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"불평등 조문" 검색결과 1-20 / 1,101건

  • 법학전문대학원 면접 준비자료(교원 정치단체 가입)
    주제교원의 정당 및 정치단체 결성 및 가입 위헌 여부쟁점명확성 원칙, 비례의 원칙, 평등의 원칙 위배 여부[위헌] 명확성 원칙 위배(적극), 비례의 원칙 위배(적극), 평등 ... 의 원칙 위배(적극)사실(대상조문)정당법 제22조 1항 1호16세 이상의 국민은 공무원 그 밖에 신분을 이유로 정당 가입이나 정치활동을 금지하는 다른 법령의 규정에 불구하고 누구든지 ... 원법’ 제2조에 규정된 공무원. 다만, 대통령 ~ 은 제외한다.국가공무원법 제65조 1호공무원은 정당이나 그 밖의 정치단체의 결성에 관여하거나 이에 가입할 수 없다.사실(대상조문
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 경희대학교 일반대학원 법학과 학업계획서
    불평등을 완화하고 인간다운 삶을 보장하는 장치로 작동하기 위해서는 제도와 현실의 간극을 좁히는 법학적 연구가 필요하다고 생각합니다.또한 저는 대학원에서 단순히 법리를 익히는 데 ... 노동자의 권리를 다룬 판례를 조사하며, 법이 단순히 개인의 권리를 규정하는 데서 그치지 않고, 사회적 불평등을 완화하는 도구로 작동할 수 있다는 점에 깊은 인상을 받았습니다. 당시 ... 으로 선택하며 본격적으로 법을 배우기 시작했습니다. 처음에는 방대한 법조문과 판례의 양에 압도되었지만, 점점 법이 추상적인 규칙이 아니라 구체적인 인간관계의 결과라는 것을 느꼈
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.19
  • 건강가정기본법의 각각의 조문들 가운데 특히 의미 있다고 생각하는 조문을 세 가지 이상 제시하고 왜 그렇게 생각하는지 제시한 조문과 비교하여 설명해보세요
    평등은 현대 사회의 핵심 가치로 자리 잡았다. 제26조는 가족 내에서 성평등한 역할 분담을 촉진하며, 맞벌이 부부나 다양한 가족 형태에서 발생할 수 있는 불평등 문제를 해결하기 위한 근거가 된다. ... 주제 : 건강가정기본법의 각각의 조문들 가운데 특히 의미 있다고 생각하는 조문을 세 가지 이상 제시하고 왜 그렇게 생각하는지 제시한 조문과 비교하여 설명해보세요- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 건강가정기본법이란?2. 건강가정기본법의 의미 있는 조문 세 개 선정 및 소개3. 상기의 조문들을 의미 있다고 생각하는 이유Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론가정은 한 개인
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대학교 일반대학원 법학과 학업계획서
    하고 있습니다. 인공지능의 법적 책임, 개인정보보호, 환경권, 노동의 불평등 문제 등은 모두 기존의 법질서가 새로운 현실을 어떻게 해석할 것인지에 대한 과제를 제시하고 있습니다. 저 ... . 알고리즘 편향이 사회적 불평등을 강화할 가능성이 있는 만큼, 기술적 차별을 방지하기 위한 헌법적 대응 방안을 제시할 계획입니다.연구 방법으로는 헌법 해석학, 비교법적 접근, 법사회 ... 의 과제는 단순히 법조문을 해석하는 것이 아니라, 빠르게 변하는 사회 속에서 법의 윤리적 방향성을 재정립하는 데 있습니다.1학기에는 ‘헌법이론연구’, ‘법철학세미나’, ‘법사회학입문
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.31
  • 연세대학교 대학원 법학과 학업계획서
    분쟁 상담을 보조하면서 법을 모르는 사람들이 얼마나 쉽게 불이익을 당하는지를 직접 봤습니다. 특히 법률 지식의 부족이 경제적 불평등보다 더 큰 불평등을 만들 수 있다는 점을 실감 ... 한 민원인이 법적 절차를 이해하지 못해 불이익을 당할 뻔한 상황을 돕게 된 경험이 인상 깊었습니다. 절차를 설명하고 필요한 서류를 준비하도록 도와주자, 그는 “법이 어렵지만 누군가 ... 는지를 연구하고 싶습니다. 법조문 하나에도 시대적 가치와 인간관이 담겨 있다는 점을 깨달았기 때문에, 단순한 암기가 아니라 ‘이해와 해석’을 중심으로 학문을 이어가겠습니다.2학기에는 인권법
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    법의 내재적 한계와 개선방안에 대해 작성하시오.
