"비정규직(제조업분야"의 검색결과 입니다.

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노동시장의 모습 경제적 불안정> 기초미시경제론 청년 실업 코로나 경영 해커스 노동시장 AI대전환 노동시장문제점

EasyAI “비정규직(제조업분야” 관련 자료

+[비정규직 문제][기간제교사 비정규직..등록일 2015.07.10 | 총 27,321자 | 34페이지 | 3,000원
+인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습..등록일 2025.06.11 | 총 3,100자 | 4페이지 | 3,000원

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"비정규직(제조업분야" 검색결과 1-20 / 1,284건

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[비정규직 문제][기간제교사 비정규직문제][제조업분야 비정규직문제] 비정규직의 현황, 비정규직 특징, 비정규직(제조업분야,기간제교사) 문제점, 비정규직 해결방안

비정규직 노동의 실태와 방안-제조업 노동자와 기간제 교사를 중심으로-< 목 차 >페이지1.연구의 목적3p2.비정규직 노동의 정의·종류3p3.비정규직 노동의 증가 원인4p4.제조업 ... ,910,190원) 월 평균 임금 - 비정규직(3,450,509) 월 평균 임금 = 2,459,681원더군다나 아래 기사 내용에 따르면 통상임금 확대 시 제조업 정규직과 비정규직 근로자 ... 의 임금격차가 앞으로 더욱더 커질 전망이다.통상임금 확대 시 제조업 정규직·비정규직 근로자 임금격차 384만원으로 늘어(등록일: 2014-04-14)한국경제연구원(원장 권태신

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.10

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문화예술분야 정규직-비정규직간 임금격차 분석 및 정책적 시사점 (A Study on Wage Differentials between Regular and Non-regular Workers in the Arts and Cultural Sector)

임금에 있어 차별적 요소가 제조업처럼 존재하지 않았다. 하지만 문화예술분야에서 정규직-비정규직 간의 임금격차는 대부분 제조업처럼 생산성의 차이(45.8%)에 의해 발생하였다. 이 ... 년수가 증가할수록 제조업보다 임금상승에 대한 이점이 더 크게 나타났다.정규직-비정규직간 임금격차를 Oaxaca-Ransom(1994)의 방식으로 분해한 결과를 비교해 보면, 제조업 ... 하였다. 분석결과의 주요내용을 정리하면 다음과 같다. 우선 정규직 선택에 대한 분석결과를 요약해 보면, 문화예술인력은 정규직 선택에 있어서 학력이 제조업보다 중요하게 작용하고 있

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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우리나라 모성보호정책의 효과에 대한 연구: 고용의 역효과를 중심으로 (A Study on the Effectiveness of Maternity Protection Policy in Korea: Centered on the Adverse Effects of Employment)

적 도입으로 구분하여 세분화된 분석을 실시하였다.분석결과 모성보호정책의 소극적 도입의 경우 전체 사업장과 제조업 분야에서 보육시설 및 환경개선 제도를 도입하였을 때 여성 비정규직 ... 비율을 증가시키는 것으로 나타났다. 모성보호정책의 적극적 도입 경우 제조업분야에서 보육시설 및 환경개선제도를 활용할 시 비정규직의 비율을 증가시켰으며, 근무제도를 활용할 시 비정규직 ... 의 비율을 감소시키는 것으로 나타났다. 도매 및 소매업에서는 보육시설 및 환경개선제도를 활용할 때 비정규직의 비율을 감소시켰으며, 근무제도의 활용에서는 비정규직 비율을 증가

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

적 제조업에 종사하는 근로자와 신흥 서비스업에 종사하는 근로자 간 임금 격차 또는 근로 조건 차이가 부각되는 계기가 되었다.2. 고용 형태의 다원화와 비정규직 문제제조업 중심의 경제 ... 이나 정보통신, 전문직 등 지식 기반 서비스가 부상했다. 제조업 중심 구도에서 벗어나 새로운 고용 기회가 열리면서, 젊은 층은 높은 부가가치를 창출하는 서비스 분야로 몰리는 경향이 강화 ... 은 제조업 중심의 수출 전략을 기반으로 전개되었고, 이후 지식서비스 분야와 첨단기술 산업이 부상하면서 새로운 일자리 형태가 창출되었다. 그러나 기존의 경직된 관행과 조직 문화가 남

