 네트워크라는 표현보다 우리나라 사람들에게 직과 ... 가 어떻게 만들어지고 퍼지는지를 현상학적으로 연구한다. 3. 사례 소개 1) 사례 소개 나는 현재 회사에 다니고 있는 사무직 근로자이다. 외동아들이어서 형제는 없지만, 학창 시절부터 친구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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이바 마사야스 - 업무의 90는 준비에서 결정된다 독후감

임에도 불구하고, 중요한 거래처를 상대로 새로운 상품을 소개하는 역할을 맡았다. 과거의 나였다면 ‘어떻게든 되겠지’라는 막연한 자신감으로 준비를 미뤘을지도 모른다. 하지만 이번 ... 내용에 필요한 자료를 정리하고, 경쟁사 분석을 철저히 진행했다. 또 발표 대상자의 관심사와 니즈를 파악하기 위해 사내 선배들과 관련 부서에 인터뷰도 진행했다. 발표 자료는 거의 ... 적이었다. 그 프로젝트는 이후 우리 부서의 대표 사례로 공유되었고, 나는 그 해 사내 우수사원에 선발되는 기쁨을 누릴 수 있었다.만약 그때 내가 철저히 준비하지 않았더라면, 그 기회

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26

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왜 일하는가 독후감

[ A+ 최우수 독후감 ]왜 일하는가이나모리 가즈오처음 책을 펼쳤을 때 가장 먼저 느낀 점은 너무나도 진솔한 자기 고백 같다는 부분이었다. 저자는 젊은 시절부터 사업에 뛰어들 ... 에 일어나 어떻게 하면 자신이 주도하는 조직을 한 단계 끌어올릴 수 있을까 고민했던 것 같다. 그 과정에서 매 순간 치열한 생각을 이어갔다는 점이 책 곳곳에 드러난다. 일이 곧 자기 삶 ... 를 없이 몰두했다는 기록이 등장한다. 일을 단순하게 바라볼 때 지칠 법도 한데, 오히려 그는 그 속에서 어떤 기쁨을 발견했다고 한다. 자기 내면이 강인해져야 성과에 흔들리지 않

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.01 | 수정일 2025.02.25

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.

에서 제공되는 다양한 복지서비스1) 선정한 관심있는 기업 소개2) 제공되는 다양한 복지서비스3. 본인의 의견Ⅲ, 결론Ⅳ. 참고문헌관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양 ... ) 선정한 관심있는 기업 소개선정한 관심있는 기업은 삼성전자이다.삼성전자는 1969년에 설립된 글로벌 전자 기업으로, 반도체, 디스플레이, 모바일 기기 등 다양한 첨단 기술을 선도 ... ) 건강 및 생활 지원①건강관리 프로그램?정기 건강검진 및 사내 병원 운영?심리 상담 서비스 제공 (마음건강센터)?피트니스 센터, 요가, 필라테스 등 운동시설 운영②주거 지원?임직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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직장 내 스트레스

직장 내 스트레스직장 내 스트레스의 전반에 대해 소개와 대인관계 요인에 의한 스트레스의 초점을 맞추어 더 깊게 연구와 이에 대한 관리 방안을 조사함.스트레스의 정의- ‘적응하기 ... 어려운 환경에 처할 때 느끼는 심리적, 신체적 긴장 상태를 말하고 이것이 장기적으로 지속되면 신체적 질환을 일으키며 심리적 부적응을 나타낸다.’사내 스트레스 관리의 필요성- 직원 ... 는데, 성취 동기가 작업에 중요하긴 하지만 이 역시도 너무 강하면 과도한 스트레스가 생겨 자기 능력을 충분히 발휘하지 못하게 된다는 것을 말한다.이토록 스트레스가 기업의 성과나 조직원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.