    결과 법 앞의 평등이 아니라 형식 앞의 불평등이 생겨난다.나. 내용적 한계법조문이 지닌 또 다른 한계는 모든 사정을 한 줄로 요약할 수 없다는 점이다. 작년 모 언론사에서 보도 ... 을 모두 망라하기란 불가능하다. “이런 상황을 법이 과연 충분히 포착할 수 있을까”라는 회의감이 드는 이유다.또한 법조문이 충분히 상세하더라도 판사의 해석에 따라 결론이 달라질 수 ... 을 하나의 조문으로 포착할 수 없다는 본질적 사실을 뜻한다.법의 내재적 한계를 설명하기 전에, 나는 내 자신에게 물었다. ‘내가 과연 법이 모든 예외와 사정을 충분히 고려한 정의 구현
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.06
  • 한미 FTA 협정과 상품 제조업 영향 (Korea-USA FTA and Its Influences on Manufactured Goods)
    한국사회경제학회 백일
    논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
  • 경희대학교 일반대학원 법학과 학업계획서
    한다고 배웠지만, 때로는 법 자체가 불평등을 고착화하거나 사회적 약자를 제대로 보호하지 못하는 경우도 있었습니다. 이 모순적인 상황은 저로 하여금 단순히 법조문을 이해하는 수준 ... 를 두고도 왜 이런 조문이 만들어졌는지, 다른 나라의 법제도와는 어떻게 다른지, 또 그 차이가 사회에 어떤 결과를 낳았는지를 끝없이 조사하고 싶어 합니다. 이런 태도는 때로는 제
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (통치의기본구조) 다음 글상자 안의 가상적 상황에 관한 지문을 읽고, 법률 A의 제3조와 법률 B의
    집행력을 갖는 처분적인 효력을 가져서는 안 된다는 헌법적 요청이다. 법을 만들 때는 불특정 다수의 국민을 대상으로 해야 한다. 물론 법 조문이 적용되는 대상을 일정한 기준에 맞 ... 해서 권리를 부여하거나 혜택을 주는 것, 처벌하거나 과세를 하는 등 의무를 부과하는 것은 법률의 적용 대상이 되는 집단과 그렇지 않은 집단 사이에 필연적으로 불평등의 상태를 야기 ... 하게 된다. 다만, 평등원칙에서 말하는 평등은 형식적 평등이 아닌 실질적이고 상대적인 평등을 말하므로 불평등의 결과를 초래하더라도 그것이 오히려 평등원칙을 실현하는 결과를 가져올 수
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    법의 내재적 한계와 개선방안에 대해 작성하시오.
    가능성이 낮아지고 불확실성은 증가한다.나는 대학교 교양 수업 시간에 민법 조문 하나를 두고 교수님과 토론하며 “이 조문이 과연 길거리 현장 속 문제까지 해결할 수 있을까”라는 ... 한 결론을 도출할 수 있을까”라는 불안감이 들었다.또한 법의 형식적 한계는 해석의 불확실성을 낳는다. 동일한 조문이라도 판사에 따라, 시기와 장소에 따라 해석이 달라질 수 있 ... 의 평등 적용이 오히려 형평성 문제를 일으키는 역설이 존재한다. 집행·적용의 한계를 해소하려면 사법체계 전반에 디지털 전자소송·원격조정 시스템을 도입하고, 법조 인력의 지역 불균형
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    연세대학교 대학원 법학과 학업계획서
    버튼을 누르는 순간 수많은 개인 정보가 기업의 데이터베이스에 축적되고 활용되는 구조를 목격했습니다. 표면적으로는 자발적 동의로 보이지만, 실제로는 선택의 여지가 없는 구조적 불평등 ... . 단순히 법조문을 분석하는 데 그치지 않고, 법이 사회의 가치질서 속에서 어떤 기능을 수행하며, 그 기능이 변화하는 사회 속에서 어떻게 재해석되어야 하는지를 심층적으로 탐구 ... 에 영향을 미치는지를 살펴보고, 인권법에서는 인간의 존엄과 평등을 실질적으로 보장하기 위한 법적 장치를 분석하겠습니다. 정보법은 제 연구의 중요한 축이 될 분야로, 디지털 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.01
  • 건강가정론 - 건강가정기본법의 각 조문들을 찾아 읽고, 그 가운데 특히 의미 있다고 생각하는 조문은 어느 것이며, 왜 그렇게 생각하는지 설명하시오. 아울러 앞으로 가정 및 사회의 변화를 고려할 때, 건강가정기본법의 관련 법으로 더 필요한 법률에는 어떤 것이 있을지 기술하시오.
