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EasyAI “비정규직노동자권리” 관련 자료

+법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기..등록일 2021.04.11 | 총 11,818자 | 12페이지 | 7,000원
+비평 ) 장귀연의 권리를 상실한 노동..등록일 2019.11.19 | 총 1,669자 | 4페이지 | 5,000원

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"비정규직노동자권리" 검색결과 1-20 / 4,770건

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법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K

법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K법2 근로보호법 근로보호법에 관한 기본교재 ... 11. 임금채권보장제도 12. 근로시간 13. 연장근로 14. 휴게시간 15. 해고 16. 고용차별 17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱 18. 모성보호와 돌봄노동 19. 비정규직 근로 ... 었다. 물론 그에 따른 일반국민들은 시선은 곱게 안보이지만 한편으로는 사용자의 지나친 부의 축척과 횡포에 대한 노동자의 최소한의 권리주장이라고 볼 수 있어 반드시 부정적인 시각

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11

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비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 중요성, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 관련 법률, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 실태, 비정규직노동자권리의 생존위협

비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 중요성, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 관련 법률, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 실태, 비정규직노동자권리의 생존위협 ... 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 중요성Ⅲ. 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 정책추이과정Ⅳ. 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 관련 법률1. 1년 ... . 파견노동자로 2년 이상 사용업체에서 일하게 되면 사용업체는 직접고용해야 한다Ⅴ. 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 실태Ⅵ. 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 생존위협Ⅶ

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권, 비정규직근로자권리의 방향

비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권, 비정규직근로자권리의 방향 ... 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의Ⅲ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 관련 법률1. 1년이상 근무하면 퇴직금은 당연히 받을 수 있다2. 근로계약 ... 는 직접고용해야 한다Ⅳ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙1. 개정이유2. 개정방향3. 개정안Ⅴ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권Ⅵ. 향후 비

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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비평 ) 장귀연의 권리를 상실한 노동자 비정규직이라는 책을 읽고 명확성, 사실적 정확성, 유관성, 타당성, 합리적 수용가능성,

장귀연의 '권리를 상실한 노동자 비정규직'이라는 책을 읽고 명확성, 사실적 정확성, 유관성, 타당성, 합리적 수용가능성, 사고의 폭과 깊이 이렇게 6가지 요소 중 2가지 선택해서 ... 논평문작성장귀연의 '권리를 상실한 노동자 비정규직'이라는 책을 읽고 명확성, 사실적 정확성, 유관성, 타당성, 합리적 수용가능성, 사고의 폭과 깊이 이렇게 6가지 요소 중 2가지 ... 으로만 돌릴 수는 없는 노릇이다. 이들의 경우 유동적으로 이동을 하기 때문에, 정규직 노동자와 다른 혜택을 볼 수 있다는 점도 있다.하지만 기업의 유연화가 생긴다고 해서 모든 노동자

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.19

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권리를 상실한 노동자 비정규직을 읽고

“권리를 상실한 노동자 비정규직”감상문○ 장별 내용 요약제1장 당신은 어떤 노동자인가우리가 살아가기 위해 필요한 모든 것이 인간의 노동을 통해 이뤄졌다. 복잡성의 차이는 있 ... 는다. 특히 비정규직은 신자유주의가 만들어 양산하고 있는 노동착취의 한 부분이며, 가장 큰 문제이다. 권리를 상실한 노동자라는 말은 노동권을 인정받지 못하는 노동자를 말한다는 것을 알 ... 끊임없는 논의는 필요하다. 그리고 그 논의는 비정규직 노동자가 누려야 할 정당한 권리이다. 비정규직으로 일할지도 모르는 예비 노동자 중에 한명인 나부터 이 문제에 대한 고민은 놓지 말아야겠다는 생각을 했다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.20

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[세계노동][노동][노동자][근로자][비정규직][계약직][자본][빈곤]세계노동의 특수성, 세계노동의 여성권리, 세계노동의 자본격차, 세계노동의 빈곤, 세계노동의 건강악화 분석

