"비정규직유형"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 직업상담사2급 산업복지론 비정규직 문제 직업상담사 실기 인간과 사회 사회복지학개론 문제 건강불평등 원인

EasyAI “비정규직유형” 관련 자료

+비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향등록일 2022.02.18 | 총 8,747자 | 10페이지 | 2,000원
+비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규..등록일 2020.09.16 | 총 8,456자 | 13페이지 | 3,200원

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"비정규직유형" 검색결과 1-20 / 5,709건

비정규직 관리방식의 유형 분류와 유형 선택의 선행요인에 관한 연구 (Management of Nonstandard Workers: Taxonomic Approaches and Its Antecedents)

본 연구는 기존 연구들의 논의를 바탕으로 비정규직 관리방식에 대한 경험적 유형 분류를 제시하고, 이에 대한 선행요인을 주로 적합성 관점에서 분석하였다. 먼저, 사업체의 비정규직 ... 관리유형을 비정규직 고용의 형태(간접고용 비율, 직접고용 비율), 비정규직 관리의 제도화 수준, 비정규직 활용의 목적(비용절감 목적과 유연성 추구 목적)을 기준으로 하고, 사업체 ... 패널 3차년도 부가조사의 726개 사업장을 연구 표본으로 군집분석을 실시한 결과, 경험적 유형 분류를 통해 네 가지의 비정규직 관리유형(직접고용중심형, 간접고용중심형, 저활용통합

논문 | 52페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 유형별 일자리 만족도 결정요인 분석 (Factors that Affect on Categorized Job Satisfaction of Nonstandard Workers)

한국사회복지정책학회 배화숙, 이인숙

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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비정규직 관리유형이 조직성과에 미치는 영향 (The Impact of Managerial Taxonomy of Non-standard Workers on Organizational Performance)

한국산업노동학회 김윤호

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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비정규직 유형별 교육훈련의 임금 및 고용안정성 효과 (Training Effects on Wage and Employment Security by the Non-Standard Worker Types)

한국노동경제학회 강순희, 안준기

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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비정규직의 유형별 활용사유에 대한 실증분석과 시사점 (Empirical Analysis on the Reasons for Using Different Types of Nonstandard Workers and Its Implications)

우리나라를 포함하여 모든 국가들에서 비정규직에 대한 활용이 늘어가고 있음에도 불구하고 그 정의에 대한 차이나 유형의 다양성을 충분히 반영한 연구는 미흡한 상황이다. 본 연구 ... 에서는 기존의 비정규직 이론을 바탕으로 비정규직의 다양한 유형을 정의하고, 한국노동연구원의 사업체패널조사 결과를 이용하여, 각 유형별로 활용사유를 비교분석하고자 한다. 이렇게 유형 ... 별로 활용사유를 분석함으로써 첫째는 비정규직 유형별로 활용사유에 차이가 있음을 파악하고, 둘째, 그 사유를 결정하는 요인들을 찾아내고자 하며, 셋째, 기존의 연구들이 비정규직을 하나

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향

과목명 : 고용관계론주제(다음 2가지 주제 중에서 하나를 선택하여 작성 제출)주제 1. 문재인 정부의 고용노동정책 방향과 주요내용주제 2. 비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향 ... 이 용유연화의 개념에서 파생되는 비정규직 근로자는 어떤 사람들일까. 아래에서는 현재 우리나라에 존재하는 비정규직의 대표적인 유형들에 대해 살펴본 뒤 이것이 가지는 문제점이 무엇인지 ... , 단기간(일용직) 근로자의 고용① 계약직 근로자② 단기간(일용직) 근로자3) 소결3. 비정규직의 문제점과 개선 방안(1) 비정규직의 문제점(2) 개선 방안1) 원청업체에 대한

