"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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+비정규직 근로자의 고용문제 개선방안등록일 2010.04.14 | 총 5,890자 | 7페이지 | 1,000원
+ [비정규직근로][비정규법안][비정..등록일 2007.10.17 | 총 18,065자 | 20페이지 | 7,500원

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 1-20 / 11,200건

비정규직 근로자와 고용보험제도 (Nonstandard Workforce and Korean Employment Insurance)

21세기정치학회 정흥모

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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근로자 참여(EI)와 비정규직 고용의 관련성에 관한 실증연구 (The Empirical Analysis on the Relationship between Employee and Contingent Work)

본 연구는 2003년도에 수집된 한국노동연구원 사업체패널 자료를 중심으로 근로자 참여(Employee Involvement:EI)와 비정규직 고용의 관련성에 대한 실증적 탐구 ... 를 목적으로 하였다. 근로자 참여(EI)를 사업장 근로자 참여 관행 수와 의사결정의 자율성으로, 비정규직 고용을 조직의 비정규직 비율로 구성하여 경험적으로 분석한 결과, 근로자 참여 ... (EI)관행 채택수와 비정규직 비율은 정(+)의 관계로 나타났으나 의사결정의 자율성과 비정규직 비율은 유의하게 나타나지 않았다. 이는 대체로 근로자 참여(EI)와 비정규직 고용, 두

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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「비정규직법」과 근로자의 고용불안: 기간제 근로자를 중심으로 (The Non-regular Workers’ Act and Job Instability: Effects on the Fixed-term Workers)

하고 있으나, 글로벌 금융위기는 비정규직 고용불안의 일시적 악화에만 영향을 주었을 뿐이다. 실증분석의 결과 비정규직 관련법의 제정으로 인해 기간제를 중심으로 한 비정규직 근로자 ... 본 연구는 2004년 8월에서 2019년 8월까지의 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사를 이용하여 기간제 사용기간을 2년으로 제한하는 2007년의 비정규직 관련법이 비정규직 ... 하여 비정규직의 고용불안 추이를 분석한 결과 비정규직 관련법의 제정 이후 기간제를 중심으로 비정규직의 고용불안이 악화되었다. 이러한 현상의 원인으로 일각에서는 글로벌 금융위기를 지적

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 근로자의 고용상 문제점과 개선방안에 대한 연구 (A Study on Hiring Problems and Improvement Measures for Non-regular Workers)

비정규직 고용관계는 사용자 입장에서 보면, 노동유연화, 비용절감, 인력조정의 신축성 보장, 근로자에게 다양한 기회제공, 사회 전반의 효율성과 생산성 향상의 효과가 있다. 그러나 ... 고용을 허용하는 것으로 제도를 개선할 필요가 있다.결국, 비정규직 문제를 근본적으로 해소하는 방법은 비정규직 근로자를 필요한 최소한으로 축소하고, 그 이외의 경우에는 정규직으로 전환 ... 하도록 해야 한다. 특히, 상시업무의 경우, 반드시 정규직을 고용하도록 유도하는 것이 필요할 것이다. 구체적으로는 비정규직 근로자에 대해 정규직으로 전환하는 경우, 경제적 혜택

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규 고용의 영속화에 관한 경험적 연구: 비정규근로자의 정규직 입직가능성 정도와 영향력 요인을 중심으로 (Vicious Eternalness of Nonstandard Employment:The Sectoral Transition between Nonstandard and Standard Employment in South Korea)

한국인사관리학회 민현주, 신은종

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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비정규직 여성근로자의 고용특성 및 건강에 미치는 인자: 산재보험패널조사 (Effect of Temporary Employees and Health Characteristics Female Non-Regular Female Workers)

Objectives : Using several waves of the Panel Study of Worker’s Compensation Insurance(PSWCI), this study analyzed the effect of female workers on the..