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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[A+레포트] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

다. 이러한 양극화 현상은 숙련 노동자가 높은 보수를 받는 첨단산업과, 영세 자영업이나 단순노무 분야가 혼재되는 구조로 이어져 노동시장의 격차를 심화시키는 측면이 존재한다.2. 정규직·비 ... 면서, 고용 형태도 다양화되고 있다. 또한 대기업·공공 부문과 중소·영세 기업의 노동 조건 격차가 상당히 벌어져 있는 현실, 청년 실업과 비정규직 문제, 높은 자영업 비중 등이 우리 ... 된다. 결국 우리나라 근로자들은 기존 제조업 분야에서 경쟁력을 유지하기 어려워지면 다른 산업으로 옮겨 가야 하는데, 이때 전문성을 갖추지 못했다면 재취업이 쉽지 않을 가능성이 높

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

인적자원관리 주제: 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국 노동시장에서의 고용 구조 변화 2. 한국 노동시장의 비정규직 문제와 노동 ... 이 초래되어 전체 시장에 악영향이 미치게 된다. 이와 관련해서 국내 노동시장의 경우 특히 비정규직 문제 등의 사회적 이슈가 시장에 상당한 영향을 미치고 있고 종업원들을 대표하는 노동 ... 등 서비스업 부문의 비중이 급격히 증가하게 되었다. 이러한 변화는 제조업 분야에서의 고용 감소와 서비스업 분야에서의 고용 증가를 초래하게 되었다. 이러한 변화와 함께 서비스업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

는 정규직 근로자 대비 1.5배 이상의 불안정성을 내포하고 있다. 제조업, 서비스업, IT 및 금융 등 다양한 산업 분야에서 비정규직 활용 비율은 평균 38%에 달하며, 특히 중소기업 ... 으로 확인된다. 20대와 30대 비정규직 근로자는 전체 비정규직의 45%를 차지하며, 여성의 경우 전체 비정규직 중 55% 이상이 여성인 것으로 나타난다. 산업별로는 제조업과 서비스 ... 업 외에도 IT, 광고 분야에서 비정규직 활용이 증가하고 있으며, 이들 분야에서는 계약 기간이 평균 9개월로 비교적 긴 편이다. 이와 같은 통계 수치는 비정규직 인력 관리 방안

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.15

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경영(세특) / 고용구조로 인한 소득불평등을 해결하기 위한 기업의 개선점_탐구보고서

외부 경제 환경의 빠른 변화에 적응하기 위한 기업들은 경력직을 선호하고 고용의 유연성 확보를 위해 비정규직의 고용을 증가시켰다. 이에 따라 비정규직은 점점 증가하지만 정규직 ... 의 고용 보호는 유지되어 정규직과 비정규직 사이의 임금과 고용의 격차를 점점 확대시키고 있다. 또한 비정규직의 정규직 전환이 어려워지면서 노동시장의 양극화 현상은 고착화 되어 소득불평등 ... 하였다. 그러나 자동화로 인해 제조업 분야에서 고용 없는 성장이 이루어지고 제조업의 고용은 감소되기 시작하였다. 제조업의 고용 인력은 서비스업으로 옮겨가기 시작하였는데 서비스업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16

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2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장의 변화 양상을 고용 및 임금, 두가지 측면에서 설명하시오.

, 일부 국가는 비교적 빠르게 회복했지만, 다른 국가는 장기적인 고용 침체에 시달렸다. 또한, 비정규직 고용의 증가와 같은 고용 형태의 변화도 위기 이후 뚜렷하게 나타났다. 금융위기 ... 가지 측면에서 분석하고자 한다. 고용 측면에서는 실업률 변화, 비정규직 증가, 고용 형태의 변화 등을 살펴보고, 임금 측면에서는 실질 임금 정체, 임금 격차 확대, 임금 불평등 ... , 비정규직 고용이 증가하는 추세가 뚜렷하게 나타났다. 많은 기업들이 경제적 불확실성 속에서 정규직 고용을 줄이고, 임시직이나 파트타임 고용을 선호하게 되었다. 유럽의 경우, 비정규

