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인적자원관리사례 법정복리후생 웨그먼스 cj 인적자원관리 복리후생사례 파리바게뜨 이케아 복리후생
EasyAI “복리후생기업조사” 관련 자료
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"복리후생기업조사" 검색결과 1-20 / 3,970건

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    인적자원관리 기업의복리후생사례조사
    인적자원관리 개인 과제기업의 복리후생 사례조사목 차Ⅰ. 서 론1. 기업소개, 기업 선정 이유Ⅱ. 본 론1. GS 칼텍스2. 유한양행3. SK텔레콤4. 비바리퍼블리카5. 페이스북 ... 들이 선호하고 복리후생으로 평가가 좋은 기업 50여개 중, 작성자인 제가 익히 들어본 기업 위주로 사례를 조사하였습니다. 그 이유로는 기업이 단순히 좋은 복지를 제공한다고 해서 좋 ... 텔레콤, 유한양행, ㈜비바리퍼블리카(TOSS)이 있으며, 기업에 대한 정보를 간략하게 서술한 뒤 기업의 복리후생에 대해 알아보고 마지막 보고서를 작성하며 본 기업들의 사례 조사
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.09
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    관광법규 기업조사 - 대한항공 회사개요, 선정이유, 승무원 지원동기, 급여, 교육, 복리후생, 채용정보
    관광법규 기업조사1. 회사 개요 : ㈜대한항공 (KOREAN AIR)대한항공은 대한민국의 국적 항공사이자, 항공 동맹체인 스카이팀의 창립 항공사로, 인천국제공항과 김포국제공항 ... 을 허브 공항으로 두고 있습니다. 운송 전문 기업집단인 한진그룹 계열이며, 1969년 민영화와 함께 계열로 편입되었습니다. 159대의 항공기를 보유하고 있고, 43개국 120개 도시 ... 서비스 교육을 이수한 후 가능합니다. 이후 승진이나 직무 전환에 따라 일등석 서비스 리더 교육, 객실 관리자 교육 등 다양한 교육을 받게 됩니다.5. 보상 : 급여, 진급 체계, 복리
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01
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    인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다
    인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다. ... 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 ... 한 사례유한킴벌리는 인적자원에 대한 교육훈련과 복리후생으로 기업성장을 이룬 대표적 기업이라 할 것이다. 유한킴벌리는 설립 초기부터 필요인력의 133%를 고용하였다. 인력의 100
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.30
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    google, naver, 구글복지, 네이버 복리후생, 네이버 복지, 기업복지, 구글 복지 조사, 네이버 복지 조사, 복리후생, 복리후생 기업, 복리후생 사례, 복리후생 ppt, 복리후생 발표, 복리후생기업조사, 기업의 복리후생, 복지, 기업복지 조사, 복리후생의 본질, 기업복지의 역사적 변천, 기업복지의 내용, 복지후생의 설계와 관리
    ..PAGE:1Index복리후생의 본질기업복지의 역사적 변천기업복지의 내용복지후생의 설계와 관리1복리후생이란?2CASE 14복리후생3CASE 2참고문헌 및 Q&A..PAGE ... :201 복리후생이란?PART 01..PAGE:3복리후생의 본질역사적 변천기업복지의 내용설계와 관리PART 01..PAGE:4PART 01..PAGE:5PART 0202 CASE 1 ... 원하는 부분을 선택할 수 있는 제도시행(인당 평균 연 180만 원 규모)1. 완전 주 5일 근무 도입2. 선택적 복리후생제도(카페테리아 플랜)..PAGE:14PART 031
    리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.06.13 | 수정일 2021.01.04
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    NHN 기업복리후생조사
    %를 올리고 있다. 또한 구직자 및 직장인들의 업종 및 기업선호도 조사에서 인터넷 기업 2위로 선정되었다. 이 때 기업 선택 시 가장 큰 영향을 미치는 요소로써 구직자 및 직장인들은 ‘급여 및 복리후생’ 29.9%로 1위에 꼽았다 ... 다. 결국 NHN은 사내 인재에 대한 투자와 우수한 복리 후생제도를 가장 기본으로 하고 직원들의 친(親)기업, 친(親)업무 정서를 형성, 유지하며 이를 다시 기업의 정서로 만들 ... 정서관리와 기업측면에서의 효과NHN 복리후생제도는 직원들의 만족과 자율, 창의성과 도전정신을 가장 최우선의 목표로 두고, 어떤 기업보다도 가장 빠르게 선진 제도를 도입해 왔다는 것
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.22
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    우리나라 특정기업의 복리후생에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.