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비 정규직 고용개선을 위한 연구 : 기간제 근로자의 무기계약직 전환을 중심으로 (Research for Improving Non-regular Employment : Focused on Changing Fixed-term Workers into Unlimited Contract Workers)

합리적인 인력운용 방안 모색, 비정규직 수행업무 특성분석 등을 통해 A시 비정규직(기간제 근로자)을 무기계약직으로 전환하기 위한 지수를 개발하는 것을 그 목적으로 하고 있다. 전환 ... 주민의 다양한 행정수요에 대응하고 단순 반복적 업무수행을 위해 비정규직 채용이 꾸준히 증가하고 있기 때문에 이에 대한 대처가 필요하다. 비정규직은 정규직에 비하여 근로조건, 복지 ... 후생 등에서 차별적 대우를 받을 뿐만 아니라, 사회적 안전망에서도 취약하다. 따라서 본 연구는 비정규직 운용 현황분석 및 주요 지자체 비정규직 운용 사례조사, 관련 법률 검토 및

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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가교 혹은 함정? 노동시장 구조와 비정규직 근로자의 고용형태 전환에 대한 연구 (Bridge or Trap? Labor Market Structure and the Transitions from Contingent to Permanent Employment)

한 「고용형태별 근로자패널조사」1차-9차 자료를 활용하여 노동시장의 분절성을 평가하고 비정규직 근로자의 정규직 전환 패턴과 그 기제에 대한 탐색적 분석을 수행한다. 분석 결과를 요약 ... 비정규직이 제도화된 고용관행으로 정착되면서 비정규직의 성격을 규명하고 관련 문제의 해법을 모색하려는 시도가 증가하고 있다. 이 논문은 비정규직이 정규직으로 가기 위한 입직구라는 ... 을 갖춘 일부 근로자들이 직장 이동을 동반하여 정규직으로 전환되고 있는 것으로 해석된다. With a burgeoning interest in understanding the

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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근로자참여가 간접고용 비정규직 근로자의 직무만족에 미치는 영향-조직지원인식의 매개효과를 중심으로- (The Influence of Employee Involvement on Nonstandard Worker's Job Satisfaction:The mediating effect of perceived organizational support)

함으로써 근로자참여가 가지는 정서적 인적자원관리 수단으로서의 가능성을 제시하였다. 실증분석을 위해 대기업 직영 주유소가 파견근로업체를 통해 간접고용한 비정규직 주유소원을 표본 ... 본 연구는 비정규직에 대한 근로자참여의 활성화가 조직지원인식에 영향을 주고 그 결과 비정규직의 직무만족이 제고되는 과정을 규명한다. 이러한 비정규직의 태도 개선의 메커니즘을 규명 ... 으로 활용하였고(N=266), 조직수준의 변수인 근로자참여와 개인수준의 변수인 조직지원인식과 직무만족 간에 분석수준의 차이가 존재하는 다수준모형을 검증하기 위해 새로운 연구방법론

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향88만원 세대의 의미와 현실비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자 고용증가의 배경비정규직의 문제점이해관계자간의 입장 차이비 ... `88만원 세대`와 `아저씨` 힘이었기 때문이다.파트타이머,계약직,일용직 ,임시직,원청업체가 인력 파견회사나 하청업체를 통해 노동자를 고용하는 간접고용 '비정규 근로'란 용어는 일반 ... 근로자, 사내 하청, 용역 등)비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자의 유형일용직 고용계약 기간이 매우 짧거나 하루에 지나지 않는 일자리 (건설현장의 일용 노동자들) 임시직 몇 달

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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50인 이상 제조업 사업장의 비정규직 근로자 고용비율에 따른 재해율 (Occupational Injury and Disease by the Hired Proportion of Precarious Employee in Manufacturing Industry with 50 Employees or More)

Objectives: The purpose of this study is to analyze the occupational safety and health(OSH) state of precarious employee. Methods: The questionnaire o..