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안

비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안1. 비정규직 근로자의 개념비정규직 근로자는 한마디로 정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자를 말한다. 일반적으로 정규고용의 개념 요소를 어떻게 ... 를 ‘정규근로’라 하고 그 이외의 고용형태를 ‘비정규근로’라 한다. 통계청에서는 1년 이상 고용되는 '상용직'을 제외한 비정규직을 고용계약기간을 기준으로 고용계약기간이 1월 미만인 ... 의 상태에 직면해 있다는 문제점을 가지고 있다.이 외에 하청업체 근로자에 대해서도 비정규직 근로자의 범위에 포함시켜 논의를 하는 경우가 많은데 이는 하청업체가 일반적으로 발주회사나 원청

리포트 | 13페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.09.16

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비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

REPORT비정규직 연구1. 비정규직 개념2. 비정규직의 유형3. 비정규직 확산의 원인4. 비정규직 문제 해결방안 제시1. 비정규직 개념비정규직 노동자는 글자 그대로 정규직 노동 ... )는 비정규고용을 임시적과 일용직, 가내, 파견, 도급노동자로 비정규노동자로 보고 있다.2. 비정규직의 유형(1) 일용, 임시, 계약직임시직, 일용직, 계약직 등 일정한 기간 ... 보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 혜택이 부여되는 경우‘ 말한다. 이에 따라 비정규직고용은 위의 조건을 충족하지 못하는 그 외의 모든 경우로 정의된다. 국제노동기구(ILO

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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서울시 공공부문 비정규직 고용개선 정책 인식유형 분석: Q 방법론을 중심으로 (An Analysis of the Perception Type of Improvement Policy for Contingent Workers in Seoul Metropolitan City: Focused on Q Methodology)

본 연구의 목적은 서울시 공공부문 비정규직 고용개선 정책에 관한 정책관련자들의 인식유형을 분석함에 있다. 서울시 공공부문 비정규직 고용개선 정책은 2012년부터 본격적으로 시행 ... 하였으며, P샘플은 서울시 공무원, 산하기관 직원, 비정규직 근로자와 기관노조 간부를 대상으로 선정하였다. Q분석 결과, 인식유형은 ①정책지지형, ②정책불신형, ③사회불신형 ... 되어 비정규직 근로자의 처우를 개선하고, 간접고용을 직접고용으로 전환하는 것을 그 핵심내용으로 한다. 그러나 정책추진과정에서 정년제도, 비용상승, 정책의 사회적 확산을 둘러싸

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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OECD 국가의 유연안정성 및 유형별 적극적노동시장정책의 조합과 이행기 청년 비정규직에 대한 비교연구: 한시적 근로를 중심으로 (A Comparative Study on Flexicurity, Active Labor Market Policy Types, and Youth Temporary Workers in OECD Countries)

으로 작용하고 있다. 그러나 노동시장 이중구조로 인해 갈수록 벌어지는 정규직과 비정규직 간의 격차와 그에 대응하지 못하는 노동시장정책으로 인해 청년의 노동시장 이행 또한 지체되고 있 ... 고, 유연안정성 정책과의 종합적인 관계를 살펴보지 못했다는 한계가 있었다. 이에 본 연구는 청년 비정규직으로 대표되는 한시적 근로자의 비율에 영향을 미치는 여러 가지 정책조합을 살펴보 ... 었으며, 초기 실업급여 순소득대체율이 높을 때 발생하는 것으로 나타났다. 이는 한시직 일자리 중심의 일자리 창출 전략 투자만이 아니라 다양한 적극적노동시장정책이 필요함을 시사한다. 또한 한국

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형1. 서론현대의 채용 환경은 빠르게 변화 ... 고자 한다. 또한, HR 아웃소싱과 헤드헌팅을 통한 채용 전략, 비정규직 채용의 증가 추세, 그리고 채용 관리 과정에서 발생할 수 있는 차별의 유형 등에 대해 다룰 것이다.본론 ... 아웃소싱 시장의 성장률, 헤드헌팅 서비스의 효과성에 대한 통계 자료 등을 분석할 것이다. 또한, 비정규직 채용이 전체 고용 시장에서 차지하는 비중과 관련된 통계, 그리고 채용 관리 과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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무노조기업,비정규직의 정의,비정규직의 유형,비정규직의 규모,비정규직의 문제점,비정규직 보호