의 경우에는 전체 피용자 중에서 비공식부문에서 일하고 있는 노동자의 비율이 50%를 상회하고 있으며 멕시코, 브라질, 케냐 등 많은 국가들에서 비공식부문에 속하는 노동자의 비율 ... 이 전체 피용자의 30%를 넘어서고 있다. 더욱이 세계화가 진행되면서 비공식부문의 비율이 점차 늘어나고 있다. 세계화의 진전으로 제3세계 국가의 노동자들은 비공식부문으로 전락하고 있 ... 으며 이들 비공식부문에 속하는 노동자들의 대부분은 열악한 노동조건에서 일하고 있다. 비공식부문에서 일하고 있는 여성노동자의 비율이 대체로 높게 나타났다.그런데 ILO가 전체 경제활동

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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비정규직 노동자 권리보장을 위한 법제도 개선방안

『비정규직 노동자 권리보장을 위한 법제도개선방안』Ⅰ. 서 론IMF이후 우리나라 전체 고용형태의 특징은 비정규직 노동자의 급증으로 대변되고 있다. IMF 이전 40%의 비정규직 ... 자의 절반을 넘어선 비정규직 노동자의 문제는 근로조건 차별과 고용불안 등의 근로자들간의 처우상의 격차가 노동계와 사회의 현안문제가 되었으며, 비정규직 근로자의 지속적인 증가와 함께 ... 비정규직 차별해소가 사회적 관심사로 대두되고 있다. 노동시장의 유연화와 성과에 따른 보상제도의 확대가 문제해결의 실마리로 파악되고 있는 이때 이러한 비정규직노동자의 근로현황

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.21

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`권리를 상실한 노동자, 비정규직` 요약과 감상입니다.

‘권리를 상실한 노동자, 비정규직’-요약노동은 직접 자신의 지적∙물리적 힘을 사용하여 생산 활동을 하는 것 말한다. 이 노동의 범주에는 생산수단을 소유하고 그 수단을 임대∙투자 ... 고 있다. 그 노동자는 바로 ‘비정규직’ 노동자 이다. 비정규직 노동자는 임금노동자에 속하는 노동자로써 크게기간제, 간접고용, 특수고용 노동자로 나뉜다. 이들이 노동조합과 법에 의해 ... 는 비록 일한만큼 이익을 가져갈 수 있지만 이런 자업자리(自業自利)의 이점 때문에 노동자간 경쟁이 심해 과다노동을 하거나 기대수준 이하의 임금을 받는 경우가 많다. 셋째, 비정규직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.25

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공공부문 비정규직 노동자들의 작업장 내 폭력 경험과 직무태도에 관한 질적 연구: 경기 북부 지역 사례를 중심으로 (A Qualitative Study on the Experience of Workplace Harassment and Job Attitudes of Non-regular Workers in the Public sector: Focusing on the Case of the Northern Region of Gyeonggi-do)

노동자들의 지원과 권리 보장을 위한 제도적 장치 마련 필요성이 대두되고있다. 그러나 이러한 제도적 필요성에 대한 공감대에도 불구하고 비정규직 노동자들의 처우 개선과 보호를 위한 ... 본 연구의 목적은 비정규직 노동자들의 작업장 내 폭력 경험이 직무만족과 이직의도 등 그들의 직무태도에 전략적으로 어떠한 변화를 가져오는지 근거이론을 통해 논리적으로 설명하는 것이 ... 다. 외환위기 등을 계기로 노동 유연성 측면에서 비정규직 노동자들의 문제가 논의되기 시작한 이후 최근까지도 우리나라의 비정규직 노동자 규모는 매년 지속적으로 확대됨에 따라 비정규직

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 여성노동자의 사회권을 통해 본 한국의 젠더체제 (The social rights of female non-regular workers and the gender regime in Korea)

이 논문의 목적은 비정규직 여성노동자의 사회권 실태를 한국의 젠더체제가 노동시장 및 복지국가와 맺고 있는 구조적 관계 속에서 재조명함으로써 비정규직 여성 노동자들의 사회권 개선 ... 다. 그동안 이런 현상들은, 특히 남성비정규직 노동자들에 비해서 여성 비정규직 노동자들이 더 나쁜 대우를 받는 것은, 여성을 기본적으로 양육자이자 부차적 노동자로 규정하는 남성생계부양 ... , 그리고 남성부양자모델의 젠더체제라는 긴밀히 연결된 세 개의 구조 모두에 원인이 있지만, 이 중 가장 핵심적인 것은 이중노동시장체제로, 이 문제의 해결 없이는 비정규직 여성 노동자