논문 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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간접고용 비정규직 근로자가 인식하는 조직공정성 및 조직지원인식과 직무열의의 관계에서 경력성장기회의 매개효과 (The Mediating Effect of Career Growth Opportunity on the Relationship among Organizational Justice, Perceived Organizational Support, and Work Engagement of Non-regular Worker in Indirect Employment)

이 연구는 형평이론을 기반으로 간접고용 비정규직 근로자가 인식하는 조직공정성과 조직지원인식이 직무열의와의 관계에서 경력성장기회의 매개효과를 검증하는 데 목적이 있다. 연구를 위해 ... 간접고용 비정규직 근로자를 대상으로 온/오프라인 설문을 실시하여 유효한 226부의 자료를 확보하였고, PROCESS macro를 사용하여 변인 간의 경로와 매개효과를 분석 ... 하였다. 연구결과, 간접고용 비정규직 근로자가 인식하는 조직공정성과 조직지원인식은 직무열의와 정(+)적으로 유의미한 관계가 있으며, 이들 관계에서 경력성장기회는 부분 매개효과가 있는 것

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 근로자와 조직 몰입 관계 연구: 조직 근속 기간, 성과급 제도, 사회경제적 지위 이동, 직접 고용의 조절효과 분석 (Securing Organizational Commitment Among Contingent Labor: The Moderating Effects of Organizational Tenure, Pay-For-Performance Practices, Socioeconomic Status Mobility, and Direct Hire)

비정규직 근로자는 전략적으로 가치 있는 인적자본의 한 축을 구성하지만, 조직은 이들의 잠재력을 충분히 활용하는 데 종종 어려움을 겪는다. 본 연구는 사회적 교환 이론, 경력 개발 ... 의 존재 여부, 지각된 사회경제적 지위 이동성)을 제시한다. 한국노동패널조사(KLIPS, 2005~2023년)의 6,202명의 종단자료를 분석한 결과, 비정규직 근로자는 정규직 ... 를 결정짓는 유의미한 요인은 아님을 시사한다. 이러한 결과는 비정규직 근로자의 태도 형성에 영향을 미치는 복합적 기제를 밝혀내는 데 기여하며, 비정규직 인력의 관리에서 맥락적 설계

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직근로자와 고용보험제도

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용보험제도의 의의Ⅲ. 비정규직 근로자와 사회보험1. 비정규직 근로자의 개념2. 비정규직 근로자와 고용보험Ⅳ. 한국의 고용보험제도1. 한국고용보험제도 ... 의 특수성2. 고용보험사업체계의 사업별 영역3. 고용보험사업체계의 문제점: 비정규직의 관련성을 중심으로4. 고용보험사업체계의 개선책: 비정규직 근로자와의 관련성을 중심으로Ⅴ. 결론 ... 다. 여기서는 비정규직 근로자들이 겪는 고용보험문제와 그 해결방안들에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 고용보험제도의 의의실업은 자본주의 경제의 고유의 성격과 그 모순에서 불가피하게 일어나

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.12 | 수정일 2018.04.25

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비정규직 근로자의 고용문제 개선방안

비정규직 근로자의 고용문제 개선방안목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로의 증가원인 및 문제점1. 비정규직 근로의 증가원인1) 고용구조의 변화2) 기업내부적 관점3) 정부의 방관적 태도 ... 2. 비정규직 근로의 문제점1) 형평성, 고용불안정성2) 열악한 사회보장 및 복리후생3) 교육 및 경력의 문제점4) 사회경제적 문제Ⅲ. 비정규 근로자의 고용 개선방안1. 비정규직 ... 다. 이에 비정규근로자 증가 원인과 고용 문제점을 알아보고 그에 대한 개선방안을 제시하도록 하겠다.Ⅱ. 비정규직 근로의 증가원인 및 문제점IMF 이후 비정규직은 확산되는 추세이고 비

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.14

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비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰, 비정규직 근로자의 증가 원인, 비정규직 고용의 장단점, 비정규직 근로자의 현황