하는 근로자 - 용역근로자 - 특수형태 근로자 노동계 ; 취약근로자도 비정규직에 포함시켜야 함비정규직의 유형 1. 근로계약기간에 따른 분류 - 상용직 ; 고용계약기간이 1 년 이상인 ... 기간이 1 개월 미만인 근로자 매일 고용되어 근로의 대가로 일당제 급여지급비정규직의 유형 2. 고용형태에 따른 분류 - 한시적 근로자 ; 고용의 지속성을 기준으로 근로 계약기간 ... 전형 근로자 ; 근로제공방식을 기준으로 파견근로자 , 용역근로자 , 특수형태근로자 가정내 근로자 , 일일근로자비정규직의 유형 3. 복수 기준에 의한 분류 - 근무시간 ; 근무시간

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.09

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비정규직 유형

1. 비정규직 근로의 개념2. 비정규직 근로의 특성3. 임금근로의 유형 및 비정규직 근로의 규모1. 비정규직 근로의 개념비정규직 근로자란 ‘통상적인 근로관계’를 가진 근로자 ... 으로 비정규직 근로자가 확산 되고 있음을 보여주고 있다.3. 임금근로의 유형 및 비정규직 근로의 규모(1) 임금근로의 유형각각의 고용형태의 범주와 유형을 둘러싼 노동계와 경영계 ... 와 대칭되는 개념으로 널리 사용되고 있지만 학계에서는 통일적으로 정립된 개념은 아니다. ‘통상적인 고용관계’를 갖지 않은 근로자를 나타내는 용어로 비정규직 근로자, 비정형근로자, 비전형

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.15

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[PPT] 비정규직 차별문제 : 개념, 유형, 사례, 해결방안, 비정규직 보호법

비정규직 보호법의 진실 2017XX 황다 XContents 비정규직 개념 2) 비정규직 유형 3 ) 비정규직 보호법 4 ) 비정규직의 외부적 차별 5 ) 비정규직의 내부적 차별 ... - 임시직 : 몇 달 동안만 임시로 일하도록 정해져 있는 일자리 - 계약직 : 고용 계약 기간이 1 년 또는 2 년으로 정해져 있는 일자리 02 비정규직의 유형 1. 기간제 근로 ... 일 용 직 임시직 계 약 직02 비정규직의 유형 - 고용 관계와 사용 관계가 일치하지 않는 경우 고용주와 사용주가 다르면 책임 소재가 불명확해지면서 노동자가 부당한 대우를 받

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30

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비정규직의 개념과 유형, 사례

차 례1.서론2.본론-비정규직의 개념 및 유형-사례 조사 및 연구3. 비정규직에 대한 나의 생각1. 서 론고용이 불안정하고, 조직화와 행정감독의 어려움으로 인해서 동일한 직무 ... 이나 무조건적인 감축과 효율성만을 추구하는 것이 아니라 한 쪽에 치우치지 않은 그러한 협의와 방법이 필요할 것이라고 생각한다.2.본론＊비정규직의 개념 및 유형일반적으로 사용자에 의하 ... 하략적으로 유형화한다면 계약직 파견근로, 기간제근로, 단시간근로 및 특수형태근로 등으로 구분할 수 있다. 또한 비정규 근로는 단기간의 고용계약 하에서 이루어지는 노동이라는 의미

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26

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비정규직에 대한 개념 정의, 비정규직 현황 유형, 무기계약직과 정규직의 차이, 프리랜서 근로자의 인적자원관리