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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임금근로자의 노조도구성 인식에 관한 연구: 청년, 비정규직, 30인 미만 기업 근로자를 중심으로 (A Study on the Perception of the Union Instrumentality of Wage Workers : Focusing on Youth, Temporary Workers and Workers in Companies with Less than 30 Employees)

보다 고용안정에 대한 노조도구성 인식이 2.0% 낮게 나타났다. 이러한 결과는 비정규직, 30인 미만 기업 근로자들이 노동조합을 통해 기업과 교섭할 수 있는 권리를 가지고 있어야 노조 ... 본 연구는 한국노동연구원의 한국노동패널조사(KLIPS) 9차(2006년)~ 24차(2021년) 데이터를 이용하여 청년, 비정규직, 30인 미만 기업 근로자를 중심으로 노동조합 ... 도구성 인식이 형성될 수 있는데, 그것이 불가능하다고 여겨지기 때문이다. 따라서 노동조합은 사회적 책임을 가지고, 청년, 비정규직, 30인 미만 기업 근로자와 같은 노동 취약계층

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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울산광역시 동구 지방임기제공무원 비정규직노동자 지원센터 전문인력 직무수행계획서

에 대한 이해 및 응시 취지최근 울산광역시 동구에서는 비정규직 노동자의 처우 개선과 권리 보장을 위한 다각도의 노력이 있었습니다. 우선 동구청은 지난 2021년부터 공공부문 비정규직 ... 하나이기 때문입니다. 비정규직 노동자들은 경제적으로 취약한 위치에 있으며, 근로 환경 개선과 기본적인 권리 보장을 위한 지원이 필요합니다. 저는 장기적으로 노동 분야의 전문가가 되 ... . 동구지역 모든 비정규직노동자가 자신의 권리를 찾고, 노동복지를 실현할 수 있을 때까지 열심히 일하겠습니다.2. 직무수행 방향 및 비전비정규직 노동자 지원 직무를 효과적으로 수행

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.01

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유통서비스업 시간제 일자리의 실제: 경력단절 여성의 판매노동 경험을 중심으로 (Experiences as a Temporary Sales Worker in a Department Store: Discrimination and Personal Adaptation Strategies)

이 연구는 대표적인 유통서비스업체인 백화점에서 일하고 있는 경력단절여성들이 비정규직 시간제 판매노동자로서 실제로 어떤 노동조건하에서 일하고 있으며 어떤 노동통제와 차별을 경험 ... 는 경우가 상당하고 이들이 많이 진출하는 일자리가 유통서비스업 판매노동이다. 백화점이란 노동공간에서 여성 비정규직 시간제 판매노동자들은 제도적 보호가 전무한 상태에서 노동과 관련한 모든 ... 비용을 개인이 부담하면서 저임금, 장시간 노동에 시달리고 있다. 이들은 백화점 노동위계구조의 최하층에 위치하며 비정규직 노동자들 가운데에서도 가장 차별받는다. 여성 시간제 판매

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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신문배달원의 노동조건과 복지에 대한 연구 (Research about working conditions and welfare of newspaper delivery boys)

의 노동조건을 개선하고 이들에 대한 복지를 개선하기 위해서는 ① 정부차원의 비정규직 노동자에 대한 사회적 안정망 강화와 ② 정규직 노동자를 중 심으로 조직화된 노동조합의 비정규직 노동 ... 가 없었으나, 실질적으로는 매우 열악한 노동조건에 놓여 있었다.한국의 신문배달원은 법적으로 신문지국과 도급관계에 있는 자영업적 소형택배사업자였다. 그래서 노동자로서의 권리를 보호받 ... 자에 대한 노동연 대가 필요하다. This study analyses the working conditions and the welfare system of the

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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한국 노동 문제의 현항과 해결방안에 대한 레포트 (비정규직, 이주노동자, 노조갈등)

, 비정규직은 열악한 근로 조건을 겪으며, 노조 내에서 이러한 불균형이 문제로 제기되었다. 결국, 비정규직 노동자의 권리 보호와 대표성 확대가 시급한 상황으로 나타났다. 비정규직 ... 문제: 비정규직 노동자는 다양한 형태로 존재한다. 직접고용, 간접고용, 특수고용 등 여러 방식으로 비정규직 노동자가 고용되며, 이들에 대한 권리 보호가 부족하다. 비정규직 문제 ... 과 노동자의 처우가 악화되는 상황이 발생한다. 한국 노동문제의 주요 쟁점 대공장 중심의 노조활동과 낮은 노조 조직률: 대공장 중심의 노조활동은 IMF 경제위기 이후 비정규직 노동자

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.12

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노동현장에서 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는지 기술하시오.