광고나 딱딱한 채용설명회만으로는 더 이상 청년들의 마음을 얻기 어렵기 때문이다. 실제 회사 생활을 보여주는 유튜브 브이로그, 사내 문화를 담은 인스타그램 콘텐츠, 실제 직원의 경험담 ... 홍보·광고 활동 방식LG전자는 MZ세대를 타깃으로 한 디지털 중심의 홍보 전략을 강화하고 있다. 대표적인 예가 유튜브 채널 ‘LG Careers’다. 이 채널에서는 직무 소개 ... 시키고 있다.뿐만 아니라, LG전자는 인스타그램과 블로그, 브런치 등 다양한 플랫폼에서도 활동 중이다. 특히 인스타그램에서는 사내 복지, 인권경영, ESG 활동 등도 이미지로 시각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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오 헨리, 20년 후 독후감

20년 후 독후감작가소개오 헨리(Henry. O, 1862. 9. 11 ~ 1910. 6. 5)미국의 소설가, 본명은 윌리암 시드니 포터이며 오 헨리는 필명이다.노스캐롤라이나주 ... 성격이 아닌 그는 오랜 시간 고독하게 보냈으며, 누구에게도 자기의 마음을 터놓고 솔직하게 얘기하는 법이 없었다. 고집스럽게 자기 세계를 지켰으며 그 내부로는 누구도 발을 들여 놓 ... 을 듣고 경관은 순찰을 계속 한다.10시가 조금 넘은 시각 키 큰 사내가 철물점 앞에 나타나고 두 친구는 재회하게 된다. 같이 골목을 걸어 나온 뒤 서부에서 온 사나이는 키 큰 사내

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03

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직원능력개발의 유형과 방법

능력개발의 방법(1) 강의(2) 회의 및 토의(3) 역할연기와 대역(4) 사례발표(5) 집단훈련(행동)과 워크숍(6) 사내훈련과 슈퍼비전* 참고문헌직원능력개발의 유형과 방법인적자원 ... 여건 등을 소개하는 정도의 훈련과정이다.(2) 기존 직원 훈련기존에 재직하고 있는 직원들을 대상으로 새로운 업무환경에 필요한 지식과 기술, 태도를 습득케 하는 장 ? 랄기과정 ... 적 집단 분위기에서의 상호적 관계를 통해 자기 인식과 타인 행동에 대한 감수성을 증가시키는 집단 훈련이다.워크숍(Workshop)은 집단사고나 집단작업을 통하여 문제제기 및 문제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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(독후감) 기브앤테이크

는 철저히 자기 이익을 우선시한다. 대표적인 예시로 엔론 사태의 주역인제프 스킬링이 있다. 그는 자신의 성공을 위해 동료와 조직 전체를 희생시켰고, 결국회사를 몰락으로 이끌었다.▷ 매 ... 을 하기도한다.▷ 기버: 처음엔 느리지만 결국 크게 성공대표적인 기버로 소개되는 인물은 애덤 리플킨이 있다. 그는 실리콘밸리에서 네트워크 중심에 있는 사람으로, 그의 전략은 단순 ... 하다.“상대에게 작고 가벼운 도움을 주되, 조건 없이 베푼다.”그의 철학은 ‘5분 안에 도울 수 있으면 돕는다’는 규칙이다. 그는 이메일 소개, 자료 공유,피드백 제공 등을 통해 수많

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.17

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[인력개발과활용]지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 성명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

아이디어 창출로 이어진다.2) 지속적인 학습과 역량 개발 기회 제공지식 근로자는 급변하는 환경에 대응하기 위해 최신 기술과 정보를 습득해야 한다. 기업은 사내외 교육, 자기 계발 지원 ... 를 하나 소개하시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론 --------------------------------------------Ⅱ. 본론 ----------------------------- ... 했다. 이들은 문제 해결, 창의적 사고, 자기관리, 지속적 학습, 그리고 자율성을 기반으로 고부가가치를 만들어내는 역할을 한다.2. 고성과 작업 시스템의 개념고성과 작업 시스템은 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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