정규직에 대한 개념 , 정의 비정규직 현황 비정규직 유형 산업별 비정규직 고용 특성 서비스업 선정 이유 무기계약직에 대한 정의 무기계약직과 정규직의 차이 무기계약직 제도에 대한 ... 할 것인가 ? 4 비정규직 및 비정규직 근로자의 정의 고용의 지속성 , 근로시간 , 근로제공 방식 정규직 한시적 근로자 시간제 근로자 비전형 근로자 비 정규직4 5 비정규직의 유형4 ... 1 비정규직은 프리랜서다 ! - 이마트와 홈에버 사례를 바탕으로 -1. 비정규직에 대한 개념 , 정의 2. 무기계약직에 대한 논의 3. 우리의 대안 : 프리랜서 비정규직 개념 비

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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(최신)비정규직 정의와 유형, 사례

1. 비정규직의 개념우리나라 초기연구에서 비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자 (temporary worker) 혹은 미국의 한시적 근로자(contingent ... worker)나 비정형 근로자(non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용 ... 하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양하게 정의된다.일반적으로 비정규직 노동자는 정규 노동자의 잔여개념으로 정의되고 있다. 즉 정규직 노동자의 기본적인 특성을 규정한 다음

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

채용관리 ( 이슈와 기법 )목차채용관리상 이슈 – 新 채용관리 트렌드 이슈 HR 아웃소싱 인터넷 상시 채용 헤드헌터 비정규직 채용 채용 관리의 트렌드채용관리상 이슈 – 스마트 ... 범정부 차원 공감대 구축 ▶ 다문화행사개최 ▶ 불법체류 외국인 귀환을 지속적으로 시도 ▶ 출입국 관리를 보다 더 엄격하게정의 비정규직 비정규직이란 ? - 일반적으로 정규직 노동자 ... 노동자 , 자영 노동자실태 비정규직 비정규직 임금차이 49.5%실태 비정규직 비정규직 채용에 대한 기업 입장대책 비정규직 비정규직에 대한 자세 정 부 기 업 노 조 비정규직 보호법

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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비정규직노동(비정규직고용)의 정의, 비정규직노동(비정규직고용)의 유형, 비정규직노동(비정규직고용)의 현황, 문제점, 비정규직노동(비정규직고용)의 개선 과제 분석(비정규직노동(비정규직고용) 사례 중심)

비정규직(비정규직고용)의 정의, 유형과 비정규직(비정규직고용)의 현황, 문제점 및 비정규직(비정규직고용)의 개선 과제 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직(비정규직고용)의 정의 ... Ⅲ. 비정규직(비정규직고용)의 유형Ⅳ. 비정규직(비정규직고용)의 현황 및 문제점1. 임금2. 고용3. 숙련 등 인적자본 형성 기회의 박탈과 비정규직 고착화Ⅴ. 비정규직(비정규직고용 ... 개념으로 비정규직을 바라볼 때 비정규직 노동자는 다양한 유형으로 분류될 수 있다. 첫째, 근로기간을 고용계약에 명시해 그 기간이 종료되면 고용계약관계가 종료되는 임시·계약직 노동

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.10

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학교비정규직근로자의 유형, 학교비정규직근로자와 계속근로, 학교비정규직근로자의 실태, 학교비정규직근로자의 문제점, 향후 학교비정규직근로자의 과제 분석(학교비정규직근로자, 학교비정규직노동자, 비정규직)

학교비정규직근로자의 유형, 학교비정규직근로자와 계속근로, 학교비정규직근로자의 실태, 학교비정규직근로자의 문제점, 향후 학교비정규직근로자의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 학교비정규직근로자 ... 의 유형1. 학교비정규직영양사2. 학교비정규직 조리종사원(조리사, 조리원)3. 학교도서관사서4. 학교과학실험보조원Ⅲ. 학교비정규직근로자와 계속근로1. 의미2. 유형1) 휴업기간 등 ... 에서 이의 적용을 위한 계도와 적용 감시감독이 부실한 데 그 이유가 있다.Ⅱ. 학교비정규직근로자의 유형1. 학교비정규직영양사? 1981년 학교급식법이 제정되면서 직영급식 실시? 1

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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