"불만족 반응행동(EVLN)"의 검색결과 입니다.

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"불만족 반응행동(EVLN)" 검색결과 1-6 / 6건

심리적 계약 위반이 불만족 반응 행동(EVLN)에 미치는 영향 (The Effects of the Psychological Contract Violation on the Response Behavior to Dissatisfaction(EVLN))

적 계약이 위반되었을 때, 즉 조직이 개인의 조직에 갖는 기대감을 충족시켜 주지 못하였을 때, 개인의 불만족 반응 행동에 대하여 어떠한 영향을 미치는지 실증 분석을 통해 규명하고자 하 ... 으로 파악이 되었다.본 연구의 결과는 심리적 계약 위반의 하위 확장 요소들과 불만족 반응 행동과의 관계를 살펴봄으로써 이직, 태만 등의 불만족 반응 행동을 최소화하기 위해 심리 ... 였다.기존의 연구들은 심리적 계약 위반의 측정을 단일 차원에서 분석하거나 거래적 계약 위반과 관계적 계약 위반, 단순히 두 단순 척도만 가지고 EVLN를 검증하였다는 점에서 그

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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특급 호텔 종사원의 직무 불만족에 대한 EVLN 반응행동의 탐색적 연구 (A Exploratory Study on Deluxe Hotel Employees’ EVLN Responses to Job Dissatisfaction)

the responses to job dissatisfaction among deluxe hotel employees using EVLN model. A total of 325 ... job dissatisfaction among deluxe hotel employees using EVLN model. A total of 325 employees in South

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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소진, 직무만족, 직무불만족과 반응행동과의 관계 분석 - Farrell의 EVLN모델을 중심으로 - (The Relationship between Burnout, Job satisfaction, and Job dissatisfaction and Response Behaviors: An Application of Farrell's EVLN model)

본 연구는 소진, 직무만족, 직무불만족과 직무수행에 따른 반응행동(발언, 충성, 이탈, 태만)과의 관계를 검증하기 위해 수행되었다. 이 연구의 자료는 면세점을 방문한 관광객 ... 불만족을 높이는 주요 요인으로 규명되었다. 둘째, 소진은 반응행동(발언, 충성, 이탈, 태만)중 발언을 저하시키고, 태만행동을 높이는 것으로 분석되었다. 셋째, 직무만족도는 충성 ... 심은 고취시키고 태만한 행동은 저하시키는 것으로 나타낸 반면, 직무불만족은 충성도를 저하시키며 직무태만을 높이는 요인으로 파악되었다.연구의 결과는 Farrell의 EVLN모델

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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직무만족유형에 따른성격특성, 귀인양식, 불만족반응행동의 차이탐색 (The Difference of Personality, Attribution & EVLN Response Actions according to the Types of Job Satisfaction)

본 연구는 직장인을 대상으로 직무만족 유형에 따른 성격의 특성과 귀인양식, 그리고 불만족반응행동(EVLN : Exit, Voice, Loyalty and Neglect)에 대해 ... 이 만족형에 비해 외적귀인을 하는 경향이 높았다. 넷째, 불만족반응행동을 살펴 본 결과, 만족과 불만족이 확실한 유형(만족형, 불만족형)이 적극적인 행동양식인 이탈, 발언, 충성 ... 탐색해 보았다. 연구를 위해 632명의 직장인에게 설문을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 군집분석을 실시한 결과 만족형(불만 없이 만족하는 집단), 적극형(만족과 불

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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심리적 계약 위반 인지와 불만족 반응행동(EVLN) 간의 영향 관계에서 위반 정서의 매개효과: 객실승무원을 중심으로 (Mediating effect of the emotion of violation in the relationship between recognition of psychological contract violation and dissatisfaction response behaviors (EVLN): Focused on airline cabin crew)

본 연구는 객실승무원의 심리적 계약 위반 인지와 불만족 반응행동(EVLN)간의 영향관계를 파악하고 위반 정서의 매개효과를 분석하고자 하였다. 이론적 고찰을 토대로 심리적 계약 ... 정서에 더 큰 영향력을 보였다. 심리적 계약 위반 인지와 불만족 반응행동(EVLN) 간의 관계에서 거래적 계약에 대한 위반 인지는 이탈과 태만에 정(+)의 영향을, 발언과 충성 ... 반응행동(EVLN)에 보이는 영향력이 더 큰 것으로 확인되었다. 위반정서는 이탈과 태만에 정(+)의 영향을 주고, 충성에는 부(-)의 영향을 주는 것으로 나타났으며, 발언

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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공무원의 직무불만족이 반응양식(EVLN)에 미치는 영향: 정치적 중립 인식의 조절 효과를 중심으로 (A study on the effect of civil servant's conception of political neutrality on the relationship between job dissatisfaction and EVLN Response)

중앙정부 5개 부처 322명의 공무원을 대상으로 조사한 결과 직무불만족이 공무원의 불만족 반응행동(EVLN)에 유의한 영향을 미치고 있음을, 공무원의 정치적 중립 인식 유형 ... 에 따라 직무불만족 변수가 공무원의 불만족 반응행동에 미치는 영향에 차이가 있음을 실증하였다. This study examined the civil servant’s enactment ... 본 연구에서는 A. Hirschman의 EVLN의 분석틀에 기반하여 공무원이 조직에 불만을 느꼈을 때 공무원들이 이탈, 발언, 충성, 태만과 같은 반응들 중에 어떠한 선택을 하

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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