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

과 청년층 비정규직 근로자가 많은 분야에서 임금 차이는 더욱 두드러진다. 또한, 특정 업종에서는 비정규직 근로자들이 대다수를 차지하는 경우도 많다. 예를 들어, 서비스업과 제조업 ... 했지만, 동시에 다른 산업에서는 고용 증가의 효과도 있었다. 특히 고용 인력의 상당 부분이 비정규직으로 이루어진 서비스업과 소매업 분야에서는 최저임금 인상이 임금 상승과 함께 고용 안정 ... 이 대표적인 원인으로 꼽힌다. 정규직과 비정규직 간의 임금 차이는 매우 크다. 2022년 통계청 자료에 따르면, 정규직 근로자는 비정규직 근로자보다 약 1.5배에서 2배 높은 임금

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

. 특정 분야나 프로젝트에 필요한 전문가나 경험자를 비정규직으로 고용하면, 기업은 그들의 지식과 기술을 활용할 수 있으며, 교육훈련이나 장기적인 관리비용을 절약할 수 있다. 셋째 ... 인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.서론비정규직 인력 ... 이란 정규직과 달리 고용기간이 한정되거나, 근무시간이 단축되거나, 근무조건이 불완전한 인력을 말한다. 비정규직 인력은 기업에게 유연한 인력조정과 비용절감 등의 이점을 제공하지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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[A+레포트] 청년 실업과 비정규직 문제의 구조적 원인

목차서론본론 1: 청년 실업의 증가 원인본론 2: 비정규직 문제와 그 확대본론 3: 청년 실업과 비정규직 문제의 상호작용본론 4: 구조적 원인과 사회적 배경결론참고문헌서론"대학 ... 를 확인하고, 수많은 이력서를 작성했지만, 면접 기회는 늘 부족했다. 실망감을 느끼던 어느 날, 친구는 비정규직으로 취업하게 되었고, 몇 달이 지나지 않아 그의 계약이 만료되었다. 그때 ... 나는 비로소 청년 실업과 비정규직 문제가 단지 개인적인 실패가 아니라, 사회 구조적인 문제라는 것을 깨달았다. 그 문제는 점점 더 많은 청년들에게 불안정한 미래와 불평등한 기회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향을 기술하시오.

률이 약 2% 상승한 것으로 나타났다(통계청, 2023). 특히, 제조업 분야에서의 고용 증가는 경제 성장과 함께 노동시장의 안정성을 높이는 데 기여하였다. 또한, 글로벌화는 국내 인재 ... 있다.첫째, 글로벌화는 비정규직의 증가를 초래할 수 있다. 대기업은 글로벌 경쟁 속에서 비용 절감을 위해 비정규직을 늘리는 경향이 있으며, 이는 노동자의 고용 안정성과 노동 조건 ... 에 기업의 글로벌화로 인해 국내 대기업의 비정규직 비율이 5% 증가하였으며, 이는 전체 비정규직 비율의 약 10%를 차지한다(고용노동부, 2023). 비정규직 노동자는 정규직에 비해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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우리나라 노동시장의 변화에 대하여 서술하시고 청년실업의 원인과 대책에 대하여 서술하세요.

영향을 미치고 있습니다. 기존의 제조업 중심에서 서비스업, IT 분야 등으로 산업 구조가 이동하면서 새로운 일자리가 창출되고 있습니다. 이런 변화는 노동자들에게 다양한 직업 선택 ... 의 폭을 넓혀주었으며 노동시장의 다양성과 유연성을 증가시켰습니다.② 고용 형태의 변화도 노동시장을 형성하는 중요한 요인입니다. 과거엔 정규직이 일반적이었지만 최근엔 비정규직, 일시적인 ... 보다는 비정규직이나 일시적인 계약직으로 일자리가 대체되고 있는데 이는 청년의 안정적인 취업 기회를 제한하는 결과를 초래하고 있습니다. 비정규직으로의 취업은 임금 수준과 사회적 보호 면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13

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해커스 사회복지학 인적자원관리 과제 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오 - 노동시장 정의를 정리 - 우리나라의 노동시장의 변화 - 미래 노동시장에 대하여