    우리나라 특정기업의 복리후생에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.⑴ (주) 한화≪복리후생제도≫- 사택지원 : 지방 사업장 근무 시 사택지원- 학자금 지원① 자녀 학자금(대학 ... 에 가입하여 운영- 기타 복리후생제도① 경조사에 대해 경조금 지원과 아울러 상조사에도 상조팀을 운영하여 조화, 차량,장제 지원 물품 등 경제적 지원② 복지회관을 건립하여 수영장 ... - 사회보험 지원 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험- 기타 복리후생① 통근버스, 셔틀버스 운행② 중식보조금 지급, 직원 식당 운영 지원③ 창립 기념품, 근로자의 날 기념품
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04
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    [A+] 일하기 좋은 기업 <웨그먼스 푸드마켓(Wegmans Food Markets)>의 기업 사례조사 분석
    학습한 채용과 동기부여 중 하나인 복리후생, 그리고 성과관리 및 교육훈련 등에 대해 조사해 보고, 동종업계의 국내 기업인 롯데마트와 비교해봄으로써 웨그먼스 푸드마켓의 강점을 파악 ... 별 채용 비교- 기업 별 성과관리 및 복리후생 비교- 기업 별 교육훈련 비교Ⅲ. 결론- 호텔산업의 문제점(허츠버그 2요인 이론 분석)- 웨그먼스 효과- 호텔산업 HRM 적용 방안 ... 마켓의 성과관리 및 복리후생웨그먼스는 앞서 지속적으로 언급했듯 고객을 먼저 챙기는 기업으로 유명하다.첫 번째, 업계 최고 수준의 월급을 보장한다. 2017년을 기준으로 매장 일반
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01
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    의료서비스마케팅 사례
    자의 기업 선택시 복지부분의 중요성 증대로 저비용 고효율의 선택적 복지 컨텐츠 욕구 증대 정확한 의료 정보 선별의 부재 기업의 의료욕구 증대는 복리후생 부분에 있어서 점차 중요 ... 제 실시로 여가시간이 늘어나 다양한 복리후생 욕구 증대 , 획일적 복리후생으로 비용 대비 만족도 저하 , 삶의 질 제고에 대한 욕구증가로 기업 복지비가 지속적으로 증가2. 제안내용 기업 ... 내부 인트라넷 접속 이용 매뉴얼 제공 의료 컨탠츠 확인 협의 기업과의 개발프로세스 협의 의료 수요 조사 통계 분석 의료 상담 , 예약 실시간 확인 개인 검진 일정 설계 상담
    ppt테마 | 25페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2024.09.02
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    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오
    들을 조사하고 의견을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 기업복지란기업복지라는 용어는 그 개념뿐 아니라 용어(예를 들면 기업 내 근로후생복지, 복리후생, 복지후생, 부가급여, 간접보상 ... - R E P O R T관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업복지란2. 기업복지 ... 됨과 함께 기업복지에 대한 관심이 점차 높아지고 있는 상황이다. 최근의 기업복리 투자와 간단한 근로자의 복리차원을 넘어 근로자의 생활과 그들의 가족의 생활까지 보장하기 위한 주거
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    법적복리후생에 대해 서술하시오
    법적복리후생에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론기업에서 근로자에게 제공하는 법적복리후생은 크게 법정복리후생과 선택적 복리후생으로 구분할 수 있다. 법정복리후생은 국가나 지방자치단체 등 ... 으로부터 강제로 지급되는 비용으로서 4대 보험료 및 퇴직금 등이 해당된다. 선택적 복리후생은 기업이 근로자들에게 자율적으로 부여하는 복지제도로서 회사 내규에 따라 일정 금액 한도 내 ... 이다. 따라서 본 보고서에서는 현재 국내 주요 기업들을 중심으로 시행되고 있는 선택적 복리후생 현황을 파악하고 향후 개선방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론법적복리후생이란 근로기준법
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    법적복리후생에 대해 설명하시오