    다. 가족갈등과 폭력이 발생하는 주된 원인으로 비민주적이고 불평등한 가족관계를 들 수 있다. 가족관계가 민주적이고 평등한 방향으로 유지되도록 국가가 정책적으로 지원할 필요가 있 ... 을 이룩하는 데 가장 큰 걸림돌로 작용하는 가부장제만 봐도 그렇다. 가부장제는 남존여비 사상이 담긴 가족제도로 한국 가정 내 불평등 문제를 야기하는 주범이라 할 수 있다. 가부장 ... 건강가정론 건강가정기본법의 각 조문들을 찾아 읽고, 그 가운데 특히 의미 있다고 생각하는 조문은 어느 것이며, 왜 그렇게 생각하는지 설명하시오. 아울러 앞으로 가정 및 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 2학기 중간 과제 생활법률 근로기준법의 기본원칙7p
    일곱 축은 근로계약의 체결·이행·변경·종료 전 과정에서 방향타 역할을 한다. 예컨대 취업규칙 불이익변경 법리나 동일가치노동 동일임금의 합리성 심사는 평등과 자주결정의 원칙을, 근로 ... 유리원칙 언급).2) 균등대우(평등처우)의 원칙조문: 제3조 “사용자는 근로자에 대하여 국적?신앙?사회적 신분?성별을 이유로 차별대우하지 못한다.”적용: 채용·배치·승진·임금 등 ... 94조).판례: 취업규칙 불이익변경은 근로자의 집단적 동의 또는 사회통념상 합리성이 있어야 유효(대법원 2007다88636 전합).4) 강제근로 금지의 원칙조문: 제7조(강제근로
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울특별시 성평등 기본 조례
    양립에 대한 지원과 성인지교육등의 성평등에 대한 시계를 넓힌 것은 진일보한 사안이라 할 수 있으나 대부분의 조문이 선언적 규정에 불과한 것이 문제점이라 사료된다. 대부분의 조문 구성 ... 고, 강행규정에 대한 벌칙이나 불이익이 규정되어야 하며, 각종 성평등관련 위원회의 심의 권한을 확대하여 임기제인 서울시장의 정치적 성향으로 인하여 현재 추진되는 성평등정책이 급변하는 상황을 막을 필요가 있다고 보인다. ... Ⅰ. 서론서울시 성평등 기본조례는 양성평등기본법과 기타 여성 관련 법령에 따라 정치나 경제 그리고 사회ㆍ문화에 걸친 모든 영역에서 남녀의 성별을 이유로 한 차별을 철폐하고 아울러
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09
  • 건강가정론 ) 건강가정기본법의 각각의 조문들 가운데 특히 의미 있다고 생각하는 조문을 세 가지 이상 제시하고 왜 그렇게 생각하는지 제시한
    건강가정론 건강가정기본법의 각각의 조문들 가운데 특히 의미 있다고 생각하는 조문을 세 가지 이상 제시하고 왜 그렇게 생각하는지 제시한 조문과 비교하여 설명해 보시오. 건강가정 ... 론 건강가정기본법의 각각의 조문들 가운데 특히 의미 있다고 생각하는 조문을 세 가지 이상 제시하고 왜 그렇게 생각하는지 제시한 조문과 비교하여 설명해 보시오. 목차 1. 서론 2 ... 가정기본법은 건강가정 정책을 포괄하는 기본법으로서 그 역할을 하고 있다. 건강가정기본법의 각각의 조문에 해당하는 내용 중에 특히 중요한 의미를 가지는 조문을 세 가지 이상 분석
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    고려대학교 일반대학원 법학과 자기소개서와 면접자료
    분야에 관심을 갖게 된 계기와 그 이유를 구체적으로 서술하시오.저는 어릴 적부터 사회적 약자와 소수자, 혹은 불합리한 일에 대해 자연스럽게 관심을 가졌습니다. 초등학생 시절 친구 ... 과 조문을 외우는 것이 아니라, 사회 속에서 발생하는 다양한 갈등과 문제를 해결하는 도구라는 사실이 매우 인상 깊었습니다. 특히 수업 중 진행된 ‘모의재판’ 활동에서 역할을 맡아 사건 ... 과 책임감에서 비롯되었습니다. 지금도 주변에서 작은 부당함이나 불합리한 일이 발생할 때, 그냥 지나치지 못하고 원인을 찾아보고 해결책을 고민하는 습관이 자연스럽게 몸에 배
