호텔인사관리 실무 (복리후생)Hotel 복리후생관리목 차Ⅰ. 복리후생관리의 개요Ⅱ. 복리후생의 형태Ⅲ. 복리후생계획의 결정과정 및 방향Ⅳ. Cafeteria식 복리후생Ⅰ. 복리 ... 범위가 넓은 제도를 우선적으로 고려하는 것이 필요하다. 4. 기업의 지불능력 평가 5. 카페테리아식 복리후생제도협력성의 원칙합리성의 원칙1) 복리후생관리의 원칙: 종업원이 필수 ... 관리 : 복지비용의 사전예측, 안정적이고 합리적인 예산관리 가능. 5. 우수 인재 확보 및 유지에 유리 : 기존 복지제도에 비해 복리후생에 대한 만족도가 높고 성과에 따른 보상
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