    을 제공하는 기업들은 여전히 적으며, 이를 개선하기 위한 노력이 필요하다.3. 법적복리후생의 이점법적 복리 후생의 이점에 대한 조사 결과는 직원의 만족도와 생산성 향상, 회사 이미지 ... 법적복리후생에 대해 설명하시오? 본 문1. 서론법적복리후생은 기업 내에서 근로자들의 권익을 보호하고 적절한 대우를 제공하기 위한 제도이다. 이러한 후생 제도는 근로자들의 건강 ... , 안전, 복지, 교육 등 다양한 측면에서 보호하며, 근로자들의 노동력 유지에 큰 역할을 한다. 또한 법적복리후생은 기업의 경쟁력 강화와 일자리 안정화에도 긍정적인 영향을 미치
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07
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    [인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오
    다. 따라서 기업복지가 복지활동의규모와 수혜범위에서 가장 중요함을 알 수 있다. 따라서 본론에서는 법정복리후생에 대해 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 복리후생의 개념과 특성1) 복리후생의 개념 ... 복리후생의 개념을 이해하려면 복리후생의 정의를 먼저 규명해야 한다. 복리후생이란 종업원의 노동과 직접적으로 연결되지 않는 간접적으로 보상으로 기업이 종업원의 생활의 안정과 질 ... 을 향상시키기 위해 종업원과 그 가족에게 제공하는 직접적 보상인 임금 이외의 모든 보상과 서비스를 말한다. 복리후생은 기업의 공동체 원리를 전제로 한 국가사회보장제도의 일환으로서 사회
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16
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    법정복리후생에 대해 설명하시오.
    법정복리후생에 대해 설명하시오과목명 : 인적자원관리1.서론기업에서의 복지 제도. 법경제학, 행동경제학, 조직 심리학, 조직관리 경영학 (노사관계론) 등이 이런 분야를 연구하고 있 ... 다. 이 쪽은 인사 직무에서 관리하는 회사도 있고, 총무 직무에서 관리하는 회사도 있다.종업원이 1명이라도 있는 기업이 의무적으로 실시해야하는 법정복리후생과[1], 각 기업의 재량 ... 으로 실시하는 법정외 복리후생으로 나뉘어진다.대기업처럼 차 싸게 팔아주고 자녀 대학 등록금 대주고 밥 주고 기숙사 주는 식의 복지는 공공기관에서는 없다. 하지만 근속연수 자체
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30
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    인적자원관리_복리후생 총정리
    다.? 기업은 복리후생을 도입함으로써 많은 이점을 얻을 수 있다.? 복리후생은 임금 외 추가적으로 얻는 보상이므로 조직원의 성과 향상을 얻을 수 있다.? 고용안정과 이직률 감소로 인력난 ... 를 극대화한다.? 상대적으로 임금을 낮게 지급하는 추종전략을 사용하는 기업도 복리후생을 강화하여 유능한 인재를 확보, 유지할 수 있다.3. 성격? 임금과 달리 원칙적으로 노동의 질 ... 적 목적① 정부의 기업에 대한 영향력을 감소, ② 노조의 영향력 감소? 윤리적 목적① 임금으로는 부족할 수 있는 종업원 생계 지원2) 복리후생제도의 종류? 보험가입 : 4대보험
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30
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    경비지출과증빙실무 ) 1. 복리후생비와 여비교통비의 지출증빙에 대하여 설명하시오. 2. 비유동자산이 무엇인지 설명하고 비유동자산과 실물자산의 지출증빙을 설명하
    .복리후생비는 임직원의 복지 증진을 위해 사용되는 금액으로, 내부와 외부로 나뉜다. 내부 임직원에게 귀속되는 복리후생비는 주로 식대보조금, 자가운전보조금, 학비보조금, 경조사비 ... 가 인정되며, 경조사비는 적정한 범위 내에서 비용으로 인정된다. 내부 임직원에게 귀속되는 복리후생비의 증빙으로는 급여대장, 계좌이체확인서, 원천징수이행상황신고서 등이 사용된다.반면 ... 경비지출과증빙실무1. 복리후생비와 여비교통비의 지출증빙에 대하여 설명하시오.2. 비유동자산이 무엇인지 설명하고 비유동자산과 실물자산의 지출증빙을 설명하시오.3. 퇴직급여의 지출
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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    셀트리온 총무 자소서 (전체 문항 보유)