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    아주대학교 법학전문대학원(로스쿨) 전문석사과정 자기소개서
    서적에 나오지 않는 현실 문제에서 늘 눈을 떼지 않기 위해서 나름 노력을 해왔고 독서도 논리력을 키우기 위한 수단으로 활용하기도 하였지만 환경 문제나 인권 문제, 사회 불평등 문제 ... 수밖에 없기 때문에 굉장히 우수한 논리력이 필요하다고 생각을 합니다. 실제 벌어진 사안에 대하여 법리와 연결을 지어 조문을 바로 떠올리고 또 판례를 올바르게 분석하고 접근할 수 ... 을 하게 된 계기는 법학 공부를 하면서 인권과 관계된 판례를 수도 없이 많이 접했고 우리나라에서 특히 소수이고 인권에 있어서 불이익을 많이 받는 단체에 도움을 줄 수 있으면 좋
    자기소개서 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.09.11
  • 연세대학교 대학원 법학과 학업계획서(법학 연구계획서)
    균형과 부조리에 대해 문제의식을 갖고 있었습니다. 사회적 약자가 제도적 보호를 받지 못할 때, 그 문제의 본질은 단순히 경제적 불평등이 아니라 법적 불균형에 있다고 생각해왔던 것이 ... 의 가장 깊은 층위에서 작동하며, 인간의 사고방식, 문화, 윤리, 제도를 모두 품고 있습니다. 이러한 통합적 성격은 제게 강한 매력으로 다가왔던 것이었습니다.아울러 저는 현실의 불 ... 의 인간적 가치와 사회적 실천성을 함께 탐구할 수 있는 학문적 환경이 이곳에 존재하기 때문입니다. 저는 법을 단순히 조문과 판례의 집합으로 보지 않습니다.연세대학교 법학과는 인권
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    건강가정기본법의 각 조문들을 찾아 읽고, 그 가운데 특히 의미 있다고 생각하는 조문은 어느 것이며, 왜 그렇게 생각하는지 설명하시오. 아울러 앞으로 가정 및 사회의 변화를 고려할 때, 건강가정기본법의 관련 법으로 더 필요한 법률들을 어떤 것을 있을지 기술하시오.
    건강가정론주제: 건강가정기본법의 각 조문들을 찾아 읽고, 그 가운데 특히 의미 있다고 생각하는 조문은 어느 것이며, 왜 그렇게 생각하는지 설명하시오. 아울러 앞으로 가정 및 사회 ... 의 변화를 고려할 때, 건강가정기본법의 관련 법으로 더 필요한 법률들을 어떤 것을 있을지 기술하시오.목차1. 건강가정기본법의 주요 조문 정리(1) 제4조(국민의 권리와 의무)(2 ... ) 법 제8조(혼인과 출산)(3) 법 제21조의2(위기가족긴급지원)(4) 법 제23조(가족단위 복지 증진)(5) 법 제25조(가족부양의 지원)(6) 법 제26조(민주적이고 양성평등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2025학년도 2학기 중간과제물, 생활법률, 공통형)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.
    "고 명시한다. 이는 평등 원칙을 노동관계에 적용한 것으로, 정규직과 비정규직 간 차별 문제에도 적용된다.(2) 관련 법조문?근로기준법 제5조: 균등대우.?기간제 및 단시간 근로자 ... : 최저임금의 결정.?근로기준법 제15조: 최저기준 미달 계약의 무효.③의의: 최저임금제도는 저임금 근로자의 경제적 안정성을 보장하고, 노동시장 내 임금 불평등을 완화하며, 근로자 ... 기준법 제15조).(2) 관련 법조문근로기준법 제15조, 근로기준법 제50조(근로시간), 제60조(휴가), 최저임금법 제6조(최저임금).(3) 판례①대법원 2003다13511
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.22 | 수정일 2025.11.25
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2025년 12월 04일 목요일
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