한 변화를 겪었다. 현재 한국의 노동시장은 다음과 같은 특징을 갖고 있다.1) 고용 형태의 다양화: 한국의 노동시장은 정규직뿐만 아니라 비정규직, 프리랜서, 일용직, 계약직 등 다양 ... 이동이 이루어지고 있으며, 노동자들의 직업과 업종 구성이 다양화되고 있다.2) 고용 형태의 다양화: 정규직 고용뿐만 아니라 비정규직, 프리랜서, 일시적인 고용 형태가 증가하고 있 ... 다. 특히 청년들 사이에서 비정규직 고용이 높아지면서 노동시장의 안정성과 근로 조건에 대한 우려가 커지고 있다.3) 노동시장의 세계화 : 한국 기업들은 국제 시장에서 경쟁하며 글로벌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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글로벌화가 고용에 미치는 영향을 기술하시오.

등의 비전통적 고용 형태가 증가하면서 노동자에게 더 많은 선택권과 유연성을 제공한다. 예를 들어, 2021년 유엔의 보고서에 따르면, 전 세계적으로 약 30%의 노동자가 비정규직 ... 의파트타임 등 비정규직 형태의 고용이 증가하면서 노동자의 고용 안정성이 감소하고, 이는 경제적 불안정을 초래한다. OECD의 자료에 따르면, 글로벌화가 진전된 국가에서는 비정규직 ... 15높이고, 이는 고용 안정성과 경제 성장에 긍정적인 영향을 미쳤다.셋째, 사회적 보호 체계의 강화가 중요하다. 비정규직 노동자의 고용 안정성을 높이고, 임금 격차를 줄이기 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

청년층 고용에 대한 부진을 겪고 있다. 또한 임금근로자 중에서 비정규직의 비중이 높은데, 이는 고용구조 상에서 시급히 해결되어야 하는 문제로 꼽힌다. 정규직과 비정규직의 차이 ... 기도 한다. 1차 노동시장은 흔히 말하는 대기업 정규직, 공무원, 전문직 등으로 구성되어 있고 2차 노동시장은 중소기업, 비정규직 일자리로 구성되어 있다. 전체 임금 근로자의 10%정도 ... 아서 아르바이트로 이를 수행한다. H-2비자인 방문취업 비자를 소유하고 있으면 특정 기업에 제조업 회사 직원으로 고용이 되어 있으나 파견직으로 물류에서 업무를 수행하고 있는 것이다. 물류

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

이 증가하는 시기에 필요한 추가 인력을 충당하기 위한 목적으로 채용된다. 특히, 서비스업, IT 업계, 제조업 등 다양한 업종에서 비정규직 인력의 수요가 증가하고 있다.기업들이 비정규직 ... 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시 ... 하시오.I. 서론오늘날의 기업 경영 환경은 급격한 변화와 불확실성이 특징이 되고 있으며, 이에 따라 비정규직 인력의 활용이 점점 더 중요한 의사결정 요소로 떠오르고 있다. 비정규직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

업체에게 맡겨 비정규직의 활용이 증가하게 되었다.산업구조가 변한 것도 큰 한몫을 했다. 서비스 산업을 중심으로해서 산업구조가 변하면서 유통업이나 외식업은 업무량과 영업시간의 변화 ... 을 활용하고 고급 인력 중에서 비정규직이 가능한 분야에 대해서 장기적으로 인력을 운영하는 방안을 세워야 한다.2)정규직 전환 개방기업에서는 비정규직을 소중한 인적자원의 일원이라는 인식 ... 교과목명: 인적자원관리주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)

자 수가 급격하게 확산되었으며 저임금, 불안정한 고용 상태, 열악한 노동환경에 놓인 비정규직층은 서비스업, 제조업 분야를 포함하여 사무직, 전문직 등까지 광범위하게 분포하고 있 ... 병리적 현상은 우울증 인구 급증, 높은 자살률 등으로 나타났다. 또한 가족 해체와 관련된 이혼율도 높아졌으며 산업 재해율, 저출산율, 비정규직 분포율, 교통사고 사망률 등 부정 ... , 노동 시장 유연화, 긴축 재정 등을 통하여 혹독한 대가를 치른 한국 사회는 빠르게 위기를 회복했지만 많은 후유증이 나타났다. 노동 시장의 유연화로 인해 정리 해고, 비정규직 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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