비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰, 비정규직 근로자의 증가 원인, 비정규직 고용의 장단점, 비정규직 근로자의 현황차 례1서 론2비정규직의 개념 및 유형3비정규직 근로자의 증가 ... 원인4비정규직 고용의 장단점5비정규직 근로자의 현황6외국의 비정규직 근로자 고용 사례7비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰8국내 사례를 통한 대안모색9해외 사례를 통한 대안모색 ... (Tipical of Standard) 근로라 하고, 정규 근로가 아닌 고용형태를 비정규(Contingent or Non-Standard)근로라 한다. OECD는 임시직근로자

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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비정규직 근로자의 고용실태

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로자의 개념Ⅲ. 비정규직 근로자의 고용 현황1. 임금수준의 차이2. 복지후생 제도3. 수의 증가와 원인Ⅳ. 비정규직 근로자의 문제점 및 해결방안1 ... 으로 전체 근로자의 52%에 이르게 되었다고 한다. 비정규직 근로자의 취업, 고용 형태도 다양해지면서 그 수가 점점 증가하고 있으며, 사회 환경적 측면을 고려해 볼 때 앞으로도 계속 ... 근로자의 개념비정규직 근로자(atypical, non-regular, contingent)에 대한 정확한 개념은 정해지지 않았다. 하지만 고용관계의 다양화에서 발생하는 것으로 정규직

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.16

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비정규직근로자와 고용보험제도

...................................................... 42. 비정규직 근로자와 고용보험............................................... 4Ⅴ ... 사업체계의 문제점: 비정규직의 관련성을 중심으로 . 74. 고용보험사업체계의 개선책: 비정규직 근로자와의 관련성을 중 심 ... 을 충실히 이행하고 있는지에 대한 문제점이 제기된다. 고용보험제도는 노동시장 변화의 화두인 비정규직 근로자 문제에 능동적이지 못한 자세를 보이고 있다. 사회보장제도는 노동시장의 문제

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.25

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[비정규직근로][비정규법안][비정규직][비정규직노동자][비정규고용]비정규직근로의 개념, 유형, 요인, 비정규법안 분석(비정규직 피해 사례)(비정규노동 개념적 이해, 비정규직근로자 증가원인, 비정규직근로자)

이나 기술 없이도 손쉽게 업무를 수행할 수 있고 업무간 연계성, 업무의 시간적 연속성 등의 개념을 필요로 하지 않기 때문에 파트타임 근로자나 임시직 근로자 등의 비정규직 고용이 상대 ... 비정규직 근로의 개념, 유형과 요인 및 비정규법안 심층 분석(비정규직 피해 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규노동의 개념적 이해Ⅲ. 비정규직 근로자의 증가 원인1. 기술적 변화2. 경기 ... 침체에 따른 실업의 증가3. 산업구조의 변화4. 세계화의 추세 - 신자유주의5. 토인 및 여성의 경제활동 참가 증가Ⅳ. 비정규직 근로자의 유형Ⅴ. 노동시장의 구조변화1. 거시

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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[비정규직][비정규근로][비정규직노동자][비정규고용]비정규직(비정규근로)의 실태, 비정규직(비정규근로)의 문제점, 비정규직(비정규근로)의 보호제도, 비정규직(비정규근로) 관련 구체적 법 개정안(다양한 사례)

의 고용실태의 문제점(다양한 사례)1. 근로조건의 차별, 고용불안의 위협 및 사회보장의 사각지대2. 근로3권 보장의 사각지대Ⅵ. 비정규직에 관한 보호제도1. 시간제근로자에 대한 보호제 ... 근로자1) 의의 및 개정이유2) 개정방향3) 개정안Ⅷ. 21세기의 노동자, 비정규직 노동자가 요구하는것1. 노동하는 자에게 권리를1) 특수고용 노동자를 비롯한 모든 노동자에게 노동법 ... 되지 못하고 있다. 따라서 유기근로계약이 반복갱신된 비정규직 근로자의 경우에 3-4년을 근로하면 상시고용의 형태로 분류되지만, 해고제한의 법리가 적용되지 않음으로써 불안정 고용상태

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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