게 된다. 따라서, 비정규직 문제는 노동시장의 안정성과 근로자의 권리 보호 문제로 떠오르고 있으며, 이를 해결하기 위한 다양한 정책적 대응이 필요하다.이에 노동현장에서 비정규직은 어떤 ... . 정부는 비정규직을 대상으로 한 보호조치를 강화하고, 기업들은 안정적인 일자리를 제공하며 노동자들의 권리를 보장해야 한다. 이를 통해, 비정규직 문제를 해결하고 안정적인 사회를 구축 ... 정부와 기업, 노동자 등 모든 이해관계자들은 비정규직 문제를 해결하기 위한 노력을 강화해야 할 것이다. 이를 위해서는 비정규직의 노동환경 개선과 권리 및 보호 강화가 필수적이며, 이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

적으로 활동하고자 하지만, 여전히 취업 시장에서는 상대적으로 어려움을 겪고 있다. 이에 따라 고령자들의 사회적 안전망과 취업 지원을 강화하는 정책이 필요한 상황이다.비정규직과 여성 노동 ... 를 가지고 있는데, 이를 해결하기 위해서는 고용 안정성 강화, 비정규직 근로자의 권리 보호, 임금 불평등 해소, 고령자 취업 지원 정책 강화와 같은 종합적인 접근이 필요할 것이 ... 화, 글로벌화 등의 과정에서 노동 시장 구조는 끊임없이 변화해 왔으며, 특히 고용의 불안정성, 임금 격차, 비정규직 문제 등은 한국 사회에서 중요한 사회적 논의 주제로 자리잡고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오

적으로 지원하고, 적절한 정책적 지원을 제공해야 한다. 비정규직의 정규직 전환은 노동시장의 안정과 균형을 위해 필요하며, 이를 통해 비정규직 근로자의 권리와 보호가 보장될 수 있 ... 하고, 정규직 전환을 적극적으로 지원하는 제도를 마련해야 한다.4. 반대 의견비정규직의 정규직 전환은 기업의 장기적인 안정성과 노동자의 권리 보호를 위해 필요하다는 의견이 있지만, 이 ... 은 매우 심각한 문제로 대두되고 있다. 비정규직은 정규직에 비해 근로자의 권리와 보호가 제한되어 있으며, 많은 사례에서 최저임금 이하의 임금을 받고 있고, 일자리 안정성도 낮다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며 다양한 형태의 불평등을 초래하고 있다. 이와 관련하여 노동시장 불평등 현황과 이슈, 노동시장 불평등을 해결하기 위한 정책적 대안을 작성하시오.

, 비정규직 노동자의 권리를 보호하고 고용의 질을 개선하기 위한 정책적 노력이 필요하다.첫째, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차를 해소하기 위한 노력이 필요하다. 이를 위해서 ... 하기 위해서는 법적, 제도적 개혁이 필요하며, 이를 통해 비정규직 노동자의 권리를 보호하고, 고용의 질을 개선하는 것이 중요하다. 이러한 정책적 대안은 노동시장의 불평등을 해소하고, 사회적 안정성을 확보하는 데 기여할 수 있을 것이다. ... 으로 작용한다. 또한, 이러한 불평등은 단순히 경제적 차원에서 끝나지 않고, 교육, 건강, 주거 등 다양한 사회적 영역에 걸쳐 복합적인 영향을 미친다. 예를 들어, 비정규직 노동자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

되고 있다. 특히 플랫폼 노동자들은 불안정한 고용 상태와 열악한 노동 환경에 시달리고 있다. 이는 노동자의 기본적인 권리를 침해하는 명백한 사례이다. 비정규직 노동자는 정규직 노동자 ... 하다. 많은 비정규직 노동자들이 정당한 임금을 제때 받지 못하고 있다. 이는 노동자의 생활을 더욱 불안하게 만들며, 생계 유지에 큰 어려움을 초래한다. 임금 체불은 노동자의 권리를 침해 ... 하 존중하고, 공정한 고용 관행을 준수해야 한다. 노동자 스스로도 자신의 권리를 인식하고, 이를 주장할 수 있는 역량을 키워야 한다. 결론적으로, 비정규직 노동자와 플랫폼 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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