    셀트리온_총무- 임직원 복리후생 기획 및 실행- 일반 총무업무 (전시행사, 업무지원)- 오피스 활용 보고서 작성 능력 업무- 공감 및 소통능력- 밝고 긍정적인 마인드1. 왜 ... 어 개인적인 이익이 아닌 셀트리온 직원의 복지를 위한 연결고리가 되겠습니다.- 임직원 복리후생 기획 및 실행- 일반 총무업무 (전시행사, 업무지원)- 오피스 활용 보고서 작성 능력 ... 않고 문제를 파악한 뒤 순차적으로 계획한 뒤 해결한 덕분에 주어진 환경에 빨리 적응하였습니다. 이러한 점이 내부 고객 즉 임직원이 복지 및 복리후생 제도에 대해 만족할 수 있
    자기소개서 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2024.09.14
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    2025년 아모텍 총무팀 경력직(대리직급) 직무 합격 자기소개서
    하며 노사관계, 인사관리, 조직행동론 등 인적자원 분야의 이론적 기초를 다졌고, 졸업 이후에는 제조업 기반 중견기업의 총무·인사팀에서 근태 관리, 4대 보험, 복리후생, 총무 행정 ... 취득·상실신고, 산재처리, 연말정산 기초자료 수합? 복리후생 관리: 사내 식당, 유류비, 차량 배차관리, 명절 선물 운영 등? 문서 및 자산 관리: 사내 회의록, 공문 작성 ... 단축시켰습니다.2. 복리후생 만족도 설문 및 개선안 도입정기 복리후생 운영이 고정화되어 있어 직원들의 실질 만족도가 낮다는 점에 착안, 전 직원 대상 복지 설문을 실시하고, 직원
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16
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    (조직행동론 과제) 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    주택 마련 자금의 대출, 휴대폰 비용의 지원 등이 기업의 직원에 대한 복리후생에 해당한다. 근로자 복지 연구소에 따르면 직원이 새 직장으로 이직할 것인지 계속 남아 있을 것인지 ... )복리후생의 부족복리후생, 직원 혜택, 직원 복리는 직원들에게 제공되는 통상적인 임금 외에 임금과는 별도의 다양한 유형의 보상을 포함한다. 연봉 및 수당, 4대 보험, 학자금 및 ... 를 고려할 때 직원 복리후생은 가장 큰 영향을 미치는 요소로 평가된다. 같은 직종, 직군에 비해 열악한 복리후생은 직원들의 불만을 야기하며 동기부여를 저하시킨다.5)급여와 인센티브급여
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.01
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    [방송통신대학교][인적자원관리] 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오
    들이 적정성, 공정성, 합리성을 충족할 때 비로소 효율적 보상관리가 가능하다. 복리후생이란 기업이 종업원의 생활수준 향상을 위해 임금 외에 제공하는 간접적인 제 급부를 의미한다. 기업 ... 의 입장에서 종업원의 복리후생을 증진시키는 일이 의무는 아니다. 그럼에도 불구하고 오늘날 많은 기업들이 복리후생관리를 하는 것은 이것이 종업원뿐만 아니라 기업에게도 이익이 되 ... 하다고 생각하는 활동 인적자원관리활동 중 내가 가장 중요하다고 판단하는 활동은 보상관리이다. 보상관리는 크게 임금관리와 복리후생관리로 구분된다. 임금은 근로자와 사용자 모두에게 중요
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.22
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    [RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션
    운영형 인사총무를 찾는다면, 이 사례가 좋은 기준이 되어줄 것입니다. 인사기획, 채용, 평가제도 수립, 복리후생 운영, 노무 리스크 대응, 총무 업무까지 전사 인사업무를 단독 ... 에서도 흔들리지 않는 인사 실무 운영력"인사총무 직무를 준비하거나, 급여·복리후생·4대보험·퇴직연금 업무 경험을 체계적으로 정리하고 싶은 분에게 적합한 사례입니다. 단순 운영을 넘어 인사 ... 데이터 기반으로 체계를 구축하고, 일용직 Compliance 개선, 급여 시스템 자동화, 복리후생 체감도 향상 등 실질적인 개선 성과를 이끈 경험을 중심으로 풀어냈습니다.특히 제조
    노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29
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2025년 08월 07일 목요일
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